zisis168 έγραψε:xana έγραψε:panos198119 έγραψε:Αναφορικά με τα τέκνα τριτέκνων, δεν υπάρχει στο νόμο ή στην προκήρυξη περαιτέρω εξειδίκευση, για το αν ισχύουν τα ανωτέρω ηλικιακά όρια που ισχύουν για τους γονείς. Το Συμβούλιο της Επικρατείας και τα Διοικητικά Δικαστήρια, κατά την εκδίκαση υποθέσεων σχετικά με ενστάσεις κατά του ΑΣΕΠ, έχουν κρίνει ότι δικαιούνται το ανωτέρω ευεργέτημα τα τέκνα τρίτεκνης οικογένειας, τα οποία δεν έχουν συμπληρώσει το 23ο έτος της ηλικίας τους ή το 25ο έτος εφόσον σπουδάζουν κατά τη λήξη της προθεσμίας καταθέσεως των δικαιολογητικών.
Επομένως και για τα τέκνα τριτέκνων ισχύουν οι ηλικιακοί περιορισμοί που ισχύουν για τους γονείς και αυτά δεν πρέπει να έχουν ξεπεράσει το 23ο έτος της ηλικίας τους (ή το 25ο αν σπουδάζουν ή υπηρετούν στο στρατό) και τα τέκνα πρέπει να είναι άγαμα.
Μιας που φαίνεται να το κατέχεις το θέμα, γνωρίζεις αν από τους εν λόγω γονείς ή τα τέκνα τους ζητούσαν να αποδείξουν ότι
και κατά το χρόνο διορισμού πληρούν τις προϋποθέσεις της τριτεκνίας ώστε να τους διορίσουν;;;
Μπορούν να απαιτήσουν κάτι τέτοιο ενώ δεν το αναγράφει η Προκήρυξη; Γνωρίζεις κάτι;
Ευχαριστώ πολύ!
Πολύ καλή ερώτηση εγώ πιστεύω πρακτικά πως μέχρι τον έλεγχο δικαιολογητικών θα πρέπει να έχεις τις ιδιότητες όχι όμως ως προς την ηλικία των τέκνων. Η ηλικία γενικά είναι κάτι ξεχωριστό και διαχωρίζεται και στον δικαστικό κώδικα .
Τεκμηρίωση .. ΓΙΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥΣ !!
Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων, Χρόνος συνδρομής προϋποθέσεων διορισμού
Αρθρο: 7
Ο υποψήφιος δικαστικός υπάλληλος πρέπει να έχει τα προσόντα διορισμού κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της αίτησης συμμετοχής του στη διαδικασία διορισμού
και κατά την ημέρα δημοσίευσης της πράξης διορισμού. Το ίδιο ισχύει και για την έλλειψη των κωλυμάτων διορισμού.
Το ανώτατο όριο ηλικίας διορισμού αρκεί να μην έχει συμπληρωθεί κατά το πρώτο, από τα παραπάνω, χρονικό σημείο.
Πάμε τώρα στον υπαλληλικό κώδικα
ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ
Άρθρο 15 Υποχρέωση διορισμού
Οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον πίνακα διοριστέων διορίζονται υποχρεωτικά μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και το αργότερο μέσα σε τέσσερις (4) μήνες από την έκδοση των πινάκων διοριστέων .
Τα αρμόδια για το διορισμό ή πρόσληψη όργανα οφείλουν να προβούν στη δημοσίευση των ατομικών πράξεων διορισμού ή πρόσληψης εντός τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της απόφασης κατανομής. Η μη τήρηση της προθεσμίας συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα κατά τα οριζόμενα στην περίπτωση β’ της παραγράφου 1 του άρθρου 107 του Υπαλληλικού Κώδικα (αρ. 32, ν. 4440/2016).
ΑΡΑ ΑΝ ΠΕΡΆΣΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΧΡΟΝΙΚΑ ΠΕΡΙΘΏΡΙΑ ΜΠΟΡΕΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΑΚΌΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΕΙΣ ΧΑΣΕΙ ΤΗΝ ΙΔΙΟΤΗΤΑ . ΠΡΑΚΤΙΚΆ ΌΜΩΣ ΑΦΟΥ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΕΝ ΞΑΝΑΓΙΝΕΤΑΙ . ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΜΟΥ ΑΠΟΨΗ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ .ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΚΑΤΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ Ή ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΝΑ ΔΙΝΕΙ ΙΣΧΥ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΑΣ ΜΑΣ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΠΑΡΑΚΑΛΩ!!