Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Καλησπέρα,
Αναζητώ αν μπορεί να βοηθήσει κάποιος από προσωπική εμπειρία για τις περιπτώσεις πρόσληψης σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κοινωνικής φύσης κριτηρίων. Δεν αναζητώ για περιπτώσεις που κάποιος εργάζεται ήδη σε κάποιο φορέα και αναζητά να μεταταχθεί σε προσωπαγή θέση με άλλους τρόπους. Αναζητώ αποκλειστικά για εξαρχής πρόσληψη λόγω των κριτηρίων, επί πίνακα κατάταξης ΑΣΕΠ.
Αναζητώ είτε κάποιον που έχει προσωπική εμπειρία είτε κάποιον που γνωρίζει λεπτομερώς τη διαδικασία, για να θέσω μερικές απορίες που έχω.
Ευχαριστώ προκαταβολικά για το χρόνο σας.
Αναζητώ αν μπορεί να βοηθήσει κάποιος από προσωπική εμπειρία για τις περιπτώσεις πρόσληψης σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κοινωνικής φύσης κριτηρίων. Δεν αναζητώ για περιπτώσεις που κάποιος εργάζεται ήδη σε κάποιο φορέα και αναζητά να μεταταχθεί σε προσωπαγή θέση με άλλους τρόπους. Αναζητώ αποκλειστικά για εξαρχής πρόσληψη λόγω των κριτηρίων, επί πίνακα κατάταξης ΑΣΕΠ.
Αναζητώ είτε κάποιον που έχει προσωπική εμπειρία είτε κάποιον που γνωρίζει λεπτομερώς τη διαδικασία, για να θέσω μερικές απορίες που έχω.
Ευχαριστώ προκαταβολικά για το χρόνο σας.
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
τι αποριες εχεις ;
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Καλημέρα, ευχαριστώ πολύ για την ανταπόκριση.
Σε πρώτη φάση, οι απορίες όσον αφορά το θέμα της πρόσληψης:
(α) Περιμένει κανείς να βγουν τα οριστικά και από εκεί και μετά, έχει κάποιο χρόνο να αιτηθεί τη δημιουργία της προσωπαγούς;
(β) Υπάρχει κάποιο χρονικό περιθώριο από τη στιγμή που σε καλέσουν για πρόσληψη, μέχρι να απαντήσεις; Αν τελικά αρνηθείς να πας, σε δεσμεύει αυτό για κάποια επόμενη τέτοια διαδικασία σε άλλη προκήρυξη;
(γ) Ισχύει ότι, με δεδομένο ότι ο φορέας έχει παρουσία στην πόλη που θέλεις με την ειδικότητα που θέλεις, μπορείς να επιλέξεις τη δημιουργία της προσωποπαγούς στην πόλη που θέλεις, ακόμα κι αν ο φορέας στην πόλη αυτή, δεν είχε θέσεις στην εν λόγω προκήρυξη; (ωστόσο έχει τέτοιες θέσεις στην πόλη στον αναφερόμενο φορέα)
(δ) Αν επιλέξεις τελικά να προσληφθείς με προσωπαγή βάσει αυτών των κοινωνικών κριτηρίων, τελικά αυτό είναι ένα «μιας χρήσης κουπόνι» για μία πρόσληψη ή μπορείς αφού είσαι σε ένα φορέα με προσωπαγή με κοινωνικά κριτήρια, να ξανακάνεις χρήση της διαδικασίας σε επόμενη προκήρυξη;
Σε δεύτερη φάση, όσον αφορά θέμα οργανωτικών αλλαγών και κινητικότητας, αφού έχεις προσληφθεί:
(α) Σε μια διαδικασία κινητικότητας, π.χ. όπως την τωρινή, θα μπορούσες να πας από την προσωπαγή που είχες προσληφθεί, σε κάποια άλλη προσωποπαγή σε άλλο φορέα; Έχει σημασία να υπάρχει διαθέσιμη θέση στο φορέα υποδοχής ή μπορεί να δημιουργηθεί «έξτρα» θέση, όπως στην αρχική πρόσληψη;
(β) Τί συμβαίνει αν ο φορέας που προσλήφθηκες αρχικά με την προσωπαγή, π.χ. καταργηθεί ή αποσχιστεί αντικείμενό του (στο οποίο είχες προσληφθεί) σε outsourcing; Μετακινείσαι αλλού σε άλλο δημόσιο φορέα με προσωπαγή ή κινδυνεύεις από λύση σύμβασης εργασίας και βρίσκεσαι εκτός;
(γ) Αντίστοιχα, τί συμβαίνει στην προσωποπαγή θέση αν στον αρχικό φορέα που είχες προσληφθεί, μετατραπεί από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ;
Ζητώ την κατανόηση για τις πολλές ερωτήσεις, αλλά δεν έχω καταλάβει πλήρως τη φύση αυτών των θέσεων, και κατά πόσον οι προσωποπαγείς με κοινωνικά κριτήρια, τυγχάνουν κάποιας προστασίας εργασιακά. Ούτε είμαι γνώστης του δημοσιουπαλληλικού κώδικα, μη όντας δημόσιος υπάλληλος.
Ευχαριστώ για το χρόνο σας.
Σε πρώτη φάση, οι απορίες όσον αφορά το θέμα της πρόσληψης:
(α) Περιμένει κανείς να βγουν τα οριστικά και από εκεί και μετά, έχει κάποιο χρόνο να αιτηθεί τη δημιουργία της προσωπαγούς;
(β) Υπάρχει κάποιο χρονικό περιθώριο από τη στιγμή που σε καλέσουν για πρόσληψη, μέχρι να απαντήσεις; Αν τελικά αρνηθείς να πας, σε δεσμεύει αυτό για κάποια επόμενη τέτοια διαδικασία σε άλλη προκήρυξη;
(γ) Ισχύει ότι, με δεδομένο ότι ο φορέας έχει παρουσία στην πόλη που θέλεις με την ειδικότητα που θέλεις, μπορείς να επιλέξεις τη δημιουργία της προσωποπαγούς στην πόλη που θέλεις, ακόμα κι αν ο φορέας στην πόλη αυτή, δεν είχε θέσεις στην εν λόγω προκήρυξη; (ωστόσο έχει τέτοιες θέσεις στην πόλη στον αναφερόμενο φορέα)
(δ) Αν επιλέξεις τελικά να προσληφθείς με προσωπαγή βάσει αυτών των κοινωνικών κριτηρίων, τελικά αυτό είναι ένα «μιας χρήσης κουπόνι» για μία πρόσληψη ή μπορείς αφού είσαι σε ένα φορέα με προσωπαγή με κοινωνικά κριτήρια, να ξανακάνεις χρήση της διαδικασίας σε επόμενη προκήρυξη;
Σε δεύτερη φάση, όσον αφορά θέμα οργανωτικών αλλαγών και κινητικότητας, αφού έχεις προσληφθεί:
(α) Σε μια διαδικασία κινητικότητας, π.χ. όπως την τωρινή, θα μπορούσες να πας από την προσωπαγή που είχες προσληφθεί, σε κάποια άλλη προσωποπαγή σε άλλο φορέα; Έχει σημασία να υπάρχει διαθέσιμη θέση στο φορέα υποδοχής ή μπορεί να δημιουργηθεί «έξτρα» θέση, όπως στην αρχική πρόσληψη;
(β) Τί συμβαίνει αν ο φορέας που προσλήφθηκες αρχικά με την προσωπαγή, π.χ. καταργηθεί ή αποσχιστεί αντικείμενό του (στο οποίο είχες προσληφθεί) σε outsourcing; Μετακινείσαι αλλού σε άλλο δημόσιο φορέα με προσωπαγή ή κινδυνεύεις από λύση σύμβασης εργασίας και βρίσκεσαι εκτός;
(γ) Αντίστοιχα, τί συμβαίνει στην προσωποπαγή θέση αν στον αρχικό φορέα που είχες προσληφθεί, μετατραπεί από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ;
Ζητώ την κατανόηση για τις πολλές ερωτήσεις, αλλά δεν έχω καταλάβει πλήρως τη φύση αυτών των θέσεων, και κατά πόσον οι προσωποπαγείς με κοινωνικά κριτήρια, τυγχάνουν κάποιας προστασίας εργασιακά. Ούτε είμαι γνώστης του δημοσιουπαλληλικού κώδικα, μη όντας δημόσιος υπάλληλος.
Ευχαριστώ για το χρόνο σας.
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Μια υπενθύμιση του θέματος μήπως τυχόν κάποιος γνωρίζει.
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Σε πρώτη φάση, έχω πιο άμεση απορία για τα εξής παραπάνω:
α) Περιμένει κανείς να βγουν τα οριστικά και από εκεί και μετά, έχει κάποιο χρόνο να αιτηθεί τη δημιουργία της προσωπαγούς;
(β) Υπάρχει κάποιο χρονικό περιθώριο από τη στιγμή που σε καλέσουν για πρόσληψη, μέχρι να απαντήσεις; Αν τελικά αρνηθείς να πας, σε δεσμεύει αυτό για κάποια επόμενη τέτοια διαδικασία σε άλλη προκήρυξη;
α) Περιμένει κανείς να βγουν τα οριστικά και από εκεί και μετά, έχει κάποιο χρόνο να αιτηθεί τη δημιουργία της προσωπαγούς;
(β) Υπάρχει κάποιο χρονικό περιθώριο από τη στιγμή που σε καλέσουν για πρόσληψη, μέχρι να απαντήσεις; Αν τελικά αρνηθείς να πας, σε δεσμεύει αυτό για κάποια επόμενη τέτοια διαδικασία σε άλλη προκήρυξη;
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Μια υπενθύμιση του θέματος, μήπως γνωρίζει κάποιος.
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Για το (δ) γνωρίζει κάποιος τί συμβαίνει;
«(δ) Αν επιλέξεις τελικά να προσληφθείς με προσωπαγή βάσει αυτών των κοινωνικών κριτηρίων, τελικά αυτό είναι ένα «μιας χρήσης κουπόνι» για μία πρόσληψη ή μπορείς αφού είσαι σε ένα φορέα με προσωπαγή με κοινωνικά κριτήρια, να ξανακάνεις χρήση της διαδικασίας σε επόμενη προκήρυξη;»
«(δ) Αν επιλέξεις τελικά να προσληφθείς με προσωπαγή βάσει αυτών των κοινωνικών κριτηρίων, τελικά αυτό είναι ένα «μιας χρήσης κουπόνι» για μία πρόσληψη ή μπορείς αφού είσαι σε ένα φορέα με προσωπαγή με κοινωνικά κριτήρια, να ξανακάνεις χρήση της διαδικασίας σε επόμενη προκήρυξη;»
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Γνωρίζει κανείς τυχόν σε ποιά υπηρεσία θα μπορούσα να απευθυνθώ, για να λύσω αυτές τις απορίες;
Π.χ. του ΑΣΕΠ, κάποιου Υπουργείου, κλπ;
Π.χ. του ΑΣΕΠ, κάποιου Υπουργείου, κλπ;
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Υπενθύμιση, αν τυχόν μπορεί να βοηθήσει κάποιος σε όποιο από τα ερωτήματα.
Ευχαριστώ.
Ευχαριστώ.
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Γνωρίζει τυχόν κανείς για το:
(α) Περιμένει κανείς να βγουν τα οριστικά και από εκεί και μετά, έχει κάποιο χρόνο να αιτηθεί τη δημιουργία της προσωπαγούς;
(α) Περιμένει κανείς να βγουν τα οριστικά και από εκεί και μετά, έχει κάποιο χρόνο να αιτηθεί τη δημιουργία της προσωπαγούς;
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Καλησπέρα, γνωρίζει κανείς για το παρακάτω;
(από τα αρχικά ερωτήματα του θέματος)
(δ) Αν επιλέξεις τελικά να προσληφθείς με προσωπαγή βάσει αυτών των κοινωνικών κριτηρίων, τελικά αυτό είναι ένα «μιας χρήσης κουπόνι» για μία πρόσληψη ή μπορείς αφού είσαι σε ένα φορέα με προσωπαγή με κοινωνικά κριτήρια, να ξανακάνεις χρήση της διαδικασίας σε επόμενη προκήρυξη;
(από τα αρχικά ερωτήματα του θέματος)
(δ) Αν επιλέξεις τελικά να προσληφθείς με προσωπαγή βάσει αυτών των κοινωνικών κριτηρίων, τελικά αυτό είναι ένα «μιας χρήσης κουπόνι» για μία πρόσληψη ή μπορείς αφού είσαι σε ένα φορέα με προσωπαγή με κοινωνικά κριτήρια, να ξανακάνεις χρήση της διαδικασίας σε επόμενη προκήρυξη;
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Μια υπενθύμιση.
-
- Δόκιμος
- Δημοσιεύσεις: 292
- Εγγραφή: Πέμ Αύγ 10, 2017 4:41 pm
Re: Πρόσληψη σε προσωπαγή θέση λόγω ειδικών κριτηρίων
Αφού τόσο καιρό δεν βγάζεις άκρη γιατί δεν πας σε έναν εργατολόγο να σου λύσεις τις απορίες? Προφανώς κανένας άλλος δεν ενδιαφέρεται ή δεν γνωρίζεις αυτά που ρωτάς.
Επιστροφή σε “ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ - ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΑΣΕΠ”
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 7 επισκέπτες