Ενιαίο μισθολόγιο δημοσίων υπαλλήλων από 1/1/2010
-
marionik
- Προϊστάμενος
- Δημοσιεύσεις: 1036
- Εγγραφή: Σάβ Αύγ 30, 2008 2:22 pm
-
foo
- Δόκιμος
- Δημοσιεύσεις: 150
- Εγγραφή: Σάβ Μάιος 26, 2007 5:06 pm
marionik έγραψε:οταν εφαρμοστει το ενιαιο μισθολογιο( γιατι πιστευω οτι θα εφαρμοστει) πιστευετε οτι θα εξακολουθησουν να δινουν πλασματικες υπερωριες στους παλιους???δεν μιλαω για τα αλλα επιδοματα απλα για τις πλασματικες υπερωριες..
kali paratirisi tin exo kanei ki ego....
kala ta epidomata oi iperories pos tha vgainun kathe xrono?
dino iperories mono stus palius????de stekei......
-
maxomenos
- Δόκιμος
- Δημοσιεύσεις: 284
- Εγγραφή: Πέμ Ιούλ 30, 2009 10:11 am
Φίλοι μου ήδη Δ.Υ. σε Υπουργεία αναφέρουν έντονη φημολογία για εκλογές Οκτώβρη - Νοέμβρη.
Η κίνηση αυτή έχει πλεονεκτήματα για τη Ν.Δ.
Ανεβαίνει ο Κωστίκας στη Δ.Ε.Θ. βγάζει ένα στομφώδη λόγο (από αυτούς που ξέρει πολύ καλά να συντάσσει, με ωραίες εκφράσεις όπως μαζί πάμε την Ελλάδα μπροστά, σεμνά και ταπεινά και πολλά άλλα), εξαίρει το μέχρι τώρα "αδιάβλητο" έργο της κυβέρνησης προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης, επισημαίνει τη σοβαρότητα των καιρών που απαιτούν στιβαρά και αποφασιστικά χέρια στο τιμόνι, θέτει πάλι εκ νέου το θέμα του προϋπολογισμού και προκηρύσσει εκλογές.
Αυτή η κίνηση του δίνει ΣΙΓΟΥΡΑ τις ψήφους όλων όσοι έχουν βάλει τα χαρτιά τους για τις τελευταίες θέσεις stage, ΕΠΟΠ, πυροσβεστών, υπ.υγείας κλπ που προκηρύχθηκαν και μετά τη ΔΕΘ θα παγώσουν εν όψει εκλογών. Αυτοί οι υποψήφιοι και οι οικογένειές τους θα τελούν υπό πλήρες καθεστώς ομηρίας γιατί δεν έχουν καν πάρει τη θέση!
Συγχρόνως αποφεύγει την ψήφιση σειράς νόμων απαραίτητων για να συντάξει προϋπολογισμό ο Παπαθανασίου.
Να κερδίσει ούτως ή άλλως δεν το περιμένει. Χάνει με σημαντική αλλά όχι τεράστια διαφορά (όπως θα συμβεί αν περάσει τους νόμους και κατέβει σε εκλογές την άνοιξη). Πασάρει το μπαλάκι στο Γιωρίκα ο οποίος θα ζοριστεί να βγάλει τον προϋπολογισμό, θα πρέπει κάπου να βρει χρήματα, θα πεσει έστω και λίγο στις δημοσκοπήσεις το ΠΑΣΟΚ με την καλημέρα. Έτσι η ΝΔ δεν θα μπει στην κατάψυξη για τουλάχιστον 8 χρόνια "στρώνοντας το χαλί" με τα αντιλαϊκά νομοσχέδια στο αντίπαλο κόμμα.
Έχει μία λογική και εξηγεί τι καούρα τους έπιασε 17 Αυγούστου Καραμανλής και Παυλόπουλος να είναι Αθήνα και να κανονίζουν συναντήσεις. Όπως έχω ξαναγράψει ψήφιση νόμων τώρα και εκλογές την άνοιξη είναι πολιτική αυτοκτονία, δεν στέκει.
Για το θέμα των νέων μισθών παιδιά μην ανησυχείτε, δεν αλλάζει τίποτα. Ότι η οικονομία θα πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο είναι δεδομένο. Ότι δεν θα παίρνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στο μέλλον αυτά που έπαιρναν πριν από 10-20 χρόνια επίσης. Αλλά αυτό που πάντα θα ισχύει είναι ότι θα είναι ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΙ από αυτούς του ιδιωτικού τομέα. Ευκολότερα παίρνουν άδεια, δεν έχουν την ανασφάλεια του αύριο, θα έχουν καλύτερες συντάξεις. Αυτά δεν θα αλλάξουν. Αν κάποια στιγμή φτάσει ο μέσος μισθός του Δ.Υ. να είναι 1100 ευρώ, τότε του ιδιωτικού θα είναι 700!
Η κίνηση αυτή έχει πλεονεκτήματα για τη Ν.Δ.
Ανεβαίνει ο Κωστίκας στη Δ.Ε.Θ. βγάζει ένα στομφώδη λόγο (από αυτούς που ξέρει πολύ καλά να συντάσσει, με ωραίες εκφράσεις όπως μαζί πάμε την Ελλάδα μπροστά, σεμνά και ταπεινά και πολλά άλλα), εξαίρει το μέχρι τώρα "αδιάβλητο" έργο της κυβέρνησης προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης, επισημαίνει τη σοβαρότητα των καιρών που απαιτούν στιβαρά και αποφασιστικά χέρια στο τιμόνι, θέτει πάλι εκ νέου το θέμα του προϋπολογισμού και προκηρύσσει εκλογές.
Αυτή η κίνηση του δίνει ΣΙΓΟΥΡΑ τις ψήφους όλων όσοι έχουν βάλει τα χαρτιά τους για τις τελευταίες θέσεις stage, ΕΠΟΠ, πυροσβεστών, υπ.υγείας κλπ που προκηρύχθηκαν και μετά τη ΔΕΘ θα παγώσουν εν όψει εκλογών. Αυτοί οι υποψήφιοι και οι οικογένειές τους θα τελούν υπό πλήρες καθεστώς ομηρίας γιατί δεν έχουν καν πάρει τη θέση!
Συγχρόνως αποφεύγει την ψήφιση σειράς νόμων απαραίτητων για να συντάξει προϋπολογισμό ο Παπαθανασίου.
Να κερδίσει ούτως ή άλλως δεν το περιμένει. Χάνει με σημαντική αλλά όχι τεράστια διαφορά (όπως θα συμβεί αν περάσει τους νόμους και κατέβει σε εκλογές την άνοιξη). Πασάρει το μπαλάκι στο Γιωρίκα ο οποίος θα ζοριστεί να βγάλει τον προϋπολογισμό, θα πρέπει κάπου να βρει χρήματα, θα πεσει έστω και λίγο στις δημοσκοπήσεις το ΠΑΣΟΚ με την καλημέρα. Έτσι η ΝΔ δεν θα μπει στην κατάψυξη για τουλάχιστον 8 χρόνια "στρώνοντας το χαλί" με τα αντιλαϊκά νομοσχέδια στο αντίπαλο κόμμα.
Έχει μία λογική και εξηγεί τι καούρα τους έπιασε 17 Αυγούστου Καραμανλής και Παυλόπουλος να είναι Αθήνα και να κανονίζουν συναντήσεις. Όπως έχω ξαναγράψει ψήφιση νόμων τώρα και εκλογές την άνοιξη είναι πολιτική αυτοκτονία, δεν στέκει.
Για το θέμα των νέων μισθών παιδιά μην ανησυχείτε, δεν αλλάζει τίποτα. Ότι η οικονομία θα πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο είναι δεδομένο. Ότι δεν θα παίρνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στο μέλλον αυτά που έπαιρναν πριν από 10-20 χρόνια επίσης. Αλλά αυτό που πάντα θα ισχύει είναι ότι θα είναι ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΙ από αυτούς του ιδιωτικού τομέα. Ευκολότερα παίρνουν άδεια, δεν έχουν την ανασφάλεια του αύριο, θα έχουν καλύτερες συντάξεις. Αυτά δεν θα αλλάξουν. Αν κάποια στιγμή φτάσει ο μέσος μισθός του Δ.Υ. να είναι 1100 ευρώ, τότε του ιδιωτικού θα είναι 700!
-
marionik
- Προϊστάμενος
- Δημοσιεύσεις: 1036
- Εγγραφή: Σάβ Αύγ 30, 2008 2:22 pm
apo to ethnos..maxomenos δεν νομιζω οτι θα πανε για προωρες..ανασχηματισμο θα κανει ο μπουλης (Αλλαξε ο μανωλιος)..θα περασει τα ΔΙΡΘΡΩΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ θα βολεψει απο τωρα μεχρι και τον φεβρουαριο χιλιαδες συμβασιουχους με τον τσιπικο μισθο των νεων και μετα θα παει για εκλογες..
ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
«Ψαλίδι» στις φοροαπαλλαγές
«Ψαλίδισμα» των αποδοχών των νεοπροσλαμβανόμενων στον δημόσιο τομέα σχεδιάζει η κυβέρνηση, με τα συναρμόδια υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομίας να επεξεργάζονται αυτή την περίοδο το νέο μισθολόγιο, το οποίο αναμένεται να ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2010.
Τα επιδόματα θα κοπούν (με εξαίρεση βέβαια το οικογενειακό και το επίδομα σπουδών) και θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό, ο οποίος σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις θα είναι χαμηλότερος από τις αποδοχές που λαμβάνουν σήμερα οι νεοπροσλαμβανόμενοι.
Δημιουργούνται έτσι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα υπάλληλοι «δύο ταχυτήτων».
Στόχος της κυβέρνησης είναι να μην υπάρχουν διαφορετικοί μισθοί από δημόσιο φορέα σε δημόσιο φορέα και από υπουργείο σε υπουργείο και παράλληλα να μειωθούν οι δημόσιες δαπάνες. Ετσι προτάσσονται οι σημαντικές περικοπές των επιδομάτων.
Οι νέοι υπάλληλοι δεν θα απολαμβάνουν πλέον πολλά από τα επιδόματα που υπάρχουν και σε αρκετές περιπτώσεις ανέρχονται αθροιστικά ακόμα και στο ύψος του βασικού τους μισθού.
Χρειάζεται να γίνει μια πλήρης και σαφής καταγραφή του συνόλου των επιδομάτων. Προς αυτή την κατεύθυνση επανδρώνεται αυτή την περίοδο η υπηρεσία από την οποία θα βγαίνει η μισθοδοσία όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
Μάλιστα στο υπουργείο Οικονομίας εκτιμούν ότι η νέα αυτή υπηρεσία θα είναι έτοιμη να εντάξει στο ενιαίο σύστημα το πρώτο υπουργείο εντός του Σεπτεμβρίου.
Η ενεργοποίηση της υπηρεσίας θα δώσει τη δυνατότητα στο υπουργείο Οικονομίας να γνωρίζει τις συνολικές αποδοχές κάθε υπαλλήλου, έτσι ώστε να μπορεί να χαράζεται η εισοδηματική πολιτική ανάλογα με τις ανάγκες της κυβέρνησης και όχι κάθε υπουργείου ξεχωριστά.
Με δεδομένο ότι φέτος ο πληθωρισμός κινείται κάτω από το 1% είναι εξαιρετικά πιθανό να έχουμε και το 2010 «πάγωμα» των μισθών για δεύτερη στη σειρά χρονιά.
Κώστας Τσαχάκης - Κατερίνα Κοκκαλιάρη
ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ
«Ψαλίδι» στις φοροαπαλλαγές
«Ψαλίδισμα» των αποδοχών των νεοπροσλαμβανόμενων στον δημόσιο τομέα σχεδιάζει η κυβέρνηση, με τα συναρμόδια υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομίας να επεξεργάζονται αυτή την περίοδο το νέο μισθολόγιο, το οποίο αναμένεται να ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2010.
Τα επιδόματα θα κοπούν (με εξαίρεση βέβαια το οικογενειακό και το επίδομα σπουδών) και θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό, ο οποίος σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις θα είναι χαμηλότερος από τις αποδοχές που λαμβάνουν σήμερα οι νεοπροσλαμβανόμενοι.
Δημιουργούνται έτσι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα υπάλληλοι «δύο ταχυτήτων».
Στόχος της κυβέρνησης είναι να μην υπάρχουν διαφορετικοί μισθοί από δημόσιο φορέα σε δημόσιο φορέα και από υπουργείο σε υπουργείο και παράλληλα να μειωθούν οι δημόσιες δαπάνες. Ετσι προτάσσονται οι σημαντικές περικοπές των επιδομάτων.
Οι νέοι υπάλληλοι δεν θα απολαμβάνουν πλέον πολλά από τα επιδόματα που υπάρχουν και σε αρκετές περιπτώσεις ανέρχονται αθροιστικά ακόμα και στο ύψος του βασικού τους μισθού.
Χρειάζεται να γίνει μια πλήρης και σαφής καταγραφή του συνόλου των επιδομάτων. Προς αυτή την κατεύθυνση επανδρώνεται αυτή την περίοδο η υπηρεσία από την οποία θα βγαίνει η μισθοδοσία όλων των δημοσίων υπαλλήλων.
Μάλιστα στο υπουργείο Οικονομίας εκτιμούν ότι η νέα αυτή υπηρεσία θα είναι έτοιμη να εντάξει στο ενιαίο σύστημα το πρώτο υπουργείο εντός του Σεπτεμβρίου.
Η ενεργοποίηση της υπηρεσίας θα δώσει τη δυνατότητα στο υπουργείο Οικονομίας να γνωρίζει τις συνολικές αποδοχές κάθε υπαλλήλου, έτσι ώστε να μπορεί να χαράζεται η εισοδηματική πολιτική ανάλογα με τις ανάγκες της κυβέρνησης και όχι κάθε υπουργείου ξεχωριστά.
Με δεδομένο ότι φέτος ο πληθωρισμός κινείται κάτω από το 1% είναι εξαιρετικά πιθανό να έχουμε και το 2010 «πάγωμα» των μισθών για δεύτερη στη σειρά χρονιά.
Κώστας Τσαχάκης - Κατερίνα Κοκκαλιάρη
-
Lurker
- Μόνιμος
- Δημοσιεύσεις: 593
- Εγγραφή: Τετ Ιούλ 02, 2008 8:32 pm
marionik έγραψε:Lucker δυστυχως οταν υπαρχει καπνος θα υπαρχει και φωτια..και οταν υπαρχουν πυκνα δημοσιευματα ακομη χειροτερα..
Υπάρχουν πολλοί σκόπελοι για να γίνει αυτό.
Πρώτον οι Δ.Υ. είναι μια μεγάλη μερίδα ψηφοφόρων.
Δεύτερον πως θα βολευτούν τα βαφτιστήρια, οι ανιψιές, οι γυναίκες κλπ κλπ που είναι συγγενείς πολιτικών; Μέχρι τώρα τους έστελναν σε δημόσιο με καλές απολαβές (Οικονομικών, Εσωτερικών, Δικαιοσύνης κλπ κλπ).
Τρίτον θα προλάβουν να το κάνουν; Αν προλάβουν όχι 4% με 5% η διαφορά.. 7% & 8% τη βλέπω!
Σκεφτείτε όσους διάβασαν, πήγαν φροντιστήρια κλπ κλπ για τον γραπτό των οικονομικών για να πάρουν τι; 800 ευρώ;
-
marionik
- Προϊστάμενος
- Δημοσιεύσεις: 1036
- Εγγραφή: Σάβ Αύγ 30, 2008 2:22 pm
an kai aniko kai ego stous ipospifious tou ig/2008 tha po oti ta 800 atoma dne einai tipota mprosta stis xiliades ton metatakseon..episis einai oti toses xiliades paidia einai se prosorinous pinakes gia diorismo kai se kales theseis den einai mono to yporgeio oikonomikon kai aytoys toys noiazei kao tous kaiei..mono ta rousfetia kai oi stageades einai adiaforoi gia to eniaio giati outos iallos an monimopoiithoun parapano tha pernoun..
-
vagehosa
- Μόνιμος
- Δημοσιεύσεις: 548
- Εγγραφή: Παρ Φεβ 08, 2008 8:52 am
ΚΙ ΟΜΩΣ, ΟΙ ΠΡΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΓΝΩΣΤΕΣ ΑΠΟ ΚΑΙΡΟ...ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΑΡΘΡΟ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ "ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ" ΤΗΣ 17-4-2008 !!!
http://www.topontiki.gr/Pontiki/index.p ... om_content
Νέα λαίλαπα στις σχέσεις εργασίας Εκτύπωση E-mail
Μοντέλο… ιδιωτικού τομέα σκοπεύει να εφαρμόσει στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα η κυβέρνηση, ανατρέποντας τα εργασιακά και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Πριν καλά καλά κλείσουν οι πληγές από την περιβόητη ασφαλιστική «μεταρρύθμιση» έρχεται νέο κύμα αλλαγών, δίνοντας τη χαριστική βολή στην εργασιακή ειρήνη.
Οι κυβερνητικές παρεμβάσεις θα κινηθούν σε δύο μέτωπα: ανατροπές στο ασφαλιστικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων και εξομοίωση των εργασιακών σχέσεων στις ΔΕΚΟ με τον ιδιωτικό τομέα. Τις τελευταίες μέρες κυβερνητικά στελέχη με δηλώσεις και παρεμβάσεις τους στρώνουν το χαλί για τις αλλαγές, προετοιμάζοντας την κοινή γνώμη.
Στο κυβερνητικό στρατόπεδο έχουν πειστεί πως… κερδίζουν ψήφους απλά και μόνο περνώντας προς τα έξω την εικόνα των μεταρρυθμίσεων. Έτσι ποντάρουν επικοινωνιακά στις επερχόμενες αλλαγές, προσπαθώντας να πείσουν τον λεγόμενο μεσαίο χώρο πως συγκρούονται με τα «ρετιρέ» και τους «προνομιούχους».
Στο πλαίσιο αυτό καλλιεργείται ο κοινωνικός κανιβαλισμός και η μία ομάδα στρέφεται εναντίον της άλλης, κάτι που εξυπηρετεί την κυβερνητική στρατηγική. Δεν είναι τυχαίο πως οι αλλαγές στο ασφαλιστικό τεμαχίστηκαν, με τους δημοσίους υπαλλήλους να εξαιρούνται από το αρχικό «κύμα» αλλά να βρίσκονται στο επίκεντρο των νέων παρεμβάσεων.
Ουσιαστικά ο ασφαλιστικός νόμος που πρόσφατα πέρασε η κυβέρνηση για τον ευρύτερο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα θα «αντιγραφεί» και στον στενό δημόσιο τομέα. Ο βασικός πυρήνας των αλλαγών προβλέπει παρεμβάσεις στα εξής μέτωπα:
* Επιβολή πέναλτι 6% για κάθε έτος πρόωρης αποχώρησης. Στην πενταετία η μείωση της σύνταξης θα φτάνει το 30%, κάτι που ουσιαστικά θα «εμποδίσει» την πρόωρη συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων.
* Αύξηση κατά μία διετία των ειδικών ορίων ηλικίας για τη συνταξιοδότηση. Η «έξοδος» με 35ετία σταδιακά θα πάει από τα 58 στα 60 έτη. Η ρύθμιση θα αρχίσει να εφαρμόζεται από το 2013 και θα ολοκληρωθεί το 2017, με τα όρια ηλικίας να αυξάνονται κατά ένα εξάμηνο τον χρόνο.
* Κατάργηση της «υποχρεωτικής» συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων με τη συμπλήρωση 35ετίας στα 60. Θα δοθεί το δικαίωμα παραμονής για πέντε «εξτρά» χρόνια σε όσους δημοσίους υπαλλήλους το επιθυμούν.
* Αύξηση κατά μία πενταετία του ορίου συνταξιοδότησης των γυναικών με ανήλικα παιδιά, ώστε να πάει από τα 50 στα 55. Και αυτές οι αλλαγές θα αρχίσουν να τρέχουν το 2013, ωστόσο σε αυτή την περίπτωση η αύξηση του ορίου θα είναι δώδεκα μήνες τον χρόνο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι αλλαγές στο δημόσιο θα αγγίζουν τις μητέρες, που μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 1983, αλλά όχι τις παλαιότερες ασφαλισμένες. Όπως στον ιδιωτικό τομέα έτσι και στον δημόσιο το δικαίωμα θα θεμελιώνεται στα 50 (εφόσον το παιδί είναι ανήλικο), ασχέτως αν η αποχώρηση θα γίνεται πέντε χρόνια αργότερα.
* Ανατροπή του καθεστώτος συνταξιοδότησης των γυναικών με τρία παιδιά στο Δημόσιο. Μέχρι τώρα έβγαιναν στη σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας, ενώ μετά τις αλλαγές θα πρέπει να κάνουν υπομονή μέχρι να συμπληρώσουν το 50ό έτος.
Το αρχικό σχέδιο προέβλεπε πως το ασφαλιστικό των δημοσίων υπαλλήλων θα άνοιγε τον Ιούνιο, ωστόσο τώρα φαίνεται πως δίνεται προτεραιότητα στις αλλαγές στα εργασιακά. Έτσι αναμένεται να δοθεί πίστωση χρόνου και οι αλλαγές μετατίθενται για το φθινόπωρο, ενώ ως «δόλωμα» θα χρησιμοποιηθεί η καθιέρωση νέου μισθολογίου για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Στο ενδιάμεσο θα ολοκληρωθούν οι ενοποιήσεις στην επικουρική ασφάλιση και στην πρόνοια, με την «αναδιανομή» της περιουσίας των ταμείων. Με τον πρόσφατο ασφαλιστικό νόμο προβλέπεται πως μέσα στον Αύγουστο τρία ταμεία (ΤΑΔΚΥ, ΤΕΑΠΟΚΑ και ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης του προσωπικού του ταμείου νομικών) θα πάρουν τον δρόμο για το ΤΕΑΔΥ, ενώ μπαίνει εμπρός η συγκρότηση ενιαίου ταμείου πρόνοιας για όλο το Δημόσιο.
Και ενώ στο ασφαλιστικό δίνεται τετράμηνη «περίοδος χάριτος», δυσοίωνα είναι τα μηνύματα για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η μονιμότητα μπαίνει στο χρονοντούλαπο της Iστορίας και οι νέοι εργαζόμενοι θα δουλεύουν με ανάλογο καθεστώς με αυτό του ιδιωτικού τομέα.
Η κυβέρνηση έχει φροντίσει να προετοιμάσει το έδαφος για τις αλλαγές, περνώντας πριν από δύο χρόνια εργασιακό νόμο για τις ΔΕΚΟ. Ο νόμος αυτός μέχρι τώρα έμενε ανεφάρμοστος– με εξαίρεση τον ΟΤΕ –, ωστόσο τώρα «ξεθάφτηκε» με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους.
Η βασική φιλοσοφία των αλλαγών είναι ο διαχωρισμός παλαιών και νέων εργαζομένων, με τους τελευταίους να έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις αλλά περιορισμένα δικαιώματα (κοινώς αλίμονο στους νέους). Στο στόχαστρο της κυβέρνησης θα βρεθούν οι κανονισμοί προσωπικού και οι συλλογικές συμβάσεις, ενώ επεκτείνεται το λεγόμενο διευθυντικό δικαίωμα.
Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, το νέο εφιαλτικό τοπίο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα διαμορφωθεί ως εξής:
* Δημιουργία δύο μισθολογικών ταχυτήτων, με τους νέους εργαζόμενους να παίρνουν λιγότερα χρήματα. Ουσιαστικά ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για την παράκαμψη των κλαδικών συμβάσεων και την αμοιβή των νέων με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση ή κάποια άλλη ειδική συμφωνία. Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως παραδοσιακά η εθνική συλλογική σύμβαση αποτελεί το «πάτωμα» και όλες οι άλλες συμβάσεις προβλέπουν υψηλότερους μισθούς.
* Κατάργηση της μονιμότητας των νέων εργαζομένων, οι οποίοι θα απασχολούνται με συμβάσεις. Οι συμβάσεις θα διέπονται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ρυθμίζουν τις σχέσεις εργοδότη - εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα και θα μπορούν να καταγγέλλονται σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της εκάστοτε ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας. Αυτό πρακτικά σημαίνει το τέλος της μονιμότητας και μεγαλύτερη «ευκολία» στις απολύσεις.
* Ανατροπές στους κανονισμούς προσωπικού, που ρυθμίζουν μια σειρά καυτών θεμάτων (π.χ. άδειες , μεταθέσεις, προαγωγές).
Πάντως οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να… κοιμούνται ήσυχοι. Παράλληλα με τις αλλαγές στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα «τρέξει» και ο διάλογος – ή καλύτερα ο κυβερνητικός μονόλογος – για τις αλλαγές στα εργασιακά στον ιδιωτικό τομέα (με βάση και το πόρισμα της επιτροπής Κουκιάδη).
Στο επίκεντρο – όπως έχει ήδη γράψει το «Π» – θα βρεθεί μια σειρά επώδυνων θεμάτων, όπως είναι το ποσοστό απολύσεων, το ύψος των αποζημιώσεων, ακόμη και η «εναλλαγή» πλήρους και μερικής απασχόλησης! Επισήμως η ηγεσία του υπουργείου Απασχόλησης κρατά αποστάσεις από το πόρισμα, χωρίς ωστόσο να ανοίγει τα χαρτιά της προκειμένου να… παρασύρει τα συνδικάτα στο τραπέζι του διαλόγου.
Σε θέση μάχης βρίσκονται ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, που εκτός από την «παραδοσιακή» απεργία της Πρωτομαγιάς ετοιμάζονται τουλάχιστον για μια ακόμη κινητοποίηση. Σε αγωνιστική τροχιά βρίσκεται ήδη το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο, που χθες πραγματοποίησε 24ωρη απεργία για ασφαλιστικό, μισθούς και εργασιακές σχέσεις.
Και έπεται συνέχεια…
(Ποντίκι, 17.4.2008)
http://www.topontiki.gr/Pontiki/index.p ... om_content
Νέα λαίλαπα στις σχέσεις εργασίας Εκτύπωση E-mail
Μοντέλο… ιδιωτικού τομέα σκοπεύει να εφαρμόσει στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα η κυβέρνηση, ανατρέποντας τα εργασιακά και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Πριν καλά καλά κλείσουν οι πληγές από την περιβόητη ασφαλιστική «μεταρρύθμιση» έρχεται νέο κύμα αλλαγών, δίνοντας τη χαριστική βολή στην εργασιακή ειρήνη.
Οι κυβερνητικές παρεμβάσεις θα κινηθούν σε δύο μέτωπα: ανατροπές στο ασφαλιστικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων και εξομοίωση των εργασιακών σχέσεων στις ΔΕΚΟ με τον ιδιωτικό τομέα. Τις τελευταίες μέρες κυβερνητικά στελέχη με δηλώσεις και παρεμβάσεις τους στρώνουν το χαλί για τις αλλαγές, προετοιμάζοντας την κοινή γνώμη.
Στο κυβερνητικό στρατόπεδο έχουν πειστεί πως… κερδίζουν ψήφους απλά και μόνο περνώντας προς τα έξω την εικόνα των μεταρρυθμίσεων. Έτσι ποντάρουν επικοινωνιακά στις επερχόμενες αλλαγές, προσπαθώντας να πείσουν τον λεγόμενο μεσαίο χώρο πως συγκρούονται με τα «ρετιρέ» και τους «προνομιούχους».
Στο πλαίσιο αυτό καλλιεργείται ο κοινωνικός κανιβαλισμός και η μία ομάδα στρέφεται εναντίον της άλλης, κάτι που εξυπηρετεί την κυβερνητική στρατηγική. Δεν είναι τυχαίο πως οι αλλαγές στο ασφαλιστικό τεμαχίστηκαν, με τους δημοσίους υπαλλήλους να εξαιρούνται από το αρχικό «κύμα» αλλά να βρίσκονται στο επίκεντρο των νέων παρεμβάσεων.
Ουσιαστικά ο ασφαλιστικός νόμος που πρόσφατα πέρασε η κυβέρνηση για τον ευρύτερο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα θα «αντιγραφεί» και στον στενό δημόσιο τομέα. Ο βασικός πυρήνας των αλλαγών προβλέπει παρεμβάσεις στα εξής μέτωπα:
* Επιβολή πέναλτι 6% για κάθε έτος πρόωρης αποχώρησης. Στην πενταετία η μείωση της σύνταξης θα φτάνει το 30%, κάτι που ουσιαστικά θα «εμποδίσει» την πρόωρη συνταξιοδότηση των δημοσίων υπαλλήλων.
* Αύξηση κατά μία διετία των ειδικών ορίων ηλικίας για τη συνταξιοδότηση. Η «έξοδος» με 35ετία σταδιακά θα πάει από τα 58 στα 60 έτη. Η ρύθμιση θα αρχίσει να εφαρμόζεται από το 2013 και θα ολοκληρωθεί το 2017, με τα όρια ηλικίας να αυξάνονται κατά ένα εξάμηνο τον χρόνο.
* Κατάργηση της «υποχρεωτικής» συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων με τη συμπλήρωση 35ετίας στα 60. Θα δοθεί το δικαίωμα παραμονής για πέντε «εξτρά» χρόνια σε όσους δημοσίους υπαλλήλους το επιθυμούν.
* Αύξηση κατά μία πενταετία του ορίου συνταξιοδότησης των γυναικών με ανήλικα παιδιά, ώστε να πάει από τα 50 στα 55. Και αυτές οι αλλαγές θα αρχίσουν να τρέχουν το 2013, ωστόσο σε αυτή την περίπτωση η αύξηση του ορίου θα είναι δώδεκα μήνες τον χρόνο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι αλλαγές στο δημόσιο θα αγγίζουν τις μητέρες, που μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 1983, αλλά όχι τις παλαιότερες ασφαλισμένες. Όπως στον ιδιωτικό τομέα έτσι και στον δημόσιο το δικαίωμα θα θεμελιώνεται στα 50 (εφόσον το παιδί είναι ανήλικο), ασχέτως αν η αποχώρηση θα γίνεται πέντε χρόνια αργότερα.
* Ανατροπή του καθεστώτος συνταξιοδότησης των γυναικών με τρία παιδιά στο Δημόσιο. Μέχρι τώρα έβγαιναν στη σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας, ενώ μετά τις αλλαγές θα πρέπει να κάνουν υπομονή μέχρι να συμπληρώσουν το 50ό έτος.
Το αρχικό σχέδιο προέβλεπε πως το ασφαλιστικό των δημοσίων υπαλλήλων θα άνοιγε τον Ιούνιο, ωστόσο τώρα φαίνεται πως δίνεται προτεραιότητα στις αλλαγές στα εργασιακά. Έτσι αναμένεται να δοθεί πίστωση χρόνου και οι αλλαγές μετατίθενται για το φθινόπωρο, ενώ ως «δόλωμα» θα χρησιμοποιηθεί η καθιέρωση νέου μισθολογίου για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Στο ενδιάμεσο θα ολοκληρωθούν οι ενοποιήσεις στην επικουρική ασφάλιση και στην πρόνοια, με την «αναδιανομή» της περιουσίας των ταμείων. Με τον πρόσφατο ασφαλιστικό νόμο προβλέπεται πως μέσα στον Αύγουστο τρία ταμεία (ΤΑΔΚΥ, ΤΕΑΠΟΚΑ και ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης του προσωπικού του ταμείου νομικών) θα πάρουν τον δρόμο για το ΤΕΑΔΥ, ενώ μπαίνει εμπρός η συγκρότηση ενιαίου ταμείου πρόνοιας για όλο το Δημόσιο.
Και ενώ στο ασφαλιστικό δίνεται τετράμηνη «περίοδος χάριτος», δυσοίωνα είναι τα μηνύματα για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η μονιμότητα μπαίνει στο χρονοντούλαπο της Iστορίας και οι νέοι εργαζόμενοι θα δουλεύουν με ανάλογο καθεστώς με αυτό του ιδιωτικού τομέα.
Η κυβέρνηση έχει φροντίσει να προετοιμάσει το έδαφος για τις αλλαγές, περνώντας πριν από δύο χρόνια εργασιακό νόμο για τις ΔΕΚΟ. Ο νόμος αυτός μέχρι τώρα έμενε ανεφάρμοστος– με εξαίρεση τον ΟΤΕ –, ωστόσο τώρα «ξεθάφτηκε» με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους.
Η βασική φιλοσοφία των αλλαγών είναι ο διαχωρισμός παλαιών και νέων εργαζομένων, με τους τελευταίους να έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις αλλά περιορισμένα δικαιώματα (κοινώς αλίμονο στους νέους). Στο στόχαστρο της κυβέρνησης θα βρεθούν οι κανονισμοί προσωπικού και οι συλλογικές συμβάσεις, ενώ επεκτείνεται το λεγόμενο διευθυντικό δικαίωμα.
Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, το νέο εφιαλτικό τοπίο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα διαμορφωθεί ως εξής:
* Δημιουργία δύο μισθολογικών ταχυτήτων, με τους νέους εργαζόμενους να παίρνουν λιγότερα χρήματα. Ουσιαστικά ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για την παράκαμψη των κλαδικών συμβάσεων και την αμοιβή των νέων με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση ή κάποια άλλη ειδική συμφωνία. Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως παραδοσιακά η εθνική συλλογική σύμβαση αποτελεί το «πάτωμα» και όλες οι άλλες συμβάσεις προβλέπουν υψηλότερους μισθούς.
* Κατάργηση της μονιμότητας των νέων εργαζομένων, οι οποίοι θα απασχολούνται με συμβάσεις. Οι συμβάσεις θα διέπονται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ρυθμίζουν τις σχέσεις εργοδότη - εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα και θα μπορούν να καταγγέλλονται σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της εκάστοτε ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας. Αυτό πρακτικά σημαίνει το τέλος της μονιμότητας και μεγαλύτερη «ευκολία» στις απολύσεις.
* Ανατροπές στους κανονισμούς προσωπικού, που ρυθμίζουν μια σειρά καυτών θεμάτων (π.χ. άδειες , μεταθέσεις, προαγωγές).
Πάντως οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να… κοιμούνται ήσυχοι. Παράλληλα με τις αλλαγές στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα θα «τρέξει» και ο διάλογος – ή καλύτερα ο κυβερνητικός μονόλογος – για τις αλλαγές στα εργασιακά στον ιδιωτικό τομέα (με βάση και το πόρισμα της επιτροπής Κουκιάδη).
Στο επίκεντρο – όπως έχει ήδη γράψει το «Π» – θα βρεθεί μια σειρά επώδυνων θεμάτων, όπως είναι το ποσοστό απολύσεων, το ύψος των αποζημιώσεων, ακόμη και η «εναλλαγή» πλήρους και μερικής απασχόλησης! Επισήμως η ηγεσία του υπουργείου Απασχόλησης κρατά αποστάσεις από το πόρισμα, χωρίς ωστόσο να ανοίγει τα χαρτιά της προκειμένου να… παρασύρει τα συνδικάτα στο τραπέζι του διαλόγου.
Σε θέση μάχης βρίσκονται ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, που εκτός από την «παραδοσιακή» απεργία της Πρωτομαγιάς ετοιμάζονται τουλάχιστον για μια ακόμη κινητοποίηση. Σε αγωνιστική τροχιά βρίσκεται ήδη το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο, που χθες πραγματοποίησε 24ωρη απεργία για ασφαλιστικό, μισθούς και εργασιακές σχέσεις.
Και έπεται συνέχεια…
(Ποντίκι, 17.4.2008)
marionik έγραψε:an kai aniko kai ego stous ipospifious tou ig/2008 tha po oti ta 800 atoma dne einai tipota mprosta stis xiliades ton metatakseon..episis einai oti toses xiliades paidia einai se prosorinous pinakes gia diorismo kai se kales theseis den einai mono to yporgeio oikonomikon kai aytoys toys noiazei kao tous kaiei..mono ta rousfetia kai oi stageades einai adiaforoi gia to eniaio giati outos iallos an monimopoiithoun parapano tha pernoun..
-
marionik
- Προϊστάμενος
- Δημοσιεύσεις: 1036
- Εγγραφή: Σάβ Αύγ 30, 2008 2:22 pm
διαβαζω στα θεματα για τις μεταθεσεις - μεταταξεις οτι στα αρθρα που ειναι να περασουν για τους αοριστου υπαρχει και μια παραγραφος που αφορα ολους τους Δ.Υ. και αφορα τις μεταταξεις..το αρθρο λεει οτι μεταταξεις θα γινονται μονο σε οσους εχουν κλειεσει 5ετια στον φορεα που υπηρετουν...καλοοοοο εεεεε???
μηπως σιγα σιγα πανε να φερουν τα πανω κατω..5 χρονια να μεινεις σε εναν φορεα που μπορει να ειναι κακπληρωμενος, που μπορει να εισαι μακρια απο την οικογενεια σου..5 χρονια γι ανα μπορεις να κανεις αιτηση μεταταξης και αλλα 2 χρονια για να βγει..
αρα κανεις δεν θα κανει..ειδικα απο τους νεοεισερχομενους..που οπου και να πανε μισθολογικα θα ειναι το ιδιο..
ποιο πολυ θα συμφερει να ξανακανεις αιτηση να μπεις παρα αιτηση για μεταταξ..στην πρωτη περιπτωση δεν θα εχει και να γλειψεις..
μηπως σιγα σιγα πανε να φερουν τα πανω κατω..5 χρονια να μεινεις σε εναν φορεα που μπορει να ειναι κακπληρωμενος, που μπορει να εισαι μακρια απο την οικογενεια σου..5 χρονια γι ανα μπορεις να κανεις αιτηση μεταταξης και αλλα 2 χρονια για να βγει..
αρα κανεις δεν θα κανει..ειδικα απο τους νεοεισερχομενους..που οπου και να πανε μισθολογικα θα ειναι το ιδιο..
ποιο πολυ θα συμφερει να ξανακανεις αιτηση να μπεις παρα αιτηση για μεταταξ..στην πρωτη περιπτωση δεν θα εχει και να γλειψεις..
-
marionik
- Προϊστάμενος
- Δημοσιεύσεις: 1036
- Εγγραφή: Σάβ Αύγ 30, 2008 2:22 pm
στις ειδησεις του μεγκα μιλησε ενας κ.βρεττος απο την αδεδυ και ειπε οτι το εννιαιο μισθολογιο δημιουργει δημοσιους υπαλληλους 2 ταχυτητων που θα επηερεασει ομως το συνολο των δημοσιων υπαλληλων..
επισης στο ιδιο δελτιο ειπαν οτι καταρφουνται ΟΛΑ τα επιδοματα των ειδικων λογαριασμων και παραμενουν ΜΟΝΟ το κινητρο αποδοσης, οικογενειακων και σπουδων..
επισης στο ιδιο δελτιο ειπαν οτι καταρφουνται ΟΛΑ τα επιδοματα των ειδικων λογαριασμων και παραμενουν ΜΟΝΟ το κινητρο αποδοσης, οικογενειακων και σπουδων..
-
kaftianasa
- Δόκιμος
- Δημοσιεύσεις: 292
- Εγγραφή: Κυρ Ιούλ 05, 2009 8:49 am
Αθήνα 18.8.2009
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165 ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 371
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στη σημερινή της συνεδρίαση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αφού εκτίμησε ότι:
Η Κυβέρνηση με άλλοθι την αναμενόμενη και προαναγγελθείσα ύφεση, που εδώ και πάνω από ένα χρόνο την αντιμετωπίζει μοιρολατρικά στη βάση της διεθνούς κρίσης, συνεχίζει με νέες ταχύτητες την αύξηση των ανισοτήτων, την υποβάθμιση του εργασιακού, κοινωνικού, φυσικού περιβάλλοντος αλλά και της διαβίωσης των μισθωτών, των συνταξιούχων, των ανέργων.
Στα πλαίσια αυτά :
Επιχειρείται με ένταση η διαμόρφωση ενός πολιτικού περιβάλλοντος «νομιμοποίησης» μιας βαθειάς και πρωτόγνωρης σε σκληρότητα «εισοδηματικής ή μισθολογικής πολιτικής». Από το πάγωμα, τη λιτότητα και τη μείωση της αγοραστικής δύναμης, με ωμό και απροκάλυπτο τρόπο η πολιτική αυτή μετεξελίσσεται με σενάρια ακόμη και σε ονομαστική περικοπή των μισθών, των δώρων κλπ.
Συνεχίζεται η πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων, της εμπορευματοποίησης βασικών δημόσιων αγαθών όπως της παιδείας, της υγείας, της ασφάλισης του νερού κλπ.
Συνεχίζεται η πολιτική της υποβάθμισης των βασικών ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Συνεχίζεται η πολιτική των ελαστικών εργασιακών σχέσεων των νέων μορφών ελαστικής και άτυπης εργασίας (έκτακτοι, ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, stage κλπ).
Με τις πολιτικές αυτές μεταβιβάζεται με φανερό και υπόγειο τρόπο όλο το κόστος των αδιέξοδων πολιτικών και της κρίσης στα λαϊκά και μεσαία κοινωνικά στρώματα.
Οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι στο αγωνιστικό συλλαλητήριο της Δ.Ε.Θ. (Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου και ώρα 18.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη) με δυναμικό τρόπο ανοίγουν μια νέα περίοδο και κλίμακα αγώνων με πυκνότητα μορφών δράσης για την απόκρουση πολιτικών ανατροπής δικαιωμάτων ζωής, για τη διεκδίκηση μιας αναδιανεμητικής πολιτικής για το εισόδημα, τις δημόσιες και κοινωνικές υπηρεσίες, την εργασία, τη ζωή.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την πολιτικοσυνδικαλιστική, οργανωτική και αγωνιστική προετοιμασία μπροστά στη ΔΕΘ, προχωρά σε συσκέψεις Ομοσπονδιών κατά τομέα και ενότητα πολιτικής:
1. ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ: Ομοσπονδίες Κοινωνικής Ασφάλισης, Υγείας.
2. ΠΕΜΠΤΗ 20 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ: Ομοσπονδίες Παιδείας, Οικονομικών.
3. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ: Ομοσπονδίες Αυτοδιοίκησης, Δημόσιας Διοίκησης.
Αμέσως μετά: οριστικοποιεί το υπόμνημά της προς την Πρωθυπουργό και τους Πολιτικούς Αρχηγούς, συγκαλεί το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (Παρασκευή 28 Αυγούστου) για τη διαμόρφωση εξειδικευμένου προγράμματος δράσης για το χρονικό διάστημα μετά της 5/9/2009.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165 ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 371
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στη σημερινή της συνεδρίαση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αφού εκτίμησε ότι:
Η Κυβέρνηση με άλλοθι την αναμενόμενη και προαναγγελθείσα ύφεση, που εδώ και πάνω από ένα χρόνο την αντιμετωπίζει μοιρολατρικά στη βάση της διεθνούς κρίσης, συνεχίζει με νέες ταχύτητες την αύξηση των ανισοτήτων, την υποβάθμιση του εργασιακού, κοινωνικού, φυσικού περιβάλλοντος αλλά και της διαβίωσης των μισθωτών, των συνταξιούχων, των ανέργων.
Στα πλαίσια αυτά :
Επιχειρείται με ένταση η διαμόρφωση ενός πολιτικού περιβάλλοντος «νομιμοποίησης» μιας βαθειάς και πρωτόγνωρης σε σκληρότητα «εισοδηματικής ή μισθολογικής πολιτικής». Από το πάγωμα, τη λιτότητα και τη μείωση της αγοραστικής δύναμης, με ωμό και απροκάλυπτο τρόπο η πολιτική αυτή μετεξελίσσεται με σενάρια ακόμη και σε ονομαστική περικοπή των μισθών, των δώρων κλπ.
Συνεχίζεται η πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων, της εμπορευματοποίησης βασικών δημόσιων αγαθών όπως της παιδείας, της υγείας, της ασφάλισης του νερού κλπ.
Συνεχίζεται η πολιτική της υποβάθμισης των βασικών ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Συνεχίζεται η πολιτική των ελαστικών εργασιακών σχέσεων των νέων μορφών ελαστικής και άτυπης εργασίας (έκτακτοι, ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, stage κλπ).
Με τις πολιτικές αυτές μεταβιβάζεται με φανερό και υπόγειο τρόπο όλο το κόστος των αδιέξοδων πολιτικών και της κρίσης στα λαϊκά και μεσαία κοινωνικά στρώματα.
Οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι στο αγωνιστικό συλλαλητήριο της Δ.Ε.Θ. (Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου και ώρα 18.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη) με δυναμικό τρόπο ανοίγουν μια νέα περίοδο και κλίμακα αγώνων με πυκνότητα μορφών δράσης για την απόκρουση πολιτικών ανατροπής δικαιωμάτων ζωής, για τη διεκδίκηση μιας αναδιανεμητικής πολιτικής για το εισόδημα, τις δημόσιες και κοινωνικές υπηρεσίες, την εργασία, τη ζωή.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την πολιτικοσυνδικαλιστική, οργανωτική και αγωνιστική προετοιμασία μπροστά στη ΔΕΘ, προχωρά σε συσκέψεις Ομοσπονδιών κατά τομέα και ενότητα πολιτικής:
1. ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ: Ομοσπονδίες Κοινωνικής Ασφάλισης, Υγείας.
2. ΠΕΜΠΤΗ 20 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ: Ομοσπονδίες Παιδείας, Οικονομικών.
3. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 21 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ: Ομοσπονδίες Αυτοδιοίκησης, Δημόσιας Διοίκησης.
Αμέσως μετά: οριστικοποιεί το υπόμνημά της προς την Πρωθυπουργό και τους Πολιτικούς Αρχηγούς, συγκαλεί το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (Παρασκευή 28 Αυγούστου) για τη διαμόρφωση εξειδικευμένου προγράμματος δράσης για το χρονικό διάστημα μετά της 5/9/2009.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
-
blackeagle
- Μόνιμος
- Δημοσιεύσεις: 471
- Εγγραφή: Πέμ Ιούλ 17, 2008 3:12 pm
marionik έγραψε:θα αντιδρασουν οπωε καθε χρονο για μια πλειαδα θεματων που ομως λυση δεν παιρνουν..ενα απο αυτα τα θεματα ειναι και το εννιαιο..
συγνωμη γιατι τοσο απαιδιοδοξια?...καθεσαι εδω και ενα μηνα και ποσταρεις με ενα τρομοκρατικο τροπο για το νεο μισθολογιο σαν να ειναι γεγονος...και συνεχεια χρησιμοποιεις κατι ακυρα ωρες ωρες επιχειρηματα σα να σαρεσει που θα περασει το νεο μισθολογιο...να αρχισουμε να κλαιμε τοτε ολοι μαζι εδω μεσα να δουμε ποιος θα βγει πιο μιζερος....ΕΛΕΟΣ.
δηλαδη καθεσαι και πιστευεις τον καθε ασχετο δημοσιογραφο και το παρουσιαζεις σαν γεγονος?...ακομα και ο παπαθανασιου ασχετος ειναι γιατι γενικα μιλαει για ενιαιο μισθολογιο...
Μερικοι σας αρεσει να σκορπατε πανικο...Τι ναπω, καλο θα ειναι να κριτικαρουμε αυτα που διαβαζουμε-δεν ειμαστε προβατακια για να πιστευουμε την καθε μ....... του μεγκα και του καθε μεγκα...
-
marionik
- Προϊστάμενος
- Δημοσιεύσεις: 1036
- Εγγραφή: Σάβ Αύγ 30, 2008 2:22 pm
με το μισθολογιο ασχολουμαι απο τον μαρτιο, οχι τον τελευταιο μηνα..και αν τοτε πραγματικα εψαχνα πολυ να βρω εστω μια ειδηση γι ατο εννιαιο δυστυχως ητανε πολυ δυσκολο..2-3 μελη του φορουμ απασχολουσε το ζητημα..τωρα καθημερινα αναφερονται πολλα δημοσιευματα σε αυτο και αυτο μεταβιβαζω..
δεν πιστευω οτι ειναι θεμα απαισιοδοξιας..πριν μερικους μηνες δεβ το πολυπιστευα..τωρα το εχω σιγουρο για το οτι θα γινει, για μενα ομως το θεμα ειναι το πως θα γινει..για αυτο εξακολουθω να ψαχνω πληροφοριες..πανικο δεν σκορπω εγω..η ιδια η ειδηση προκαλει πανικο απο μονη της..
δεν πιστευω οτι ειναι θεμα απαισιοδοξιας..πριν μερικους μηνες δεβ το πολυπιστευα..τωρα το εχω σιγουρο για το οτι θα γινει, για μενα ομως το θεμα ειναι το πως θα γινει..για αυτο εξακολουθω να ψαχνω πληροφοριες..πανικο δεν σκορπω εγω..η ιδια η ειδηση προκαλει πανικο απο μονη της..
Επιστροφή σε “ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ”
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 4 επισκέπτες