11Κ/2017 ΤΡΑΠΕΖΑ ΕΛΛΑΔΟΣ ΔΕ

[dikaiol]

Μήπως θα κινηθεί κάποιος δικαστικά για την αναστολή της εκτέλεσης του πίνακα?

[konstantia1]

Τελικά δεν μας είπες dikaiol εσύ έκανες αγωγή για το όριο ηλικίας; Επίσης μέχρι πότε μπορούμε να κάνουμε;

[dikaiol]

'Οχι γιατί ήταν αρκετά τα χρήματα και μόνος δεν γινόταν. Νομίζω είναι 60 μέρες από τα οριστικά.

[Konst]

Καλησπέρα. Γνωρίζει κάποιος αν έχουν πάρει κι άλλα άτομα πέρα των αρχικών επιτυχόντων; Αν δλδ έχουν φωνάξει κάποιον επιλαχόντα για τον α ή β λόγο;

[kimpo]

Σχετικά με τους επιλαχόντες μου είπαν ότι ενώ έχουν προκύψει ανάγκες "δεν τους αφήνει ο ΑΣΕΠ" και θα πρέπει να κάνουν νέο διαγωνισμό. Επειδή όμως υπάρχει η δυνατότητα κλήσης επιλαχόντων σκέφτηκα να στέλνουμε το παρακάτω κείμενο στην Τράπεζα και στον ΑΣΕΠ και ίσως βγει κάτι:

Καλησπέρα σας,

Είμαι στους επιλαχόντες της 11Κ/2017 (Καταμετρητές ΔΕ, Τράπεζα της Ελλάδος). Κάλεσα την Τράπεζα για να ρωτήσω εάν υπάρχει η πιθανότητα κλήσης επιλαχόντων έτσι ώστε να καλυφθούν έξτρα ανάγκες που δεν είχαν προβλεφθεί κατά τον αρχικό σχεδιασμό της προκήρυξης. Μου απάντησαν ότι υπάρχουν άμεσες ανάγκες και θα ήθελαν καλέσουν επιλαχόντες γιατί "ζορίζονται να βγάλουν τις υπηρεσίες των καταμετρητών", αλλά δεν τους επιτρέπει ο ΑΣΕΠ να πάρουν πέραν του αρχικού αριθμού. Τους απάντησα πως υπάρχει σχετική νομοθεσία και πρόσφατο προηγούμενο αποστέλλοντας τα παρακάτω :

<Αρχή προωθημένου
Το νομοθέτικό πλαίσιο υπάρχει (άρθρο 8 Ν4210/2013) και σας το παραθέτω:

"1. Στο τέλος του άρθρου 15 του ν. 2190/1994 (Α'28) προστίθεται παράγραφος 9, ως εξής:
«9. Η κάλυψη θέσεων τακτικού προσωπικού των υπηρεσιών και των νομικών προσώπων της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 είναι δυνατόν να πραγματοποιείται μετά από σύμφωνη γνώμη του Α.Σ.Ε.Π. και τη σύμφωνη γνώμη του οικείου φορέα, χωρίς νέα προκήρυξη από πίνακα επιλαχόντων προηγούμενου διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π., υπό την προϋπόθεση ότι οι νέες προς κάλυψη θέσεις αφορούν όμοιους κλάδους-ειδικότητες και πρόσθετα προσόντα, και ότι δεν έχουν παρέλθει εννέα (9) μήνες από τη δημοσίευση των αντίστοιχων πινάκων διοριστέων στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 11 του ν. 3833/2010 (Α'40), όπως εκάστοτε ισχύει.
Η επιλογή των διοριστέων στις νέες θέσεις από τους επιλαχόντες, γίνεται με απόφαση του Α.Σ.Ε.Π. με βάση τους πίνακες κατάταξης των αντίστοιχων κλάδων-ειδι- κοτήτων και επί πλειόνων πινάκων εκείνων που προηγούνται χρονικά και με τη σειρά που έχουν οι υποψήφιοι σε αυτούς και μετά τον έλεγχο των προσόντων τους. Οι υποψήφιοι καλούμενοι από το Α.Σ.Ε.Π. να καταλάβουν την προτεινόμενη σε αυτούς νέα θέση, οφείλουν να δηλώσουν με γραπτή δήλωσή τους, εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών από τότε που θα περιέλθει σε αυτούς η έγγραφη ειδοποίηση του Α.Σ.Ε.Π., αν αποδέχονται τη νέα θέση. Η δήλωση κατατίθεται στο Α.Σ.Ε.Π. ή αποστέλλεται σε αυτό μέσω τηλεομοιοτυπίας. Αν δεν υποβληθεί η ως άνω δήλωση, τεκμαίρεται αμαχήτως η μη αποδοχή της προτεινόμενης νέας θέσης, χωρίς ο υποψήφιος να διαγράφεται από τους οικείους πίνακες κατάταξης.".

Θα ήθελα να σημειώσω πως το παρών μήνυμα δεν έχει την πρόθεση να κάνει υπόδειξη στον φορέα σας για το πως θα δράσει. Η οπτική γωνία αποστολής του μηνύματος είναι καθαρά για την παρουσίαση μίας δυνατότητας που ενδεχομένως να είναι μία καλή επιλογή και για τις δύο πλευρές (τόσο για την Τράπεζα, όσο και για εμάς τους επιλαχόντες). Σε κάθε περίπτωση η Τράπεζα θα αξιολογήσει για το πως θα πρέπει να δράσει και ποια διαδικασία είναι εκείνη που εξυπηρετεί καλύτερα τους στόχους της.

Πρόσφατο παράδειγμα εφαρμογής του παραπάνω (μέσα στο έτος 2018) αποτελεί η 1Γ/2015 της ΥΠΑ, η ΑΑΔΕ με 46 άτομα (4Κ 2016 & 13Κ/2017) και άλλες υπηρεσίες.
Τέλος προωθημένου¨>

Πιστεύω πως εφόσον οι ανάγκες υπάρχουν θα βόλευε και τις τρεις πλευρές η κλήση κάποιων επιλαχόντων (π.χ. 10 ή 20 ατόμων) για να καλυφθούν οι άμεσες ανάγκες και παράλληλα να υπάρξει νέος διαγωνισμός για μελλοντικές ανάγκες,
( 1η πλευρά: Τράπεζα διότι θα έχει άμεσα νέο κόσμο,
2η πλευρά: Οι επιλαχόντες διότι δεν θα μπουν στη διαδικασία νέας αίτησης και έχουν τελειώσει και με την πρακτική δοκιμασία
3η πλευρά : ΑΣΕΠ, δεν θα έχει να διοργανώσει από την αρχή διαγωνισμό, να ελέγξει δικαιολογητικά κτλ, θα πάει απευθείας σε μία δεξαμενή που έχει φιλτραριστεί)

Φοβάμαι πως επειδή στην Τράπεζα ενδεχομένως δεν γνωρίζουν τις παρεχόμενες δυνατότητες, θα πιουν το πικρό ποτήρι ενός νέου διαγωνισμού (όσον αφορά το χρονικό διάστημα που θα χρειαστεί) παρόλο που μπορεί να χρειάζονται άμεσα άτομα για εργασία.


Μήπως θα υπήρχε η δυνατότητα να γίνει από το ΑΣΕΠ προς την Τράπεζα η παρουσίαση της δυνατότητας πρόσληψης επιλαχόντων;

ΜΕ εκτίμηση,

[kimpo]

Καλησπέρα σε όλους,
Διάβασα ότι πρόκειται να βγάλει νέο διαγωνισμό ΔΕ η Τράπεζα. Επειδή στον προηγούμενο είχαν δημιουργηθεί ζητήματα με τα όρια ηλικίας και επειδή των φρονήμων τα παιδιά πριν πεινάσουν μαγειρεύουν, προτείνω να στείλουμε το παρακάτω από τώρα σε ΑΣΕΠ και Τράπεζα μπας και γλιτώσουμε τα έξοδα δικαστικών ενεργειών:

Κύριοι

Γνωρίζουμε πως η Τράπεζα της Ελλάδος έχει αποστείλλει αίτημα για 60 θέσεις θέσεις τακτικού προσωπικού, με την διαδικασία να βρίσκεται αυτή τη στιγμή στο ΑΣΕΠ.


Παράλληλα με τη διάταξη της παραγράφου 11 του άρθρου 10 του Νόμου 3051/02 (ΦΕΚ 220 Α΄), το ανώτερο όριο ηλικίας διορισμού ή πρόσληψης τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, έχει καταργηθεί.

Είναι επίσης γνωστό ότι με την ίδια διάταξη δίνεται η δυνατότητα στους φορείς που διενεργούν το διαγωνισμό (στη προκειμένη περίπτωση η Τράπεζα της Ελλάδος), με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, να ορισθούν ανώτερα όρια ηλικίας για τις προσλήψεις τακτικού.

Με δεδομένα τα παραπάνω, η Τράπεζα της Ελλάδος τόσο στον τελευταίο διαγωνισμό, όσο και στους προηγούμενους που είχαν διενεργηθεί με τις διαδικασίες που ορίζει το ΑΣΕΠ, είχε θέσει ανώτατο όριο ηλικίας για προσλήψεις τα 35 χρόνια για διάφορες ειδικότητες.

Εάν αναλογιστεί κανείς ότι:



ü Έχουν αυξηθεί τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

ü Λειτουργεί το καθεστώς της διαδοχικής ασφάλισης, για την συνταξιοδότηση των εργαζόμενων,

κρίνεται απαραίτητο να αυξηθεί το ανώτερο όριο ηλικίας κατά πέντε (5) έτη τουλάχιστον.

Η αύξηση αυτή του ορίου θα εξασφαλίσει την δυνατότητα της επιλογής εμπειρότερου και με σημαντική τεχνογνωσία προσωπικού.

Κύριοι,

Εκτιμώντας ότι κατανοείτε απολύτως το λογικό του αιτήματός μας, παρακαλούμε να προβείτε σε κάθε ενέργεια που μπορεί να οδηγήσει στην αύξηση του ανώτατου ορίου ηλικίας (στα 40έτη για παράδειγμα).

[ioannisg]

Με δεδομένο ότι έχει ήδη υπάρξει αίτημα για διαγωνισμό και μάλιστα γραπτό δεν νομίζω ότι οποιαδήποτε επιστολή θα έχει αποτέλεσμα.
Όποτε καλύτερα να περιμένεις μήπως κάποιοι διοριστέοι δεν αποδεχθούν το διορισμό και έρθει η σειρά σου.

[Anto]

Κοίτα αν θέλουν να πάρουν από τους επιλαχοντες θα το κάνουν, όπως στην ΥΠΑ που έδωσα και πήραν μετά 47 επιλαχοντες. Σκέψου ότι εκεί είχαν ηλικιακο όριο τα 30 , και ύστερα έβγαλαν 2 εκδηλώσεις ενδιαφεροντος για μεταταξεις. Συνεπώς υπήρχε λάθος οργάνωση του διαγωνισμού εξ' αρχής και τώρα τους ψάχνουν από τους ΌΤΑ, που αρχικά ήθελαν τους καλύτερους. Αν ήθελε η τράπεζα Ελλάδος πιο πολλά άτομα θα το βγαζε με την πρώτη προκηρυξη. Επίσης είδαμε ότι υπήρχαν σημεια διαβλητοτητας, οπότε αν έχει ξεμείνει κάνας δικός τους μπορεί.Με τη νέα προκήρυξη που σας το είχα πρωτοπει θα είναι για ταμιολογιστικο κλάδο που είναι λίγο καλύτερα, καθώς οι καταμετρητες υπάγονται στο βοηθητικο προσωπικό και πρέπει να κάτσεις και 10 Χρόνια. Οποτε θα έχεις πιο γρηγορη εξεληξη. Έχω απορια να δω σε τι μαθηματα θα εξεταστούν.Αλήθεια παιδιά όσοι είστε επιτυχόντες ξεκινήσατε;

[Ms71]

Καλησπέρα σε όλους,
Διάβασα ότι πρόκειται να βγάλει νέο διαγωνισμό ΔΕ η Τράπεζα. Επειδή στον προηγούμενο είχαν δημιουργηθεί ζητήματα με τα όρια ηλικίας και επειδή των φρονήμων τα παιδιά πριν πεινάσουν μαγειρεύουν, προτείνω να στείλουμε το παρακάτω από τώρα σε ΑΣΕΠ και Τράπεζα μπας και γλιτώσουμε τα έξοδα δικαστικών ενεργειών:

Κύριοι

Γνωρίζουμε πως η Τράπεζα της Ελλάδος έχει αποστείλλει αίτημα για 60 θέσεις θέσεις τακτικού προσωπικού, με την διαδικασία να βρίσκεται αυτή τη στιγμή στο ΑΣΕΠ.


Παράλληλα με τη διάταξη της παραγράφου 11 του άρθρου 10 του Νόμου 3051/02 (ΦΕΚ 220 Α΄), το ανώτερο όριο ηλικίας διορισμού ή πρόσληψης τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, έχει καταργηθεί.

Είναι επίσης γνωστό ότι με την ίδια διάταξη δίνεται η δυνατότητα στους φορείς που διενεργούν το διαγωνισμό (στη προκειμένη περίπτωση η Τράπεζα της Ελλάδος), με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, να ορισθούν ανώτερα όρια ηλικίας για τις προσλήψεις τακτικού.

Με δεδομένα τα παραπάνω, η Τράπεζα της Ελλάδος τόσο στον τελευταίο διαγωνισμό, όσο και στους προηγούμενους που είχαν διενεργηθεί με τις διαδικασίες που ορίζει το ΑΣΕΠ, είχε θέσει ανώτατο όριο ηλικίας για προσλήψεις τα 35 χρόνια για διάφορες ειδικότητες.

Εάν αναλογιστεί κανείς ότι:



ü Έχουν αυξηθεί τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

ü Λειτουργεί το καθεστώς της διαδοχικής ασφάλισης, για την συνταξιοδότηση των εργαζόμενων,

κρίνεται απαραίτητο να αυξηθεί το ανώτερο όριο ηλικίας κατά πέντε (5) έτη τουλάχιστον.

Η αύξηση αυτή του ορίου θα εξασφαλίσει την δυνατότητα της επιλογής εμπειρότερου και με σημαντική τεχνογνωσία προσωπικού.

Κύριοι,

Εκτιμώντας ότι κατανοείτε απολύτως το λογικό του αιτήματός μας, παρακαλούμε να προβείτε σε κάθε ενέργεια που μπορεί να οδηγήσει στην αύξηση του ανώτατου ορίου ηλικίας (στα 40έτη για παράδειγμα).

Συμφωνώ απόλυτα μαζί σου. Να προσθέσω ότι οριο ηλικίας για διοικητικές θέσεις δεν υφισταται, γιατί είναι αντισυνταγματικό, καθώς παραβαίνει το κοινοτικό δίκαιο αλλα και αποφασεις του ΣΤΕ. Οριο ηλικιας μπορει να βαλει η τραπεζα μονο για θεσεις με ιδιαίτερες συνθηκες εργασιας πχ καταμετρητων, εκει μπορει να το δικαιολογησει, για διοικητικες θεσεις ομως οχι, αν το κανουν, μπορουμε βασιμα να προσβαλουμε την προκηρυξη. Προτεινω λοιπον να προστεθουν αυτα στην επιστολη και να πιεσουν οσοι ενδιαφερονται με τηλεφωνα στο τμημα εκδοσης προκηρυξεων του Ασεπ και στη Δ/νση Προσωπικου της τραπεζας επισημαινοντας αυτο τον κινδυνο.

[kimpo]

Παίδες μετά τις παρατηρήσεις του φίλου μας έστειλα το παρακάτω, στο ΑΣΕΠ, στο Υπουργείο Εσωτερικών, στο Συνήγορο του πολίτη και στη Τράπεζα της Ελλάδος. Οι διευθύνσεις είναι : enimerosi@asep.gr , grammateia@ydmed.gov.gr, ypourgos@ydmed.gov.gr, gramatia@ypes.gr, press@synigoros.gr, ypourgos@ypes.gr, info@ypes.gr

Παρακαλούμε να προωθηθεί στη Διεύθυνση Προκηρύξεων, στο τμήμα Προκηρύξεων Τακτικού Προσωπικού.

Παράλληλα σας ενημερώνουμε ότι το μήνυμα θα κοινοποιηθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών, στο Συνήγορο του Πολίτη και θα σταλεί μέσω της διαδικτυακής φόρμας επικοινωνίας και στη Τράπεζα της Ελλάδος.

Αξιότιμοι Κύριοι,

Το παρόν μήνυμα αφορά τον επικείμενο διαγωνισμό της Τράπεζας της Ελλάδος για την κατηγορία ΔΕ και σχετίζεται με τα όρια ηλικίας.

Είμαστε μία ομάδα επιτυχόντων και επιλαχόντων παλαιότερων διαγωνισμών και πρόθεσή μας είναι να ζητήσουμε να μην τεθούν όρια ηλικίας ή τουλάχιστον να υπάρξει αύξηση των ορίων ηλικίας έτσι ώστε να αποφευχθούν ενδεχόμενες νομικές ενέργειες (για τα όρια ηλικίας) που θα μπλοκάρουν το διαγωνισμό (τίθεται ζήτημα συνταγματικότητας).

Γνωρίζουμε, πως η Τράπεζα της Ελλάδος έχει αποστείλλει αίτημα για 60 θέσεις θέσεις τακτικού προσωπικού, με την διαδικασία να βρίσκεται αυτή τη στιγμή στο ΑΣΕΠ.

Παράλληλα, με τη διάταξη της παραγράφου 11 του άρθρου 10 του Νόμου 3051/02 (ΦΕΚ 220 Α΄), το ανώτερο όριο ηλικίας διορισμού ή πρόσληψης τακτικού προσωπικού στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, έχει καταργηθεί.

Είναι επίσης γνωστό, ότι με την ίδια διάταξη δίνεται η δυνατότητα στους φορείς που διενεργούν το διαγωνισμό (στη προκειμένη περίπτωση η Τράπεζα της Ελλάδος), με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, να ορισθούν ανώτερα όρια ηλικίας για τις προσλήψεις τακτικού (σε θεσεις με ιδιαίτερες συνθηκες εργασιας πχ καταμετρητω, φυλάκων κτλ που υπάρχει και η έννοια της σωματικής εργασίας) .

Με δεδομένα τα παραπάνω, η Τράπεζα της Ελλάδος τόσο στον τελευταίο διαγωνισμό, όσο και στους προηγούμενους που είχαν διενεργηθεί με τις διαδικασίες που ορίζει το ΑΣΕΠ, είχε θέσει ανώτατο όριο ηλικίας για προσλήψεις τα 35 χρόνια για διάφορες ειδικότητες.

Εάν αναλογιστεί κανείς ότι:

Α) Υπάρχει ζήτημα αντισυνταγματικότητας (όσοι προσφύγουν θα έρθουν με προσωρινή διαταγή να δώσουν εξετάσεις, υπάρχουν πολλά προηγούμενα π.χ. συμβολαιογράφος 43 ετών που πέτυχε να είναι στους διορισθέντες κιόλας)

Β) Πρόκειται για διοικητικές θέσεις οπότε δεν θα μπορέσει να δικαιολογηθεί το αίτημα προς το Υπουργείο

Γ) Έχουν αυξηθεί τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης (από 60 σε 67 έτη)

Δ) Λειτουργεί το καθεστώς της διαδοχικής ασφάλισης, για την συνταξιοδότηση των εργαζόμενων,

Ζητούμε να μην τεθούν όρια ηλικίας ή εάν τεθούν να είναι διευρημένα κατά πέντε (5) έτη τουλάχιστον (ο αριθμός δεν είναι αυθαίρετος σχετίζεται με τις αυξήσεις των ορίων συνταξιοδότησης).

Η κατάργηση ή αύξηση του ορίου θα εξασφαλίσει στον οργανισμό την δυνατότητα της επιλογής εμπειρότερου και με σημαντική τεχνογνωσία προσωπικού.

Κύριοι,

Εκτιμώντας ότι κατανοείτε απολύτως το λογικό του αιτήματός μας, παρακαλούμε να προβείτε σε κάθε ενέργεια που μπορεί να οδηγήσει στην κατάργηση ή την αύξηση του ανώτατου ορίου ηλικίας (π.χ. στα 40 έτη).


Με εκτίμηση,

[hrms33]

Διάβασα όλο το νήμα αλλά δε βρήκα ακριβώς την απάντηση που ψάχνω. Λόγω του επικείμενου γραπτού διαγωνισμού (1Γ/2019) για την ΤτΕ, θα μπορούσε κάποιος να κατατοπίσει και εμάς που δε γνωρίζουμε;

Κάπου στις προηγούμενες σελίδες γράφτηκε ότι πτυχία και μεταπτυχιακά αναγνωρίζονται άμεσα κι ας είναι κάποιος ΔΕ κατηγορία. Ισχύει αυτό;
Δηλαδή πρακτικά πόσα χρήματα περίπου παίρνει ένας ΔΕ στην ΤτΕ με μεταπτυχιακό και κάποια χρόνια προϋπηρεσίας στο Δημόσιο; Παίρνει περισσότερα από έναν ΠΕ δημόσιο υπάλληλο;

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.

[Anto]

Σίγουρα θα είσαι καλύτερα από το δημόσιο, αφενός γιατί ο καθαρος μισθος σου θα είναι μεγαλύτερος, αφετέρου γιατί έχουν 14 μισθούς. Θα βρεις πολλές πληροφορίες στο εγκωλπιο του τραπεζοελλαδιτη. Σας κάλεσαν να ξεκινήσετε; οι μοναδικοί στο δημοσιο που περνούν περισσότερα είναι όσοι ανήκουν στην ΥΠΑ και ειδικότερα στον κλάδο των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας.

[hrms33]

Σίγουρα θα είσαι καλύτερα από το δημόσιο, αφενός γιατί ο καθαρος μισθος σου θα είναι μεγαλύτερος, αφετέρου γιατί έχουν 14 μισθούς. Θα βρεις πολλές πληροφορίες στο εγκωλπιο του τραπεζοελλαδιτη. Σας κάλεσαν να ξεκινήσετε; οι μοναδικοί στο δημοσιο που περνούν περισσότερα είναι όσοι ανήκουν στην ΥΠΑ και ειδικότερα στον κλάδο των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας.

Είναι σίγουρο ότι ενας ΔΕ στην ΤτΕ παίρνει πιο πολλά απο εναν ΠΕ με μεταπτυχιακό στο Δημοσιο; Μπορείς να μου πεις περίπου για τι καθαρό ποσό μιλάμε;; Περίπου. Ειναι π.χ. 850 ή πανω απο 1200; Μακάρι να μπορούσε καποιος να μας πει.

Εγω αναφερομαι στον διαγωνισμό 1Γ/2019 που θα προκηρυχθει σε λιγες μέρες. Οχι για την 11Κ/2017.
Σε ευχαριστώ πολυ πάντως!!

[Anto]

Λες να δώσουμε στην 1γ ; σφαγή θα γίνει. ..Μου αρέσει ότι είναι για δε αλλά έχουν βάλει και τη λογιστική μέσα. Λες και στο λύκειο κάναμε λογιστικη. ..

[dikaiol]

Οι επιτυχόντες στην Κατηγορία ΔΕ Καταμετρητών διορίστηκαν? Γνωρίζει κανείς?