ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΑΠΟΡΙΑ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΑΠΟΡΙΑ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ
τελικα απο την παρακρατηση 20% το κράτος θα πάρει το 10% η δεν ισχυει αυτό στις συμβασεις εργου και θα παιρνεις αυτουσιο το ποσο αν δεν ξεπερνας το αφορολόγητο?
Η παρακράτηση φόρου είναι όπως και για τους μισθωτούς. Όταν υποβάλλεις τη φορολογική σου δήλωση γίνεται το + - από την εφορία και αν σου έχουν παρακρατήσει περισσότερο από το φόρο που σου αναλογεί να πληρώσεις, σου επιστρέφουν τη διαφορά, άν σου αναλογεί περισσότερος φόρος από 20% ή έχεις και άλλα εισοδήματα κλπ θα πληρώσεις τα υπόλοιπα. Μόνο το χαρτόσημο δεν συμψηφίζεται ούτε επιστρέφεται αλλά νομίζω ότι έχει καταργηθεί.
Δεν υπόκεινται στο Φ.Π.Α., οι μισθωτοί και τα άλλα φυσικά πρόσωπα τα οποία συνδέονται με τον εργοδότη τους με σύμβαση εργασίας ή με οποιαδήποτε άλλη νομική σχέση, που δημιουργεί δεσμούς εξάρτησης, όσον αφορά τους όρους εργασίας ή την αμοιβή και συνεπάγεται την ευθύνη του εργοδότη. Επομένως σε κάθε περίπτωση πρέπει να εξετάζεται με βάση τα πραγματικά περιστατικά η ύπαρξη δεσμών εξάρτησης του παρέχοντος την υπηρεσία με τον εργοδότη του, προκειμένου να κριθεί η υπαγωγή του ή μη σε Φ.Π.Α.. Για την ύπαρξη δεσμών εξάρτησης θα πρέπει να συντρέχουν τουλάχιστον οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
- η υπηρεσία να παρέχεται για ορισμένο ή αόριστο χρόνο,
- να εκτελείται σύμφωνα με τις οδηγίες, τις εντολές και την εποπτεία του εργοδότη,
- την ευθύνη για το αποτέλεσμα της υπηρεσίας να την έχει ο εργοδότης,
- να υπάρχει διαρκής απασχόληση και φυσική παρουσία του παρέχοντος στους χώρους εργασίας του εργοδότη,
- η αμοιβή να καταβάλλεται περιοδικά (π.χ. μηνιαία).
Σχετικές είναι οι Α.Υ.Ο. Σ800/129/ ΠΟΛ. 68/87 και Σ866/139/ ΠΟΛ. 74/87 και οι ΕΔΥΟ Σ1166/182/ ΠΟΛ. 116/87 , ΠΟΛ. 1176/91 , ΠΟΛ. 1279/2000 και ΠΟΛ. 1244/02 .
Οπωσδήποτε δημιουργούνται δεσμοί εξάρτησης στην περίπτωση της παροχής υπηρεσιών προς Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και Ιδρύματα Έρευνας και Τεχνολογίας που ακολουθούν την ειδική διαδικασία της ΑΥΟ ΠΟΛ. 1128/97 από πρόσωπα που συμβάλλονται με τα Ιδρύματα αυτά ως ερευνητές για την πραγματοποίηση επιδοτούμενων από την Κοινότητα ερευνητικών προγραμμάτων (άρθρο 4 παραγρ. 5 της ΠΟΛ. 1128/97 Α.Υ.Ο.)
- η υπηρεσία να παρέχεται για ορισμένο ή αόριστο χρόνο,
- να εκτελείται σύμφωνα με τις οδηγίες, τις εντολές και την εποπτεία του εργοδότη,
- την ευθύνη για το αποτέλεσμα της υπηρεσίας να την έχει ο εργοδότης,
- να υπάρχει διαρκής απασχόληση και φυσική παρουσία του παρέχοντος στους χώρους εργασίας του εργοδότη,
- η αμοιβή να καταβάλλεται περιοδικά (π.χ. μηνιαία).
Σχετικές είναι οι Α.Υ.Ο. Σ800/129/ ΠΟΛ. 68/87 και Σ866/139/ ΠΟΛ. 74/87 και οι ΕΔΥΟ Σ1166/182/ ΠΟΛ. 116/87 , ΠΟΛ. 1176/91 , ΠΟΛ. 1279/2000 και ΠΟΛ. 1244/02 .
Οπωσδήποτε δημιουργούνται δεσμοί εξάρτησης στην περίπτωση της παροχής υπηρεσιών προς Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και Ιδρύματα Έρευνας και Τεχνολογίας που ακολουθούν την ειδική διαδικασία της ΑΥΟ ΠΟΛ. 1128/97 από πρόσωπα που συμβάλλονται με τα Ιδρύματα αυτά ως ερευνητές για την πραγματοποίηση επιδοτούμενων από την Κοινότητα ερευνητικών προγραμμάτων (άρθρο 4 παραγρ. 5 της ΠΟΛ. 1128/97 Α.Υ.Ο.)
Επιστροφή σε “ΕΠΟΧΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ - ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ”
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 0 επισκέπτες