Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
-
- Μαθητευόμενος
- Δημοσιεύσεις: 80
- Εγγραφή: Σάβ Ιαν 12, 2019 11:03 am
Re: Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
Να συμπληρώσω επίσης ότι μπορείς να αναβάλλεις την ορκωμοσία σου έως 6 μήνες για σοβαρούς προσωπικούς λόγους +όλα τα άλλα που διάβασα και ισχύουν για άνευ αποδοχών κτλ
Re: Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
Καλημέρα. Είμαι εκπαιδευτικός και λογικά θα διοριστώ με τους επικείμενους διορισμούς τον Σεπτέμβριο. Παράλληλα κάνω διδακτορικό με υποτροφία. Δικαιούμαι αναβολή ορκωμοσίας η άδεια άνευ αποδοχών και ποσό εύκολα δίνονται αυτά; Οι σπουδές θεωρούνται αρκετά σοβαροί λόγοι; Κάποιος που έχει πάρει κάτι από τα δυο ας πει λίγο τη διαδικασία και αν τα κατάφερε. Ευχαριστώ πολύ.
Re: Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
sim1986 έγραψε:Καλημέρα. Είμαι εκπαιδευτικός και λογικά θα διοριστώ με τους επικείμενους διορισμούς τον Σεπτέμβριο. Παράλληλα κάνω διδακτορικό με υποτροφία. Δικαιούμαι αναβολή ορκωμοσίας η άδεια άνευ αποδοχών και ποσό εύκολα δίνονται αυτά; Οι σπουδές θεωρούνται αρκετά σοβαροί λόγοι; Κάποιος που έχει πάρει κάτι από τα δυο ας πει λίγο τη διαδικασία και αν τα κατάφερε. Ευχαριστώ πολύ.
Καλημέρα, μπορώ να επιβεβαιώσω για την αναβολή διορισμού 6μήνου πως δίνεται εύκολα με μια υπεύθυνη δήλωση οποιαδήποτε στιγμή πριν την ορκωμοσία σου (αφού σου ανακοινωθεί ο διορισμός βέβαια), χωρίς να χρειάζεται να διευκρινίσεις τους ακριβείς λόγους (αν και τυπικά πρέπει να είναι σοβαροί οι λόγοι που το ζητάς, πχ υγείας, βέβαια δε χρειάζεται να το διευκρινίσεις οπότε δεν μπορεί και κάποιος να το επιβεβαιώσει διότι δε ζητάνε τίποτα πέραν της υπεύθυνης δήλωσης που ανέφερα πιο πάνω).
Για την άδεια άνευ αποδοχών δυστυχώς δε γνωρίζω κάτι παραπάνω.
Re: Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
SofiT έγραψε:sim1986 έγραψε:Καλημέρα. Είμαι εκπαιδευτικός και λογικά θα διοριστώ με τους επικείμενους διορισμούς τον Σεπτέμβριο. Παράλληλα κάνω διδακτορικό με υποτροφία. Δικαιούμαι αναβολή ορκωμοσίας η άδεια άνευ αποδοχών και ποσό εύκολα δίνονται αυτά; Οι σπουδές θεωρούνται αρκετά σοβαροί λόγοι; Κάποιος που έχει πάρει κάτι από τα δυο ας πει λίγο τη διαδικασία και αν τα κατάφερε. Ευχαριστώ πολύ.
Καλημέρα, μπορώ να επιβεβαιώσω για την αναβολή διορισμού 6μήνου πως δίνεται εύκολα με μια υπεύθυνη δήλωση οποιαδήποτε στιγμή πριν την ορκωμοσία σου (αφού σου ανακοινωθεί ο διορισμός βέβαια), χωρίς να χρειάζεται να διευκρινίσεις τους ακριβείς λόγους (αν και τυπικά πρέπει να είναι σοβαροί οι λόγοι που το ζητάς, πχ υγείας, βέβαια δε χρειάζεται να το διευκρινίσεις οπότε δεν μπορεί και κάποιος να το επιβεβαιώσει διότι δε ζητάνε τίποτα πέραν της υπεύθυνης δήλωσης που ανέφερα πιο πάνω).
Για την άδεια άνευ αποδοχών δυστυχώς δε γνωρίζω κάτι παραπάνω.
Καλησπέρα σας
Η αίτηση για αναβολή διορισμού γίνεται αφού βγει το ΦΕΚ διορισμού ή νωρίτερα? Διαβάζω ότι αφού βγει το ΦΕΚ υπάρχει περιθώριο 1 μήνας για την ανάληψη της υπηρεσίας. Εγκρίνεται η σχετική αίτηση από τον φορέα πρόσληψης? Για παράδειγμα από το τμήμα προσωπικού?
Ευχαριστώ
Re: Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
Kasi2 έγραψε:SofiT έγραψε:sim1986 έγραψε:Καλημέρα. Είμαι εκπαιδευτικός και λογικά θα διοριστώ με τους επικείμενους διορισμούς τον Σεπτέμβριο. Παράλληλα κάνω διδακτορικό με υποτροφία. Δικαιούμαι αναβολή ορκωμοσίας η άδεια άνευ αποδοχών και ποσό εύκολα δίνονται αυτά; Οι σπουδές θεωρούνται αρκετά σοβαροί λόγοι; Κάποιος που έχει πάρει κάτι από τα δυο ας πει λίγο τη διαδικασία και αν τα κατάφερε. Ευχαριστώ πολύ.
Καλημέρα, μπορώ να επιβεβαιώσω για την αναβολή διορισμού 6μήνου πως δίνεται εύκολα με μια υπεύθυνη δήλωση οποιαδήποτε στιγμή πριν την ορκωμοσία σου (αφού σου ανακοινωθεί ο διορισμός βέβαια), χωρίς να χρειάζεται να διευκρινίσεις τους ακριβείς λόγους (αν και τυπικά πρέπει να είναι σοβαροί οι λόγοι που το ζητάς, πχ υγείας, βέβαια δε χρειάζεται να το διευκρινίσεις οπότε δεν μπορεί και κάποιος να το επιβεβαιώσει διότι δε ζητάνε τίποτα πέραν της υπεύθυνης δήλωσης που ανέφερα πιο πάνω).
Για την άδεια άνευ αποδοχών δυστυχώς δε γνωρίζω κάτι παραπάνω.
Καλησπέρα σας
Η αίτηση για αναβολή διορισμού γίνεται αφού βγει το ΦΕΚ διορισμού ή νωρίτερα? Διαβάζω ότι αφού βγει το ΦΕΚ υπάρχει περιθώριο 1 μήνας για την ανάληψη της υπηρεσίας. Εγκρίνεται η σχετική αίτηση από τον φορέα πρόσληψης? Για παράδειγμα από το τμήμα προσωπικού?
Ευχαριστώ
Μετά τη δημοσίευση του φεκ. Αν διορίζεσαι σε δήμο την εγκρίνει ο Δήμαρχος
Re: Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
theod75 έγραψε:Kasi2 έγραψε:SofiT έγραψε:
Καλημέρα, μπορώ να επιβεβαιώσω για την αναβολή διορισμού 6μήνου πως δίνεται εύκολα με μια υπεύθυνη δήλωση οποιαδήποτε στιγμή πριν την ορκωμοσία σου (αφού σου ανακοινωθεί ο διορισμός βέβαια), χωρίς να χρειάζεται να διευκρινίσεις τους ακριβείς λόγους (αν και τυπικά πρέπει να είναι σοβαροί οι λόγοι που το ζητάς, πχ υγείας, βέβαια δε χρειάζεται να το διευκρινίσεις οπότε δεν μπορεί και κάποιος να το επιβεβαιώσει διότι δε ζητάνε τίποτα πέραν της υπεύθυνης δήλωσης που ανέφερα πιο πάνω).
Για την άδεια άνευ αποδοχών δυστυχώς δε γνωρίζω κάτι παραπάνω.
Καλησπέρα σας
Η αίτηση για αναβολή διορισμού γίνεται αφού βγει το ΦΕΚ διορισμού ή νωρίτερα? Διαβάζω ότι αφού βγει το ΦΕΚ υπάρχει περιθώριο 1 μήνας για την ανάληψη της υπηρεσίας. Εγκρίνεται η σχετική αίτηση από τον φορέα πρόσληψης? Για παράδειγμα από το τμήμα προσωπικού?
Ευχαριστώ
Μετά τη δημοσίευση του φεκ. Αν διορίζεσαι σε δήμο την εγκρίνει ο Δήμαρχος
Σας ευχαριστώ πολύ για την απάντηση. Πράγματι ο διορισμός είναι σε Δήμο.
Επομένως είναι θέμα Δημάρχου αν θα εγκριθεί η παράταση ή όχι (?). Για παράδειγμα αν δουλεύει κάποιος άλλου και δεν μπορεί να αντικατασταθεί τόσο σύντομα (πχ καθηγητής σε τριτοβάθμια εν μέσω εξαμήνου), είναι αποδεκτός λόγος?
Re: Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
Kasi2 έγραψε:theod75 έγραψε:Kasi2 έγραψε:
Καλησπέρα σας
Η αίτηση για αναβολή διορισμού γίνεται αφού βγει το ΦΕΚ διορισμού ή νωρίτερα? Διαβάζω ότι αφού βγει το ΦΕΚ υπάρχει περιθώριο 1 μήνας για την ανάληψη της υπηρεσίας. Εγκρίνεται η σχετική αίτηση από τον φορέα πρόσληψης? Για παράδειγμα από το τμήμα προσωπικού?
Ευχαριστώ
Μετά τη δημοσίευση του φεκ. Αν διορίζεσαι σε δήμο την εγκρίνει ο Δήμαρχος
Σας ευχαριστώ πολύ για την απάντηση. Πράγματι ο διορισμός είναι σε Δήμο.
Επομένως είναι θέμα Δημάρχου αν θα εγκριθεί η παράταση ή όχι (?). Για παράδειγμα αν δουλεύει κάποιος άλλου και δεν μπορεί να αντικατασταθεί τόσο σύντομα (πχ καθηγητής σε τριτοβάθμια εν μέσω εξαμήνου), είναι αποδεκτός λόγος?
Ναι είναι είναι θέμα δημάρχου. θα πρέπει μα βγεί Απόφαση δημάρχου.
Ο διορισμός κοινοποιείται μέσα σε τριάντα (30)ημέρες το αργότερο από τη δημοσίευσή του με έγγρα−
φο του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου, το οποίο επιδίδεται στον διοριζόμενο ή αποστέλλεται στην κα
τοικία του με απόδειξη. Το έγγραφο της κοινοποίησηςμ νημονεύει απαραιτήτως το φύλλο της Εφημερίδας
της Κυβερνήσεως στο οποίο δημοσιεύθηκε η πράξη διορισμού.
Με έγγραφο τάσσεται εύλογη προθεσμία, η οποία δεν μπορεί να υπερβεί τις τριάντα (30) ημέρες
προς ορκωμοσία του διοριζομένου και ανάληψη υπηρεσίας. Εάν παραλειφθεί ο καθορισμός προθεσμίας,
θεωρείται ταχθείσα προθεσμία τριάντα (30) ημερών. Η προθεσμία αυτή μπορεί να παραταθεί έως δύο (2) μήνες,
μόνο για μία φορά, για εξαιρετικούς λόγους.
Re: Αναβολή διορισμού διάρκεια Και άδεια άνευ αποδοχών
theod75 έγραψε:Kasi2 έγραψε:theod75 έγραψε:Μετά τη δημοσίευση του φεκ. Αν διορίζεσαι σε δήμο την εγκρίνει ο Δήμαρχος
Σας ευχαριστώ πολύ για την απάντηση. Πράγματι ο διορισμός είναι σε Δήμο.
Επομένως είναι θέμα Δημάρχου αν θα εγκριθεί η παράταση ή όχι (?). Για παράδειγμα αν δουλεύει κάποιος άλλου και δεν μπορεί να αντικατασταθεί τόσο σύντομα (πχ καθηγητής σε τριτοβάθμια εν μέσω εξαμήνου), είναι αποδεκτός λόγος?
Ναι είναι είναι θέμα δημάρχου. θα πρέπει μα βγεί Απόφαση δημάρχου.
Ο διορισμός κοινοποιείται μέσα σε τριάντα (30)ημέρες το αργότερο από τη δημοσίευσή του με έγγρα−
φο του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου, το οποίο επιδίδεται στον διοριζόμενο ή αποστέλλεται στην κα
τοικία του με απόδειξη. Το έγγραφο της κοινοποίησηςμ νημονεύει απαραιτήτως το φύλλο της Εφημερίδας
της Κυβερνήσεως στο οποίο δημοσιεύθηκε η πράξη διορισμού.
Με έγγραφο τάσσεται εύλογη προθεσμία, η οποία δεν μπορεί να υπερβεί τις τριάντα (30) ημέρες
προς ορκωμοσία του διοριζομένου και ανάληψη υπηρεσίας. Εάν παραλειφθεί ο καθορισμός προθεσμίας,
θεωρείται ταχθείσα προθεσμία τριάντα (30) ημερών. Η προθεσμία αυτή μπορεί να παραταθεί έως δύο (2) μήνες,
μόνο για μία φορά, για εξαιρετικούς λόγους.
Σας ευχαριστώ πολύ για την απάντηση
Επιστροφή σε “ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ - ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΑΣΕΠ”
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 1 επισκέπτης