Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δικαιολογητικά, διορισμοί, προσλήψεις, διαγωνισμοί ΑΣΕΠ.
evi44
Δόκιμος
Δόκιμος
Δημοσιεύσεις: 187
Εγγραφή: Παρ Απρ 25, 2014 8:35 pm

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό evi44 » Τετ Ιούλ 03, 2019 11:22 am

lucky2016 έγραψε:από τον κανονισμό δεν προκείπτει ότι δεν μπορέις να εργάζεσαι και να είσαι σε άδεια άνευ αποδοχών. ΚΑταλαβαίνω σωστά?

Επίσης στον κανονισμό για όλα όσα ισχύουν υπάρχει η δυνατότητα να γίνει κάτι άλλο σε εξαιρετική περίπτωση......

Με λίγα λόγια είμαι σε διαδικασία σκέψης αποδοχής διορισμού στην 3Κ που ήρθε απρόσμενα γιατί με περνούσαν πολύ με ειδικές εμπειρίες που τις έκοψαν.
Αυτή τη στιγμή οι αποδοχές μου είναι πολύ ψηλώτερες από τις αναμενόμες, αλλά επειδή οι διορισμοί δεν έρχονται εύκολα, θα προτιμούσα να δώ τι εναλλακτικές υπάρχουν. Οι ερωτήσεις γίνονται με βάση το παραπάνω σκεπτικό.

Άρα η ερώτηση είναι αποδοχή διορισμού και άμεσα άνευ αποδοχών και ταυτόχρονα δυνατοτητα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Γίνεται αυτό?


Είμαι ακριβώς στην ίδια φάση και έχω το ίδιο ακριβώς ερώτημα...κάποιος συνάδελφος είπε πριν ότι άδεια άνευ αποδοχών μπορείς να πάρεις μετά την παρέλευση των 2 δοκιμών ετών, ή κάνω λάθος? Μπορείς μετά την ορκωμοσία άμεσα να πάρεις άνευ αποδοχών για κάποια έτη?

theod75
Δόκιμος
Δόκιμος
Δημοσιεύσεις: 146
Εγγραφή: Δευ Μαρ 26, 2018 10:50 am

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό theod75 » Τετ Ιούλ 03, 2019 11:21 pm

lucky2016 έγραψε:από τον κανονισμό δεν προκείπτει ότι δεν μπορέις να εργάζεσαι και να είσαι σε άδεια άνευ αποδοχών. ΚΑταλαβαίνω σωστά?

Επίσης στον κανονισμό για όλα όσα ισχύουν υπάρχει η δυνατότητα να γίνει κάτι άλλο σε εξαιρετική περίπτωση......

Με λίγα λόγια είμαι σε διαδικασία σκέψης αποδοχής διορισμού στην 3Κ που ήρθε απρόσμενα γιατί με περνούσαν πολύ με ειδικές εμπειρίες που τις έκοψαν.
Αυτή τη στιγμή οι αποδοχές μου είναι πολύ ψηλώτερες από τις αναμενόμες, αλλά επειδή οι διορισμοί δεν έρχονται εύκολα, θα προτιμούσα να δώ τι εναλλακτικές υπάρχουν. Οι ερωτήσεις γίνονται με βάση το παραπάνω σκεπτικό.

Άρα η ερώτηση είναι αποδοχή διορισμού και άμεσα άνευ αποδοχών και ταυτόχρονα δυνατοτητα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Γίνεται αυτό?

κατα τη γνωμη μου θα πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο συμβουλιο γιατι παραμενεις δημοσιος υπαλληλος

nikomech
Μαθητευόμενος
Μαθητευόμενος
Δημοσιεύσεις: 63
Εγγραφή: Σάβ Απρ 06, 2019 11:54 pm

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό nikomech » Παρ Ιούλ 05, 2019 3:20 am

theod75 έγραψε:
lucky2016 έγραψε:από τον κανονισμό δεν προκείπτει ότι δεν μπορέις να εργάζεσαι και να είσαι σε άδεια άνευ αποδοχών. ΚΑταλαβαίνω σωστά?

Επίσης στον κανονισμό για όλα όσα ισχύουν υπάρχει η δυνατότητα να γίνει κάτι άλλο σε εξαιρετική περίπτωση......

Με λίγα λόγια είμαι σε διαδικασία σκέψης αποδοχής διορισμού στην 3Κ που ήρθε απρόσμενα γιατί με περνούσαν πολύ με ειδικές εμπειρίες που τις έκοψαν.
Αυτή τη στιγμή οι αποδοχές μου είναι πολύ ψηλώτερες από τις αναμενόμες, αλλά επειδή οι διορισμοί δεν έρχονται εύκολα, θα προτιμούσα να δώ τι εναλλακτικές υπάρχουν. Οι ερωτήσεις γίνονται με βάση το παραπάνω σκεπτικό.

Άρα η ερώτηση είναι αποδοχή διορισμού και άμεσα άνευ αποδοχών και ταυτόχρονα δυνατοτητα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Γίνεται αυτό?

κατα τη γνωμη μου θα πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο συμβουλιο γιατι παραμενεις δημοσιος υπαλληλος


Δεν μπορείς να πάρεις άδεια ανευ αποδοχών και να εργαστείς ταυτόχρονα στον ιδιωτικό τομέα (νόμιμα τουλάχιστον, με ασφάλεια) διότι ανήκεις κανονικότατα στο φορέα που έχεις αποδεχτεί το διορισμό σου. Επίσης για το χρονικό διάστημα της άνευ αποδοχών νομίζω πληρώνονται κάποιες ασφαλιστικές εισφορές και απο μέρους σου και απο τον φορέα.

theod75
Δόκιμος
Δόκιμος
Δημοσιεύσεις: 146
Εγγραφή: Δευ Μαρ 26, 2018 10:50 am

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό theod75 » Παρ Ιούλ 05, 2019 8:47 am

nikomech έγραψε:
theod75 έγραψε:
lucky2016 έγραψε:από τον κανονισμό δεν προκείπτει ότι δεν μπορέις να εργάζεσαι και να είσαι σε άδεια άνευ αποδοχών. ΚΑταλαβαίνω σωστά?

Επίσης στον κανονισμό για όλα όσα ισχύουν υπάρχει η δυνατότητα να γίνει κάτι άλλο σε εξαιρετική περίπτωση......

Με λίγα λόγια είμαι σε διαδικασία σκέψης αποδοχής διορισμού στην 3Κ που ήρθε απρόσμενα γιατί με περνούσαν πολύ με ειδικές εμπειρίες που τις έκοψαν.
Αυτή τη στιγμή οι αποδοχές μου είναι πολύ ψηλώτερες από τις αναμενόμες, αλλά επειδή οι διορισμοί δεν έρχονται εύκολα, θα προτιμούσα να δώ τι εναλλακτικές υπάρχουν. Οι ερωτήσεις γίνονται με βάση το παραπάνω σκεπτικό.

Άρα η ερώτηση είναι αποδοχή διορισμού και άμεσα άνευ αποδοχών και ταυτόχρονα δυνατοτητα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Γίνεται αυτό?

κατα τη γνωμη μου θα πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο συμβουλιο γιατι παραμενεις δημοσιος υπαλληλος


Δεν μπορείς να πάρεις άδεια ανευ αποδοχών και να εργαστείς ταυτόχρονα στον ιδιωτικό τομέα (νόμιμα τουλάχιστον, με ασφάλεια) διότι ανήκεις κανονικότατα στο φορέα που έχεις αποδεχτεί το διορισμό σου. Επίσης για το χρονικό διάστημα της άνευ αποδοχών νομίζω πληρώνονται κάποιες ασφαλιστικές εισφορές και απο μέρους σου και απο τον φορέα.


Πληρώνεις ασφαλιστικές εισφορές αν θες ο χρόνος της αδειας ανευ αποδοχών να θεωρηθεί συντάξιμος διαφορετικά δεν πληρώνεις, πρέπει να πάρεις άδεια από το υπηρεσιακό συμβούλιο (συνήθως συνεδριάζει μια φορα το μήνα) και αν στη δώσει

nikomech
Μαθητευόμενος
Μαθητευόμενος
Δημοσιεύσεις: 63
Εγγραφή: Σάβ Απρ 06, 2019 11:54 pm

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό nikomech » Παρ Ιούλ 05, 2019 5:44 pm

theod75 έγραψε:
nikomech έγραψε:
theod75 έγραψε:κατα τη γνωμη μου θα πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο συμβουλιο γιατι παραμενεις δημοσιος υπαλληλος


Δεν μπορείς να πάρεις άδεια ανευ αποδοχών και να εργαστείς ταυτόχρονα στον ιδιωτικό τομέα (νόμιμα τουλάχιστον, με ασφάλεια) διότι ανήκεις κανονικότατα στο φορέα που έχεις αποδεχτεί το διορισμό σου. Επίσης για το χρονικό διάστημα της άνευ αποδοχών νομίζω πληρώνονται κάποιες ασφαλιστικές εισφορές και απο μέρους σου και απο τον φορέα.


Πληρώνεις ασφαλιστικές εισφορές αν θες ο χρόνος της αδειας ανευ αποδοχών να θεωρηθεί συντάξιμος διαφορετικά δεν πληρώνεις, πρέπει να πάρεις άδεια από το υπηρεσιακό συμβούλιο (συνήθως συνεδριάζει μια φορα το μήνα) και αν στη δώσει


Πληρώνεις για κάλυψη υγείας. Δεν γίνεται να ανηκεις στον φορεα και να εισαι παντελως ακαλυπτος. Δεν έχεις παραιτηθεί.Ρώτα καλύτερα εναν δικηγόρο...αυτα που λέμε είναι εικασίες.Είναι σοβαρό θέμα.

evi44
Δόκιμος
Δόκιμος
Δημοσιεύσεις: 187
Εγγραφή: Παρ Απρ 25, 2014 8:35 pm

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό evi44 » Δευ Ιούλ 08, 2019 11:30 am

nikomech έγραψε:
theod75 έγραψε:
lucky2016 έγραψε:από τον κανονισμό δεν προκείπτει ότι δεν μπορέις να εργάζεσαι και να είσαι σε άδεια άνευ αποδοχών. ΚΑταλαβαίνω σωστά?

Επίσης στον κανονισμό για όλα όσα ισχύουν υπάρχει η δυνατότητα να γίνει κάτι άλλο σε εξαιρετική περίπτωση......

Με λίγα λόγια είμαι σε διαδικασία σκέψης αποδοχής διορισμού στην 3Κ που ήρθε απρόσμενα γιατί με περνούσαν πολύ με ειδικές εμπειρίες που τις έκοψαν.
Αυτή τη στιγμή οι αποδοχές μου είναι πολύ ψηλώτερες από τις αναμενόμες, αλλά επειδή οι διορισμοί δεν έρχονται εύκολα, θα προτιμούσα να δώ τι εναλλακτικές υπάρχουν. Οι ερωτήσεις γίνονται με βάση το παραπάνω σκεπτικό.

Άρα η ερώτηση είναι αποδοχή διορισμού και άμεσα άνευ αποδοχών και ταυτόχρονα δυνατοτητα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Γίνεται αυτό?

κατα τη γνωμη μου θα πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο συμβουλιο γιατι παραμενεις δημοσιος υπαλληλος


Δεν μπορείς να πάρεις άδεια ανευ αποδοχών και να εργαστείς ταυτόχρονα στον ιδιωτικό τομέα (νόμιμα τουλάχιστον, με ασφάλεια) διότι ανήκεις κανονικότατα στο φορέα που έχεις αποδεχτεί το διορισμό σου. Επίσης για το χρονικό διάστημα της άνευ αποδοχών νομίζω πληρώνονται κάποιες ασφαλιστικές εισφορές και απο μέρους σου και απο τον φορέα.


Εγώ ξέρω περίπτωση ατόμου που πήρε άνευ αποδοχών και εργάστηκε ιδιωτικό τομέα για πέντε χρόνια....μετά αυτός παραιτήθηκε βέβαια αλλά δεν έχει να κάνει....πάντως αυτός δεν ήταν δόκιμος όταν πήρε την άδεια , είχαν περάσει κάποια χρόνια απ' τον διορισμό του....αν μάθω για ασφαλιστικές εισφορές και τέτοια θα σας πω.....παίζει ρόλο και σε ποια υπηρεσία διορίζεται, οι δευα ας πούμε διέπονται από ένα ιδιόμορφο καθεστώς, διαφορετικό και από αυτό των καθαρά δημοσίων υπαλλήλων και από αυτό των δημοτικών υπαλλήλων....αυτά μου είπαν απ' το υπουργείο εσωτερικών που πήρα κ ρωτησα

theod75
Δόκιμος
Δόκιμος
Δημοσιεύσεις: 146
Εγγραφή: Δευ Μαρ 26, 2018 10:50 am

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό theod75 » Δευ Ιούλ 08, 2019 4:35 pm

nikomech έγραψε:
theod75 έγραψε:
nikomech έγραψε:
Δεν μπορείς να πάρεις άδεια ανευ αποδοχών και να εργαστείς ταυτόχρονα στον ιδιωτικό τομέα (νόμιμα τουλάχιστον, με ασφάλεια) διότι ανήκεις κανονικότατα στο φορέα που έχεις αποδεχτεί το διορισμό σου. Επίσης για το χρονικό διάστημα της άνευ αποδοχών νομίζω πληρώνονται κάποιες ασφαλιστικές εισφορές και απο μέρους σου και απο τον φορέα.


Πληρώνεις ασφαλιστικές εισφορές αν θες ο χρόνος της αδειας ανευ αποδοχών να θεωρηθεί συντάξιμος διαφορετικά δεν πληρώνεις, πρέπει να πάρεις άδεια από το υπηρεσιακό συμβούλιο (συνήθως συνεδριάζει μια φορα το μήνα) και αν στη δώσει


Πληρώνεις για κάλυψη υγείας. Δεν γίνεται να ανηκεις στον φορεα και να εισαι παντελως ακαλυπτος. Δεν έχεις παραιτηθεί.Ρώτα καλύτερα εναν δικηγόρο...αυτα που λέμε είναι εικασίες.Είναι σοβαρό θέμα.

2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών, ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.

(Η προβλεπόμενη άδεια της παρ. 1 και της παρ. 2 του ανωτέρω άρθρου διαφοροποιείται από το αίτημα του υπαλλήλου. Κρίσιμο είναι τι θα αιτηθεί ο υπάλληλος. Αν επιθυμεί άδεια ενός μήνα για οποιοδήποτε λόγο (μπορεί να αφορά οποιαδήποτε ανάγκη του υπαλλήλου), θα την αιτηθεί βάσει της παρ. 1, οπότε το αίτημα θα κριθεί από το αρμόδιο υπηρεσιακό όργανο για χορήγηση αδειών. Ενώ αν επιθυμεί να απουσιάσει για περισσότερο χρόνο από ένα μήνα και εφόσον συντρέχουν σοβαροί ιδιωτικοί λόγοι, η αίτηση θα κριθεί βάσει της παρ. 2, οπότε το αρμόδιο όργανο για τη χορήγηση αδειών θα αποφασίσει ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Επίσης, όταν ο νόμος μιλά για «συνολική διάρκεια» εννοεί και άθροισμα τέτοιας άδειας (άνευ αποδοχών), που χορηγήθηκε κατά διαφορετικά χρονικά σημεία. Η χορήγηση της αιτούμενης άδειας της παρ. 2 γίνεται ύστερα από απλή γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Για το λόγο αυτό, στην αίτηση του υπαλλήλου πρέπει να αναφέρονται οι σοβαροί ιδιωτικοί λόγοι, για τους οποίους ζητείται η άδεια άνευ αποδοχών, προκειμένου να εκτιμηθούν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και αυτό να γνωμοδοτήσει σχετικά με το αίτημα, εφόσον δεν παρεμποδίζεται η λειτουργία της υπηρεσίας).

nikomech
Μαθητευόμενος
Μαθητευόμενος
Δημοσιεύσεις: 63
Εγγραφή: Σάβ Απρ 06, 2019 11:54 pm

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό nikomech » Δευ Ιούλ 08, 2019 9:35 pm

evi44 έγραψε:
nikomech έγραψε:
theod75 έγραψε:κατα τη γνωμη μου θα πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο συμβουλιο γιατι παραμενεις δημοσιος υπαλληλος


Δεν μπορείς να πάρεις άδεια ανευ αποδοχών και να εργαστείς ταυτόχρονα στον ιδιωτικό τομέα (νόμιμα τουλάχιστον, με ασφάλεια) διότι ανήκεις κανονικότατα στο φορέα που έχεις αποδεχτεί το διορισμό σου. Επίσης για το χρονικό διάστημα της άνευ αποδοχών νομίζω πληρώνονται κάποιες ασφαλιστικές εισφορές και απο μέρους σου και απο τον φορέα.


Εγώ ξέρω περίπτωση ατόμου που πήρε άνευ αποδοχών και εργάστηκε ιδιωτικό τομέα για πέντε χρόνια....μετά αυτός παραιτήθηκε βέβαια αλλά δεν έχει να κάνει....πάντως αυτός δεν ήταν δόκιμος όταν πήρε την άδεια , είχαν περάσει κάποια χρόνια απ' τον διορισμό του....αν μάθω για ασφαλιστικές εισφορές και τέτοια θα σας πω.....παίζει ρόλο και σε ποια υπηρεσία διορίζεται, οι δευα ας πούμε διέπονται από ένα ιδιόμορφο καθεστώς, διαφορετικό και από αυτό των καθαρά δημοσίων υπαλλήλων και από αυτό των δημοτικών υπαλλήλων....αυτά μου είπαν απ' το υπουργείο εσωτερικών που πήρα κ ρωτησα


Ισχύει αυτό. Εγώ ξέρω περίπτωση απο ΝΠΊΔ που του απαγορεύθξκε παράλληλη εργασία.

evi44
Δόκιμος
Δόκιμος
Δημοσιεύσεις: 187
Εγγραφή: Παρ Απρ 25, 2014 8:35 pm

Re: Διαδικασία για την 3Κ/2018

Δημοσίευσηαπό evi44 » Πέμ Ιούλ 11, 2019 2:04 am

nikomech έγραψε:
evi44 έγραψε:
nikomech έγραψε:
Δεν μπορείς να πάρεις άδεια ανευ αποδοχών και να εργαστείς ταυτόχρονα στον ιδιωτικό τομέα (νόμιμα τουλάχιστον, με ασφάλεια) διότι ανήκεις κανονικότατα στο φορέα που έχεις αποδεχτεί το διορισμό σου. Επίσης για το χρονικό διάστημα της άνευ αποδοχών νομίζω πληρώνονται κάποιες ασφαλιστικές εισφορές και απο μέρους σου και απο τον φορέα.


Εγώ ξέρω περίπτωση ατόμου που πήρε άνευ αποδοχών και εργάστηκε ιδιωτικό τομέα για πέντε χρόνια....μετά αυτός παραιτήθηκε βέβαια αλλά δεν έχει να κάνει....πάντως αυτός δεν ήταν δόκιμος όταν πήρε την άδεια , είχαν περάσει κάποια χρόνια απ' τον διορισμό του....αν μάθω για ασφαλιστικές εισφορές και τέτοια θα σας πω.....παίζει ρόλο και σε ποια υπηρεσία διορίζεται, οι δευα ας πούμε διέπονται από ένα ιδιόμορφο καθεστώς, διαφορετικό και από αυτό των καθαρά δημοσίων υπαλλήλων και από αυτό των δημοτικών υπαλλήλων....αυτά μου είπαν απ' το υπουργείο εσωτερικών που πήρα κ ρωτησα


Ισχύει αυτό. Εγώ ξέρω περίπτωση απο ΝΠΊΔ που του απαγορεύθξκε παράλληλη εργασία.


Από ότι μου ειπαν οι δευα διεπονται απο ενα ιδιαίτερο καθεστώς όπου ισχύουν τρόπον τινα όσα ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα και υπό τις συστάσεις της επιθεώρησης εργασίας....υποτίθεται αρμόδια να γνωρίζει είναι η δ/νση τοπικης αυτοδιοίκησης του υπουργείου εσωτερικών αλλά και απο εκει το μονο που μου είπαν είναι ότι πρεπει ν απευθυνθώ στην ίδια την δευα η οποία πρεπει να ξερει ή να φροντισει να μαθει τις διαδικασίες....οι ίδιοι δεν ήξεραν να με διαφωτίσουν περισσοτερο παρα μονο μου ειπαν οτι για τους δημοτικους υπαλληλους τα πραγματα είναι πιο ξεκαθαρα και αυστηρα ενώ για τους υπαλλήλους δευα τι να πω, δεν ήξεραν κι αυτοί να μου πουν για το καθεστώς που υπάρχει....η υπάλληλος στο τηλέφωνο μου είπε ότ ιενώ στις διαδικασίες πρόσληψης και στο μισθολογικό ακολουθούν ότι ισχύει για τους δημοσιους υπαλλήλους γενικά, για τα ΝΠΙΔ και ειδικά για δευα, εξαρτάται απ τον εσωτερικό κανονισμό τους και τέτοια....ότι να ναι ακρη δεν εβγαλα...


Επιστροφή σε “ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ - ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΑΣΕΠ”

Μέλη σε σύνδεση

Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 2 επισκέπτες