ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ A KΥΚΛΟΣ 2019

[pitos323]

Συμφωνα με το νεο νομοσχεδιο οσι εχουν παρει αποσπαση θα πρεπει να περιμενουν 2 χρονια για να κανουν μεταταξη να αλλαξουν και το ονομα σε "ΣΤΑΣΙΜΟΤΗΤΑ".

Τι εννοείς παραμένεις δηλαδή στον φορέα που είσαι αποσπασμένος και περιμένεις δύο χρόνια ή γυρνάς στο φορέα που ανήκεις και για να συμμετέχεις ξανά περιμένεις δύο χρόνια?

Αν δεν πρόκειται για τυπογραφικό λάθος εννοεί ότι γυρνάς στην υπηεεσια σου κ περιμένεις 2 χρονιά για να κάνεις αίτηση για νέα απόσπαση ή μετάταξη.

[Tsibanakos]

Βρε παιδια εγώ είμαι σε κεπ και είμαστε 4 ΠΕ αλλα στο οργανόγραμμα του Δήμου που περιέχει και τα περιφερειακά κεπ ειμαστε συνολο 7 εκ των οποίων η μια εχει μεταταχθει σε άλλη υπηρεσια και η άλλη εχει πεθανει .Πως θα υπολογισω το 67% ;;;.στους 4 υπαλλήλους ή στους 7;;;

[daredevil]

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠ. ΑΥΤ/ΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΟΡΓ. & ΛΕΙΤ.ΟΤΑ Ν. Δ. Πειραιά
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ
Ταχ.Δ/νση: Σταδίου 27 Ταχ.Κώδικας: 101 83 Αθήνα
Πληροφορίες:
Τηλέφωνο: 2131364000
TELEFAX: 2131364383 Αθήνα, 7/11/2008

Α.Π.: 63237 (+44619)

Προς:
Περιφέρειες του Κράτους
α) Δ/νσεις Αυτ/σης & Αποκ/σης
Έδρες τους
Β) Δ/νσεις Τοπ. Αυτ/σης & Δ/σης
Νομών
ΘΕΜΑ: Μετάταξη – Απόσπαση υπαλλήλων.

Επειδή στην υπηρεσία μας έχουν περιέλθει πολλά ερωτήματα σχετικά με τη δυνατότητα μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλου όταν αυτός είναι μοναδικός στον κλάδο του, σας γνωρίζουμε τα εξής:
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 73, 74 και 78 του ΚΚΔΚΥ (ν. 3584/2007) με τις οποίες καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις περί αποσπάσεων και μετατάξεων, τίθεται ως όρος, μεταξύ άλλων, για την πραγματοποίηση της απόσπασης ή μετάταξης να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον κλάδο του υπάλληλος.
Η αληθής έννοια του όρου «μοναδικότητα του κλάδου» έχει την έννοια της μοναδικότητας του κλάδου και όχι της κατηγορίας του υπαλλήλου π.χ. όταν της απόσπασης ή μετάταξης αιτείται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού αυτός δεν θεωρείται μοναδικός αν στην υπηρεσία του ΟΤΑ υπηρετούν υπάλληλοι κλάδου ΤΕ ή ΔΕ Διοικητικού κλάδου.
Για τα ανωτέρω παρακαλούμε να ενημερώσετε τους ΟΤΑ της Περιφέρειάς σας.
Έγγραφα που σας έχουν αποσταλεί με διαφορετικό περιεχόμενο δεν ισχύουν μετά την λήψη του παρόντος.
Εσωτερική Διανομή:
- ΠΟΤΑ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Πάτροκλος Γεωργιάδης

[paili]

Βρε παιδια εγώ είμαι σε κεπ και είμαστε 4 ΠΕ αλλα στο οργανόγραμμα του Δήμου που περιέχει και τα περιφερειακά κεπ ειμαστε συνολο 7 εκ των οποίων η μια εχει μεταταχθει σε άλλη υπηρεσια και η άλλη εχει πεθανει .Πως θα υπολογισω το 67% ;;;.στους 4 υπαλλήλους ή στους 7;;;

65% επι του συνολου των οργανικων θεσεων πε του δημου..οχι μονο των κεπ

[enik]

Κάνουνε 3-4 αλλαγές που "τσακίζουν"αν όχι όλους τους περισσότερους δημοσίους υπαλλήλους που επιθυμούν να μεταταχθούν.
Αυτό το 65%"επι του συνόλου των οργανικών θέσεων", δεν θα αφήσει κανέναν να φύγει, ειδικά στην επαρχία οι υπηρεσίες είναι μισοδιαλυμένες.
Οι "εκκρεμείς μετατάξεις"να έχουν ολοκληρωθεί σε δυο μήνες ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ, εδώ δεν μας έχουν καλέσει καν σε συνέντευξη από τον Β κύκλο του 2018, ουσιαστικά μπλοκάρουν τις μετατάξεις μας.
Σε νέους κύκλους κινητικότητας το τριμελές όργανο ΔΥΝΑΤΑΙ να κάνει συνέντευξη, όποιον θέλουν θα παίρνουνε από δω και μπρος.
Τα δύο χρόνια που πρέπει να περιμένεις για νέα απόσπαση ή μετάταξη είναι πάλι τραγικό.

Κοινώς, όσοι φοβόντουσαν πως η νέα κυβέρνηση δεν θα είναι και τόσο φιλική με τους δημοσίους υπαλλήλους δυστυχώς επιβεβαιώνονται.

[enik]

Και κάτι ακόμα πολύ σημαντικό:
Με το νέο νομοσχέδιο η διαδιακασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί σε διάστημα περίπου 3 μηνών(20 Φλεβάρη θα βγαίνουν οι θέσεις-μέχρι 15 Μαίου θα πρέπει να έχουν κινηθεί διαδικασίες να βγει το ΦΕΚ μετάταξης), ειδάλλως αν δεν τηρηθούν τα χρονοδιαγράμματα Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΤΕΛΕΣΦΟΡΗ.
Δηλαδή αν χωρίς ευθύνη του υπαλλήλου ο φορέας υποδοχής αλλά και ο φορέας προέλευσης κωλυσιεργούν και περάσει το τρίμηνο τότε η διαδικασία ακυρώνεται!
Φοβερά πράγματα,δεν βλέπω να μετακινείται ξανά κανείς.

[elenip]

Τώρα θα περιμένουμε πρώτα να ψηφιστεί το νομοσχεδιο για να ξεκινήσει η κινητικότητα;;;

[Slayer]

αγαπητοί συνάδελφοι....

Το νέο σύστημα κινητικότητας είναι αρκετά αυστηρό που ως στόχο έχει την στασιμότητα και όχι την κινητικότητα!!!!!
Αντίθετα και καθώς η κινητικότητα συνδυάζεται με τις προσλήψεις, έχει πραγματικό σκοπό την μείωση των μετακινήσεων άρα την σαφέστερη εικόνα των πραγματικών κενών άρα την προκήρυξη νέων θέσεων....Νομίζω πως μια κυβέρνηση μπορεί να ''επενδύσει'' περισσότερα σε νέες προσλήψεις...

Μπορείτε άλλωστε να δείτε και το πατατράκ που παθαίνουν όσοι έχουν ήδη πάρει απόσπαση, σύμφωνα πάντα με το προσχέδιο...

Συμπέρασμα λοιπόν...η κινητικότητα μειώνεται και οι υπάλληλοι αγκιστρώνονται περισσότερο. Γενικά έρχονται δύσκολες μέρες....βλέπε και τους υπαλλήλους των αποκεντρωμένων που θα τους πάει όλους στους ΟΤΑ...Εννοείται με διαθεσιμότητες και κινητικότητες τύπου 2013.

[sY8vW9]

ευχαριστώ daredevil :wink:

[cha80]

Το θέμα είναι εξαιρετικά σημαντικό και αφορά χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους.

Ενώ είναι υποχρεωμένοι να προχωρήσουν την κινητικότητα, με αυθαίρετο τρόπο παγώνουν την εξέλιξή μας. Όμως το θέμα δεν είναι ευρέως γνωστό. Η διαμαρτυρία μέσα από το συγκεκριμένο forum δεν είναι αρκετή.

Μόνο εάν υπάρξει μαζική διαμαρτυρία, υπάρχει κάποια μικρή πιθανότητα να το τροποποιήσουν, όπως έγινε και με άλλα Σχέδια Νόμων.

Τα 196 συνολικά μέχρι στιγμής σχόλια στο opengov.gr είναι ελάχιστα και σε σύγκριση με τα χιλιάδες άτομα που πλήττονται, δε δείχνουν μαζική δυσαρέσκεια.

Διαμαρτυρηθείτε στο http://www.opengov.gr/ypes/?p=7149, στείλτε μαζικά emails στον Υπουργό/Υφυπουργό Εσωτερικών, στους τομεάρχες Εσωτερικών των άλλων κομμάτων, στα ΜΜΕ, ώστε το θέμα να γίνει ευρέως γνωστό.

Εάν δεν υπάρξει μαζική αντίδραση των χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων που πλήττονται άδικα, το Νομοσχέδιο απλά θα περάσει και η κινητικότητα ουσιαστικά θα καταργηθεί.

[reveka]

αγαπητοί συνάδελφοι....

Το νέο σύστημα κινητικότητας είναι αρκετά αυστηρό που ως στόχο έχει την στασιμότητα και όχι την κινητικότητα!!!!!
Αντίθετα και καθώς η κινητικότητα συνδυάζεται με τις προσλήψεις, έχει πραγματικό σκοπό την μείωση των μετακινήσεων άρα την σαφέστερη εικόνα των πραγματικών κενών άρα την προκήρυξη νέων θέσεων....Νομίζω πως μια κυβέρνηση μπορεί να ''επενδύσει'' περισσότερα σε νέες προσλήψεις...

Μπορείτε άλλωστε να δείτε και το πατατράκ που παθαίνουν όσοι έχουν ήδη πάρει απόσπαση, σύμφωνα πάντα με το προσχέδιο...

Συμπέρασμα λοιπόν...η κινητικότητα μειώνεται και οι υπάλληλοι αγκιστρώνονται περισσότερο. Γενικά έρχονται δύσκολες μέρες....βλέπε και τους υπαλλήλους των αποκεντρωμένων που θα τους πάει όλους στους ΟΤΑ...Εννοείται με διαθεσιμότητες και κινητικότητες τύπου 2013.

γιατί πατατρακ?

[Slayer]

Έστω και μια μέρα απόσπαση να έχει πάρει κάποιος σε προηγούμενο διάστημα, τότε αυτόματα χάνει το τρένο της κινητικότητας για 2 χρόνια από τη λήξη της. Δεδομένου ότι το 65% (επί του συνόλου των οργανικών θέσεων και όχι του κλάδου που ανήκει) καθιστά την κινητικότητα δύσκολη έως ακατόρθωτη, τότε νομίζω πως κάποιοι άνθρωποι θα έχουν σοβαρό πρόβλημα.

Επίσης τελειωνει και το παραμύθι του "κατά τη λήξη της απόσπασης γίνεται μετάταξή κτλ". Οι αποσπασμένοι γυρίζουν πίσω και (όπως όλοι) εγκλωβιζονται... Αυτά βέβαια με τα προσωρινά δεδομένα. Δεν γνωρίζουμε τι θα αλλάξει κατά τη ψήφιση.

[val0val]

Επιπλέον, θα πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο, εκτός αν στο οργανόγραμμα του φορέα προβλέπεται μόνο μία θέση του εν λόγω κλάδου.
Ξέρετε εαν ισχύει ακόμα το δεύτερο σκέλος? Στις τροποποιήσεις δεν αναφέρεται

[elenip]

Έστω και μια μέρα απόσπαση να έχει πάρει κάποιος σε προηγούμενο διάστημα, τότε αυτόματα χάνει το τρένο της κινητικότητας για 2 χρόνια από τη λήξη της. Δεδομένου ότι το 65% (επί του συνόλου των οργανικών θέσεων και όχι του κλάδου που ανήκει) καθιστά την κινητικότητα δύσκολη έως ακατόρθωτη, τότε νομίζω πως κάποιοι άνθρωποι θα έχουν σοβαρό πρόβλημα.

Επίσης τελειωνει και το παραμύθι του "κατά τη λήξη της απόσπασης γίνεται μετάταξή κτλ". Οι αποσπασμένοι γυρίζουν πίσω και (όπως όλοι) εγκλωβιζονται... Αυτά βέβαια με τα προσωρινά δεδομένα. Δεν γνωρίζουμε τι θα αλλάξει κατά τη ψήφιση.

Για παραμεθόριο δεν ισχύουν αυτά έτσι δεν είναι;;

[elenip]

Επίσης ήθελα να ρωτήσω αυτοί που περιμένουμε την κινητικότητα του 2019 θα πρέπει να περιμένουμε να ψηφιστεί το Ν/Σ κ οι προσφερομενες θέσεις να βγουν τον Φεβρουάριο..;;