Άδεια ανατροφής - Μειωμένο ωράριο

[dimosios2017]

Θα ήθελα να ρωτήσω

1. Στην περίπτωση που διοριστείς και έχεις τέκνο κάτω από ένα έτος το μειωμένο ωράριο για ποιο διάστημα το δικαιούσαι και πόσες ώρες είναι ;
2. Την απόφαση για το αν οι ώρες θα είναι στην έναρξη της εργασίας ή στο τέλος του ωραρίου την λαμβάνω εγώ ή ο φορέας ; Μπορεί ο φορέας να αρνηθεί την επιλογή μου ;
3. Επειδή θα ξεκινήσει το μειωμένο ωράριο πριν το έτος. Το διάστημα που έχει περάσει από το 9μηνο μπορώ να τον πάρω με άλλο τρόπο ; πχ το μειωμένο ωράριο και το υπόλοιπο διάστημα σε ημέρες ;

Ευχαριστώ.

[katpant81]

Θα ήθελα να ρωτήσω

1. Στην περίπτωση που διοριστείς και έχεις τέκνο κάτω από ένα έτος το μειωμένο ωράριο για ποιο διάστημα το δικαιούσαι και πόσες ώρες είναι ;
2. Την απόφαση για το αν οι ώρες θα είναι στην έναρξη της εργασίας ή στο τέλος του ωραρίου την λαμβάνω εγώ ή ο φορέας ; Μπορεί ο φορέας να αρνηθεί την επιλογή μου ;
3. Επειδή θα ξεκινήσει το μειωμένο ωράριο πριν το έτος. Το διάστημα που έχει περάσει από το 9μηνο μπορώ να τον πάρω με άλλο τρόπο ; πχ το μειωμένο ωράριο και το υπόλοιπο διάστημα σε ημέρες ;

Ευχαριστώ.

Όταν διορίζεσαι θα κάνεις αίτηση είτε για εννιάμηνο ανατροφής τέκνου το οποιο χορηγείται υποχρεωτικά και εχεις το δικαιωμα να το ζητήσεις οποιαδήποτε στιγμή μεχρι το παιδί σου να γίνει τεσσάτων ετών. Μέχρι 3 ετών και τριών μηνών να το έχεις πάρει για να προλάβεις να το πάρεις ολόκληρο μέχρι να γινει τεσσάρων. Δηλαδή εάν κάποιος διοριστεί όταν το παιδί του είναι π.χ τρεισίμιση θα πάρει μόνο εξι μήνες γιατί τόσο υπολείπεται μέχρι το παιδί του να γίνει τεσσάρων. Επίσης ειναι σημαντικό να ξέρεις ότι η υπηρεσία σου δεν εχει κανένα δικαιωμα να σου υποδείξει/υποχρεώσει πότε εσυ θα πάρεις το εννιάμηνο βάσει υπηρεσιακών αναγκών που συνήθως επικαλούνται. Εσύ αποφασίζεις πότε θα το πάρεις και το παιρνεις υποχρεωτικά.
Αντί για συνεχόμενο εννιάμηνο έχεις την επιλογή για μειωμένο ωράριο για δυο ώρες έως το παιδί να γίνει 2 ετών και μία ώρα από δυο ετών εως τεσσάρων ετών.Θα αιτηθείς για το εάν οι ώρες θα είναι στην έναρξη της εργασίας ή στο τέλος του ωραρίου, αλλά για αυτό αποφασίζει η υπηρεσία σου νομίζω. Πάντως εάν επιλεξεις μειωμένο ειναι επίσης υποχρεωτικό από την υπηρεσία σου να στο χορηγήσει και δεν εχει δικαιωμα να σου επιβάλλει εννιάμηνο ή μειωμένο ή να σου αλλάξει την αρχική σου επιλογή.

[dimosios2017]

Θα ήθελα να ρωτήσω

1. Στην περίπτωση που διοριστείς και έχεις τέκνο κάτω από ένα έτος το μειωμένο ωράριο για ποιο διάστημα το δικαιούσαι και πόσες ώρες είναι ;
2. Την απόφαση για το αν οι ώρες θα είναι στην έναρξη της εργασίας ή στο τέλος του ωραρίου την λαμβάνω εγώ ή ο φορέας ; Μπορεί ο φορέας να αρνηθεί την επιλογή μου ;
3. Επειδή θα ξεκινήσει το μειωμένο ωράριο πριν το έτος. Το διάστημα που έχει περάσει από το 9μηνο μπορώ να τον πάρω με άλλο τρόπο ; πχ το μειωμένο ωράριο και το υπόλοιπο διάστημα σε ημέρες ;

Ευχαριστώ.

Όταν διορίζεσαι θα κάνεις αίτηση είτε για εννιάμηνο ανατροφής τέκνου το οποιο χορηγείται υποχρεωτικά και εχεις το δικαιωμα να το ζητήσεις οποιαδήποτε στιγμή μεχρι το παιδί σου να γίνει τεσσάτων ετών. Μέχρι 3 ετών και τριών μηνών να το έχεις πάρει για να προλάβεις να το πάρεις ολόκληρο μέχρι να γινει τεσσάρων. Δηλαδή εάν κάποιος διοριστεί όταν το παιδί του είναι π.χ τρεισίμιση θα πάρει μόνο εξι μήνες γιατί τόσο υπολείπεται μέχρι το παιδί του να γίνει τεσσάρων. Επίσης ειναι σημαντικό να ξέρεις ότι η υπηρεσία σου δεν εχει κανένα δικαιωμα να σου υποδείξει/υποχρεώσει πότε εσυ θα πάρεις το εννιάμηνο βάσει υπηρεσιακών αναγκών που συνήθως επικαλούνται. Εσύ αποφασίζεις πότε θα το πάρεις και το παιρνεις υποχρεωτικά.
Αντί για συνεχόμενο εννιάμηνο έχεις την επιλογή για μειωμένο ωράριο για δυο ώρες έως το παιδί να γίνει 2 ετών και μία ώρα από δυο ετών εως τεσσάρων ετών.Θα αιτηθείς για το εάν οι ώρες θα είναι στην έναρξη της εργασίας ή στο τέλος του ωραρίου, αλλά για αυτό αποφασίζει η υπηρεσία σου νομίζω. Πάντως εάν επιλεξεις μειωμένο ειναι επίσης υποχρεωτικό από την υπηρεσία σου να στο χορηγήσει και δεν εχει δικαιωμα να σου επιβάλλει εννιάμηνο ή μειωμένο ή να σου αλλάξει την αρχική σου επιλογή.

Καλησπέρα

Αν το αιτηθείς όταν το παιδί είναι ενός έτους το μειωμένο ωράριο σε αυτή την περίπτωση τα δίωρα που έχουν περάσει τα χάνεις ; Aρα μήπως με το να ζητήσεις το 9μηνο στο σύνολο του τότε παίρνεις όλο το διάστημα ;

Ευχαριστώ