Ανάρτηση ηλεκτρονικών καταλόγων που αφορούν στην πρόσληψη και τοποθέτηση λοιπού επικουρικού προσωπικού σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Αναρτήθηκαν στις ιστοσελίδες των Δ.Υ.ΠΕ οι ηλεκτρονικοί κατάλογοι του λοιπού επικουρικού προσωπικού ανά φορέα και για όλες τις ειδικότητες και κλάδους.Οι παραπάνω πίνακες θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι τις 15 Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους όπως ορίζει η ΥΑ ΦΕΚ 2607/4-7-2018 Τεύχος Β’. Υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με τη νέα εφαρμογή, οι δημόσιοι Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.) που εποπτεύονται από τις Δ.Υ.Πε. (Νοσοκομεία και Φορείς Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας), οι Δ.Υ.Πε, το Ε.Κ.Α.Β, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ, ο Ε.Ο.Φ, το Ε.Κ.Ε.Α, το Γ.Ν. Θεσσαλονίκης Γ. Παπαγεωργίου, η Α.Ε.Μ.Υ για το Νοσοκομείο της Θήρας και τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, μπορούν να προσλαμβάνουν από τους ηλεκτρονικούς πίνακες, επικουρικό προσωπικό όλων των κατηγοριών και κλάδων για την κάλυψη των επιτακτικών τους αναγκών, ανεξάρτητα από την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων. Οι Φορείς, θα προβούν σε αιτήματα έγκρισης πρόσληψης λοιπού προσωπικού, συνοδευόμενα από τις αντίστοιχές πιστώσεις. Όταν ένα αίτημα εγκριθεί, η αρμόδια Δ.Υ.Πε πρέπει να τοποθετήσει το αιτούμενο προσωπικό κατά σειρά προτίμησης από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους που διαθέτει.
Μπορεί κάποιος να μας εξηγήσει πως διαβάζονται οι πίνακες που έχουν αναρτηθεί και πως ερμηνεύονται;
Πχ βλέπω ότι έχω (ΧΧΧ) μόρια. Επιλέγομαι ή όχι; Από την άλλη δεν βλέπω να υπάρχουν πίνακες επιτυχόντων ή απορριφθέντων αλλά πίνακες με μόρια. Τα δικά μου μόρια στις θέσεις προτίμησης μου είναι πολύ περισσότερα των άλλων υποψηφίων στις περισσότερες των περιπτώσεων.
Ευχαριστώ
