ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

[johnlennongr]

Καλησπέρα
Σαν δόκιμος υπάλληλος αξιολογήθηκα υποχρεωτικά-έτσι μου ειπαν απ την υπηρεσία μου πως έπρεπε να γίνει- για την περίοδο 2017. εκτός απ τον διορισμό μου και την τοποθέτησή μου σε διεύθυνση και τμήμα δεν υπήρχε έγγραφο για ανάθεση καθηκόντων. Προφορικά μου είχαν αναθέσει το χειρισμό ενός ειδικού προγράμματος μέσω υπολογιστή, με παράλληλη εργασία να βοηθάω στη γραμματεία όταν υπήρχε πολύ δουλειά, κάτι που δεν χρειάστηκε να γίνει ποτέ.Ο προϊστάμενος, ενω τα 2,5 χρόνια που χειριζόμουν το πρόγραμμα με είχε Θεό, μου έλεγε συνεχεια πόσο καλή δουλειά κάνω και πόσα συγχαρητήρια παίρνει απ τους ανωτέρους του- γιατί το πρόγραμμα αυτό το βλέπουν πανελλαδικώς, με βαθμολόγησε με 74,4 στην αξιολόγηση! Μεταξύ των άλλων , το παράλογο ήταν πως με βαθμολόγησε με 80 στην εξυπηρέτηση και επαφή με το κοινό - ενώ πρακτικά δεν είχα καμία επαφη- και 73 στην αποτελεσματικότητα στην εργασία και στις γνώσεις πάνω στο αντικείμενο!
Σκέφτομαι να κάνω ένσταση, όχι γιατι με νοιάζει το 73 αλλά για το γαμώτο,γιατί σε 2,5 χρόνια απ τις 50 μέρες που θα πρεπε να πάρω κανονική άδεια εγώ πήρα μονο 6 για να μπορέσω να ολοκληρώσω το πρόγραμμα που έπρεπε να παει σε υπουργείο για δημοσίευση και να το προσαρμόσω στα δεδομένα της υπηρεσίας για να μπορεί να είναι λειτουργικό.
Ξέρει κανείς πως και που γίνονται οι ενστάσεις, τι διαδικασία ακολουθείτε και τι ακριβώς πρέπει να γράψω?

Κάθε πληροφορία καλοδεχούμενη

[ap2]

Καλησπέρα
Σαν δόκιμος υπάλληλος αξιολογήθηκα υποχρεωτικά-έτσι μου ειπαν απ την υπηρεσία μου πως έπρεπε να γίνει- για την περίοδο 2017. εκτός απ τον διορισμό μου και την τοποθέτησή μου σε διεύθυνση και τμήμα δεν υπήρχε έγγραφο για ανάθεση καθηκόντων. Προφορικά μου είχαν αναθέσει το χειρισμό ενός ειδικού προγράμματος μέσω υπολογιστή, με παράλληλη εργασία να βοηθάω στη γραμματεία όταν υπήρχε πολύ δουλειά, κάτι που δεν χρειάστηκε να γίνει ποτέ.Ο προϊστάμενος, ενω τα 2,5 χρόνια που χειριζόμουν το πρόγραμμα με είχε Θεό, μου έλεγε συνεχεια πόσο καλή δουλειά κάνω και πόσα συγχαρητήρια παίρνει απ τους ανωτέρους του- γιατί το πρόγραμμα αυτό το βλέπουν πανελλαδικώς, με βαθμολόγησε με 74,4 στην αξιολόγηση! Μεταξύ των άλλων , το παράλογο ήταν πως με βαθμολόγησε με 80 στην εξυπηρέτηση και επαφή με το κοινό - ενώ πρακτικά δεν είχα καμία επαφη- και 73 στην αποτελεσματικότητα στην εργασία και στις γνώσεις πάνω στο αντικείμενο!
Σκέφτομαι να κάνω ένσταση, όχι γιατι με νοιάζει το 73 αλλά για το γαμώτο,γιατί σε 2,5 χρόνια απ τις 50 μέρες που θα πρεπε να πάρω κανονική άδεια εγώ πήρα μονο 6 για να μπορέσω να ολοκληρώσω το πρόγραμμα που έπρεπε να παει σε υπουργείο για δημοσίευση και να το προσαρμόσω στα δεδομένα της υπηρεσίας για να μπορεί να είναι λειτουργικό.
Ξέρει κανείς πως και που γίνονται οι ενστάσεις, τι διαδικασία ακολουθείτε και τι ακριβώς πρέπει να γράψω?

Κάθε πληροφορία καλοδεχούμενη

Το έγγραφο για την ανάθεση καθηκόντων στους δόκιμους υπαλλήλους ποιος το δίνει;
Πρέπει να το ζητήσουμε εγγράφως;

Κι αν για υπηρεσιακούς λόγους (π.χ. έλλειψη προσωπικού) σου ζητάνε να κάνεις κι άλλα πράγματα, τι γίνεται;