Από ΔΕ σε ΤΕ. Γίνεται;

[douts]

Καλησπέρα ,
για να πάει κάποιος από την κατηγορία ΔΕ στην κατηγορία ΤΕ , πρέπει οπωσδήποτε να καταθέσει πτυχίο ΤΕ ή μπορεί από ΔΕ με κάποια χρόνια προϋπηρεσία και κάποιες εξετάσεις να γίνει ΤΕ;

[VaKaDi]

Καλησπέρα ,
για να πάει κάποιος από την κατηγορία ΔΕ στην κατηγορία ΤΕ , πρέπει οπωσδήποτε να καταθέσει πτυχίο ΤΕ ή μπορεί από ΔΕ με κάποια χρόνια προϋπηρεσία και κάποιες εξετάσεις να γίνει ΤΕ;

Δεν νομίζω να υπάρχει περίπτωση να γίνεις ΤΕ χωρίς πτυχίο. Η προϋπηρεσία συνεπάγεται αύξηση αποδοχών (μισθολογικό κλιμάκιο) ανάλογα με την εκπαιδευτική κατηγορία που ανήκεις (ΥΕ,ΔΕ,ΤΕ,ΠΕ). Θα ήταν αδιανόητο να ανεβαίνεις σε πχ κατηγορία ΤΕ ή ακόμη και ΠΕ χωρίς αντίστοιχο πτυχίο...

[akaliptos69]

Χωρίς να βάζω το χέρι μου στην φωτιά και με μεγάλη επιφύλαξη θα πω ότι έχω ακούσει.

Αν στην προκύρηξη με τον οποία είχες διοριστεί, είχες κάνει τα χαρτιά σου ως ΔΕ τότε ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ να αλλάξεις κατηγορία. Τι εννοώ... Στον προσωπικό σου φάκελο μπορείς να καταθέσεις όλα τα πτυχία και τα χαρτιά που έχεις ώστε να παίρνεις τα κατάλληλα επιδόματα (από ξενόγλωσσα πτυχία μέχρι διδακτορικά κτλ). Όμως ότι και να γίνει θα παραμείνεις εργαζόμενος της ΔΕ κατηγορίας και αυτό που θα αλλάζει είναι μόνο το κλιμάκιό σου.

Επαναλαμβάνω για αποφυγή παρεξηγήσεων... Αυτά που γράφω τα λέω με ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ και όποιος γνωρίζει κάτι διαφορετικό από προσωπική πείρα ή που να τεκμηριώνεται νομικά, ας το παραθέσει για να μάθω κι εγώ τα σωστά.

[VaKaDi]

Χωρίς να βάζω το χέρι μου στην φωτιά και με μεγάλη επιφύλαξη θα πω ότι έχω ακούσει.

Αν στην προκύρηξη με τον οποία είχες διοριστεί, είχες κάνει τα χαρτιά σου ως ΔΕ τότε ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ να αλλάξεις κατηγορία. Τι εννοώ... Στον προσωπικό σου φάκελο μπορείς να καταθέσεις όλα τα πτυχία και τα χαρτιά που έχεις ώστε να παίρνεις τα κατάλληλα επιδόματα (από ξενόγλωσσα πτυχία μέχρι διδακτορικά κτλ). Όμως ότι και να γίνει θα παραμείνεις εργαζόμενος της ΔΕ κατηγορίας και αυτό που θα αλλάζει είναι μόνο το κλιμάκιό σου.

Επαναλαμβάνω για αποφυγή παρεξηγήσεων... Αυτά που γράφω τα λέω με ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ και όποιος γνωρίζει κάτι διαφορετικό από προσωπική πείρα ή που να τεκμηριώνεται νομικά, ας το παραθέσει για να μάθω κι εγώ τα σωστά.

Μπορείς να ανέβεις σε ανώτερη κατηγορία. Βασική προϋπόθεση ότι έχεις το πτυχίο :) .
Εφόσον πχ έχεις πτυχίο ΠΕ αλλά κάνεις χαρτιά ως ΔΕ και διοριστείς μπορείς να αναγνωρίσεις το πτυχίο μετα 8ετίας απο το διορισμό και να ανέβεις (πχ απο ΔΕ σε ΠΕ). Εφόσον πάρεις το πτυχίο αφού έχεις διοριστεί μπορείς να το αναγνωρίσεις μετα 2ετίας.. :roll:

Δεν γνωρίζω τους νόμους που αναφέρονται αυτά αλλά τα ξέρω! :idea:

[senekas]

Καλησπέρα ,
για να πάει κάποιος από την κατηγορία ΔΕ στην κατηγορία ΤΕ , πρέπει οπωσδήποτε να καταθέσει πτυχίο ΤΕ ή μπορεί από ΔΕ με κάποια χρόνια προϋπηρεσία και κάποιες εξετάσεις να γίνει ΤΕ;

1.Το θέμα που ρωτάς λέγεται: μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, δηλαδή από ΥΕ σε ΔΕ, από ΔΕ σε ΤΕ ή ΠΕ κλπ.
Πρέπει απαραιτήτως να κατέχεις τον τίτλο σπουδών στην ανώτερη κατηγορία που επιθυμείς να μεταταγείς.

2.Εάν είχες τον τίτλο της ανώτερης κατηγορίας όταν διορίστηκες, πχ πτυχίο ΤΕΙ αλλά εσύ διορίστηκες ως ΔΕ πρέπει να περιμένεις 8 έτη από το διορισμό σου μέχρι να δικαιούσαι μετάταξης σε ανώτερο κλάδο, δηλαδή από ΔΕ σε ΤΕ

3.Εάν αποκτήσεις τον ανώτερο τίτλο μετά το διορισμό σου ο νόμος δεν προβλέπει περιορισμό, μόλις τον αποκτήσεις δικαιούσαι να υποβάλεις αίτηση για μετάταξη σε ανώτερο κλάδο

Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας (Νόμος 3528/2007) άρθρο 70
Άρθρο 70
"Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
1. Μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτε−
ρης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημό−
σιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου
δικαίου αντίστοιχα, επιτρέπεται μετά από αίτηση του
υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπου−
δών που απαιτείται για τον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται.

2. Υπάλληλος που είχε τον απαιτούμενο για διορισμό
σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο
υποβολής της αίτησης διορισμού του δεν επιτρέπεται
να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας
πριν από τη συμπλήρωση οκταετίας από το διορισμό
του.

3. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό που κατέ−
χει. Αν ο εισαγωγικός βαθμός του κλάδου στον οποίο
μετατάσσεται είναι ανώτερος του βαθμού που κατέχει,
μετατάσσεται με τον εισαγωγικό αυτό βαθμό. Ο χρόνος
υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο ο
υπάλληλος μετατάσσεται, θεωρείται ότι έχει διανυθεί
στο βαθμό της θέσης στην οποία μετατάσσεται, εφόσον
έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για
τον κλάδο αυτόν."

[gio1]

αυτοι που διοριστηκαν σε κεπ, μετα απο ποσο καιρο μπορουν να μεταταχθουν σε ανωτερη κατηγορια?ισχυουν τα παραπανω?

[Lurker]

Κάποιοι από Τεχνική Υπηρεσία έψαχναν παλιότερα (όχι πάνω απο 3-4 χρόνια) ένα ΦΕΚ που έλεγε για την ειδικότητά τους πως μπορούσαν να κάνουν μετάταξη σε κλάδο ανώτερη κατηγορίας ΑΝ είχαν πιστοποιητικό από τον προϊστάμενός τους και τον δ/ντη τους ότι εκτελούσαν καθήκοντα ανωτέρου κλάδου από αυτόν που είναι διορισμένοι ΚΑΙ ΑΝ αυτό γίνονταν αρκετά χρόνια (χωρίς τον απαραίτητο τίτλο σπουδών δηλαδή).

Δεν ξέρω αν αφορούσε το συνταξιοδοτικό τους θέμα (δηλαδή να πάρουν σύνταξη μόνο σαν κλάδος ανώτερης κατηγορίας) ή αφορούσε και μετάταξη κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους.

Αν κάποιος γνωρίζει ας μας διαφωτίσει.

[senekas]

αυτοι που διοριστηκαν σε κεπ, μετα απο ποσο καιρο μπορουν να μεταταχθουν σε ανωτερη κατηγορια?ισχυουν τα παραπανω?

Ναι πιστεύω ότι ισχύουν οι γενικές διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα για μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας και για τους υπαλλήλους ΚΕΠ, δηλαδή 8ετία εάν έχουν αποκτήσει τον ανώτερο τίτλο μετά το διορισμό και οποτεδήποτε αν τον απέκτησαν μετά το διορισμό.

Ειδικά για μετάταξη που συνεπάγεται μεταφορά του υπαλλήλου από το ΚΕΠ τοποθέτησης τους ισχύει ότι δεν μπορεί να γίνει αυτό για μια 5ετία-ενώ για τους υπόλοιπους υπαλλήλους δεν μπορεί να γίνει για μια 2ετία- από το διορισμό τους, με εξαίρεση την αμοιβαία εκούσια μετάταξη-μεταφορά των υπαλλήλων ΚΕΠ με υπουργική απόφαση.Αυτή γίνεται και πριν την 5ετία.

Δες το νόμο 3448/2006 όπως ισχύει μετά την προσθήκη που έγινε με το άρθρο 5 του 3616/2007:
Νόμος 3448/2006
Άρθρο 16
1. Από τη δημοσίευση αυτού του νόμου, οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.) υποχρεούνται να παραμείνουν στο Κ.Ε.Π. τοποθέτησης τους τουλάχιστον για μία πενταετία.

2. Απόσπαση, μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων των Κ.Ε.Π., η οποία πραγματοποιείται με οποιαδήποτε διάταξη, γενική ή ειδική, πριν από τη συμπλήρωση της πενταετίας, είναι αυτοδικαίως άκυρη. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, επιτρέπεται, κατ' εξαίρεση και πριν από την πάροδο της πενταετίας, η διενέργεια εκούσιων αμοιβαίων μετατάξεων - μεταφορών ή αμοιβαίων αποσπάσεων των υπαλλήλων των Κ.Ε.Π..

«3. Για την κατά τα ανωτέρω αμοιβαία μετάταξη μεταφορά απαιτείται η υποβολή αίτησης από τους ενδιαφερομένους. Η αίτηση μετάταξης μεταφοράς υποβάλλεται στη Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας Κ.Ε.Π. της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Εσωτερικών, με ταυτόχρονη κοινοποίηση στον οικείο φορέα. Η μετάταξη μεταφορά γίνεται με την ίδια σχέση εργασίας, με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο μετατασσόμενος μεταφερόμενος και επιτρέπεται να γίνεται και για υπαλλήλους οι οποίοι ανήκουν σε διαφορετική κατηγορία. Η μετάταξη μεταφορά γίνεται κατ' εξαίρεση των κειμένων διατάξεων, χωρίς γνώμη των υπηρεσιακών συμβουλίων. Δικαίωμα μετάταξης μεταφοράς έχουν και οι υπάλληλοι, οι οποίοι διανύουν τη δοκιμαστική τους υπηρεσία.»

[gio1]

Ευχαριστω senekas.
1.Συμφωνα με οσα γραφεις, στο αρθρο 16 παρ.2 λεει μαζι με αλλα,πως απαγορευονται οι μεταταξεις πριν την παρελευση πενταετιας. Αρα μεταταταξη σε ανωτερο κλαδο, λογικα δεν επιτρεπεται.
2.Εστω οτι επιτρεπεται και ζηταει καποιος να μεταταχθει απο ΔΕ Διεκπεραιωσης Πολιτων σε ΠΕ Διεκπεραιωσης Πολιτων. Αν δεν υπαρχει κενη οργανικη θεση ΠΕ Διεκπεραιωσης Πολιτων στον οργανισμο της υπηρεσιας θα πρεπει να περιμενει να δημιουργηθει απο το υπηρεσιακο συμβουλιο?
3.Αν τελικα γινεις ΠΕ Διεκπεραιωσης Πολιτων και μετα την πενταετια θες να φυγεις απο το κεπ να πας σε αλλη οργανικη θεση, αναλογη του πτυχιου, θα ξαναγινει μεταταξη σε νεα οργανικη θεση ΠΕ?
4.Για να αποφευχθει ολη αυτη η ταλαιπωρια, δεν θα ηταν πιο ευκολο να μεταταχθεις απευθειας σε ΠΕ Διοικητικου ή Μηχανικων ή οτι ειναι το πτυχιο σου, να εισαι στα κεπ ολα αυτα τα χρονια και οταν σου επιτραπει απο το νομο να πας στη θεση που δικαολογει το πτυχιο σου?

[senekas]

Ευχαριστω senekas.
1.Συμφωνα με οσα γραφεις, στο αρθρο 16 παρ.2 λεει μαζι με αλλα,πως απαγορευονται οι μεταταξεις πριν την παρελευση πενταετιας. Αρα μεταταταξη σε ανωτερο κλαδο, λογικα δεν επιτρεπεται.
2.Εστω οτι επιτρεπεται και ζηταει καποιος να μεταταχθει απο ΔΕ Διεκπεραιωσης Πολιτων σε ΠΕ Διεκπεραιωσης Πολιτων. Αν δεν υπαρχει κενη οργανικη θεση ΠΕ Διεκπεραιωσης Πολιτων στον οργανισμο της υπηρεσιας θα πρεπει να περιμενει να δημιουργηθει απο το υπηρεσιακο συμβουλιο?
3.Αν τελικα γινεις ΠΕ Διεκπεραιωσης Πολιτων και μετα την πενταετια θες να φυγεις απο το κεπ να πας σε αλλη οργανικη θεση, αναλογη του πτυχιου, θα ξαναγινει μεταταξη σε νεα οργανικη θεση ΠΕ?
4.Για να αποφευχθει ολη αυτη η ταλαιπωρια, δεν θα ηταν πιο ευκολο να μεταταχθεις απευθειας σε ΠΕ Διοικητικου ή Μηχανικων ή οτι ειναι το πτυχιο σου, να εισαι στα κεπ ολα αυτα τα χρονια και οταν σου επιτραπει απο το νομο να πας στη θεση που δικαολογει το πτυχιο σου?

1. Αν μπορώ να ερμηνεύσω τη διάταξη , ο σκοπός της διάταξης του άρθρου 16 είναι να παραμείνουν στο ΚΕΠ τοποθέτησης για μια πενταετία, δηλαδή να μη φύγουν από το ΚΕΠ διορισμού στη διετία, που είναι για τους άλλους υπαλλήλους. Αυτός ο περιορισμός λοιπόν, δεν μπορεί να περιλάβει και τη μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, εφόσον αυτή δε συνεπάγεται και απομάκρυνση του υπαλλήλου από το ΚΕΠ τοποθέτησης, κατά το άρθο 16παρ1.
Επομένως εάν και το γράμμα της διάταξης απαγορεύει γενικά τη μετάταξη, εάν την ερμηνεύσουμε σε σχέση με την παράγραφο 1 αλλά και με τη 2 που απαριθμεί μαζί με την μετάταξη και την απόσπαση και τη μεταφορά υπαλλήλου καταλήγουμε ότι ο περιορισμός της απαγόρευσης μετάταξης ισχύει μόνο σε περίπτωση που αυτή συνεπάγεται και απομάκρυνση από το ΚΕΠ τοποθέτησης.
Νομίζω ότι για το ειδικότερο θέμα της μετάταξης σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας που δεν το ρυθμίζει ο νόμος αυτός θα υπερισχύσει ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας που στο άρθρο 70 το ρυθμίζει ειδικά.

Επομένως μπορεί να ισχυριστεί κανείς με βασιμότητα ότι μπορεί να κάνει υπάλληλος ΚΕΠ μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας με το άρθρο 70 του Κώδικα με τον όρο να μην συνεπάγεται απομάκρυνση από το ΚΕΠ τοποθέτησης και έτσι να μην προσκορύει στο 16 παρ2 και παρ1 του 3448/2006

2. Ακριβώς ο νόμος (δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας άρθρο 70 παρ1)λέει καθαρά ότι πρέπει να υπάρχει ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ για να γίνει μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας. Αλλιώς θα πρέπει να δημιουργηθεί.Αλλά ψάξε πρώτα από τον οργανισμό μήπως υπάρχει, σχεδόν καμία υπηρεσία δεν είναι σίγουρη πόσες οργανικές έχει και βλέπεις να έρχονται με μετάθεση πολλοί αλεξιπτωτιστές...

3.Μάλλον δεν κατάλαβα καλά αυτό το ερώτημα. Μετά την 5ετία μπορείς να μεταταχθείς σε θέση ΠΕ Διοικητικού σε άλλη υπηρεσία ή να μεταταχθείς σε άλλο ΚΕΠ ως ΠΕ Διεκπεραίωσης Πολιτών

4. Δεν το βλέπω πιθανό γιατί λογικά ο οργανισμός του ΚΕΠ δεν προβλέπει οργανικές θέσεις ΠΕ Διοικητικού ή Μηχανικών και ούτε θα μπορούν να δημιουργηθούν. Αλλά δεν είναι πρόβλημα αυτό, κάθε προκήρυξη μετατάξεων προβλέπει τα προσόντα και συνήθως και τον τίτλο σπουδών που απαιτείται, δηλαδή για να κανεις μετάταξη απο το ΚΕΠ δεν πρέπει να είσαι ΠΕ ΔΙοικητικού για να πας σε θέση ΠΕ Διοικητικού. Ως ΠΕ Διεκπεράιωσης Υποθέσεων Πολιτών, εφόσον το βασικό σου πτυχίο είναι από αυτά που αναγνωρίζονται για κατηγορία ΠΕ ΔΙοικητικού-Οικονομικού μπορείς να κάνεις μετάταξη σε θέση ΠΕ Διοικητικού -Οικονομικού σε άλλη υπηρεσία.
Τώρα εάν το πτυχίο σου είναι πχ θεολογίας τότε ως ΠΕ Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών πιθανόν να έχεις πρόβλημα να μεταταχθείς σε ΠΕ ΔΙοικητικού-Οικονομικού

[spirosdalianis]

Καλησπέρα ,
για να πάει κάποιος από την κατηγορία ΔΕ στην κατηγορία ΤΕ , πρέπει οπωσδήποτε να καταθέσει πτυχίο ΤΕ ή μπορεί από ΔΕ με κάποια χρόνια προϋπηρεσία και κάποιες εξετάσεις να γίνει ΤΕ;

1.Το θέμα που ρωτάς λέγεται: μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, δηλαδή από ΥΕ σε ΔΕ, από ΔΕ σε ΤΕ ή ΠΕ κλπ.
Πρέπει απαραιτήτως να κατέχεις τον τίτλο σπουδών στην ανώτερη κατηγορία που επιθυμείς να μεταταγείς.

2.Εάν είχες τον τίτλο της ανώτερης κατηγορίας όταν διορίστηκες, πχ πτυχίο ΤΕΙ αλλά εσύ διορίστηκες ως ΔΕ πρέπει να περιμένεις 8 έτη από το διορισμό σου μέχρι να δικαιούσαι μετάταξης σε ανώτερο κλάδο, δηλαδή από ΔΕ σε ΤΕ

3.Εάν αποκτήσεις τον ανώτερο τίτλο μετά το διορισμό σου ο νόμος δεν προβλέπει περιορισμό, μόλις τον αποκτήσεις δικαιούσαι να υποβάλεις αίτηση για μετάταξη σε ανώτερο κλάδο

Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας (Νόμος 3528/2007) άρθρο 70
Άρθρο 70
"Μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας
1. Μετάταξη υπαλλήλου σε κενή θέση κλάδου ανώτε−
ρης κατηγορίας του ίδιου Υπουργείου ή της ίδιας δημό−
σιας υπηρεσίας ή του ίδιου νομικού προσώπου δημοσίου
δικαίου αντίστοιχα, επιτρέπεται μετά από αίτηση του
υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού
συμβουλίου του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται.
Ο μετατασσόμενος πρέπει να κατέχει τον τίτλο σπου−
δών που απαιτείται για τον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται.

2. Υπάλληλος που είχε τον απαιτούμενο για διορισμό
σε ανώτερη κατηγορία τίτλο σπουδών κατά το χρόνο
υποβολής της αίτησης διορισμού του δεν επιτρέπεται
να μεταταγεί σε θέση κλάδου ανώτερης κατηγορίας
πριν από τη συμπλήρωση οκταετίας από το διορισμό
του.

3. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό που κατέ−
χει. Αν ο εισαγωγικός βαθμός του κλάδου στον οποίο
μετατάσσεται είναι ανώτερος του βαθμού που κατέχει,
μετατάσσεται με τον εισαγωγικό αυτό βαθμό. Ο χρόνος
υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο ο
υπάλληλος μετατάσσεται, θεωρείται ότι έχει διανυθεί
στο βαθμό της θέσης στην οποία μετατάσσεται, εφόσον
έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για
τον κλάδο αυτόν."

Μπορει να γινει μετατξη σε ανωτερη κατηγορια πριν τα 2 χρονια;

[giorgosgkat]

Πείτε ότι κάποιος διοριζεται σαν ΔΕ το 2015 πχ. Και το 2017 καταθέτει το πτυχίο του ΤΕΙ που το πήρε το 2013 και το μεταπτυχιακό του στην ίδια ειδικότητα που το πήρε το 2017. Τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση.
Και να ξέρετε αν γνωρίζεις τα κατάλληλα πρόσωπα αλλάζεις κατευθείαν κατηγορία. Εκτός και αν στο πόστο που είσαι υπάρχει λειψανδρία.

[theod75]

Πείτε ότι κάποιος διοριζεται σαν ΔΕ το 2015 πχ. Και το 2017 καταθέτει το πτυχίο του ΤΕΙ που το πήρε το 2013 και το μεταπτυχιακό του στην ίδια ειδικότητα που το πήρε το 2017. Τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση.
Και να ξέρετε αν γνωρίζεις τα κατάλληλα πρόσωπα αλλάζεις κατευθείαν κατηγορία. Εκτός και αν στο πόστο που είσαι υπάρχει λειψανδρία.

δεν μπορει να γινει ΤΕ πριν περασουν 8 ετη αφου το ειχε το πτυχιο πριν διοριστεις.δεν εχει σημασια ποτε το καταθετης αλλα ποτε το πηρες. ο κωδικας που εχουν γραψει και οι παραπανω το λεει ξεκαθαρα.δεν μπορεις να κατι πριν την οκταετια ειναι παρανομο

[theod75]

Κάποιοι από Τεχνική Υπηρεσία έψαχναν παλιότερα (όχι πάνω απο 3-4 χρόνια) ένα ΦΕΚ που έλεγε για την ειδικότητά τους πως μπορούσαν να κάνουν μετάταξη σε κλάδο ανώτερη κατηγορίας ΑΝ είχαν πιστοποιητικό από τον προϊστάμενός τους και τον δ/ντη τους ότι εκτελούσαν καθήκοντα ανωτέρου κλάδου από αυτόν που είναι διορισμένοι ΚΑΙ ΑΝ αυτό γίνονταν αρκετά χρόνια (χωρίς τον απαραίτητο τίτλο σπουδών δηλαδή).

Δεν ξέρω αν αφορούσε το συνταξιοδοτικό τους θέμα (δηλαδή να πάρουν σύνταξη μόνο σαν κλάδος ανώτερης κατηγορίας) ή αφορούσε και μετάταξη κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους.

Αν κάποιος γνωρίζει ας μας διαφωτίσει.

αυτο γινοταν παλιοτερα .τωρα δεν ισχυει θελει πτυχιο

[lux aeterna]

Καλησπέρα, αν μπορεί κάποιος να με διαφωτίσει... Διορίστηκα ΔΕ ΒΙΒΕ και μετά από 4 χρόνια πήρα πτυχίο ΤΕ σε μη συναφή ειδικότητα. Θέλω να συνεχίσω να εργάζομαι ως ΔΕ ΒΙΒΕ αλλά να μου αναγνωριστεί το πτυχίο βαθμολογικά / μισθολογικά. Υπάρχει κάποια τέτοια δυνατότητα; Κάτι είχα ακούσει παλαιότερα για κάποιον νόμο Κατσέλη, αλλά δεν ξέρω περισσότερα..