Προκήρυξη 7Κ-2018 ΔΕΔΔΗΕ

[lzdg]

Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις! Η αλήθεια είναι ότι γυρνώντας πίσω στην προκήρυξη δεν την ξαναδιάβασα όλη, θυμόμουν ότι κάπου ανέφερε το θέμα της ηλικίας, αλλά έκανα αναζήτηση για το αλφαριθμητικό "ηλικια" και όχι π.χ. για "γεννη". Μπορεί κάποιος να κάνει μια εκτίμηση για το πότε θα βγουν τα οριστικά αποτελέσματα; Και από τη στιγμή που θα βγουν τι χρονικό περιθώριο δίνεται συνήθως για να αναλάβει κάποιος υπηρεσία;

Προσωπικά εργάζομαι στην εκπαίδευση ως αναπληρωτής και το σκέφτομαι... ΙΔΑΧ στη ΔΕΔΔΗΕ σημαίνει πρακτικά μόνιμος; Αξίζει να αφήσω την εκπαίδευση για τη ΔΕΔΔΗΕ; (Ερωτήματα που με απασχολούν)

Εξαρτάται που πέτυχες ΔΕΔΔΗΕ (Σε ποια περιοχή). Γενικά όσον αναφορά το μισθολογικό να ξέρες ότι τα λεφτά είναι λίγα. Ο μισθός κυμαίνεται από 850-1200 maximum (με φουλ έξτρα επιδόματα κλπ) για τον νεοδιοριζόμενο. Συνυπολόγισε ότι το καθεστώς άλλαξε στον όμιλο ΔΕΗ και θα έρθουν επιπλέον αλλαγές με την ιδιωτικόποιηση του ΔΕΔΔΗΕ.

Αχαΐα πέτυχα. Απ΄όσο έχω ψάξει πάντως στους μηχανικούς (ΠΕ) τα χρόνια προϋπηρεσίας μετράνε από τότε που έχεις αρχίσει να πληρώνεις ΤΣΜΕΔΕ και έτσι δεν ξεκινάς από το χαμηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο. Αν κάποιος έχει καλύτερη γνώση ας με διαφωτίσει, θα του ήμουν υπόχρεος!

[aldpn]

Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις! Η αλήθεια είναι ότι γυρνώντας πίσω στην προκήρυξη δεν την ξαναδιάβασα όλη, θυμόμουν ότι κάπου ανέφερε το θέμα της ηλικίας, αλλά έκανα αναζήτηση για το αλφαριθμητικό "ηλικια" και όχι π.χ. για "γεννη". Μπορεί κάποιος να κάνει μια εκτίμηση για το πότε θα βγουν τα οριστικά αποτελέσματα; Και από τη στιγμή που θα βγουν τι χρονικό περιθώριο δίνεται συνήθως για να αναλάβει κάποιος υπηρεσία;

Προσωπικά εργάζομαι στην εκπαίδευση ως αναπληρωτής και το σκέφτομαι... ΙΔΑΧ στη ΔΕΔΔΗΕ σημαίνει πρακτικά μόνιμος; Αξίζει να αφήσω την εκπαίδευση για τη ΔΕΔΔΗΕ; (Ερωτήματα που με απασχολούν)

Εξαρτάται που πέτυχες ΔΕΔΔΗΕ (Σε ποια περιοχή). Γενικά όσον αναφορά το μισθολογικό να ξέρες ότι τα λεφτά είναι λίγα. Ο μισθός κυμαίνεται από 850-1200 maximum (με φουλ έξτρα επιδόματα κλπ) για τον νεοδιοριζόμενο. Συνυπολόγισε ότι το καθεστώς άλλαξε στον όμιλο ΔΕΗ και θα έρθουν επιπλέον αλλαγές με την ιδιωτικόποιηση του ΔΕΔΔΗΕ.

Αχαΐα πέτυχα. Απ΄όσο έχω ψάξει πάντως στους μηχανικούς (ΠΕ) τα χρόνια προϋπηρεσίας μετράνε από τότε που έχεις αρχίσει να πληρώνεις ΤΣΜΕΔΕ και έτσι δεν ξεκινάς από το χαμηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο. Αν κάποιος έχει καλύτερη γνώση ας με διαφωτίσει, θα του ήμουν υπόχρεος!

Το έχω υπόψιν μου ! Ηλ/μηχ στο ΔΕΔΔΗΕ είμαι.
Οι μισθοί που σου είπα (από 850) δεν είναι το χαμηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο.. Και όμως υπάρχει και χαμηλότερα (για ΤΕ/ΔΕ/ΔΟ κλπ) !!
Γενικά οι μισθοί σε ΔΕΗ/ΔΕΔΔΗΕ δεν είναι αυτοί που ήταν κάποτε... Επειδή είσαι σε επαρχία, δεν θα είσαι τόσο χαμηλά αλλά κάπου γύρω στο 1000άρικο (950-1000 κάπου εκεί).

[aposdimi]

Αν τελικά θα ισχύει η ατομική και οχι η συλλογική συμβάση εργασίας της ΔΕΗ η διαφορά νομίζω θα ειναι μεγάλη.
Με την συλλογική για παράδειγμα ενας Ηλεκτρολόγος Μηχανικός (Τ1/Α) με 10 έτη προυπηρεσίας στο ΤΕΕ και έγγαμος με 1-2 παιδιά
μεικτά θα είναι περίπου 1800 Euro(1400 καθαρά).
Με τις ατομικές νομίζω θα ειναι αρκετά λιγότερα..
Το θέμα είναι αν για την προκηρύξη αυτή θα ισχύει η συλλογική (εφόσον η εκδόση της προκήρυξης είναι πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου για τη ΔΕΗ)
ή θα ισχύουν οι ατομικές που ορίζει το νομοσχέδιο για νεοπροσλαμβανόμενους...είδομεν...
Καλέσαν μήπως κανέναν απο την κατηγορία ΤΕ, που έχουν βγει τα οριστικά εκεί, για να μάθουμε τι συμβάσεις εργασίας τελικά θα υπογραφούν;

[Christina4]

Καλή χρονιά σε όλους! Είμαι επιτυχούσα στα οριστικά Τ3/Α στη Λαμία. Θυμίζω τα αποτελέσματα βγήκαν 11/12/19. Το ΦΕΚ διοριστέων δεν έχει δημοσιευτεί ακόμα. Με την Διευθ. Ανθρωπ. Πόρων που επικοινώνησα, είπαν ότι θα αποφασίσει η νομική υπηρεσία αν θα υπογράψουμε συλλογικές ή ατομικές συμβάσεις. Οπότε περιμένω να με καλέσουν.....

[lzdg]

Καλή χρονιά σε όλους! Είμαι επιτυχούσα στα οριστικά Τ3/Α στη Λαμία. Θυμίζω τα αποτελέσματα βγήκαν 11/12/19. Το ΦΕΚ διοριστέων δεν έχει δημοσιευτεί ακόμα. Με την Διευθ. Ανθρωπ. Πόρων που επικοινώνησα, είπαν ότι θα αποφασίσει η νομική υπηρεσία αν θα υπογράψουμε συλλογικές ή ατομικές συμβάσεις. Οπότε περιμένω να με καλέσουν.....

Να 'σαι καλά για την ενημέρωση. Όταν έχεις κάτι νεώτερο ενημέρωσε πάλι, αν δεν είναι κόπος, για να ξέρουμε τι να περιμένουμε!

[NvPex]

Καλησπέρα σας
Γνωρίζετε μετά από πόσο καιρό μπορεί να πάρει κανείς μετάθεση και πόσο εύκολα γίνεται από άποψη θέλησης της διεύθυνσης;

Ευχαριστώ

[pantelis37]

Καλησπέρα και από μένα και καλή χρονιά.
Αν γίνεται όποιος ξέρει ας δώσει τα φώτα του στα εξής
Πόσο αναμένεται ότι θα είναι ο μισθός για ηλεκτρολόγο μηχανικό με μεταπτυχιακό και με 10ετία συμπληρωμένη στο ΤΕΕ.
Είδα πιο πάνω ότι μαλλον θα μειωθεί ο μισθός αλλά πόσο περίπου υπολογίζετε ότι θα είναι?
Αν θα πληρωνόμαστε 12 ή 14 μισθούς.
Αν το αορίστου χρόνου γίνεται μετά από την παρέλευση κάποιων ετών μόνιμος διορισμός.
Και τέλος αν το αορίστου χρόνου μετράει για να πάρει μετάθεση η γυναίκα μου στην πόλη που δουλεύω εγώ, ή αυτό ισχύει μόνο για τους μόνιμους.

[Barbarosa]

Καλησπέρα σας
Γνωρίζετε μετά από πόσο καιρό μπορεί να πάρει κανείς μετάθεση και πόσο εύκολα γίνεται από άποψη θέλησης της διεύθυνσης;

Ευχαριστώ

Με αμοιβαία γίνεται αμέσως αλλιώς τα πράγματα είναι πολύ δύσκολα και αυτό που θα υπογράψεις θα είναι ότι δεν περνεις μετάθεση για 8 χρόνια

[Barbarosa]

Καλησπέρα σας
Γνωρίζετε μετά από πόσο καιρό μπορεί να πάρει κανείς μετάθεση και πόσο εύκολα γίνεται από άποψη θέλησης της διεύθυνσης;

Ευχαριστώ

Και ξέχασα από απόψη διεύθυνσης που ρωτάς με τίποτα ειδικά αν είσαι Τ4Α !!

[ioannis_85]

Καλημέρα παίδες και συνάδελφοι.
Από ότι ακούγεται οι νέοι συνάδελφοι θα υπογράψουν ατομικές συμβάσεις κάτι που είναι αντίθετο και με την προκήρυξη (αναφέρει ρητά ότι θα έχουν 2χρονη δοκιμαστική υπηρεσία και μετά εντάσσονται στο τακτικό προσωπικό) αλλά και με τον νόμο της ΔΕΗ που αναφέρει ότι ατομικές συμβάσεις θα υπογράφουν νέοι συνάδελφοι με προκήρυξη που θα βγει μετά την έκδοση του νόμου και θα είναι εκτός ΑΣΕΠ.
Τι να πω. Κακή εξέλιξη αυτή και μακάρι να διαψευστεί, γιατί και δεν θα έχουν μια ισχυρή σύμβαση εργασίας, αλλά και ούτε τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτήν (επιδόματα, χρονοεπίδομα, μισθοί, προσαυξήσεις). Οι μισθοί θα είναι υπό διαπραγμάτευση...

[lzdg]

Καλημέρα παίδες και συνάδελφοι.
Από ότι ακούγεται οι νέοι συνάδελφοι θα υπογράψουν ατομικές συμβάσεις κάτι που είναι αντίθετο και με την προκήρυξη (αναφέρει ρητά ότι θα έχουν 2χρονη δοκιμαστική υπηρεσία και μετά εντάσσονται στο τακτικό προσωπικό) αλλά και με τον νόμο της ΔΕΗ που αναφέρει ότι ατομικές συμβάσεις θα υπογράφουν νέοι συνάδελφοι με προκήρυξη που θα βγει μετά την έκδοση του νόμου και θα είναι εκτός ΑΣΕΠ.
Τι να πω. Κακή εξέλιξη αυτή και μακάρι να διαψευστεί, γιατί και δεν θα έχουν μια ισχυρή σύμβαση εργασίας, αλλά και ούτε τα δικαιώματα που απορρέουν από αυτήν (επιδόματα, χρονοεπίδομα, μισθοί, προσαυξήσεις). Οι μισθοί θα είναι υπό διαπραγμάτευση...

Όταν λες ακούγεται τι εννοείς; Υπάρχει κάποια ανακοίνωση για αυτό το θέμα ή είναι τα παραπάνω είναι απλά εκτιμήσεις;

[nismo99]

Καλησπέρα.
Σχετικά με το θέμα ατομικών ή συλλογικών συμβάσεων δεν υπάρχει ακόμη κάτι επίσημο. Νομικά και οι δυο περιπτώσεις θεωρητικά ισχύουν. Το ότι διαγωνισμός έγινε πριν από την ψήφιση του νομοσχεδίου δεν μπορεί να επηρεάσει γιατί η νομοθεσία του κράτους υπερισχύει όλων. Άλλωστε στο σχέδιο νόμου δεν υπήρχε αναφορά για εξαιρέσεις (πχ για τρέχουσες προκηρύξεις). Μακάρι πραγματικά ο ΔΕΔΔΗΕ να επιλέξει την συλλογική σύμβαση για τους νέους υπαλλήλους.
Οι ατομικές συμβάσεις προσωπικά (θεωρώ εισάγουν έναν εργασιακό μεσαίωνα). Δεν υπάρχουν ίσα δικαιώματα μεταξύ υπαλλήλων που θα καλούνται να εκτελέσουν το ίδιο αντικείμενο. Μιλάν για μοντέλο ΟΤΕ (ότι ισχύει για τους OTEPUS) μισθοί περίπου 580 ευρώ, άλλο ωράριο, άλλα δικαιώματα κ.τ.λ.
Αναφέρω τα παραπάνω γιατί πραγματικά δεν ξέρω αν αξίζει κάποιος να δεχτεί μια θέση χωρίς προοπτική και να χαραμίσει εργασιακά χρόνια χωρίς μέλλον. Βέβαια αντίκτυπο θα υπάρχει και για τον ΔΕΔΔΗΕ που θα έχει να διαχειριστεί κατηγορίες πλέον εργαζομένων, που όταν πραγματικά με τα χρήματα που παίρνουν δεν μπορούν να ζήσουν μόνο παραγωγικοί δεν θα είναι. Υπάρχει βέβαια και η θεωρία ότι η ατομική σύμβαση είναι καλύτερη από την συλλογική γιατί κανένας πλέον δεν θα μπορεί να κρυφτεί πίσω από άλλους. Το βέβαιο είναι πως αυτή η εξέλιξη δεν γίνεται για να αυξηθούν οι ήδη κατά την γνώμη χαμηλοί μισθοί στον ΔΕΔΔΗΕ.
Κλείνοντας ας ελπίσουμε ότι η εξέλιξη θα είναι θετική γιατί είναι πραγματικά είναι κρίμα για τους επιτυχόντες η χαρά να μετατραπεί σε προβληματισμό και πιθανό σε απογοήτευση.
Θα παρακαλούσα όποιος έχει κάτι επίσημα να ενημερώσει.

[ioannis_85]

Υπάρχει γενικότερα μια πίεση από το νέο ΔΣ οι νέοι συνάδελφοι να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις ιδιωτικού τομέα σύμφωνα με τον νέο νόμο, για αυτό και το έχουθν αναθέσει στην Νομική Υπηρεσία για να δουν αν μπορούν νομικά να το κάνουν. Έτσι ακούγεται από άτομα-στελέχη.

[Christina4]

Καλησπέρα! Τα νέα είναι ευχάριστα! Μόλις μίλησα με την Διευθ. Ανθρ. Πόρων και η Νομική Υπηρεσία αποφάσισε ότι υπογράφουμε συλλογικές συμβάσεις. Μας προστατεύει η ομπρέλα του ΑΣΕΠ, μου είπαν,

Χριστίνα
(επιτυχούσα Τ3/Α)

[lzdg]

Να και ένα καλό νέο! Με τις συλλογικές συμβάσεις ισχύει ότι μετά το πέρας των 2 ετών ως ΙΔΑΧ γίνεται κάποιος μόνιμος;