NEO ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΑΠΟ 01/01/2015 ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

[abck122]

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο. Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα καθιερωθεί ο θεσμός του «δόκιμου υπαλλήλου». Σύμφωνα με το θεσμό αυτό, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο από το 2015 και μετά θα εργάζεται δοκιμαστικά για 2 χρόνια λαμβάνοντας προσωρινά ένα νέο κατώτατο βαθμό Ζ’ και εισπράττοντας κάθε μήνα ένα βασικό μισθό, ο οποίος θα είναι χαμηλότερος από τον ισχύοντα σήμερα εισαγωγικό μισθό, περίπου κατά 12%. Ο μικτός βασικός μισθός του «δόκιμου» υπαλλήλου θα προσδιορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή με βάση το ποσό των 586 ευρώ το μήνα. Ο μηνιαίος αυτός μισθός θα ονομάζεται «δόκιμος μισθός»
Με το νέο σύστημα, όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο από την 1η-1-2015 και μετά θα χαρακτηρίζονται «δόκιμοι» υπάλληλοι και θα λαμβάνουν βαθμό Ζ’. Για όσους «δοκίμους» εντάσσονται στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), θα ισχύει, ουσιαστικά, ο κατώτατος μισθός των 586 ευρώ το μήνα του ιδιωτικού τομέα προσαρμοσμένος όμως στα δεδομένα του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι, επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται κάθε χρόνο 12 μισθοί αντί 14 (τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα θερινής αδείας έχουν καταργηθεί), κάθε «δόκιμος» δημόσιος υπάλληλος της κατηγορίας ΥΕ θα λαμβάνει μηνιαίο βασικό μισθό που θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 586 ευρώ επί το 14 και εν συνεχεία από τη διαίρεση του γινομένου με το 12, οπότε στην πραγματικότητα θα δικαιούται ως μικτό βασικό μισθό ένα ποσό της τάξεως των 684 ευρώ μηνιαίως (586 ευρώ Χ 14 / 12 = 684 ευρώ με στρογγυλοποίηση στην πλησιέστερη μονάδα).
Στο βαθμό Ζ’ και στο μειωμένο κατά 12% περίπου εισαγωγικό μισθό θα παραμένει ο «δόκιμος» υπάλληλος για 2 χρόνια. Μόλις συμπληρώνει 2 χρόνια, εφόσον κρίνεται άξιος και ικανός να συνεχίσει να υπηρετεί στο Δημόσιο, θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει πλέον το βαθμό ΣΤ’ και τον κανονικό εισαγωγικό μισθό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του, δηλαδή 780 ευρώ αν είναι ΥΕ, 858 ευρώ αν είναι ΔΕ, 1.037 ευρώ αν είναι ΤΕ και 1.092 ευρώ αν είναι ΠΕ. Από κει και πέρα θα συνεχίζει κανονικά τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη.

Αν εφαρμοστεί ολο αυτό τότε καταλαβαίνουμε ολοι μας γιατί μισθούς πείνας μιλάμε. Ουσιαστικά οσοι προσληφθούν απο 1-1-2015 και μετα θα είναι ''ομηροι'' για τουλαχιστον 4 χρονια σε μισθο 600 ευρω και αβεβαιότητας προς απολυση. Μεχρι τωρα είχαμε τα 2 χρονια βασικου μισθου και δοκιμστικης περιοδου. Τωρα με το Ζ' βαθμο και την παραμονη του σε αυτο μιλαμε για αλλα 2 χρονια πιο χαμηλων αποδοχων απο το ΣΤ. Τι να πω... απο το κακο στο χειροτερο παμε.
Ισως γι αυτο μεσα στο 2014 δεν ανακοινωθηκανε ολες αυτες οι 10,000 θεσεις μονιμων θεσεων στο δημοσιο απο τις συνταξιοδοτησεις κλπ. Σου λεει απο 1/1/2015 και με 580ευρω ολοι. Ασε που πλεον οσοι μπαινουνε θα σκιζονται στην υπερωρια και τη δουλεια για να παρουν οσο το δυνατον καλυτερη εκθεση και να μονιμοποιηθουν..

[tp]

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο. Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα καθιερωθεί ο θεσμός του «δόκιμου υπαλλήλου». Σύμφωνα με το θεσμό αυτό, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο από το 2015 και μετά θα εργάζεται δοκιμαστικά για 2 χρόνια λαμβάνοντας προσωρινά ένα νέο κατώτατο βαθμό Ζ’ και εισπράττοντας κάθε μήνα ένα βασικό μισθό, ο οποίος θα είναι χαμηλότερος από τον ισχύοντα σήμερα εισαγωγικό μισθό, περίπου κατά 12%. Ο μικτός βασικός μισθός του «δόκιμου» υπαλλήλου θα προσδιορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή με βάση το ποσό των 586 ευρώ το μήνα. Ο μηνιαίος αυτός μισθός θα ονομάζεται «δόκιμος μισθός»
Με το νέο σύστημα, όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο από την 1η-1-2015 και μετά θα χαρακτηρίζονται «δόκιμοι» υπάλληλοι και θα λαμβάνουν βαθμό Ζ’. Για όσους «δοκίμους» εντάσσονται στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), θα ισχύει, ουσιαστικά, ο κατώτατος μισθός των 586 ευρώ το μήνα του ιδιωτικού τομέα προσαρμοσμένος όμως στα δεδομένα του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι, επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται κάθε χρόνο 12 μισθοί αντί 14 (τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα θερινής αδείας έχουν καταργηθεί), κάθε «δόκιμος» δημόσιος υπάλληλος της κατηγορίας ΥΕ θα λαμβάνει μηνιαίο βασικό μισθό που θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 586 ευρώ επί το 14 και εν συνεχεία από τη διαίρεση του γινομένου με το 12, οπότε στην πραγματικότητα θα δικαιούται ως μικτό βασικό μισθό ένα ποσό της τάξεως των 684 ευρώ μηνιαίως (586 ευρώ Χ 14 / 12 = 684 ευρώ με στρογγυλοποίηση στην πλησιέστερη μονάδα).
Στο βαθμό Ζ’ και στο μειωμένο κατά 12% περίπου εισαγωγικό μισθό θα παραμένει ο «δόκιμος» υπάλληλος για 2 χρόνια. Μόλις συμπληρώνει 2 χρόνια, εφόσον κρίνεται άξιος και ικανός να συνεχίσει να υπηρετεί στο Δημόσιο, θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει πλέον το βαθμό ΣΤ’ και τον κανονικό εισαγωγικό μισθό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του, δηλαδή 780 ευρώ αν είναι ΥΕ, 858 ευρώ αν είναι ΔΕ, 1.037 ευρώ αν είναι ΤΕ και 1.092 ευρώ αν είναι ΠΕ. Από κει και πέρα θα συνεχίζει κανονικά τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη.

Αν εφαρμοστεί ολο αυτό τότε καταλαβαίνουμε ολοι μας γιατί μισθούς πείνας μιλάμε. Ουσιαστικά οσοι προσληφθούν απο 1-1-2015 και μετα θα είναι ''ομηροι'' για τουλαχιστον 4 χρονια σε μισθο 600 ευρω και αβεβαιότητας προς απολυση. Μεχρι τωρα είχαμε τα 2 χρονια βασικου μισθου και δοκιμστικης περιοδου. Τωρα με το Ζ' βαθμο και την παραμονη του σε αυτο μιλαμε για αλλα 2 χρονια πιο χαμηλων αποδοχων απο το ΣΤ. Τι να πω... απο το κακο στο χειροτερο παμε.
Ισως γι αυτο μεσα στο 2014 δεν ανακοινωθηκανε ολες αυτες οι 10,000 θεσεις μονιμων θεσεων στο δημοσιο απο τις συνταξιοδοτησεις κλπ. Σου λεει απο 1/1/2015 και με 580ευρω ολοι. Ασε που πλεον οσοι μπαινουνε θα σκιζονται στην υπερωρια και τη δουλεια για να παρουν οσο το δυνατον καλυτερη εκθεση και να μονιμοποιηθουν..

Γνωρίζει κανείς εαν αυτό θα ισχύσει για αυτούς που πρώτη φορα θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση με το δημόσιο ή είναι για όλους ανεξαιρέτως; Δλδ κάποιος που είναι
δημόσιος υπαλληλος και έχει πετύχει νέο διορισμό σε τελωνείο θα πάει και αυτός παλί στο Ζ βαθμό και βασικό μισθό;

[Giorgio78]

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο. Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα καθιερωθεί ο θεσμός του «δόκιμου υπαλλήλου». Σύμφωνα με το θεσμό αυτό, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο από το 2015 και μετά θα εργάζεται δοκιμαστικά για 2 χρόνια λαμβάνοντας προσωρινά ένα νέο κατώτατο βαθμό Ζ’ και εισπράττοντας κάθε μήνα ένα βασικό μισθό, ο οποίος θα είναι χαμηλότερος από τον ισχύοντα σήμερα εισαγωγικό μισθό, περίπου κατά 12%. Ο μικτός βασικός μισθός του «δόκιμου» υπαλλήλου θα προσδιορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή με βάση το ποσό των 586 ευρώ το μήνα. Ο μηνιαίος αυτός μισθός θα ονομάζεται «δόκιμος μισθός»
Με το νέο σύστημα, όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο από την 1η-1-2015 και μετά θα χαρακτηρίζονται «δόκιμοι» υπάλληλοι και θα λαμβάνουν βαθμό Ζ’. Για όσους «δοκίμους» εντάσσονται στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), θα ισχύει, ουσιαστικά, ο κατώτατος μισθός των 586 ευρώ το μήνα του ιδιωτικού τομέα προσαρμοσμένος όμως στα δεδομένα του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι, επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται κάθε χρόνο 12 μισθοί αντί 14 (τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα θερινής αδείας έχουν καταργηθεί), κάθε «δόκιμος» δημόσιος υπάλληλος της κατηγορίας ΥΕ θα λαμβάνει μηνιαίο βασικό μισθό που θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 586 ευρώ επί το 14 και εν συνεχεία από τη διαίρεση του γινομένου με το 12, οπότε στην πραγματικότητα θα δικαιούται ως μικτό βασικό μισθό ένα ποσό της τάξεως των 684 ευρώ μηνιαίως (586 ευρώ Χ 14 / 12 = 684 ευρώ με στρογγυλοποίηση στην πλησιέστερη μονάδα).
Στο βαθμό Ζ’ και στο μειωμένο κατά 12% περίπου εισαγωγικό μισθό θα παραμένει ο «δόκιμος» υπάλληλος για 2 χρόνια. Μόλις συμπληρώνει 2 χρόνια, εφόσον κρίνεται άξιος και ικανός να συνεχίσει να υπηρετεί στο Δημόσιο, θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει πλέον το βαθμό ΣΤ’ και τον κανονικό εισαγωγικό μισθό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του, δηλαδή 780 ευρώ αν είναι ΥΕ, 858 ευρώ αν είναι ΔΕ, 1.037 ευρώ αν είναι ΤΕ και 1.092 ευρώ αν είναι ΠΕ. Από κει και πέρα θα συνεχίζει κανονικά τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη.

Αν εφαρμοστεί ολο αυτό τότε καταλαβαίνουμε ολοι μας γιατί μισθούς πείνας μιλάμε. Ουσιαστικά οσοι προσληφθούν απο 1-1-2015 και μετα θα είναι ''ομηροι'' για τουλαχιστον 4 χρονια σε μισθο 600 ευρω και αβεβαιότητας προς απολυση. Μεχρι τωρα είχαμε τα 2 χρονια βασικου μισθου και δοκιμστικης περιοδου. Τωρα με το Ζ' βαθμο και την παραμονη του σε αυτο μιλαμε για αλλα 2 χρονια πιο χαμηλων αποδοχων απο το ΣΤ. Τι να πω... απο το κακο στο χειροτερο παμε.
Ισως γι αυτο μεσα στο 2014 δεν ανακοινωθηκανε ολες αυτες οι 10,000 θεσεις μονιμων θεσεων στο δημοσιο απο τις συνταξιοδοτησεις κλπ. Σου λεει απο 1/1/2015 και με 580ευρω ολοι. Ασε που πλεον οσοι μπαινουνε θα σκιζονται στην υπερωρια και τη δουλεια για να παρουν οσο το δυνατον καλυτερη εκθεση και να μονιμοποιηθουν..

Γνωρίζει κανείς εαν αυτό θα ισχύσει για αυτούς που πρώτη φορα θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση με το δημόσιο ή είναι για όλους ανεξαιρέτως; Δλδ κάποιος που είναι
δημόσιος υπαλληλος και έχει πετύχει νέο διορισμό σε τελωνείο θα πάει και αυτός παλί στο Ζ βαθμό και βασικό μισθό;

Μα και τώρα όταν μπαίνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπαίνουν στο ΣΤ βαθμό για 2 χρόνια και μετά τη διετία και αφού περάσουν ΥΣ κατατάσσονται στον αντίστοιχο βαθμό βάσει της προϋπηρεσίας τους εκ των υστέρων;

[heart]

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο. Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα καθιερωθεί ο θεσμός του «δόκιμου υπαλλήλου». Σύμφωνα με το θεσμό αυτό, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο από το 2015 και μετά θα εργάζεται δοκιμαστικά για 2 χρόνια λαμβάνοντας προσωρινά ένα νέο κατώτατο βαθμό Ζ’ και εισπράττοντας κάθε μήνα ένα βασικό μισθό, ο οποίος θα είναι χαμηλότερος από τον ισχύοντα σήμερα εισαγωγικό μισθό, περίπου κατά 12%. Ο μικτός βασικός μισθός του «δόκιμου» υπαλλήλου θα προσδιορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή με βάση το ποσό των 586 ευρώ το μήνα. Ο μηνιαίος αυτός μισθός θα ονομάζεται «δόκιμος μισθός»
Με το νέο σύστημα, όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο από την 1η-1-2015 και μετά θα χαρακτηρίζονται «δόκιμοι» υπάλληλοι και θα λαμβάνουν βαθμό Ζ’. Για όσους «δοκίμους» εντάσσονται στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), θα ισχύει, ουσιαστικά, ο κατώτατος μισθός των 586 ευρώ το μήνα του ιδιωτικού τομέα προσαρμοσμένος όμως στα δεδομένα του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι, επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται κάθε χρόνο 12 μισθοί αντί 14 (τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα θερινής αδείας έχουν καταργηθεί), κάθε «δόκιμος» δημόσιος υπάλληλος της κατηγορίας ΥΕ θα λαμβάνει μηνιαίο βασικό μισθό που θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 586 ευρώ επί το 14 και εν συνεχεία από τη διαίρεση του γινομένου με το 12, οπότε στην πραγματικότητα θα δικαιούται ως μικτό βασικό μισθό ένα ποσό της τάξεως των 684 ευρώ μηνιαίως (586 ευρώ Χ 14 / 12 = 684 ευρώ με στρογγυλοποίηση στην πλησιέστερη μονάδα).
Στο βαθμό Ζ’ και στο μειωμένο κατά 12% περίπου εισαγωγικό μισθό θα παραμένει ο «δόκιμος» υπάλληλος για 2 χρόνια. Μόλις συμπληρώνει 2 χρόνια, εφόσον κρίνεται άξιος και ικανός να συνεχίσει να υπηρετεί στο Δημόσιο, θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει πλέον το βαθμό ΣΤ’ και τον κανονικό εισαγωγικό μισθό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του, δηλαδή 780 ευρώ αν είναι ΥΕ, 858 ευρώ αν είναι ΔΕ, 1.037 ευρώ αν είναι ΤΕ και 1.092 ευρώ αν είναι ΠΕ. Από κει και πέρα θα συνεχίζει κανονικά τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη.

Αν εφαρμοστεί ολο αυτό τότε καταλαβαίνουμε ολοι μας γιατί μισθούς πείνας μιλάμε. Ουσιαστικά οσοι προσληφθούν απο 1-1-2015 και μετα θα είναι ''ομηροι'' για τουλαχιστον 4 χρονια σε μισθο 600 ευρω και αβεβαιότητας προς απολυση. Μεχρι τωρα είχαμε τα 2 χρονια βασικου μισθου και δοκιμστικης περιοδου. Τωρα με το Ζ' βαθμο και την παραμονη του σε αυτο μιλαμε για αλλα 2 χρονια πιο χαμηλων αποδοχων απο το ΣΤ. Τι να πω... απο το κακο στο χειροτερο παμε.
Ισως γι αυτο μεσα στο 2014 δεν ανακοινωθηκανε ολες αυτες οι 10,000 θεσεις μονιμων θεσεων στο δημοσιο απο τις συνταξιοδοτησεις κλπ. Σου λεει απο 1/1/2015 και με 580ευρω ολοι. Ασε που πλεον οσοι μπαινουνε θα σκιζονται στην υπερωρια και τη δουλεια για να παρουν οσο το δυνατον καλυτερη εκθεση και να μονιμοποιηθουν..

Γνωρίζει κανείς εαν αυτό θα ισχύσει για αυτούς που πρώτη φορα θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση με το δημόσιο ή είναι για όλους ανεξαιρέτως; Δλδ κάποιος που είναι
δημόσιος υπαλληλος και έχει πετύχει νέο διορισμό σε τελωνείο θα πάει και αυτός παλί στο Ζ βαθμό και βασικό μισθό;

Το παρακολουθω συνεχως το θεμα διοτι κι εμενα με αφορα (ειμαι 10 χρονια Δ.Υ.) αλλα δεν εχουν αναφερει τιποτα απολυτως για αυτο. Λογικα θα πρεπει να εξαιρεθουμε απο τους μειωμενους μισθους. Να περασουμε ξανα διετη δοκιμαστικη περιοδο στη συγκεκριμενη υπηρεσια, αλλα στον Στ' ή Ε' βαθμο (χωρις. Ή με μαστερ). Τα χρηματα απο τις κρατησεις των 2 πρωτων ετων δεν τις ξαναπληρωνουμε διοτι θα τους καταθεσουμε αντιστοιχο χαρτι που φαινευαι οτι ως δημοσιοι υπαλληλοι τις πληρωσαμε.

[Giorgio78]

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο. Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα καθιερωθεί ο θεσμός του «δόκιμου υπαλλήλου». Σύμφωνα με το θεσμό αυτό, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο από το 2015 και μετά θα εργάζεται δοκιμαστικά για 2 χρόνια λαμβάνοντας προσωρινά ένα νέο κατώτατο βαθμό Ζ’ και εισπράττοντας κάθε μήνα ένα βασικό μισθό, ο οποίος θα είναι χαμηλότερος από τον ισχύοντα σήμερα εισαγωγικό μισθό, περίπου κατά 12%. Ο μικτός βασικός μισθός του «δόκιμου» υπαλλήλου θα προσδιορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή με βάση το ποσό των 586 ευρώ το μήνα. Ο μηνιαίος αυτός μισθός θα ονομάζεται «δόκιμος μισθός»
Με το νέο σύστημα, όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο από την 1η-1-2015 και μετά θα χαρακτηρίζονται «δόκιμοι» υπάλληλοι και θα λαμβάνουν βαθμό Ζ’. Για όσους «δοκίμους» εντάσσονται στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), θα ισχύει, ουσιαστικά, ο κατώτατος μισθός των 586 ευρώ το μήνα του ιδιωτικού τομέα προσαρμοσμένος όμως στα δεδομένα του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι, επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται κάθε χρόνο 12 μισθοί αντί 14 (τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα θερινής αδείας έχουν καταργηθεί), κάθε «δόκιμος» δημόσιος υπάλληλος της κατηγορίας ΥΕ θα λαμβάνει μηνιαίο βασικό μισθό που θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 586 ευρώ επί το 14 και εν συνεχεία από τη διαίρεση του γινομένου με το 12, οπότε στην πραγματικότητα θα δικαιούται ως μικτό βασικό μισθό ένα ποσό της τάξεως των 684 ευρώ μηνιαίως (586 ευρώ Χ 14 / 12 = 684 ευρώ με στρογγυλοποίηση στην πλησιέστερη μονάδα).
Στο βαθμό Ζ’ και στο μειωμένο κατά 12% περίπου εισαγωγικό μισθό θα παραμένει ο «δόκιμος» υπάλληλος για 2 χρόνια. Μόλις συμπληρώνει 2 χρόνια, εφόσον κρίνεται άξιος και ικανός να συνεχίσει να υπηρετεί στο Δημόσιο, θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει πλέον το βαθμό ΣΤ’ και τον κανονικό εισαγωγικό μισθό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του, δηλαδή 780 ευρώ αν είναι ΥΕ, 858 ευρώ αν είναι ΔΕ, 1.037 ευρώ αν είναι ΤΕ και 1.092 ευρώ αν είναι ΠΕ. Από κει και πέρα θα συνεχίζει κανονικά τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη.

Αν εφαρμοστεί ολο αυτό τότε καταλαβαίνουμε ολοι μας γιατί μισθούς πείνας μιλάμε. Ουσιαστικά οσοι προσληφθούν απο 1-1-2015 και μετα θα είναι ''ομηροι'' για τουλαχιστον 4 χρονια σε μισθο 600 ευρω και αβεβαιότητας προς απολυση. Μεχρι τωρα είχαμε τα 2 χρονια βασικου μισθου και δοκιμστικης περιοδου. Τωρα με το Ζ' βαθμο και την παραμονη του σε αυτο μιλαμε για αλλα 2 χρονια πιο χαμηλων αποδοχων απο το ΣΤ. Τι να πω... απο το κακο στο χειροτερο παμε.
Ισως γι αυτο μεσα στο 2014 δεν ανακοινωθηκανε ολες αυτες οι 10,000 θεσεις μονιμων θεσεων στο δημοσιο απο τις συνταξιοδοτησεις κλπ. Σου λεει απο 1/1/2015 και με 580ευρω ολοι. Ασε που πλεον οσοι μπαινουνε θα σκιζονται στην υπερωρια και τη δουλεια για να παρουν οσο το δυνατον καλυτερη εκθεση και να μονιμοποιηθουν..

Γνωρίζει κανείς εαν αυτό θα ισχύσει για αυτούς που πρώτη φορα θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση με το δημόσιο ή είναι για όλους ανεξαιρέτως; Δλδ κάποιος που είναι
δημόσιος υπαλληλος και έχει πετύχει νέο διορισμό σε τελωνείο θα πάει και αυτός παλί στο Ζ βαθμό και βασικό μισθό;

Το παρακολουθω συνεχως το θεμα διοτι κι εμενα με αφορα (ειμαι 10 χρονια Δ.Υ.) αλλα δεν εχουν αναφερει τιποτα απολυτως για αυτο. Λογικα θα πρεπει να εξαιρεθουμε απο τους μειωμενους μισθους. Να περασουμε ξανα διετη δοκιμαστικη περιοδο στη συγκεκριμενη υπηρεσια, αλλα στον Στ' ή Ε' βαθμο (χωρις. Ή με μαστερ). Τα χρηματα απο τις κρατησεις των 2 πρωτων ετων δεν τις ξαναπληρωνουμε διοτι θα τους καταθεσουμε αντιστοιχο χαρτι που φαινευαι οτι ως δημοσιοι υπαλληλοι τις πληρωσαμε.

και θα σου πεί ένας κακοπροαίρετος τρίτος, οι κρατήσεις ήταν για το χ ταμείο που υπαγώταν η υπηρεσία σου, τώρα είναι άλλο, οπότε φτού και από την αρχή. (το παράδειγμα αφορά πχ περίπτωση που ήσουν σε ΝΠΔΔ και η νέα θέση είναι σε Υπουργείο).

[abck122]

Μεχρι και σημερα οποια διοριζονται μπαινουνε με βαθμο ΣΤ'.
Συμφωνα με το προσχεδιο που θελουνε να περασουνε θεσπιζεται για πρωτη φορα Ο ΝΕΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΣ ΒΑΘΜΟΣ Ζ΄.
Επίσης μεχρι σημερα με την παρελευση 2ετιας σαν δοκιμος εβγαινε αυτοματα διαπιστωτικη πραξη του υπουργειου με την οποια οσοι εκλειναν την 2ετια σαν δοκιμοι γινοντουσαν μονιμοι.
Συμφωνα με το νεο τροπο που πανε να περασουνε για να γινει μονιμος θα πρεπει να αξιολογηθεις ως ικανος απο το υπουργειο σου χωρις ομως να οριζεται ο τροπος με τον οποιο θα αξιολογηθουν οι υπαλληλοι.. με λιγα λογια μαυρα χαλια..

[efiekr]

Επομένως, αυτά θα ισχύουν και για την Τράπεζα της Ελλάδος;

[tp]

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο. Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα καθιερωθεί ο θεσμός του «δόκιμου υπαλλήλου». Σύμφωνα με το θεσμό αυτό, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο από το 2015 και μετά θα εργάζεται δοκιμαστικά για 2 χρόνια λαμβάνοντας προσωρινά ένα νέο κατώτατο βαθμό Ζ’ και εισπράττοντας κάθε μήνα ένα βασικό μισθό, ο οποίος θα είναι χαμηλότερος από τον ισχύοντα σήμερα εισαγωγικό μισθό, περίπου κατά 12%. Ο μικτός βασικός μισθός του «δόκιμου» υπαλλήλου θα προσδιορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή με βάση το ποσό των 586 ευρώ το μήνα. Ο μηνιαίος αυτός μισθός θα ονομάζεται «δόκιμος μισθός»
Με το νέο σύστημα, όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο από την 1η-1-2015 και μετά θα χαρακτηρίζονται «δόκιμοι» υπάλληλοι και θα λαμβάνουν βαθμό Ζ’. Για όσους «δοκίμους» εντάσσονται στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), θα ισχύει, ουσιαστικά, ο κατώτατος μισθός των 586 ευρώ το μήνα του ιδιωτικού τομέα προσαρμοσμένος όμως στα δεδομένα του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι, επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται κάθε χρόνο 12 μισθοί αντί 14 (τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα θερινής αδείας έχουν καταργηθεί), κάθε «δόκιμος» δημόσιος υπάλληλος της κατηγορίας ΥΕ θα λαμβάνει μηνιαίο βασικό μισθό που θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 586 ευρώ επί το 14 και εν συνεχεία από τη διαίρεση του γινομένου με το 12, οπότε στην πραγματικότητα θα δικαιούται ως μικτό βασικό μισθό ένα ποσό της τάξεως των 684 ευρώ μηνιαίως (586 ευρώ Χ 14 / 12 = 684 ευρώ με στρογγυλοποίηση στην πλησιέστερη μονάδα).
Στο βαθμό Ζ’ και στο μειωμένο κατά 12% περίπου εισαγωγικό μισθό θα παραμένει ο «δόκιμος» υπάλληλος για 2 χρόνια. Μόλις συμπληρώνει 2 χρόνια, εφόσον κρίνεται άξιος και ικανός να συνεχίσει να υπηρετεί στο Δημόσιο, θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει πλέον το βαθμό ΣΤ’ και τον κανονικό εισαγωγικό μισθό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του, δηλαδή 780 ευρώ αν είναι ΥΕ, 858 ευρώ αν είναι ΔΕ, 1.037 ευρώ αν είναι ΤΕ και 1.092 ευρώ αν είναι ΠΕ. Από κει και πέρα θα συνεχίζει κανονικά τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη.

Αν εφαρμοστεί ολο αυτό τότε καταλαβαίνουμε ολοι μας γιατί μισθούς πείνας μιλάμε. Ουσιαστικά οσοι προσληφθούν απο 1-1-2015 και μετα θα είναι ''ομηροι'' για τουλαχιστον 4 χρονια σε μισθο 600 ευρω και αβεβαιότητας προς απολυση. Μεχρι τωρα είχαμε τα 2 χρονια βασικου μισθου και δοκιμστικης περιοδου. Τωρα με το Ζ' βαθμο και την παραμονη του σε αυτο μιλαμε για αλλα 2 χρονια πιο χαμηλων αποδοχων απο το ΣΤ. Τι να πω... απο το κακο στο χειροτερο παμε.
Ισως γι αυτο μεσα στο 2014 δεν ανακοινωθηκανε ολες αυτες οι 10,000 θεσεις μονιμων θεσεων στο δημοσιο απο τις συνταξιοδοτησεις κλπ. Σου λεει απο 1/1/2015 και με 580ευρω ολοι. Ασε που πλεον οσοι μπαινουνε θα σκιζονται στην υπερωρια και τη δουλεια για να παρουν οσο το δυνατον καλυτερη εκθεση και να μονιμοποιηθουν..

Γνωρίζει κανείς εαν αυτό θα ισχύσει για αυτούς που πρώτη φορα θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση με το δημόσιο ή είναι για όλους ανεξαιρέτως; Δλδ κάποιος που είναι
δημόσιος υπαλληλος και έχει πετύχει νέο διορισμό σε τελωνείο θα πάει και αυτός παλί στο Ζ βαθμό και βασικό μισθό;

Το παρακολουθω συνεχως το θεμα διοτι κι εμενα με αφορα (ειμαι 10 χρονια Δ.Υ.) αλλα δεν εχουν αναφερει τιποτα απολυτως για αυτο. Λογικα θα πρεπει να εξαιρεθουμε απο τους μειωμενους μισθους. Να περασουμε ξανα διετη δοκιμαστικη περιοδο στη συγκεκριμενη υπηρεσια, αλλα στον Στ' ή Ε' βαθμο (χωρις. Ή με μαστερ). Τα χρηματα απο τις κρατησεις των 2 πρωτων ετων δεν τις ξαναπληρωνουμε διοτι θα τους καταθεσουμε αντιστοιχο χαρτι που φαινευαι οτι ως δημοσιοι υπαλληλοι τις πληρωσαμε.

Και εγω το ίδιο είμαι στο δημόσιο, μόνιμος υπάλληλος, από το 2007 και εμένα με ενδιαφέρει το θεμα πολύ. Κάπου είχα διαβάσει, δεν μπορώ να το ξαναβρώ, οτι το νεο μιθσολόγιο θα αφορά εκεέινους που αποκτούν 1η φορά εργασιακή σχεση με το δημόσιο, οπότε εύχομαι να την γλιτώσουν οι παλιοι... Οσο αφορα για τις κρατησεις νεοδιοριζομενων δεν το συζητώ το γνωριζω απο πρωτο χερι δεν τις ξαναπληρωνουμε....

Επίσης έχω την αισθηση οτι οι ήδη υπηρετούντες μπορουν να προχωρησουν στο διορισμό λιγο νωριτερα απο τους νεους διοτι δεν απαιτείται γιαυτους αποφαση κατανομης απο ΥΔΜ αλλα και εγκριση της ΠΥΣ.. Αν κάποιος γνωρίζει κα΄τι παραπάνω ας μας το πει...

[john2110]

αυτά θα ισχύουν και για συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, οκτάμηνους?

[corsair]

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο. Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα καθιερωθεί ο θεσμός του «δόκιμου υπαλλήλου». Σύμφωνα με το θεσμό αυτό, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο από το 2015 και μετά θα εργάζεται δοκιμαστικά για 2 χρόνια λαμβάνοντας προσωρινά ένα νέο κατώτατο βαθμό Ζ’ και εισπράττοντας κάθε μήνα ένα βασικό μισθό, ο οποίος θα είναι χαμηλότερος από τον ισχύοντα σήμερα εισαγωγικό μισθό, περίπου κατά 12%. Ο μικτός βασικός μισθός του «δόκιμου» υπαλλήλου θα προσδιορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή με βάση το ποσό των 586 ευρώ το μήνα. Ο μηνιαίος αυτός μισθός θα ονομάζεται «δόκιμος μισθός»
Με το νέο σύστημα, όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο από την 1η-1-2015 και μετά θα χαρακτηρίζονται «δόκιμοι» υπάλληλοι και θα λαμβάνουν βαθμό Ζ’. Για όσους «δοκίμους» εντάσσονται στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), θα ισχύει, ουσιαστικά, ο κατώτατος μισθός των 586 ευρώ το μήνα του ιδιωτικού τομέα προσαρμοσμένος όμως στα δεδομένα του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι, επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται κάθε χρόνο 12 μισθοί αντί 14 (τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα θερινής αδείας έχουν καταργηθεί), κάθε «δόκιμος» δημόσιος υπάλληλος της κατηγορίας ΥΕ θα λαμβάνει μηνιαίο βασικό μισθό που θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 586 ευρώ επί το 14 και εν συνεχεία από τη διαίρεση του γινομένου με το 12, οπότε στην πραγματικότητα θα δικαιούται ως μικτό βασικό μισθό ένα ποσό της τάξεως των 684 ευρώ μηνιαίως (586 ευρώ Χ 14 / 12 = 684 ευρώ με στρογγυλοποίηση στην πλησιέστερη μονάδα).
Στο βαθμό Ζ’ και στο μειωμένο κατά 12% περίπου εισαγωγικό μισθό θα παραμένει ο «δόκιμος» υπάλληλος για 2 χρόνια. Μόλις συμπληρώνει 2 χρόνια, εφόσον κρίνεται άξιος και ικανός να συνεχίσει να υπηρετεί στο Δημόσιο, θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει πλέον το βαθμό ΣΤ’ και τον κανονικό εισαγωγικό μισθό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του, δηλαδή 780 ευρώ αν είναι ΥΕ, 858 ευρώ αν είναι ΔΕ, 1.037 ευρώ αν είναι ΤΕ και 1.092 ευρώ αν είναι ΠΕ. Από κει και πέρα θα συνεχίζει κανονικά τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη.

Αν εφαρμοστεί ολο αυτό τότε καταλαβαίνουμε ολοι μας γιατί μισθούς πείνας μιλάμε. Ουσιαστικά οσοι προσληφθούν απο 1-1-2015 και μετα θα είναι ''ομηροι'' για τουλαχιστον 4 χρονια σε μισθο 600 ευρω και αβεβαιότητας προς απολυση. Μεχρι τωρα είχαμε τα 2 χρονια βασικου μισθου και δοκιμστικης περιοδου. Τωρα με το Ζ' βαθμο και την παραμονη του σε αυτο μιλαμε για αλλα 2 χρονια πιο χαμηλων αποδοχων απο το ΣΤ. Τι να πω... απο το κακο στο χειροτερο παμε.
Ισως γι αυτο μεσα στο 2014 δεν ανακοινωθηκανε ολες αυτες οι 10,000 θεσεις μονιμων θεσεων στο δημοσιο απο τις συνταξιοδοτησεις κλπ. Σου λεει απο 1/1/2015 και με 580ευρω ολοι. Ασε που πλεον οσοι μπαινουνε θα σκιζονται στην υπερωρια και τη δουλεια για να παρουν οσο το δυνατον καλυτερη εκθεση και να μονιμοποιηθουν..

Γνωρίζει κανείς εαν αυτό θα ισχύσει για αυτούς που πρώτη φορα θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση με το δημόσιο ή είναι για όλους ανεξαιρέτως; Δλδ κάποιος που είναι
δημόσιος υπαλληλος και έχει πετύχει νέο διορισμό σε τελωνείο θα πάει και αυτός παλί στο Ζ βαθμό και βασικό μισθό;

Το παρακολουθω συνεχως το θεμα διοτι κι εμενα με αφορα (ειμαι 10 χρονια Δ.Υ.) αλλα δεν εχουν αναφερει τιποτα απολυτως για αυτο. Λογικα θα πρεπει να εξαιρεθουμε απο τους μειωμενους μισθους. Να περασουμε ξανα διετη δοκιμαστικη περιοδο στη συγκεκριμενη υπηρεσια, αλλα στον Στ' ή Ε' βαθμο (χωρις. Ή με μαστερ). Τα χρηματα απο τις κρατησεις των 2 πρωτων ετων δεν τις ξαναπληρωνουμε διοτι θα τους καταθεσουμε αντιστοιχο χαρτι που φαινευαι οτι ως δημοσιοι υπαλληλοι τις πληρωσαμε.

Και εγω το ίδιο είμαι στο δημόσιο, μόνιμος υπάλληλος, από το 2007 και εμένα με ενδιαφέρει το θεμα πολύ. Κάπου είχα διαβάσει, δεν μπορώ να το ξαναβρώ, οτι το νεο μιθσολόγιο θα αφορά εκεέινους που αποκτούν 1η φορά εργασιακή σχεση με το δημόσιο, οπότε εύχομαι να την γλιτώσουν οι παλιοι... Οσο αφορα για τις κρατησεις νεοδιοριζομενων δεν το συζητώ το γνωριζω απο πρωτο χερι δεν τις ξαναπληρωνουμε....

Επίσης έχω την αισθηση οτι οι ήδη υπηρετούντες μπορουν να προχωρησουν στο διορισμό λιγο νωριτερα απο τους νεους διοτι δεν απαιτείται γιαυτους αποφαση κατανομης απο ΥΔΜ αλλα και εγκριση της ΠΥΣ.. Αν κάποιος γνωρίζει κα΄τι παραπάνω ας μας το πει...

Οταν μπαινεις πρωτη φορα στο Δημοσιο πληρωνεις στο Ταμειο Προνοιας Δημ.Υπαλληλων ΤΠΔΥ ενα μισθο σε 12 δοσεις μια φορα!Αυτο πρεπει να ξανακανεις αιτηση αν πας σε αλλη Δυ να μην το ξαναπληρωσεις.Τωρα για το παραπανω προσχεδιο νομου υπαρχει τιποτα νεοτερο?κι εγω tp ειμαι σχεδον 8 χρονια υπαλληλος και θαθελα να ξερω αν συμφερει να πας νεοδιοριστος σε δημοσια υπηρεσια ή να καθισω να προσπαθησω να παρω μεταταξη!Αυτα με το Ζ βαθμο και μετα απο 1 ή 2 χρονια αξιολογηση με προβληματιζουν δλδ μιλαμε για 2 χρονια μισθο γυρω στα 600 και μετα ΣΤ βαθμο αλλα δυο 700?και τα χρονια που εχουμε απλα πλεοναζουν στο βαθμο?

[aroniotis]

Τελικά παιδιά ο δόκιμος μισθός ισχύει;
Εγώ με προϋπηρεσία 8 έτη στο δημόσιο ως αναπληρωτής εκπαιδευτικός και με διδακτορικό, περιμένω διορισμό στο υπουργείο Δικαιοσύνης. Ο μισθός μου ως δόκιμος πόσο θα είναι;

[ipnotistis]

Τελικά παιδιά ο δόκιμος μισθός ισχύει;
Εγώ με προϋπηρεσία 8 έτη στο δημόσιο ως αναπληρωτής εκπαιδευτικός και με διδακτορικό, περιμένω διορισμό στο υπουργείο Δικαιοσύνης. Ο μισθός μου ως δόκιμος πόσο θα είναι;

Χωρίς να ξέρω σίγουρα και σε πάρω στον λαιμό μου, νομίζω δεν μετράει αν έχεις διδακτορικό ή μεταπτυχιακό στην αρχή γιατί θα πρέπει με το που μπείς να δηλώσεις την κατοχή του διδακτορικού (αν σε προσλαμβάνουν με κριτήριο το βασικό πτυχίο πάντα). Πάντως αν είσαι ΠΕ, είναι 1092€ μικτά. Μετά τον πρώτο χρόνο έχεις μείωση στις κρατήσεις, άρα αύξηση μισθού (απο μείωση σε εισφορές, κλπ) περίπου 90€ και τον δεύτερο χρόνο (περίπου 20 - 30 €). Το πρώτο το ξέρω σίγουρα, το 2ο, μόλις μου το είπαν και το ψάχνω. Όπως και να έχει, πρόσεξε ότι μικτά θα είναι 1092€ σίγουρα για τα 2 πρώτα χρόνια. Εκτός αυτού υπάρχει πάγωμα εξέλιξης μισθών μέχρι το 2018, αλλά αμφιβάλλω εάν θα το ξεπαγώσουν. Πιστεύω ότι θα βρούν πρόφαση να τα ξαναπαγώσουν μέχρι το 2020.
Είμαι δόκιμος που μόλις σήμερα έκλεισε τα 2 χρόνια.

[ipnotistis]

Τελικά παιδιά ο δόκιμος μισθός ισχύει;
Εγώ με προϋπηρεσία 8 έτη στο δημόσιο ως αναπληρωτής εκπαιδευτικός και με διδακτορικό, περιμένω διορισμό στο υπουργείο Δικαιοσύνης. Ο μισθός μου ως δόκιμος πόσο θα είναι;

Χωρίς να ξέρω σίγουρα και σε πάρω στον λαιμό μου, νομίζω δεν μετράει αν έχεις διδακτορικό ή μεταπτυχιακό στην αρχή γιατί θα πρέπει με το που μπείς να δηλώσεις την κατοχή του διδακτορικού (αν σε προσλαμβάνουν με κριτήριο το βασικό πτυχίο πάντα). Πάντως αν είσαι ΠΕ, είναι 1092€ μικτά. Μετά τον πρώτο χρόνο έχεις μείωση στις κρατήσεις, άρα αύξηση μισθού (απο μείωση σε εισφορές, κλπ) περίπου 90€ και τον δεύτερο χρόνο περίπου 20 - 30€. Όπως και να έχει, πρόσεξε ότι μικτά θα είναι 1092€ σίγουρα για τα 2 πρώτα χρόνια. Εκτός αυτού υπάρχει πάγωμα εξέλιξης μισθών μέχρι το 2018, αλλά αμφιβάλλω εάν θα το ξεπαγώσουν. Πιστεύω ότι θα βρούν πρόφαση να τα ξαναπαγώσουν μέχρι το 2020.
Είμαι δόκιμος ΤΕ (με μεταπτυχιακό) που μόλις σήμερα έκλεισε τα 2 χρόνια. Στην αρχή μικτά ήταν 1037€ αλλά καθαρά γύρω στα 675€ (δεν θυμάμαι ακριβώς). Τώρα μετά απο 2 χρόνια είναι 785€. Με μικρές αυξήσεις ισχύουν τα ίδια για τους ΠΕ.

[anthie]

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο. Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.
Από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα καθιερωθεί ο θεσμός του «δόκιμου υπαλλήλου». Σύμφωνα με το θεσμό αυτό, όποιος προσλαμβάνεται στο Δημόσιο από το 2015 και μετά θα εργάζεται δοκιμαστικά για 2 χρόνια λαμβάνοντας προσωρινά ένα νέο κατώτατο βαθμό Ζ’ και εισπράττοντας κάθε μήνα ένα βασικό μισθό, ο οποίος θα είναι χαμηλότερος από τον ισχύοντα σήμερα εισαγωγικό μισθό, περίπου κατά 12%. Ο μικτός βασικός μισθός του «δόκιμου» υπαλλήλου θα προσδιορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή με βάση το ποσό των 586 ευρώ το μήνα. Ο μηνιαίος αυτός μισθός θα ονομάζεται «δόκιμος μισθός»
Με το νέο σύστημα, όσοι προσλαμβάνονται στο Δημόσιο από την 1η-1-2015 και μετά θα χαρακτηρίζονται «δόκιμοι» υπάλληλοι και θα λαμβάνουν βαθμό Ζ’. Για όσους «δοκίμους» εντάσσονται στην κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), θα ισχύει, ουσιαστικά, ο κατώτατος μισθός των 586 ευρώ το μήνα του ιδιωτικού τομέα προσαρμοσμένος όμως στα δεδομένα του Δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι, επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται κάθε χρόνο 12 μισθοί αντί 14 (τα Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα θερινής αδείας έχουν καταργηθεί), κάθε «δόκιμος» δημόσιος υπάλληλος της κατηγορίας ΥΕ θα λαμβάνει μηνιαίο βασικό μισθό που θα προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 586 ευρώ επί το 14 και εν συνεχεία από τη διαίρεση του γινομένου με το 12, οπότε στην πραγματικότητα θα δικαιούται ως μικτό βασικό μισθό ένα ποσό της τάξεως των 684 ευρώ μηνιαίως (586 ευρώ Χ 14 / 12 = 684 ευρώ με στρογγυλοποίηση στην πλησιέστερη μονάδα).
Στο βαθμό Ζ’ και στο μειωμένο κατά 12% περίπου εισαγωγικό μισθό θα παραμένει ο «δόκιμος» υπάλληλος για 2 χρόνια. Μόλις συμπληρώνει 2 χρόνια, εφόσον κρίνεται άξιος και ικανός να συνεχίσει να υπηρετεί στο Δημόσιο, θα μονιμοποιείται και θα λαμβάνει πλέον το βαθμό ΣΤ’ και τον κανονικό εισαγωγικό μισθό που αντιστοιχεί στην κατηγορία του, δηλαδή 780 ευρώ αν είναι ΥΕ, 858 ευρώ αν είναι ΔΕ, 1.037 ευρώ αν είναι ΤΕ και 1.092 ευρώ αν είναι ΠΕ. Από κει και πέρα θα συνεχίζει κανονικά τη βαθμολογική και μισθολογική του εξέλιξη.

Αν εφαρμοστεί ολο αυτό τότε καταλαβαίνουμε ολοι μας γιατί μισθούς πείνας μιλάμε. Ουσιαστικά οσοι προσληφθούν απο 1-1-2015 και μετα θα είναι ''ομηροι'' για τουλαχιστον 4 χρονια σε μισθο 600 ευρω και αβεβαιότητας προς απολυση. Μεχρι τωρα είχαμε τα 2 χρονια βασικου μισθου και δοκιμστικης περιοδου. Τωρα με το Ζ' βαθμο και την παραμονη του σε αυτο μιλαμε για αλλα 2 χρονια πιο χαμηλων αποδοχων απο το ΣΤ. Τι να πω... απο το κακο στο χειροτερο παμε.
Ισως γι αυτο μεσα στο 2014 δεν ανακοινωθηκανε ολες αυτες οι 10,000 θεσεις μονιμων θεσεων στο δημοσιο απο τις συνταξιοδοτησεις κλπ. Σου λεει απο 1/1/2015 και με 580ευρω ολοι. Ασε που πλεον οσοι μπαινουνε θα σκιζονται στην υπερωρια και τη δουλεια για να παρουν οσο το δυνατον καλυτερη εκθεση και να μονιμοποιηθουν..

Οι μισθοί αυτοί θα ισχύουν και για την περίπτωση των υπαλλήλων ΙΔΑΧ;

[misterneo]

Γνωρίζει κάποιος αν στον μισθό δόκιμου κατηγορίας ΠΕ (958 ευρώ - 764 καθαρά) πριμοδοτείται το διδακτορικό; Και αν ναι με πόσα ευρώ;