Καλησπέρα και καλή χρονιά σε όλους!
Όντας τελειως ξένος προς ό,τι έχει να κάνει με το Δημόσιο θα ήθελα την γνώμη σας με κριτήριο τις συνθήκες εργασίας και συγκεκριμένα την "ήσυχη" καθημερινότητα (μηδενική ή μικρή επαφή με πολίτες, "ευχαριστο" κλίμα, όχι υπερωρίες-Σ/Κ, φυσιολογικός φόρτος εργασίας και λοιπά στο ίδιο μήκος κύματος). Ποιοί φορείς πληρούν τέτοια κριτήρια; Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων! :)
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
-
- Μαθητευόμενος
- Δημοσιεύσεις: 3
- Εγγραφή: Κυρ Ιαν 14, 2024 8:10 pm
Re: ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
ADIORISTOS8 έγραψε:Καλησπέρα και καλή χρονιά σε όλους!
Όντας τελειως ξένος προς ό,τι έχει να κάνει με το Δημόσιο θα ήθελα την γνώμη σας με κριτήριο τις συνθήκες εργασίας και συγκεκριμένα την "ήσυχη" καθημερινότητα (μηδενική ή μικρή επαφή με πολίτες, "ευχαριστο" κλίμα, όχι υπερωρίες-Σ/Κ, φυσιολογικός φόρτος εργασίας και λοιπά στο ίδιο μήκος κύματος). Ποιοί φορείς πληρούν τέτοια κριτήρια; Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων! :)
Έχω περάσει από τρεις διαφορετικές υπηρεσίες και δε συνάντησα πουθενά αυτό που περιγράφεις. Η μόνη "υπηρεσία"που μπορώ να φανταστώ είναι... τα νεκροταφεία!!!
-
- Μαθητευόμενος
- Δημοσιεύσεις: 3
- Εγγραφή: Κυρ Ιαν 14, 2024 8:10 pm
Re: ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
Χαχα, ευχαριστώ για την απάντηση. Θα θέλατε να μου πείτε κάποιες πληροφορίες σχετικώς με τις υπηρεσίες από τις οποίες έχετε εμπειρία; Ευχαριστώ!
-
- Μαθητευόμενος
- Δημοσιεύσεις: 1
- Εγγραφή: Τρί Μαρ 05, 2024 10:49 am
Re: ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ
Όσον αφορά τις συνθήκες εργασίες είναι πιο χαλαρές αν κάνεις ότι δεν ξέρεις και αποφεύγεις να μάθεις. Αν σε πάρουν πρέφα ότι αγαπάς αυτό που κάνεις και το κυνηγάς θα σε ξεσκίσουν μεν, θα σε εμπιστεύονται δε.
Τα κριτήρια ανέλιξης κάθε άλλο παρά αξιοκρατικά είναι. Αν βάζαν προϊστάμενους, διευθυντές, διοικητές απλές εξετάσεις στο αντικείμενό τους ένας σημαντικός αριθμός από αυτούς δεν θα φτάνανε ούτε τον βαθμό του κλητήρα. Υπάρχει βέβαια και η πλευρά των καταρτισμένων που τιμούν την ιδιότητά τους. Αν πας σε υπηρεσία που είναι ανθρώπινη και βγαίνει δουλειά, σημαίνει καλή διοίκηση και σωστός καταμερισμός του ανθρώπινου δυναμικού.
Πρέπει να παλεύεις καθημερινά με το κλίμα απαξίωσης της γνώσης σου, την αδράνεια που προκαλεί η γραφειοκρατία, τα σύνδρομα εξουσίας ασχέτων, τις ανασφάλειες προϊσταμένων που δεν καταλαβαίνουν τι κάνεις στη δουλειά και γιατί το κάνεις αφού έχουν πλήρη άγνοια του αντικειμένου τους.
Θα βλέπεις να σπαταλούνται πολλά χρήματα σε βλακείες και να τσιγκουνεύονται να επιλύσουν βασικά ζητήματα που έχουν να κάνουν με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την απόκτηση απαραίτητων εργαλείων
Πολύ κουτσομπολιό, πρέπει να μάθεις να γράφεις. Τη συναδελφικότητα πρέπει να ψάξεις καλά για να τη βρεις.
Το γλύψιμο των από πάνω είναι σε ημερήσια βάση και θα αισθάνεσαι συχνά να σου ανακατεύονται τα έντερα από τη γλίτσα που βγάζουν μερικοί.
Όσον αφορά το μισθό είσαι στο έλεος του κράτους, δεν πα' να κάνεις παπάδες, θα πάρεις μόνο ανάλογα με το χρόνο που είσαι στην υπηρεσία.
Κερασάκι στην τούρτα ο κοινωνικός αυτοματισμός που εσύ θα δουλεύεις όσο καλύτερα μπορείς και θα έχεις και τους ελληναράδες να σε λένε κηφήνα ενώ ο μισθός του δημοσίου δεν φτάνει ούτε για στραγάλια, χωρίς δώρα, επιδόματα ή μπόνους.
Τα θετικά
Έχει φανταστικά επιμορφωτικά προγράμματα μέσω του ΕΚΔΔΑ αν σου αρέσει να επικαιροποιείς τις γνώσεις σου και με εκπαιδευτική άδεια. Αν είσαι συμβασιούχος, το συνιστώ ανεπιφύλακτα, δίνει εφόδια για το μέλλον.
Είναι πιο ελαστικοί στο ωράριο, ειδικά το πρωί.
Πληρώνει στην ώρα του.
Έχεις ακόμα κάποιες συνδικαλιστικές ελευθερίες.
Πληρώνει επίδομα τέκνων και τα επιδόματα πτυχίου σε μορφή προσαυξημένου μισθού.
Επικουρικό τεχνικό προσωπικό σε νοσοκομείο
Τα κριτήρια ανέλιξης κάθε άλλο παρά αξιοκρατικά είναι. Αν βάζαν προϊστάμενους, διευθυντές, διοικητές απλές εξετάσεις στο αντικείμενό τους ένας σημαντικός αριθμός από αυτούς δεν θα φτάνανε ούτε τον βαθμό του κλητήρα. Υπάρχει βέβαια και η πλευρά των καταρτισμένων που τιμούν την ιδιότητά τους. Αν πας σε υπηρεσία που είναι ανθρώπινη και βγαίνει δουλειά, σημαίνει καλή διοίκηση και σωστός καταμερισμός του ανθρώπινου δυναμικού.
Πρέπει να παλεύεις καθημερινά με το κλίμα απαξίωσης της γνώσης σου, την αδράνεια που προκαλεί η γραφειοκρατία, τα σύνδρομα εξουσίας ασχέτων, τις ανασφάλειες προϊσταμένων που δεν καταλαβαίνουν τι κάνεις στη δουλειά και γιατί το κάνεις αφού έχουν πλήρη άγνοια του αντικειμένου τους.
Θα βλέπεις να σπαταλούνται πολλά χρήματα σε βλακείες και να τσιγκουνεύονται να επιλύσουν βασικά ζητήματα που έχουν να κάνουν με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την απόκτηση απαραίτητων εργαλείων
Πολύ κουτσομπολιό, πρέπει να μάθεις να γράφεις. Τη συναδελφικότητα πρέπει να ψάξεις καλά για να τη βρεις.
Το γλύψιμο των από πάνω είναι σε ημερήσια βάση και θα αισθάνεσαι συχνά να σου ανακατεύονται τα έντερα από τη γλίτσα που βγάζουν μερικοί.
Όσον αφορά το μισθό είσαι στο έλεος του κράτους, δεν πα' να κάνεις παπάδες, θα πάρεις μόνο ανάλογα με το χρόνο που είσαι στην υπηρεσία.
Κερασάκι στην τούρτα ο κοινωνικός αυτοματισμός που εσύ θα δουλεύεις όσο καλύτερα μπορείς και θα έχεις και τους ελληναράδες να σε λένε κηφήνα ενώ ο μισθός του δημοσίου δεν φτάνει ούτε για στραγάλια, χωρίς δώρα, επιδόματα ή μπόνους.
Τα θετικά
Έχει φανταστικά επιμορφωτικά προγράμματα μέσω του ΕΚΔΔΑ αν σου αρέσει να επικαιροποιείς τις γνώσεις σου και με εκπαιδευτική άδεια. Αν είσαι συμβασιούχος, το συνιστώ ανεπιφύλακτα, δίνει εφόδια για το μέλλον.
Είναι πιο ελαστικοί στο ωράριο, ειδικά το πρωί.
Πληρώνει στην ώρα του.
Έχεις ακόμα κάποιες συνδικαλιστικές ελευθερίες.
Πληρώνει επίδομα τέκνων και τα επιδόματα πτυχίου σε μορφή προσαυξημένου μισθού.
Επικουρικό τεχνικό προσωπικό σε νοσοκομείο
Επιστροφή σε “ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ - ΑΠΟΨΕΙΣ”
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 2 επισκέπτες