Depy81 έγραψε:Καλησπέρα, έχει κανείς κανα νεότερο για την πρόσληψη? Έχω μεινει στην διαδικασία που μας κάλεσαν τον Μάιο να στείλουμε τα χαρτιά της πρόσληψης. Επειδή είμαι επιτυχών κ σε άλλη προκηρυξη απο την οποία θέλω να υποβάλω παραίτηση αλλά φοβάμαι μη γίνει καμιά στραβή με το Υπουργείο κ δεν μας φωνάξουν.
Συνεχίζοντας, νομίζω πως, αν η άλλη προκήρυξη είναι π.χ της ευδαπ, με σχέση ιδαχ, τότε είναι ακόμα πιο
εύκολο να φύγει κανείς από εκείνη (της ευδαπ εννοώ). Υπάρχει επίσης και το ερώτημα για μια ακόμη δυνατότητα.
Στην ευδαπ, που η σύμβαση είναι ιδαχ, θα σε αναγκάσουν να αποφασίσσεις αμέσως αν θα δεχτείς τη θέση.
(Υπάρχει σχετικό ποστ στην 1κ/2018). Εδώ, στην 9κ/2018, μπορείς να ζητήσεις παράταση διορισμού για 6 μήνες.
(άρθρο 17 δημοσιουπαλληλικού κώδικα)
Άρθρο 17
Δημοσίευση και κοινοποίηση πράξης διορισμού
1. Περίληψη της πράξης διορισμού δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και κοινοποιείται στον διοριζόμενο το αργότερο εντός τριάντα (30) ημερών από τη δημοσίευση.
2. Η κοινοποίηση στον διοριζόμενο γίνεται με έγγραφο της οικείας αρχής, στο οποίο αναγράφεται ο αριθμός του Φύλλου της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως όπου δημοσιεύθηκε η περίληψη της πράξης διορισμού και το οποίο επιδίδεται επί αποδείξει στην κατοικία του είτε στον ίδιο είτε σε πρόσωπο που συνοικεί με αυτόν. Με το έγγραφο αυτό τάσσεται και εύλογη προθεσμία τριάντα (30) το πολύ ημερών για ορκωμοσία του διοριζομένου και ανάληψη υπηρεσίας. Αν δεν καθορίζεται τέτοια προθεσμία, θεωρείται ότι έχει ταχθεί προθεσμία τριάντα (30) ημερών. Η προθεσμία αυτή μπορεί να παραταθεί έως έξι (6) μήνες, μόνο μία φορά, για εξαιρετικούς λόγους.
3. Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία της παρ. 1, η πράξη διορισμού θεωρείται ότι έχει κοινοποιηθεί την τριακοστή ημέρα από τη δημοσίευση και από την ημέρα αυτή αρχίζει η προθεσμία για ορκωμοσία του διοριζομένου και ανάληψη υπηρεσίας
Οπότε λέω, θα μπορούσε να πάει κανείς ακόμη και δοκιμαστικά π.χ. στην ευδαπ, ζητώντας παράταση διορισμού στην 9κ ;
Αυτό θέλει διευκρίνηση...