marios1969 έγραψε:Επειδή εργάζομαι σε Δ/νση Προσωπικού Κεντρικής Υπηρεσίας, μπορώ να σου πω με βεβαιότητα τα εξής:
1)Καταρχάς, πολύ κακώς σου απάντησε αρνητικά το Γραφείο Προσωπικού. Δεν είναι αρμόδιο για γνωμοδότηση, παρά μόνο για τη συγκέντρωση των δικαιολογητικών και τη διαβίβασή τους στο οικείο Υ.Σ. Το Υ.Σ. είναι κατά νόμο αρμόδιο να εκφέρει γνώμη! Οπότε, η απάντηση του γραφείου δεν στέκει καθόλου νομικά και μπορεί να προσβληθεί! Θα πρέπει να επανέλθεις με νέα αίτηση!
2)Το ΠΔ 69/16 αναφέρει ότι η προϋπηρεσία που δύναται να αναγνωριστεί με τις διατάξεις του είναι και "η άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος". Η ερμηνευτική εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/οικ.21426/9-8-16 διαλαμβάνει ότι: "οι συμβάσεις μίσθωσης έργου δεν αναγνωρίζονται ως προϋπηρεσία σύμφωνα με τις διατάξεις του Π.Δ. 69/2016 αλλά συνιστούν αποδεικτικό στοιχείο για την άσκηση του ελευθέριου επαγγέλματος." και ως δικαιολογητικά για την άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος αναφέρει : "Ως έγγραφα που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου" (όταν δεν απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος).
Συνεπώς, ακόμη και οι συμβάσεις έργου εμπίπτουν στην έννοια του ελεύθερου επαγγέλματος. Βέβαια, αυτό θα πρέπει να το κρίνει το αρμόδιο Υ.Σ. Πάντως στη δική μου υπηρεσία, και σε άλλες απ' ό,τι ξέρω, το Υ.Σ. έχει γνωμοδοτήσει υπέρ σε αυτές τις περιπτώσεις.
Εχω ακριβώς το ίδιο πρόβλημα θα μπορούσες να μου στείλεις την ερμηνευτική εγκύκλιο γιατί δεν μπορώ να την βρώ;