alexisozzy1984 έγραψε:aris3 έγραψε:EIRINI88 έγραψε:Γνωρίζετε αν υπάρχει πρόβλημα για αμοιβαία ανταλλαγή μεταξύ ατόμων που ο ένας είναι εργασιακός σύμβουλος εργοδοτών και ο άλλος ανέργων;
και επίσης, πόσο καιρό παίρνει σαν διαδικασία;
Ρωτάω γιατί δεν έχω ακούσει κάτι ξεκάθαρο, ούτε γνωρίζω ποιός το διαχειρίζεται σαν διαδικασία για να απευθυνθώ.
Μετά βεβαιότητας σου λέω ότι αποκλείεται αμοιβαία μετάθεση (αυτό εννοείς προφανώς).
Ασχέτως τί προσόντα έχεις , εκτός προκήρυξης, δεν είναι δυνατή η αμοιβαία μετάθεση μεταξύ ανόμοιων ειδικοτήτων .
Ο επικαιροποιημενος κώδικας δημοσίων υπαλλήλων είναι ξεκάθαρος.
Αμοιβαία μετάθεση επιτρέπεται μόνο μεταξύ ίδιων ειδικοτήτων , ίδιων ακαδημαϊκών προσόντων.
Μπορεί στο ΦΕΚ διορισμού να αναφέρεται και για τους δύο συμβούλους (ανέργων και εργοδοτών) το πε διοικητικού οικονομικού ,
πλην όμως υπάρχει και ο κωδικός της ειδικότητας (ως ώφειλαν) που προσδιορίζει επί πλέον την ειδικότητα..
Και φυσικά η προκήρυξη που ξεκαθαρίζει πλήρως δια της περιγραφής τις δύο ειδικότητες.
εργοδοτών απαιτείται ως ουσιαστικό και τυπικό προσόν συγκεκριμένο συναφές μεταπτυχιακό.
Στην ανέργων όχι.Αν κάποιος έχει μεταπτυχιακό μη συναφές δεν μπορεί να το καταθέσει εκ των υστέρων και να αναγνωριστεί.
Απαιτείται πάροδος 8 ετών ,αν θυμάμαι καλά.
Να το πω με παράδειγμα: δεν μπορούν να κάνουν δύο καθηγητές αμοιβαία μετάθεση μόνο και μόνο επειδή είναι καθηγητές .θα πρέπει να είναι της ίδιας ειδικότητας .π.χ φιλόλογοι.δεν μπορεί γυμναστής να κάνει αμοιβαία με μαθηματικό.
Ένας σύμβουλος εργοδοτών μπορεί να πάρει μετάθεση σε θέση υποδεέστερη (ακαδημαϊκά υποδεέστερη), συμβούλου ανέργων.
Το αντίθετο δεν επιτρέπεται.
Aris3 κάνεις λάθος μόνο για το μεταπτυχιακό αναγνωρίζεται άμεσα και μέσω του συστήματος κινητικότητας μπορεί μετά από δύο χρόνια (ολοκλήρωση δοκιμής περιόδου) εφόσον καταθέσει μεταπτυχιακό να ζητήσει μετάθεση ή μετάταξη ..το χω ψάξει... αν ήταν έτσι δεν θα μπορούσε η νοτοπούλου να κανει τόσο γρήγορα μετάταξη απο υε (Καθαριστριών) σε ΠΕ (ψυχολόγων)..Δηλαδή παίρνω μεταπτυχιακό συναφασμένο με την ειδικότητα ανοίγει η φόρμα της κινητικότητας, περίπου κάθε Μάρτιο, βλέπω σύμβουλο εργοδοτών να θέλουν μπορώ να ζητήσω το προβλέπει ο νόμος..το ίδιο και σε αμοιβαία μετάθεση ή μετάταξη σε θέση ανώτερης βαθμίδας...
Άλεξ λίγο δύσκολο να κάνω λάθος.
Παρακάτω σου παραθέτω το άρθρο 70 του επικαιροποιημενου κώδικα δημοσίων υπαλλήλων.
Απαιτείται οκταετία από τον διορισμό.
Αν ήταν έτσι θα πηγαίναμε όλοι ΥΕ και μετά θα καταθέταμε ΠΕ μεταπτυχιακό κλπ .
Επίσης ήμουν σαφής στο ότι η συνάδελφος αναφέρεται σε άμεση αμοιβαία μετάθεση μεταξύ εργασιακού συμβούλου ανέργων και εργοδοτών .
Αυτό δεν γίνεται.
Άσε που αν γινόταν αυτό θα μαζευόμασταν σε ένα ΚΠΑ όλοι εργοδοτών και στο άλλο ανέργων.
Όπως και να έχει μια όμως ,,, επαναλαμβάνω και είμαι κάθετος : δεν επιτρέπεται άμεσα αμοιβαία μετάθεση μεταξύ εργοδοτών και ανέργων .
Άρθρο 70
Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
Με την παρ. 5 άρθρ. 35 Νομ. 4024/27-27 Οκτ. 2011 (ΦΕΚ Α΄ 226), Τομ. 29,
Κεφ. Β, Θέμα α, σελ. 90,1167, αριθ. 270, ορίστηκε ότι: «Από την έναρξη ισχύος
του παρόντος νόμου, κατά τη διάρκεια εφαρμογής του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου
Δημοσιονομικής Στρατηγικής επιτρέπεται η μετάθεση ή μετάταξη υπαλλήλου,
περιλαμβανομένων των μετατάξεων των άρθρων 69, 70 και 72 του Υπαλληλικού
Κώδικα, και χωρίς να υπάρχει κενή οργανική θέση στην υπηρεσία, τον κλάδο ή τον
φορέα που μετατάσσεται ή μετατίθεται, με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που
κατέχει ο υπάλληλος.»
1. Μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας του ίδιου
Υπουργείου ή της ίδιας δημόσιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου
δικαίου αντίστοιχα, επιτρέπεται μετά από αίτηση του υπαλλήλου και ύστερα από
γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον
κλάδο στον οποίο μετατάσσεται.
2. Υπάλληλος που είχε τον απαιτούμενο για διορισμό σε ανώτερη κατηγορία τίτλο
σπουδών κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης διορισμού του δεν επιτρέπεται να
μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας πριν από τη συμπλήρωση οκταετίας
από το διορισμό του.
3. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό που κατέχει. Αν ο εισαγωγικός βαθμός
του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται είναι ανώτερος του βαθμού που κατέχει,
μετατάσσεται με τον εισαγωγικό αυτό βαθμό. Ο χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί
στο βαθμό με τον οποίο ο υπάλληλος μετατάσσεται, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο
βαθμό της θέσης στην οποία μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο
σπουδών που απαιτείται για τον κλάδο αυτόν.
4. Σε περίπτωση που υπάρχουν περισσότεροι υποψήφιοι για μετάταξη, προηγούνται
αυτοί που κατέχουν τον προβλεπόμενο τίτλο σπουδών και ακολουθούν οι υποψήφιοι
που κατέχουν τίτλο σπουδών που προβλέπεται ως επικουρικό προσόν διορισμού
