Διαδικασία για την 3Κ/2018

[lucky2016]

Καλησπερα σε όλους,

μερικές ερωτήσεις για θέματα της προκύρηξης 3Κ/2018 :
1. Μπορείς να ζητήσεις παράταση αποδοχής διορισμού για 6 μήνες?
2. Εάν αποδεχθείς τον διορισμό, μπορείς να συμμετέχεις σε νέες προκυρήξεις ή περιμένεις την 5ετία?
3. Επιτρέπεται η αμοιβαία μετάταξη ίδιου κλάδου? και από πότε?
4. Μπορείς να ζητήσεις άδεια ανευ αποδοχών αμέσως μετά τον διορισμό? και με ποιες δικαιολογίες?(μπορείς να εργάζεσαι σε ιδιωτικό τομέα ή σαν ελεύθερος επαγγελματίας το ίδιο διάστημα?)
5. Σε περίπτωση που έχεις αποδεχθεί διορισμό και εργάζεσαι και το ίδιο διάστημα μία αίτηση θεραπείας βγεί θετική για τη θέση σου, τι συμβαίνει? Χάνεις τη θέση σου? Διορίζονται και οι δύο? Αυτό το θέμα είναι λεπτό γιατί σε κάθε περίπτωση ο διορισμένος έχει ρυθμίσει τη ζωή αναλόγως και επίσης η κερδισμένη αίτηση θεραπείας σημαίνει ότι κάποιος αδικήθηκε. Υπάρχει τέτοια εμπειρία?
6. Μπορείς να παραιτηθείς από τη θέση μετά την αποδοχή του διορισμού? υπάρχουν κυρώσεις? Αν παραιτηθείς διορίζεται ο επόμενος επιλαχών?

Ευχαριστώ πολυ για όλες τις απαντήσεις.

[theod75]

Καλησπερα σε όλους,

μερικές ερωτήσεις για θέματα της προκύρηξης 3Κ/2018 :
1. Μπορείς να ζητήσεις παράταση αποδοχής διορισμού για 6 μήνες?
2. Εάν αποδεχθείς τον διορισμό, μπορείς να συμμετέχεις σε νέες προκυρήξεις ή περιμένεις την 5ετία?
3. Επιτρέπεται η αμοιβαία μετάταξη ίδιου κλάδου? και από πότε?
4. Μπορείς να ζητήσεις άδεια ανευ αποδοχών αμέσως μετά τον διορισμό? και με ποιες δικαιολογίες?(μπορείς να εργάζεσαι σε ιδιωτικό τομέα ή σαν ελεύθερος επαγγελματίας το ίδιο διάστημα?)
5. Σε περίπτωση που έχεις αποδεχθεί διορισμό και εργάζεσαι και το ίδιο διάστημα μία αίτηση θεραπείας βγεί θετική για τη θέση σου, τι συμβαίνει? Χάνεις τη θέση σου? Διορίζονται και οι δύο? Αυτό το θέμα είναι λεπτό γιατί σε κάθε περίπτωση ο διορισμένος έχει ρυθμίσει τη ζωή αναλόγως και επίσης η κερδισμένη αίτηση θεραπείας σημαίνει ότι κάποιος αδικήθηκε. Υπάρχει τέτοια εμπειρία?
6. Μπορείς να παραιτηθείς από τη θέση μετά την αποδοχή του διορισμού? υπάρχουν κυρώσεις? Αν παραιτηθείς διορίζεται ο επόμενος επιλαχών?

Ευχαριστώ πολυ για όλες τις απαντήσεις.

1 ναι εφόσον έχεις σοβαρό λόγο και τον δεχτεί ο δήμαρχος
2.περιμένεις πενταετία
3.με τα την ορκομοσια.(δεν ειναι ευκολο να βρεις ενδιαφερομενο)θες 3 μηνες περιπου για να ολοκληρωθει
4.μονο αν εχεις παιδι κατω απο 6 ετων.για να δουλευεις πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο.διαβασε το νομο 3584/2007
5.χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει.
6.μπορεις να παραιτηθεις δεν υπαρχουν κυρωσεις.

[lucky2016]

ευχαριστώ πολύ για την απάντηση,

από ότι είδα από εχθές έχουμε και ΦΕΚ, οπότε πάμε για επίσπευση των διαδικασιών.

Αυτό ππου με μπερδέυει είναι η διαφορά αορίστου χρόνου και τακτικού υπαλλήλου και τι διαφορά έχει αυτό σε σχέση με τις παραπάνω ερωτήσεις.

π.χ. Πως γίνεται να παραιτηθώ χωρίς κυρώσεις και από την άλλη να μην μπορώ να συμμετέχω ξανά σε προκύρηξη για 5 χρόνια?

[katana]

Καλησπερα σε όλους,

μερικές ερωτήσεις για θέματα της προκύρηξης 3Κ/2018 :
1. Μπορείς να ζητήσεις παράταση αποδοχής διορισμού για 6 μήνες?
2. Εάν αποδεχθείς τον διορισμό, μπορείς να συμμετέχεις σε νέες προκυρήξεις ή περιμένεις την 5ετία?
3. Επιτρέπεται η αμοιβαία μετάταξη ίδιου κλάδου? και από πότε?
4. Μπορείς να ζητήσεις άδεια ανευ αποδοχών αμέσως μετά τον διορισμό? και με ποιες δικαιολογίες?(μπορείς να εργάζεσαι σε ιδιωτικό τομέα ή σαν ελεύθερος επαγγελματίας το ίδιο διάστημα?)
5. Σε περίπτωση που έχεις αποδεχθεί διορισμό και εργάζεσαι και το ίδιο διάστημα μία αίτηση θεραπείας βγεί θετική για τη θέση σου, τι συμβαίνει? Χάνεις τη θέση σου? Διορίζονται και οι δύο? Αυτό το θέμα είναι λεπτό γιατί σε κάθε περίπτωση ο διορισμένος έχει ρυθμίσει τη ζωή αναλόγως και επίσης η κερδισμένη αίτηση θεραπείας σημαίνει ότι κάποιος αδικήθηκε. Υπάρχει τέτοια εμπειρία?
6. Μπορείς να παραιτηθείς από τη θέση μετά την αποδοχή του διορισμού? υπάρχουν κυρώσεις? Αν παραιτηθείς διορίζεται ο επόμενος επιλαχών?

Ευχαριστώ πολυ για όλες τις απαντήσεις.

1 ναι εφόσον έχεις σοβαρό λόγο και τον δεχτεί ο δήμαρχος
2.περιμένεις πενταετία
3.με τα την ορκομοσια.(δεν ειναι ευκολο να βρεις ενδιαφερομενο)θες 3 μηνες περιπου για να ολοκληρωθει
4.μονο αν εχεις παιδι κατω απο 6 ετων.για να δουλευεις πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο.διαβασε το νομο 3584/2007
5.χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει.
6.μπορεις να παραιτηθεις δεν υπαρχουν κυρωσεις.

Δεν ισχύει αυτο που έγραψες (5 χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει) στην περίπτωση που έχει ήδη κανει ανάληψη καθηκόντων ο υπάλληλος.
Ισχυει μονο στην περιπτωση που εχει βγει η αποφαση για την αιτηση θεραπεια και ειναι θετικη πριν την ορκωμοσία των διοριστέων.

[yorwos]

5. Σε περίπτωση που έχεις αποδεχθεί διορισμό και εργάζεσαι και το ίδιο διάστημα μία αίτηση θεραπείας βγεί θετική για τη θέση σου, τι συμβαίνει? Χάνεις τη θέση σου? Διορίζονται και οι δύο? Αυτό το θέμα είναι λεπτό γιατί σε κάθε περίπτωση ο διορισμένος έχει ρυθμίσει τη ζωή αναλόγως και επίσης η κερδισμένη αίτηση θεραπείας σημαίνει ότι κάποιος αδικήθηκε. Υπάρχει τέτοια εμπειρία?

5.χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει.

Δεν ισχύει αυτο που έγραψες (5 χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει) στην περίπτωση που έχει ήδη κανει ανάληψη καθηκόντων ο υπάλληλος.
Ισχυει μονο στην περιπτωση που εχει βγει η αποφαση για την αιτηση θεραπεια και ειναι θετικη πριν την ορκωμοσία των διοριστέων.

Είσαι 100% sure γ'ιαυτό; Μπορούμε να το δούμε γραπτώς σε κάποιο κανονισμό,νόμο,απόφαση;

[katana]

5.χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει.

Δεν ισχύει αυτο που έγραψες (5 χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει) στην περίπτωση που έχει ήδη κανει ανάληψη καθηκόντων ο υπάλληλος.
Ισχυει μονο στην περιπτωση που εχει βγει η αποφαση για την αιτηση θεραπεια και ειναι θετικη πριν την ορκωμοσία των διοριστέων.

Είσαι 100% sure γ'ιαυτό; Μπορούμε να το δούμε γραπτώς σε κάποιο κανονισμό,νόμο,απόφαση;

Σου επισυναπτω αυτο που μου επισυναψαν και μενα ,
17. Υποψήφιος ο οποίος επιτυγχάνει, βάσει αμετάκλητης απόφασης διοικητικού δικαστηρίου, ακύρωση της σειράς εγγραφής του στον πίνακα επιτυχίας, η οποία συνεπάγεται κατάταξή του σε ανώτερη σειρά, εντάσσεται στην οικεία σειρά του πίνακα επιτυχίας. Εφόσον η νέα σειρά παρέχει σε αυτόν δικαίωμα εγγραφής του στον πίνακα διοριστέων, διορίζεται σε κενή θέση της υπηρεσίας ή νομικού προσώπου, στην οποία βάσει της δήλωσης προτίμησής του θα διοριζόταν, αν εξαρχής είχε εγγραφεί στη σειρά αυτή. Αν δεν υπάρχει κενή θέση διορίζεται σε προσωποπαγή θέση που συνιστάται με την απόφαση διορισμού και καταλαμβάνει την πρώτη θέση που θα κενωθεί στον οικείο φορέα, οπότε καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση. Επίσης, αντί διορισμού του σε προσωποπαγή θέση, μπορεί να ζητήσει με νέα δήλωσή του προς το Α.Σ.Ε.Π. το διορισμό του σε κενή θέση άλλου φορέα, στον οποίο διατίθεται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π..
Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.12 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997
18. Υποψήφιος που αποκλείσθηκε από το διαγωνισμό, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 16 του παρόντος εφόσον επιτύχει ακύρωση του αποκλεισμού του, βάσει αμετάκλητης απόφασης διοικητικού δικαστηρίου, δικαιούται να εξετασθεί μεμονωμένως από επιτροπή που συγκροτείται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Γ. και εντάσσεται στην οικεία σειρά του πίνακα επιτυχίας, εφόσον έλαβε την καθορισμένη βάση της βα8μολογίας.
Αν η σειρά εγγραφής του στον πίνακα επιτυχίας παρέχει δικαίωμα εγγραφής του στον πίνακα διοριστέων, εφαρμόζεται η προηγούμενη παράγραφος 17.
Η παρούσα παράγραφος ισχύει αναδρομικώς
Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.12 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997 και ισχύουν αναδρομικώς από της 8ης Απριλίου 1995,ημερομηνία διεξαγωγής του πανελλήνιου διαγωνισμού έτους 1995.

ΝΟΜΟΣ 2190/1994
ΦΕΚ
Με τις τελευταίες αλλαγές
από το Νόμο 4604/2019



Κοιταξε το και εσυ με δικο νομικο

[theod75]

Καλησπερα σε όλους,

μερικές ερωτήσεις για θέματα της προκύρηξης 3Κ/2018 :
1. Μπορείς να ζητήσεις παράταση αποδοχής διορισμού για 6 μήνες?
2. Εάν αποδεχθείς τον διορισμό, μπορείς να συμμετέχεις σε νέες προκυρήξεις ή περιμένεις την 5ετία?
3. Επιτρέπεται η αμοιβαία μετάταξη ίδιου κλάδου? και από πότε?
4. Μπορείς να ζητήσεις άδεια ανευ αποδοχών αμέσως μετά τον διορισμό? και με ποιες δικαιολογίες?(μπορείς να εργάζεσαι σε ιδιωτικό τομέα ή σαν ελεύθερος επαγγελματίας το ίδιο διάστημα?)
5. Σε περίπτωση που έχεις αποδεχθεί διορισμό και εργάζεσαι και το ίδιο διάστημα μία αίτηση θεραπείας βγεί θετική για τη θέση σου, τι συμβαίνει? Χάνεις τη θέση σου? Διορίζονται και οι δύο? Αυτό το θέμα είναι λεπτό γιατί σε κάθε περίπτωση ο διορισμένος έχει ρυθμίσει τη ζωή αναλόγως και επίσης η κερδισμένη αίτηση θεραπείας σημαίνει ότι κάποιος αδικήθηκε. Υπάρχει τέτοια εμπειρία?
6. Μπορείς να παραιτηθείς από τη θέση μετά την αποδοχή του διορισμού? υπάρχουν κυρώσεις? Αν παραιτηθείς διορίζεται ο επόμενος επιλαχών?

Ευχαριστώ πολυ για όλες τις απαντήσεις.

1 ναι εφόσον έχεις σοβαρό λόγο και τον δεχτεί ο δήμαρχος
2.περιμένεις πενταετία
3.με τα την ορκομοσια.(δεν ειναι ευκολο να βρεις ενδιαφερομενο)θες 3 μηνες περιπου για να ολοκληρωθει
4.μονο αν εχεις παιδι κατω απο 6 ετων.για να δουλευεις πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο.διαβασε το νομο 3584/2007
5.χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει.
6.μπορεις να παραιτηθεις δεν υπαρχουν κυρωσεις.

Δεν ισχύει αυτο που έγραψες (5 χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει) στην περίπτωση που έχει ήδη κανει ανάληψη καθηκόντων ο υπάλληλος.
Ισχυει μονο στην περιπτωση που εχει βγει η αποφαση για την αιτηση θεραπεια και ειναι θετικη πριν την ορκωμοσία των διοριστέων.

ναι ετσι ειναι. δεν το διευκρινησα.δεν ειχε αναλαβει ο τελευταιος διοριστεος

[mondler]

Καλησπερα σε όλους,

μερικές ερωτήσεις για θέματα της προκύρηξης 3Κ/2018 :
1. Μπορείς να ζητήσεις παράταση αποδοχής διορισμού για 6 μήνες?
2. Εάν αποδεχθείς τον διορισμό, μπορείς να συμμετέχεις σε νέες προκυρήξεις ή περιμένεις την 5ετία?
3. Επιτρέπεται η αμοιβαία μετάταξη ίδιου κλάδου? και από πότε?
4. Μπορείς να ζητήσεις άδεια ανευ αποδοχών αμέσως μετά τον διορισμό? και με ποιες δικαιολογίες?(μπορείς να εργάζεσαι σε ιδιωτικό τομέα ή σαν ελεύθερος επαγγελματίας το ίδιο διάστημα?)
5. Σε περίπτωση που έχεις αποδεχθεί διορισμό και εργάζεσαι και το ίδιο διάστημα μία αίτηση θεραπείας βγεί θετική για τη θέση σου, τι συμβαίνει? Χάνεις τη θέση σου? Διορίζονται και οι δύο? Αυτό το θέμα είναι λεπτό γιατί σε κάθε περίπτωση ο διορισμένος έχει ρυθμίσει τη ζωή αναλόγως και επίσης η κερδισμένη αίτηση θεραπείας σημαίνει ότι κάποιος αδικήθηκε. Υπάρχει τέτοια εμπειρία?
6. Μπορείς να παραιτηθείς από τη θέση μετά την αποδοχή του διορισμού? υπάρχουν κυρώσεις? Αν παραιτηθείς διορίζεται ο επόμενος επιλαχών?

Ευχαριστώ πολυ για όλες τις απαντήσεις.

1 ναι εφόσον έχεις σοβαρό λόγο και τον δεχτεί ο δήμαρχος
2.περιμένεις πενταετία
3.με τα την ορκομοσια.(δεν ειναι ευκολο να βρεις ενδιαφερομενο)θες 3 μηνες περιπου για να ολοκληρωθει
4.μονο αν εχεις παιδι κατω απο 6 ετων.για να δουλευεις πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο.διαβασε το νομο 3584/2007
5.χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει.
6.μπορεις να παραιτηθεις δεν υπαρχουν κυρωσεις.

Στο 2 δεν ισχυει αυτο απο την στιγμη που δεν εισαι "κανονικος" δημοσιος υπαλληλος.

Στο 4 δεν εχω βρει αυτην την διαταξη πουθενα. Στο αρθρο 58 του 3584/2007 λεει:

"1. Επιτρέπεται η χορήγηση στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδειας χωρίς Αποδοχές, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν, Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβεί τον έναν (1) μήνα εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους.

Η άδεια χορηγείται υποχρεωτικά στον φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα όταν πρόκειται για νοσηλεία ανήλικου τέκνου λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 26 παρ. 3 Ν.4305/2014,ΦΕΚ Α 237/31.10.2014.

2. Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς Αποδοχές, συνολικής διάρκειας έως «πέντε (5) ετών», ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.

Σημ.: όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 5 Ν.4147/2013,ΦΕΚ Α 98/26.4.2013.

3. Υπάλληλος του οποίου σύζυγος υπηρετεί στο εξωτερικό σε ελληνική υπηρεσία του Δημοσίου, νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή άλλου φορέα του δημόσιου τομέα ή σε υπηρεσία ή φορέα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή σε διεθνή οργανισμό, στον
οποίο μετέχει και η Ελλάδα, δικαιούται να λάβει άδεια χωρίς Αποδοχές μέχρι έξι (6) έτη συνεχώς ή και τμηματικά, εφόσον έχει συμπληρώσει διετή πραγματική υπηρεσία.

4. Στον υπάλληλο που αποδέχεται θέση στην Ευρωπαϊκή Ενωση ή σε διεθνή οργανισμό, στον οποίο μετέχει η Ελλάδα, χορηγείται μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου άδεια χωρίς Αποδοχές μέχρι πέντε (5) έτη, η οποία μπορεί να παραταθεί με την ίδια διαδικασία για μία ακόμη πενταετία. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανισθεί να αναλάβει καθήκοντα μέσα σε δύο (2) μήνες από τη λήξη της άδειας, θεωρείται ότι παραιτήθηκε αυτοδικαίως από την υπηρεσία.

5. Ο χρόνος της άδειας χωρίς Αποδοχές αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας μόνο στις περιπτώσεις των παραγράφων 1 και 4 του παρόντος.

6. Κατά τη διάρκεια της άδειας της παρ. 4 του άρθρου αυτού ο υπάλληλος υποχρεούται να καταβάλλει τις νόμιμες κρατήσεις για κύρια και επικουρική ασφάλιση και στα ταμεία πρόνοιας, οι οποίες αντιστοιχούν στο μισθό της υπηρεσίας στην οποία ανήκει οργανικά."

[Lazos07]

Καλησπέρα,

για να μην ανοιξω αλλο θεμα γνωριζετε αν χρειαζεται βεβαιωση απο παθολόγο και ψυχίατρο ή από Υγειονομική Επιτροπή και ποια είναι η διαδικασία;

Σας ευχαριστώ

[lucky2016]

από τον κανονισμό δεν προκείπτει ότι δεν μπορέις να εργάζεσαι και να είσαι σε άδεια άνευ αποδοχών. ΚΑταλαβαίνω σωστά?

Επίσης στον κανονισμό για όλα όσα ισχύουν υπάρχει η δυνατότητα να γίνει κάτι άλλο σε εξαιρετική περίπτωση......

Με λίγα λόγια είμαι σε διαδικασία σκέψης αποδοχής διορισμού στην 3Κ που ήρθε απρόσμενα γιατί με περνούσαν πολύ με ειδικές εμπειρίες που τις έκοψαν.
Αυτή τη στιγμή οι αποδοχές μου είναι πολύ ψηλώτερες από τις αναμενόμες, αλλά επειδή οι διορισμοί δεν έρχονται εύκολα, θα προτιμούσα να δώ τι εναλλακτικές υπάρχουν. Οι ερωτήσεις γίνονται με βάση το παραπάνω σκεπτικό.

Άρα η ερώτηση είναι αποδοχή διορισμού και άμεσα άνευ αποδοχών και ταυτόχρονα δυνατοτητα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Γίνεται αυτό?

[theod75]

Καλησπέρα,

για να μην ανοιξω αλλο θεμα γνωριζετε αν χρειαζεται βεβαιωση απο παθολόγο και ψυχίατρο ή από Υγειονομική Επιτροπή και ποια είναι η διαδικασία;

Σας ευχαριστώ

από παθολόγο και ψυχίατρο

[nikomech]

Καλησπερα σε όλους,

μερικές ερωτήσεις για θέματα της προκύρηξης 3Κ/2018 :
1. Μπορείς να ζητήσεις παράταση αποδοχής διορισμού για 6 μήνες?
2. Εάν αποδεχθείς τον διορισμό, μπορείς να συμμετέχεις σε νέες προκυρήξεις ή περιμένεις την 5ετία?
3. Επιτρέπεται η αμοιβαία μετάταξη ίδιου κλάδου? και από πότε?
4. Μπορείς να ζητήσεις άδεια ανευ αποδοχών αμέσως μετά τον διορισμό? και με ποιες δικαιολογίες?(μπορείς να εργάζεσαι σε ιδιωτικό τομέα ή σαν ελεύθερος επαγγελματίας το ίδιο διάστημα?)
5. Σε περίπτωση που έχεις αποδεχθεί διορισμό και εργάζεσαι και το ίδιο διάστημα μία αίτηση θεραπείας βγεί θετική για τη θέση σου, τι συμβαίνει? Χάνεις τη θέση σου? Διορίζονται και οι δύο? Αυτό το θέμα είναι λεπτό γιατί σε κάθε περίπτωση ο διορισμένος έχει ρυθμίσει τη ζωή αναλόγως και επίσης η κερδισμένη αίτηση θεραπείας σημαίνει ότι κάποιος αδικήθηκε. Υπάρχει τέτοια εμπειρία?
6. Μπορείς να παραιτηθείς από τη θέση μετά την αποδοχή του διορισμού? υπάρχουν κυρώσεις? Αν παραιτηθείς διορίζεται ο επόμενος επιλαχών?

Ευχαριστώ πολυ για όλες τις απαντήσεις.

1 ναι εφόσον έχεις σοβαρό λόγο και τον δεχτεί ο δήμαρχος
2.περιμένεις πενταετία
3.με τα την ορκομοσια.(δεν ειναι ευκολο να βρεις ενδιαφερομενο)θες 3 μηνες περιπου για να ολοκληρωθει
4.μονο αν εχεις παιδι κατω απο 6 ετων.για να δουλευεις πρεπει να παρεις αδεια απο το υπηρεσιακο.διαβασε το νομο 3584/2007
5.χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει.
6.μπορεις να παραιτηθεις δεν υπαρχουν κυρωσεις.

Ο ΙΔΑΧ δεν περιμένει 5ετια. Συμμετεχει οπότε θέλει σε διαγωνισμό. Μόνο για τους προσληφθεντες δημοσιου δικαίου ισχύει ή 5ετια. Αυτά τα θέματα επειδή είναι λεπτά καλό είναι να τα ρωτήσεις εγγράφως στο ΑΣΕΠ η στην εκάστοτε υπηρεσία / φορέα διορισμού η ανάλογη γενική γραμματεία του υπουργείου εσωτερικων. Μην βασιζεσαι σε διάφορες απόψεις.

[nikomech]

Δεν ισχύει αυτο που έγραψες (5 χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει) στην περίπτωση που έχει ήδη κανει ανάληψη καθηκόντων ο υπάλληλος.
Ισχυει μονο στην περιπτωση που εχει βγει η αποφαση για την αιτηση θεραπεια και ειναι θετικη πριν την ορκωμοσία των διοριστέων.

Είσαι 100% sure γ'ιαυτό; Μπορούμε να το δούμε γραπτώς σε κάποιο κανονισμό,νόμο,απόφαση;

Σου επισυναπτω αυτο που μου επισυναψαν και μενα ,
17. Υποψήφιος ο οποίος επιτυγχάνει, βάσει αμετάκλητης απόφασης διοικητικού δικαστηρίου, ακύρωση της σειράς εγγραφής του στον πίνακα επιτυχίας, η οποία συνεπάγεται κατάταξή του σε ανώτερη σειρά, εντάσσεται στην οικεία σειρά του πίνακα επιτυχίας. Εφόσον η νέα σειρά παρέχει σε αυτόν δικαίωμα εγγραφής του στον πίνακα διοριστέων, διορίζεται σε κενή θέση της υπηρεσίας ή νομικού προσώπου, στην οποία βάσει της δήλωσης προτίμησής του θα διοριζόταν, αν εξαρχής είχε εγγραφεί στη σειρά αυτή. Αν δεν υπάρχει κενή θέση διορίζεται σε προσωποπαγή θέση που συνιστάται με την απόφαση διορισμού και καταλαμβάνει την πρώτη θέση που θα κενωθεί στον οικείο φορέα, οπότε καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση. Επίσης, αντί διορισμού του σε προσωποπαγή θέση, μπορεί να ζητήσει με νέα δήλωσή του προς το Α.Σ.Ε.Π. το διορισμό του σε κενή θέση άλλου φορέα, στον οποίο διατίθεται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π..
Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.12 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997
18. Υποψήφιος που αποκλείσθηκε από το διαγωνισμό, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 16 του παρόντος εφόσον επιτύχει ακύρωση του αποκλεισμού του, βάσει αμετάκλητης απόφασης διοικητικού δικαστηρίου, δικαιούται να εξετασθεί μεμονωμένως από επιτροπή που συγκροτείται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Γ. και εντάσσεται στην οικεία σειρά του πίνακα επιτυχίας, εφόσον έλαβε την καθορισμένη βάση της βα8μολογίας.
Αν η σειρά εγγραφής του στον πίνακα επιτυχίας παρέχει δικαίωμα εγγραφής του στον πίνακα διοριστέων, εφαρμόζεται η προηγούμενη παράγραφος 17.
Η παρούσα παράγραφος ισχύει αναδρομικώς
Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.12 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997 και ισχύουν αναδρομικώς από της 8ης Απριλίου 1995,ημερομηνία διεξαγωγής του πανελλήνιου διαγωνισμού έτους 1995.

ΝΟΜΟΣ 2190/1994
ΦΕΚ
Με τις τελευταίες αλλαγές
από το Νόμο 4604/2019



Κοιταξε το και εσυ με δικο νομικο

Δηλαδή αν προσφύγουν δικαστικά 3000/άτομα και δικαιωθούν θα μπουν ως πλεονάζοντες;

[nikomech]

Δεν ισχύει αυτο που έγραψες (5 χανει τη θεση του ο τελευταιος διοριστεος.ναι εχει γινει μου εχει τυχει) στην περίπτωση που έχει ήδη κανει ανάληψη καθηκόντων ο υπάλληλος.
Ισχυει μονο στην περιπτωση που εχει βγει η αποφαση για την αιτηση θεραπεια και ειναι θετικη πριν την ορκωμοσία των διοριστέων.

Είσαι 100% sure γ'ιαυτό; Μπορούμε να το δούμε γραπτώς σε κάποιο κανονισμό,νόμο,απόφαση;

Σου επισυναπτω αυτο που μου επισυναψαν και μενα ,
17. Υποψήφιος ο οποίος επιτυγχάνει, βάσει αμετάκλητης απόφασης διοικητικού δικαστηρίου, ακύρωση της σειράς εγγραφής του στον πίνακα επιτυχίας, η οποία συνεπάγεται κατάταξή του σε ανώτερη σειρά, εντάσσεται στην οικεία σειρά του πίνακα επιτυχίας. Εφόσον η νέα σειρά παρέχει σε αυτόν δικαίωμα εγγραφής του στον πίνακα διοριστέων, διορίζεται σε κενή θέση της υπηρεσίας ή νομικού προσώπου, στην οποία βάσει της δήλωσης προτίμησής του θα διοριζόταν, αν εξαρχής είχε εγγραφεί στη σειρά αυτή. Αν δεν υπάρχει κενή θέση διορίζεται σε προσωποπαγή θέση που συνιστάται με την απόφαση διορισμού και καταλαμβάνει την πρώτη θέση που θα κενωθεί στον οικείο φορέα, οπότε καταργείται αυτοδικαίως η προσωποπαγής θέση. Επίσης, αντί διορισμού του σε προσωποπαγή θέση, μπορεί να ζητήσει με νέα δήλωσή του προς το Α.Σ.Ε.Π. το διορισμό του σε κενή θέση άλλου φορέα, στον οποίο διατίθεται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Π..
Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.12 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997
18. Υποψήφιος που αποκλείσθηκε από το διαγωνισμό, σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 16 του παρόντος εφόσον επιτύχει ακύρωση του αποκλεισμού του, βάσει αμετάκλητης απόφασης διοικητικού δικαστηρίου, δικαιούται να εξετασθεί μεμονωμένως από επιτροπή που συγκροτείται με απόφαση του Προέδρου του Α.Σ.Ε.Γ. και εντάσσεται στην οικεία σειρά του πίνακα επιτυχίας, εφόσον έλαβε την καθορισμένη βάση της βα8μολογίας.
Αν η σειρά εγγραφής του στον πίνακα επιτυχίας παρέχει δικαίωμα εγγραφής του στον πίνακα διοριστέων, εφαρμόζεται η προηγούμενη παράγραφος 17.
Η παρούσα παράγραφος ισχύει αναδρομικώς
Σημ.: όπως προστέθηκε με την παρ.12 άρθρ.2 Ν.2527/1997Α 206/8.10.1997 και ισχύουν αναδρομικώς από της 8ης Απριλίου 1995,ημερομηνία διεξαγωγής του πανελλήνιου διαγωνισμού έτους 1995.

ΝΟΜΟΣ 2190/1994
ΦΕΚ
Με τις τελευταίες αλλαγές
από το Νόμο 4604/2019



Κοιταξε το και εσυ με δικο νομικο

Επίσης ποτέ δςν βγαινει μια απόφαση αίτησης θεραπείας πριν το διορισμο.Μπορεί να πάρει μεχρι.και 1 χρόνο τουλάχιστον

[evi44]

Αν μπορεί κάποιος να μου απαντήσει διότι και εγώ είμαι υπό σκέψη για αποδοχή διορισμού λόγω του ότι διορίζομαι μακριά και είναι μειωμένες οι αποδοχες για τα 2 πρώτα χρονια....μου έστειλαν να υποβάλλω εντός εικοσαημερου δικαιολογητικά μεταξύ των οποίων υπεύθυνη δήλωση ότι αποδέχομαι....αν τελικά μετανιώσω και δεν φτάσω στην ορκωμοσία, έχω κάποιες κυρώσεις? Ευχαριστώ