ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΗ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

[sanka]

Νεοδιόριστη σε ΝΠΔΔ (ασφάλιση ΙΚΑ) με παιδί 19 μηνών κατά το διορισμό της δικαιούται 2 ώρες μειωμένο ωράριο έως γίνει το παιδί 2 ετών και άλλη μια ώρα μείον μέχρι 4 ετών, καλά μέχρι εδώ;

Εναλλακτικά, δικαιούται το 9μηνο; ολόκληρο ή αναλογικά με το πόσες ώρες απομένουν από το μειωμένο; στο τμήμα προσωπικού μού είπαν πως δικαιούμαι το 9μηνο, δεν μου διευκρίνησαν αν θα είναι ολόκληρο όμως ή αναλογικά

[euripani]

Νεοδιόριστη σε ΝΠΔΔ (ασφάλιση ΙΚΑ) με παιδί 19 μηνών κατά το διορισμό της δικαιούται 2 ώρες μειωμένο ωράριο έως γίνει το παιδί 2 ετών και άλλη μια ώρα μείον μέχρι 4 ετών, καλά μέχρι εδώ;

Εναλλακτικά, δικαιούται το 9μηνο; ολόκληρο ή αναλογικά με το πόσες ώρες απομένουν από το μειωμένο; στο τμήμα προσωπικού μού είπαν πως δικαιούμαι το 9μηνο, δεν μου διευκρίνησαν αν θα είναι ολόκληρο όμως ή αναλογικά

Αν έχεις κάνει χρήση του μειωμένου θα είναι αναλογικά, αλλιώς ολόκληρο.

[eliana_1976_]

9. Χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου σε νεοδιόριστο υπάλληλο

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 53 του ΥΚ και την παράγραφο 2 του άρθρου 60 του ΚΚΔΚΥ ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως εφόσον έχουν τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχουν τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών. Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) μήνες συνεχόμενη άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου.

Σημειώνεται ότι ειδικά ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή.

11. Μετατροπή διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου.

Ο γονέας υπάλληλος που δικαιούται τη διευκόλυνση ανατροφής παιδιούμπορεί, καταρχήν, με βάση τις ανάγκες του, όπως αυτός εκτιμά, να επιλέξει ένα από τα δύο ευεργετήματα, δηλαδή του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας των εννέα μηνών. Κατ΄ εξαίρεση και για πολύ σοβαρούς λόγους επιτρέπεται για μία μόνο φορά η αλλαγή στην πρώτη προτίμηση (σχετική η υπ’ αρ.50/2001γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών).

Προκειμένου δε να επιτευχθεί η ορθολογική μετατροπή του μειωμένου ωραρίου σε συνεχόμενη άδεια και αντιστρόφως, όταν και εφόσον το επιθυμεί ο δικαιούχος υπάλληλος, γίνεται με βάση το γεγονός ότι η άδεια των εννέα μηνών ισοδυναμεί με το συνολικό μειωμένο ωράριο που δύναται να έχει ο γονέας υπάλληλος κατά τα τέσσερα πρώτα έτη της ζωής του τέκνου του.

Ειδικά για την μετατροπή του μειωμένου ωραρίου σε συνεχόμενη άδεια δύναται να χρησιμοποιηθεί ο ακόλουθος μαθηματικός τύπος:


1452 ώρες*- Χ ώρες**
9 μήνες χ ______________________


1452

*1452 ώρες: ο αριθμός των ωρών που αντιστοιχεί στο σύνολο του μειωμένου ωραρίου από την λήξη της λοχείας έως το τέκνο να γίνει τεσσάρων (4) ετών.

**X ώρες: ο αριθμός των ωρών του μειωμένου ωραρίου που διανύθηκε από τη λήξη της λοχείας (3μήνο) έως την ημέρα της αίτησης για τη χορήγηση της συνεχόμενης άδειας, οι οποίες θα μετρηθούν αρχικώς σε εργάσιμες ημέρες (22 εργάσιμες ημέρες ανά μήνα) και κατόπιν θα μετατραπούν σε ώρες πολλαπλασιαζόμενες αναλόγως είτε με το 2 είτε με το 1 (διότι 1 ή 2 ώρες είναι το ημερήσιο μειωμένο ωράριο ανάλογα με την ηλικία του τέκνου).

[eliana_1976_]

ΕΠΙΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΟΥ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΟΥ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΚΑΝΕΣ ΧΡΗΣΗ ΤΗΣ 9ΜΗΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ.

[sanka]

Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις...οπότε καταλαβαίνω ότι εάν επιλέξω το 9μηνο δεν το παίρνω ατόφιο, αλλά αναλογικά ό,τι έχει μείνει από αυτό με βάση την ηλικία του παιδιού κατά την ανάληψη υπηρεσίας μου

Βεβαίωση προηγούμενου εργοδότη δεν θα χρειαστεί μάλλον...μού είπαν ότι καλύπτονται από υπεύθυνη δήλωση, μια δική μου και μια του συζύγου ότι δεν είναι δημόσιος υπάλληλος και επομένως δεν έχει εκείνος χρήση της άδειας ανατροφής

Μια ερώτηση ακόμα...εάν υποθέσουμε ότι επιλέγω το 9μηνο, οι μέρες που κανονικά δικαιούμαι εάν εργαζόμουν (2 ημέρες τον μήνα εκτός των 2 πρώτων μηνών) τί γίνονται; ''αποταμιεύονται'' και τις μαζεύω για μελλοντική χρήση;

[eliana_1976_]

ΦΑΝΤΑΖΟΝΑΙ ΟΤΙ ΕΝΝΟΕΙΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ 2 ΤΟ ΜΗΝΑ. ΑΥΤΕΣ ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΤΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΣΥΝΔΙΑΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟ 9ΜΗΝΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΣΟΥ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΚΤΛ. ΛΟΓΙΚΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ??? ΑΛΛΙΩΣ ΔΕ ΘΑ ΕΠΕΣΤΡΕΦΕΣ ΠΟΤΕ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΟΥ :lol:

[body125z]

Α ρε αθάνατο δημόσιο... Γιαυτό πάμε κατά δια@@@

[spyros1000]

Α ρε αθάνατο δημόσιο... Γιαυτό πάμε κατά δια@@@

ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΟΤΙ Ο ΕΥΡΥΤΕΡΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟΝ ΘΕΣΜΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΠΙΣΤΕΥΕΙΣ ΟΤΙ ΠΑΜΕ ΚΑΤΑ ΔΙΑΟΛΟΥ?
ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΧΩΡΕΣ ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ ΤΕΣΣΑΡΩΝ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ,ΚΙ ΕΣΥ ΒΡΙΣΚΕΙΣ ΑΚΡΑΙΟ ΜΙΑ 14ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΕΩΣ+ΛΟΧΕΙΑΣ+ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ?

ΜΑΛΛΟΝ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΝ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΣΟΥ ΠΑΝΕ ΤΟΝ ΤΟΠΟ ΚΑΤΑ ΔΙΑΟΛΟΥ..

[mplou]

Α ρε αθάνατο δημόσιο... Γιαυτό πάμε κατά δια@@@

ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΟΤΙ Ο ΕΥΡΥΤΕΡΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΟΝ ΘΕΣΜΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΠΙΣΤΕΥΕΙΣ ΟΤΙ ΠΑΜΕ ΚΑΤΑ ΔΙΑΟΛΟΥ?
ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΧΩΡΕΣ ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ ΤΕΣΣΑΡΩΝ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ,ΚΙ ΕΣΥ ΒΡΙΣΚΕΙΣ ΑΚΡΑΙΟ ΜΙΑ 14ΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΕΩΣ+ΛΟΧΕΙΑΣ+ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ?

ΜΑΛΛΟΝ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΑΝ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΣΟΥ ΠΑΝΕ ΤΟΝ ΤΟΠΟ ΚΑΤΑ ΔΙΑΟΛΟΥ..

Συμφωνώ και επαυξάνω

[euripani]

Α ρε αθάνατο δημόσιο... Γιαυτό πάμε κατά δια@@@

Α ρε αθάνατη ελληνική ζήλια και κακομοιριά!!!!!!!

[sanka]

Αγαπητέ bodyκάτι...

Το ελληνικό δημόσιο πάει κατά διαόλου από υπάλληλους παρόντες στη θέση τους που ωστόσο κοιτάζουν πόσο λιγότερη δουλειά θα βγάλουν μέσα στο 7,5 ωρο, που συμμετέχουν σε γελοίες επιτροπές έναντι αδράς αμοιβής, που τσεπώνουν πλασματικές υπερωρίες όταν έχουν μόνιμα κάποιον να τους χτυπά την κάρτα, και όχι από μητέρες απούσες που κάνουν χρήση των έννομων δικαιωμάτων τους

Εάν ποτέ μπεις στο δημόσιο και αποκτήσεις παιδί μην κάνεις χρήση των δικαιωμάτων σου βρε! ούτε εσύ ούτε η γυναίκα σου! βρείτε μια αλλοδαπή να σας φυλάει το παιδί ή ακόμα καλύτερα πηγαίνετέ το παιδικό σταθμό, και όταν το παιδάκι σας αρρωσταίνει αφήστε την αλλοδαπή να του μετράει τον πυρετό ή ακόμα καλύτερα να το στέλνετε άρρωστο στο σταθμό! τί κι αν κολλήσει άλλα 20 παιδάκια... ναι βρε...καλά το φαντάστηκες...σε ιώσεις και πυρετούς τρώει μια μάνα υπάλληλος και την κανονική της άδεια και την αναρρωτική της και όλα

Εσύ μπορείς να αποποιηθείς των δικαιωμάτων σου ως υπάλληλος και των υποχρεώσεών σου ως γονέας...την ώρα που το ελληνικό δημόσιο θα απολαμβάνει τους καρπούς από τις εργατοώρες σου...

Και ναι...επιτέλους...ας ψοφήσει εκείνος ο γαϊδαρος του γείτονα!!! :D

[mplou]

Αγαπητέ bodyκάτι...

Το ελληνικό δημόσιο πάει κατά διαόλου από υπάλληλους παρόντες στη θέση τους που ωστόσο κοιτάζουν πόσο λιγότερη δουλειά θα βγάλουν μέσα στο 7,5 ωρο, που συμμετέχουν σε γελοίες επιτροπές έναντι αδράς αμοιβής, που τσεπώνουν πλασματικές υπερωρίες όταν έχουν μόνιμα κάποιον να τους χτυπά την κάρτα, και όχι από μητέρες απούσες που κάνουν χρήση των έννομων δικαιωμάτων τους

Εάν ποτέ μπεις στο δημόσιο και αποκτήσεις παιδί μην κάνεις χρήση των δικαιωμάτων σου βρε! ούτε εσύ ούτε η γυναίκα σου! βρείτε μια αλλοδαπή να σας φυλάει το παιδί ή ακόμα καλύτερα πηγαίνετέ το παιδικό σταθμό, και όταν το παιδάκι σας αρρωσταίνει αφήστε την αλλοδαπή να του μετράει τον πυρετό ή ακόμα καλύτερα να το στέλνετε άρρωστο στο σταθμό! τί κι αν κολλήσει άλλα 20 παιδάκια... ναι βρε...καλά το φαντάστηκες...σε ιώσεις και πυρετούς τρώει μια μάνα υπάλληλος και την κανονική της άδεια και την αναρρωτική της και όλα

Εσύ μπορείς να αποποιηθείς των δικαιωμάτων σου ως υπάλληλος και των υποχρεώσεών σου ως γονέας...την ώρα που το ελληνικό δημόσιο θα απολαμβάνει τους καρπούς από τις εργατοώρες σου...

Και ναι...επιτέλους...ας ψοφήσει εκείνος ο γαϊδαρος του γείτονα!!! :D

Άστον μωρέ, τον συνερίζεσαι.Ιδέα δεν έχει από οικογένεια και παιδιά.Εδώ, μέχρι και την κατάργηση όλων των ευεργετικών νομοθετημάτων ζητάνε μερικοί για τους τρίτεκνους και τους πολύτεκνους επειδή δεν περνάνε στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ.Αλλά είπες: να ψοφήσει η κατσίκα του γείτονα! 8)

[andreas70]

Καλημέρα και από εμένα.
Ήθελα να ρωτήσω το εξής:
1 )Μπορώ ως νεοδιοριζόμενος στην άκρη Θεού να πάρω τους 4,5 μήνες για ανατροφή παιδιού ώστε να είμαι στο σπίτι μου επειδή η γυναίκα είναι έγκυος στο 2ο παιδί και έχει δύσκολη εγκυμοσύνη και δεν μπορώ να την αφήσω;
2) Αν μέσα σε αυτούς τους 4,5 μήνες γεννηθεί ο παίκτης σταματάει η άδεια ή συνεχίζεται κανονικά;
3) Θα μπορέσω τον επόμενο χρόνο να πάρω το 9-μηνο για τον νέο πιτσιρικά να δεν το πάρει η γυναίκα μου;

Ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σας.

[sanka]

Antrea, ως νεοδιοριζόμενη πήρα το 9μηνο ανατροφής ΟΛΟΚΛΗΡΟ, αν και τα δίδυμά μου είναι ήδη 20 μηνών τώρα. Αν έπαιρνα το μειωμένο ωράριο, αναλογικά οι ώρες είναι σαφώς λιγότερες από το σύνολο των ωρών του 9μηνου.

Πρόβλημα με την διακοπή της άδειας έχει μόνο η μητέρα, επειδή κάποια στιγμή μπλέκεται το πράγμα με τις άδειες λοχείας κλπ.

Τί θα κάνεις: αν το πρώτο σου παιδάκι είναι κάτω των 4 ετών, κάνεις αίτηση και παίρνεις το 9μηνο την επόμενη κιόλας ημέρα. Γεννάει με το καλό η γυναίκα σου. Όταν λήξει το πρώτο 9μηνο (και όχι μόλις γεννήσει η γυναίκα σου) παίρνεις καπάκι το δεύτερο 9μηνο.Το 9μηνο μπορείς να το πάρεις οποιαδήποτε στιμγή μέχρι το παιδί να γίνει 4 ετών, άρα δεν είναι απαραίτητο να κάνεις αίτηση με το που γεννηθεί το παιδάκι. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι να μην έχει κάνει η γυναίκα σου χρήση της άδεια αυτής.

Τα παραπάνω ισχύουν σίγουρα σε ΝΠΔΔ που διορίστηκα με ΙΚΑ, και οπωσδήποτε και σε φορείς με ασφάλιση δημοσίου.

[andreas70]

Σε ευχαριστώ πολύ για τις πληροφορίες.
Να σε ρωτήσω κάτι. 9 μήνες είναι μέχρι 4 ετών ή μέχρι 2 ετών και μετά από 2 έως 4 ετών 4,5 μήνες;
Εγώ έχω καταλάβει ότι 0-2 ετών είναι 9 μήνες και 2-4 ετών είναι 4,5 μήνες, σωστά;