Δημοσίευσηαπό melidonis » Τρί Δεκ 18, 2018 5:14 pm
Χαίρετε και πάλι.
Σημαντική σημείωση: Δεν είμαι συμβασιούχος στο Δημόσιο, ούτε ποτέ ήμουν. Εργάζομαι για πολλά χρόνια στον ιδιωτικό τομέα σε διάφορα πόστα. Πρόσφατα, κατέθεσα τα χαρτιά μου για το λοιπό επικουρικό προσωπικό.
1. Το ΑΣΕΠ απαιτείται. Να ελέγχει όλων τα προσόντα.
2. Το διαρκές αίτημα είναι: προκηρύξεις θέσεων μόνιμων μέχρι έκλειψης του αισχρού φαινομένου του συμβασιούχου.
3. Αυτοί που έχουν εμπειρία σε μια θέση που προκηρύσσεται, να μοριοδοτούνται κατάλληλα. Δεν χρειάζεται ούτε να αποθεώνουμε προσόντα (πίνακες) ούτε να απαξιώνουμε την εμπειρία ενός ανθρώπου που έχει ήδη περάσει από μια θέση ή που ήδη βρίσκεται σε αυτήν.
4. Ένας συμβασιούχος που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες πρέπει να μονιμοποιείται. Τέλος. Αν απαιτούνται για αυτό, δίκες και δικηγόροι αυτό είναι λάθος του κράτους που ομφαλοσκοπεί και όχι του εργαζόμενου.
5. Η κομματοκρατία έχει αποδυναμωθεί, ας μην την επικαλούμαστε με τόση ευκολία. Ο κόσμος έχει ξυπνήσει, το Δημόσιο δεν είναι πλέον θελκτικό ενώ και τα τωρινά κόμματα εξουσίας δεν έχουν ή δε θέλουν να έχουν τέτοια κοινωνικά ερείσματα. Ναι, υφίσταται περιστασιακά το κομματικό κράτος αλλά η παλιά εποχή έχει, ευτυχώς, παρέλθει.
6. Στην πλειοψηφία τους οι συμβασιούχοι είναι άνθρωποι που έχουν καταθέσει χρόνια και αγωνία στις συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων για θέσεις πάγιων αναγκών, πάνω στις οποίες έχουν επενδύσει τη ζωή τους.
7. Θέσεις προς πλήρωση θα υπάρξουν. Τότε, θα ενεργοποιηθεί ο πίνακας. Αν δεν ενεργοποιηθεί, τότε μαζί θα κράξουμε τη διαδικασία αυτή.
8. Πάσης φύσεως συμβάσεις που δεν έχουν περάσει από ΑΣΕΠ, προφανώς, δεν πρέπει να ανανεώνονται ή δεν πρέπει να υπάρχουν γενικά.
9. Ας μην δαχτυλοδείχνουμε το συμβασιούχο σε ένα σύστημα στο οποίο και αυτός είναι όμηρος. Η ανανέωση σύμβασης ενός ανθρώπου, ήδη εξοικειωμένου με το αντικείμενο της θέσης, είναι σαφώς καλύτερη από την προκήρυξη της θέσης, γεγονός που θα έχει αρνητικές συνέπειες και στην εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας.
10. Η Ισονομία συμβαδίζει με την προκήρυξη μόνιμων θέσεων μέσω ΑΣΕΠ και την κατάργηση των συμβασιούχων. Εφόσον υφίστανται συμβασιούχοι, είναι αυτοκτονία για την εύρυθμη λειτουργία μιας Υπηρεσίας να τους εναλλάσσει ανά εξάμηνο, χρόνο ή δυο χρόνια. Εφόσον ο συμβασιούχος ανταποκρίνεται, πρέπει να συνεχίζει την εργασία του μέχρι την επίτευξη της μονιμοποίησής του. Κοινώς, μην ψάχνουμε κενό εκεί που δεν υφίσταται.
11. Εν κατακλείδι, στόχος είναι: Προκηρύξεις κενών θέσεων με πλήρωση μόνιμου προσωπικού και όχι λογικές "φύγε εσύ να έρθω εγώ για να φύγω και εγώ μετά από 6/12/24 μήνες για να έρθει κάποιος άλλος".
Προφανώς, οι πάσης φύσεως ασεβείς "λύπες" των λοιπών γραφόντων/γραφουσών επιστρέφονται με μειδίαμα ευγενικό.
Μελιδόνης