ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΜΕΧΡΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΟΧ

[ice]

Καλησπέρα,

Μια ερωτηση:
Ανανμένω τα αποτελέσματα της ΣΟΧ2 /ΔΕΗ (αναμένονται να ανακοινωνθουν μεσα στις επομενες 2-3 εβδομάδες)
ΜΕΧΡΙ την ημερομηνια ΛΗΞΗΣ των αιτησεων η κάρτα ανεργιας είναι σε ισχυ (πχ υποθετικα μεχρι σημερα).
Αν προσληφθω σε εναν ιδιωτη με ενσημα ΙΚΑ ΑΥΡΙΟ και σε 10 μέρες "βγουν" τα αποτελεσματα και ειμαι επιτυχών υπάρχει πρόβλημα με την πρόσληψη στη ΔΕΗ?
Ευχαριστω

[Ιωάννης Μπάκας]

Δεν θα έχεις κώλυμα οκτάμηνης απασχόλησης γιατί θα είσαι σε ιδιώτη και όχι κάπου στο δημόσιο,αλλά όμως θα χάσεις ΟΛΑ τα μόρια της ανεργίας και αυτό διότι η ανεργία πρέπει να ισχύει μέχρι την ημέρα πρόσληψης σου στη ΔΕΗ!!!Αν με την ανεργία συμπλήρωνες πχ 1600 μονάδες εκ των οποίων οι 800 από ανεργία 12 μηνών, τότε οι ΝΕΕΣ μονάδες σου θα είναι πλέον μόνο 800 αφού θα έχουν εξανεμιστεί αυτές της ανεργίας την ημέρα πρόσληψης σου...

[Mr.Green]

Αναγκάζομαι να απαντήσω, καθώς παρατηρώ τα γνωστά τρολ του διαδικτύου που προσπαθούν με κάθε τρόπο να αποτρέψουν κάποιους, προφανώς για προσωπικό όφελος. Τα μόρια προκύπτουν από όσα δηλώνουμε κατά την ημερομηνία αίτησης. Να διαβάζετε καλά τα παραρτήματα. Δεν χάνετε μόρια αν έχετε πιάσει δουλειά. Μέχρι να ξεκινήσετε κάπου, οπότε κι έχετε ενεργή κάρτα ΟΑΕΔ, να κάνετε αιτήσεις οπουδήποτε χωρίς κανένα περιορισμό. Όταν με το καλό ξεκινήσετε κάπου, αυτόματα δεν μπορείτε να επικαλείστε μόρια από κάρτα ανεργίας (να κάνετε ψευδή αίτηση δηλαδή). Άλλο η μοριοδότηση κι άλλο το κώλυμα 8μήνου. Δηλαδή, αν η εργασία που πιάσατε είναι στο δημόσιο, δεν μπορείτε να μεταπηδήσετε σε δεύτερη ΣΟΧ (εκτός αν η δεύτερη ΣΟΧ δεν έχει κώλυμα 8μήνου, που θα το αναγράφει σαφώς στην προκήρυξή της- πχ Κοινωνικές Δομές, Μεταναστευτικό κτλ) καθώς κατά την ημερομηνία πρόσληψης στο δεύτερο φορέα θα πρέπει να καταθέσετε ΥΔ για το αν εργαστήκατε και που από την ημερομηνία αίτησης στη δεύτερη ΣΟΧ μέχρι και την ημερομηνία πρόσληψης. Επαναλαμβάνω ότι τα μόρια δεν αλλάζουν, απλά ενδεχομένως να έχετε κώλυμα 8μήνου. Τα έχουμε πει χίλιες φορές, αλλά οι ίδιοι και οι ίδιοι εξεγείρονται...

[ice]

Δεν θα έχεις κώλυμα οκτάμηνης απασχόλησης γιατί θα είσαι σε ιδιώτη και όχι κάπου στο δημόσιο,αλλά όμως θα χάσεις ΟΛΑ τα μόρια της ανεργίας και αυτό διότι η ανεργία πρέπει να ισχύει μέχρι την ημέρα πρόσληψης σου στη ΔΕΗ!!!Αν με την ανεργία συμπλήρωνες πχ 1600 μονάδες εκ των οποίων οι 800 από ανεργία 12 μηνών, τότε οι ΝΕΕΣ μονάδες σου θα είναι πλέον μόνο 800 αφού θα έχουν εξανεμιστεί αυτές της ανεργίας την ημέρα πρόσληψης σου...

Γιατι δεν το γραφει στο παραρτημα πως πρεπει να εισαι άνεργος τη στιγμη της προσληψης ?

[Ιωάννης Μπάκας]

Δεν θα έχεις κώλυμα οκτάμηνης απασχόλησης γιατί θα είσαι σε ιδιώτη και όχι κάπου στο δημόσιο,αλλά όμως θα χάσεις ΟΛΑ τα μόρια της ανεργίας και αυτό διότι η ανεργία πρέπει να ισχύει μέχρι την ημέρα πρόσληψης σου στη ΔΕΗ!!!Αν με την ανεργία συμπλήρωνες πχ 1600 μονάδες εκ των οποίων οι 800 από ανεργία 12 μηνών, τότε οι ΝΕΕΣ μονάδες σου θα είναι πλέον μόνο 800 αφού θα έχουν εξανεμιστεί αυτές της ανεργίας την ημέρα πρόσληψης σου...

Γιατι δεν το γραφει στο παραρτημα πως πρεπει να εισαι άνεργος τη στιγμη της προσληψης ?

Δεν είπε κανείς ότι σώνει και καλά πρέπει να είσαι άνεργος την στιγμή της πρόσληψης για να σε προσλάβουν,αλλά να ΜΗΝ έχεις εργαστεί σε άλλον φορέα του Δημοσίου τομέα,διαφορετικά υπάρχει κώλυμα υπέρβασης οκτάμηνης απασχόλησης!!Δεν είναι προαπαιτούμενο η ΟΑΕΔ ανεργία , μπορείς να λάβεις μέρος και χωρίς να την επικαλεστείς!!!Μα αν την έχεις επικαλεστεί και προσληφθείς, ακόμη και σε ιδιώτη, απλά την στιγμή της πρόσληψης σου θα δουν ότι έχει διακοπεί η ανεργία σου και θα μεταβληθούν τα μόρια σου!!Ακόμη όμως και αν δεν το διαπιστώσουν στον φορέα που ίσως πετύχες , αν δικαιούσαι επίδομα ανεργίας μετά την λήξη του οκταμήνου, θα δουν στον ΟΑΕΔ ότι έχεις ένσημα το διάστημα που υποτίθεται ήσουν άνεργος και υπάρχει κίνδυνος να ΜΗΝ σου εγκρίνουν επίδομα!!Έχω περίπτωση ξαδέρφου μου!!Παρακολούθησε σε παρακαλώ διαδικτυακή συζήτηση σε άλλο topic που πραγματεύεται το κώλυμα οκταμήνου και τους κινδύνους από την μεταπήδηση από μία ΣΟΧ σε άλλη!!Λένε και πράγματα που σε ενδιαφέρουν...
Αν μπορείς απλά για ένα διάστημα εργάσου "μαύρα" χωρίς ένσημα(Δεν είναι όμως και τόσο νόμιμο)......

[evi44]

Αναγκάζομαι να απαντήσω, καθώς παρατηρώ τα γνωστά τρολ του διαδικτύου που προσπαθούν με κάθε τρόπο να αποτρέψουν κάποιους, προφανώς για προσωπικό όφελος. Τα μόρια προκύπτουν από όσα δηλώνουμε κατά την ημερομηνία αίτησης. Να διαβάζετε καλά τα παραρτήματα. Δεν χάνετε μόρια αν έχετε πιάσει δουλειά. Μέχρι να ξεκινήσετε κάπου, οπότε κι έχετε ενεργή κάρτα ΟΑΕΔ, να κάνετε αιτήσεις οπουδήποτε χωρίς κανένα περιορισμό. Όταν με το καλό ξεκινήσετε κάπου, αυτόματα δεν μπορείτε να επικαλείστε μόρια από κάρτα ανεργίας (να κάνετε ψευδή αίτηση δηλαδή). Άλλο η μοριοδότηση κι άλλο το κώλυμα 8μήνου. Δηλαδή, αν η εργασία που πιάσατε είναι στο δημόσιο, δεν μπορείτε να μεταπηδήσετε σε δεύτερη ΣΟΧ (εκτός αν η δεύτερη ΣΟΧ δεν έχει κώλυμα 8μήνου, που θα το αναγράφει σαφώς στην προκήρυξή της- πχ Κοινωνικές Δομές, Μεταναστευτικό κτλ) καθώς κατά την ημερομηνία πρόσληψης στο δεύτερο φορέα θα πρέπει να καταθέσετε ΥΔ για το αν εργαστήκατε και που από την ημερομηνία αίτησης στη δεύτερη ΣΟΧ μέχρι και την ημερομηνία πρόσληψης. Επαναλαμβάνω ότι τα μόρια δεν αλλάζουν, απλά ενδεχομένως να έχετε κώλυμα 8μήνου. Τα έχουμε πει χίλιες φορές, αλλά οι ίδιοι και οι ίδιοι εξεγείρονται...

Πολύ σωστά και για να συμπληρώσω στα λεγόμενά σου εφόσον η ανεργία ίσχυε μέχρι την τελευταία μέρα υποβολής των αιτήσεων και τα εν τω μεταξύ ένσημα που εργάστηκε δεν έχουν να κάνουν με δημόσιο τομέα, η μόνη του υποχρέωση που καλό είναι να το φροντίσει είναι αφού κληθεί για να υπογράψει τη σύμβαση στη σοχ,να παραιτηθεί από την προηγούμενη δουλειά εγκαίρως ώστε να εκδοθεί νέα κάρτα ανεργίας που θα πιστοποιεί πως την ώρα που υπογράφει τη νέα σύμβαση είναι άνεργος έστω και μίας ημέρας.Οι φορείς που προσλαμβάνουν συχνά μεσω σοχ και ξέρουν τις διαδικασιες, συνηθως ζητούν αφού εμφανιστεί ο ενδιαφερόμενος, να υπογράψει και μια υπεύθυνη δηλωση οτι κατα τη στιγμη που συνάπτει τη συμβαση ειναι σε ανεργία,άλλως δεν προβαίνουν στη συνεργασία μαζί του..βέβαια μην εκπλαγείτε αν καποιοι φορεις που δεν εχουν ξαναεκδοσει σοχ σε προτερο χρονο, να αγνοούν το τυπικό και να μη ζητησουν απ τον συμβαλλόμενο να υπογράψει τέτοιου είδους δήλωση..απλά τότε αν συντρέχει οποιαδήποτε υποψία και μετά από τυχόν καταγγελία ή έλεγχο προκύψει ότι δεν ήταν άνεργος κατά τη στιγμη της πρόσληψης,τότε νομίζω ότι μπορούν να διακόψουν τη σύμβασή του χωρίς κανενός ειδους αποζημιωση..σε καθε περιπτωση οπως ειπες το κώλυμα του οκταμήνου υφίσταται μόνο όταν μιλάμε για υπέρβαση του ορίου σε φορεις του δημοσίου,οτα,αε, νπδδ κλπ και όχι οταν συμπεριλαμβάνεται χρόνος απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα

[Ιωάννης Μπάκας]

Ας μου επιτραπεί μιά διόρθωση φράσης!:

@.....Μα αν την έχεις επικαλεστεί την ανεργία που σου δίνει μόρια και προσληφθείς στο ενδιάμεσο ακόμη και σε ιδιώτη , την στιγμή της πρόσληψης σου,θα δουν ότι έχει διακοπεί η ανεργία σου όταν τα χαρτιά σου πάνε στον ΟΑΕΔ και θα μεταβληθούν τα μόρια σου ........

Τα υπόλοιπα όπως τα έγραψα τσεκαρισμένα!!

[Ιωάννης Μπάκας]

Επίσης υπάρχουν και περιπτώσεις που εργοδότες κολάν ένσημα χωρίς να υπογραφεί σύμβαση γι' αυτό και ανέφερα την περίπτωση με το επίδομα του ΟΑΕΔ....Ξέχασα να πω...

[Ιωάννης Μπάκας]

Συγνώμη για τις απανωτές απαντήσεις μου αλλά επιπλέον ξέχασα να πω ότι ακόμη και στην εν λόγω περίπτωση που παύουν να ισχύουν τα μόρια της ανεργίας την ημέρα της πρόσληψης, αν και πάλι ο υποψήφιος παραμένει πρώτος στην κατάταξη, την θέση διακαιωματικά την παίρνει ΔΕΝ την χάνει ....Φθάνει μόνο να μην έχει εργαστεί κάπου στο δημόσιο...

[Ioanna222]

Ας μου επιτραπεί μιά διόρθωση φράσης!:

@.....Μα αν την έχεις επικαλεστεί την ανεργία που σου δίνει μόρια και προσληφθείς στο ενδιάμεσο ακόμη και σε ιδιώτη , την στιγμή της πρόσληψης σου,θα δουν ότι έχει διακοπεί η ανεργία σου όταν τα χαρτιά σου πάνε στον ΟΑΕΔ και θα μεταβληθούν τα μόρια σου ........

Τα υπόλοιπα όπως τα έγραψα τσεκαρισμένα!!

Συγγνωμη που επεμβαινω αλλα θεωρω οτι κατι εχεις καταλαβει λαθος. Αν πριν πας να υπογραψεις τη συμβαση σοχ δεν παραιτηθεις απο την ιδιωτικη δουλεια και ακολουθως δεν εκδοσεις καρτα ανεργιας ωστε κατα τη νεα προσληψη να θεωρεισαι ανεργος, τοτε δεν μεταβαλλονται, μειωνονται οπως λες τα μορια της ανεργιας διοτι μεχρι την ημερομηνια υποβολης υφισταντο, ασχετως αν κατοπιν επιασες δουλειά.. Δε σου μεταβαλλουν την ανεργια, απλα δε σε προσλαμβανουν, σε βγαζουν εκτος. Γι αυτο λεμε οτι αν καποιος επιασε δουλεια ιδιωτικη στο μεσοδιαστημα, οταν με το καλο δει οτι ειναι στους επιτυχοντες και τον καλεσουν τοτε σπευδει να παραιτηθει ωστε να εγγραφει στο συστημα του οαεδ ως ανεργος για να μπορει να προχωρησει στη σοχ με το δημοσιο. Αυτους δεν τους νοιαζει αν μετα απ την ημερομηνία υποβολης εχασες προσωρινα την ανεργια κι επιασες δουλειά. Τους ενδιαφερει τη στιγμή που θα πας να υπογραψεις να εχεις καρτα ανεργιας σε ισχυ και να μην φαίνεται οτι εργαζεσαι.. Σορρυ για την αναλυτικοτητα, αλλα για να ξερει τι γινεται κι ο ανθρωπος που ρωτησε πιο πανω και να καταλαβεις και συ πως ειναι η διαδικασια

[Ιωάννης Μπάκας]

Συγνώμη πάλι που δημοσιεύω ξανά, αλλά έχω ανοίξει και εγώ σχετικό θέμα γιατί ίσως κάποια στιγμή να απασχολήσει και εμένα!:
Στην κατηγορία!:: ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ - ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΑΣΕΠ

[ice]

Ας μου επιτραπεί μιά διόρθωση φράσης!:

@.....Μα αν την έχεις επικαλεστεί την ανεργία που σου δίνει μόρια και προσληφθείς στο ενδιάμεσο ακόμη και σε ιδιώτη , την στιγμή της πρόσληψης σου,θα δουν ότι έχει διακοπεί η ανεργία σου όταν τα χαρτιά σου πάνε στον ΟΑΕΔ και θα μεταβληθούν τα μόρια σου ........

Τα υπόλοιπα όπως τα έγραψα τσεκαρισμένα!!

Συγγνωμη που επεμβαινω αλλα θεωρω οτι κατι εχεις καταλαβει λαθος. Αν πριν πας να υπογραψεις τη συμβαση σοχ δεν παραιτηθεις απο την ιδιωτικη δουλεια και ακολουθως δεν εκδοσεις καρτα ανεργιας ωστε κατα τη νεα προσληψη να θεωρεισαι ανεργος, τοτε δεν μεταβαλλονται, μειωνονται οπως λες τα μορια της ανεργιας διοτι μεχρι την ημερομηνια υποβολης υφισταντο, ασχετως αν κατοπιν επιασες δουλειά.. Δε σου μεταβαλλουν την ανεργια, απλα δε σε προσλαμβανουν, σε βγαζουν εκτος. Γι αυτο λεμε οτι αν καποιος επιασε δουλεια ιδιωτικη στο μεσοδιαστημα, οταν με το καλο δει οτι ειναι στους επιτυχοντες και τον καλεσουν τοτε σπευδει να παραιτηθει ωστε να εγγραφει στο συστημα του οαεδ ως ανεργος για να μπορει να προχωρησει στη σοχ με το δημοσιο. Αυτους δεν τους νοιαζει αν μετα απ την ημερομηνία υποβολης εχασες προσωρινα την ανεργια κι επιασες δουλειά. Τους ενδιαφερει τη στιγμή που θα πας να υπογραψεις να εχεις καρτα ανεργιας σε ισχυ και να μην φαίνεται οτι εργαζεσαι.. Σορρυ για την αναλυτικοτητα, αλλα για να ξερει τι γινεται κι ο ανθρωπος που ρωτησε πιο πανω και να καταλαβεις και συ πως ειναι η διαδικασια

Εγω θα ζητήσω ευχαριστω Ιώαννα γιατι η περίπτωση που ρώτησα είναι αυτή που περιγράφεις.
Δεν καταλαβαίνω γιατι αναφέρεται ξανα και ξανα το κώλυμα του 8μηνου που δεν με αφορα και δεν αναφερεται και στην ερωτηση άλλωστε.
Ουσιαστικα αυτο που επισημαινω με κόκκινα θέλω να κάνω όμως βλέπω πως αναπαράγεται σχεδον παντου αυτο περι υποχρεωτικης συνεχισης της ίδιας κάρτας ανεργιας με την αιτηση το οποίο όμως δεν προκύπτει απο την προκύρηξη και τα παραρτηματα της

[ice]

Αναγκάζομαι να απαντήσω, καθώς παρατηρώ τα γνωστά τρολ του διαδικτύου που προσπαθούν με κάθε τρόπο να αποτρέψουν κάποιους, προφανώς για προσωπικό όφελος. Τα μόρια προκύπτουν από όσα δηλώνουμε κατά την ημερομηνία αίτησης. Να διαβάζετε καλά τα παραρτήματα. Δεν χάνετε μόρια αν έχετε πιάσει δουλειά. Μέχρι να ξεκινήσετε κάπου, οπότε κι έχετε ενεργή κάρτα ΟΑΕΔ, να κάνετε αιτήσεις οπουδήποτε χωρίς κανένα περιορισμό. Όταν με το καλό ξεκινήσετε κάπου, αυτόματα δεν μπορείτε να επικαλείστε μόρια από κάρτα ανεργίας (να κάνετε ψευδή αίτηση δηλαδή). Άλλο η μοριοδότηση κι άλλο το κώλυμα 8μήνου. Δηλαδή, αν η εργασία που πιάσατε είναι στο δημόσιο, δεν μπορείτε να μεταπηδήσετε σε δεύτερη ΣΟΧ (εκτός αν η δεύτερη ΣΟΧ δεν έχει κώλυμα 8μήνου, που θα το αναγράφει σαφώς στην προκήρυξή της- πχ Κοινωνικές Δομές, Μεταναστευτικό κτλ) καθώς κατά την ημερομηνία πρόσληψης στο δεύτερο φορέα θα πρέπει να καταθέσετε ΥΔ για το αν εργαστήκατε και που από την ημερομηνία αίτησης στη δεύτερη ΣΟΧ μέχρι και την ημερομηνία πρόσληψης. Επαναλαμβάνω ότι τα μόρια δεν αλλάζουν, απλά ενδεχομένως να έχετε κώλυμα 8μήνου. Τα έχουμε πει χίλιες φορές, αλλά οι ίδιοι και οι ίδιοι εξεγείρονται...

Αγαπητε Mr Green η περίπτωση που με ενδιαφέρει όπως έγραψα δεν αφορα "ενδιαμεση" απασχοληση σε Δημοσιο αλλα σε ιδιωτικό τομέα οπότε το κώλυμα 8 μηνου κτλ ή "μεταβαση" απο ΣΟΧ σε ΣΟΧ επίσης δεν με αφορά.
Η περίπτωση μου αφορα εν συντομία :
Αιτηση σε ΣΟΧ με Χ μήνες ανεργια εως την λήξη των αιτησεων πχ σήμερα
Εναρξη απασχόλησης σε ΙΔΙΩΤΗ ΑΠΟ ΑΥΡΙΟ πχ
(ΘΕΩΡΗΤΙΚΑ) Ανακοινωση ημερομηνιας προσληψης στην ΣΟΧ απο 1/6
Παραιτηση απο ΙΔΙΩΤΗ και εκ ΝΕΟΥ εγγραφη στον ΟΑΕΔ 30/5
Δεν βρισκω λοιπον ΚΑΜΜΙΑ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ Ή ΠΑΡΑΤΗΜΑ που να αναφερει πως η καρτα ανεργίας ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΙΔΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙΣπαρα αρκει να είναι σε ισχυ η μοριοδότηση που επικαλείσαι κατα την αίτηση (η οποια ασφαλώς και ισχύει

Εξαλου αν "μειώνονται/μηδενιζονται" τα μόρια της ανεργίας της αιτησης, γιατι να μην αυξάνονται αν ΜΕΤΑ την προθεσμια των αιτησεων "προστιθεται μήνας στην κάρτα σου???

[ice]

Δεν θα έχεις κώλυμα οκτάμηνης απασχόλησης γιατί θα είσαι σε ιδιώτη και όχι κάπου στο δημόσιο,αλλά όμως θα χάσεις ΟΛΑ τα μόρια της ανεργίας και αυτό διότι η ανεργία πρέπει να ισχύει μέχρι την ημέρα πρόσληψης σου στη ΔΕΗ!!!Αν με την ανεργία συμπλήρωνες πχ 1600 μονάδες εκ των οποίων οι 800 από ανεργία 12 μηνών, τότε οι ΝΕΕΣ μονάδες σου θα είναι πλέον μόνο 800 αφού θα έχουν εξανεμιστεί αυτές της ανεργίας την ημέρα πρόσληψης σου...

Γιατι δεν το γραφει στο παραρτημα πως πρεπει να εισαι άνεργος τη στιγμη της προσληψης ?

Δεν είπε κανείς ότι σώνει και καλά πρέπει να είσαι άνεργος την στιγμή της πρόσληψης για να σε προσλάβουν,αλλά να ΜΗΝ έχεις εργαστεί σε άλλον φορέα του Δημοσίου τομέα,διαφορετικά υπάρχει κώλυμα υπέρβασης οκτάμηνης απασχόλησης!!Δεν είναι προαπαιτούμενο η ΟΑΕΔ ανεργία , μπορείς να λάβεις μέρος και χωρίς να την επικαλεστείς!!!Μα αν την έχεις επικαλεστεί και προσληφθείς, ακόμη και σε ιδιώτη, απλά την στιγμή της πρόσληψης σου θα δουν ότι έχει διακοπεί η ανεργία σου και θα μεταβληθούν τα μόρια σου!!Ακόμη όμως και αν δεν το διαπιστώσουν στον φορέα που ίσως πετύχες , αν δικαιούσαι επίδομα ανεργίας μετά την λήξη του οκταμήνου, θα δουν στον ΟΑΕΔ ότι έχεις ένσημα το διάστημα που υποτίθεται ήσουν άνεργος και υπάρχει κίνδυνος να ΜΗΝ σου εγκρίνουν επίδομα!!Έχω περίπτωση ξαδέρφου μου!!Παρακολούθησε σε παρακαλώ διαδικτυακή συζήτηση σε άλλο topic που πραγματεύεται το κώλυμα οκταμήνου και τους κινδύνους από την μεταπήδηση από μία ΣΟΧ σε άλλη!!Λένε και πράγματα που σε ενδιαφέρουν...
Αν μπορείς απλά για ένα διάστημα εργάσου "μαύρα" χωρίς ένσημα(Δεν είναι όμως και τόσο νόμιμο)......

Φασκεις και αντιφάσκεις με βάση και τις επόμενες απαντήσεις σου και αναφέρεσαι σε ασχετα θέματα με την ερωτηση μου
Θα ήταν καλό να αναφέρεις κάτι τεκμηριωμενο και σαφες κι όχι τι πιστευεις προσωπικα

[Ιωάννης Μπάκας]

Ας μου επιτραπεί μιά διόρθωση φράσης!:

@.....Μα αν την έχεις επικαλεστεί την ανεργία που σου δίνει μόρια και προσληφθείς στο ενδιάμεσο ακόμη και σε ιδιώτη , την στιγμή της πρόσληψης σου,θα δουν ότι έχει διακοπεί η ανεργία σου όταν τα χαρτιά σου πάνε στον ΟΑΕΔ και θα μεταβληθούν τα μόρια σου ........

Τα υπόλοιπα όπως τα έγραψα τσεκαρισμένα!!

Συγγνωμη που επεμβαινω αλλα θεωρω οτι κατι εχεις καταλαβει λαθος. Αν πριν πας να υπογραψεις τη συμβαση σοχ δεν παραιτηθεις απο την ιδιωτικη δουλεια και ακολουθως δεν εκδοσεις καρτα ανεργιας ωστε κατα τη νεα προσληψη να θεωρεισαι ανεργος, τοτε δεν μεταβαλλονται, μειωνονται οπως λες τα μορια της ανεργιας διοτι μεχρι την ημερομηνια υποβολης υφισταντο, ασχετως αν κατοπιν επιασες δουλειά.. Δε σου μεταβαλλουν την ανεργια, απλα δε σε προσλαμβανουν, σε βγαζουν εκτος. Γι αυτο λεμε οτι αν καποιος επιασε δουλεια ιδιωτικη στο μεσοδιαστημα, οταν με το καλο δει οτι ειναι στους επιτυχοντες και τον καλεσουν τοτε σπευδει να παραιτηθει ωστε να εγγραφει στο συστημα του οαεδ ως ανεργος για να μπορει να προχωρησει στη σοχ με το δημοσιο. Αυτους δεν τους νοιαζει αν μετα απ την ημερομηνία υποβολης εχασες προσωρινα την ανεργια κι επιασες δουλειά. Τους ενδιαφερει τη στιγμή που θα πας να υπογραψεις να εχεις καρτα ανεργιας σε ισχυ και να μην φαίνεται οτι εργαζεσαι.. Σορρυ για την αναλυτικοτητα, αλλα για να ξερει τι γινεται κι ο ανθρωπος που ρωτησε πιο πανω και να καταλαβεις και συ πως ειναι η διαδικασια

Ευχαριστώ Ιωάννα για την τεκμηριωμένη απάντηση !!Άρα η αλήθεια είναι κάπου στην μέση, δηλαδή μπορεί κάποιος να εργαστεί σε ιδιώτη στο μεσοδιάστημα,αλλά αν πετύχει σε ΣΟΧ αφού παραιτηθεί να σπεύσει να εγγραφεί εκ νέου σαν άνεργος για να μην φαίνεται ότι εργάζεται.....

ΥΓ1
Αυτή είναι απάντηση ευγενική και πάλι ευχαριστώ!!Ορκίζομαι όμως ΔΕΝ το ξανακάνω το λάθος να πω την γνώμη μου σε τέτοια θέματα και να βρω πάλι τον μπελά μου!!

ΥΓ2
Αν κάποιος είναι άνεργος και κατα την διάρκεια της ανεργίας του κολλήσει εργόσημα (Έστω ένα) χωρίς να ειδοποιήσει τον ΟΑΕΔ και αργότερα πετύχει σε ΣΟΧ, θα διατηρήσει τα μόρια της ανεργίας μεν, αλλά μετά το πέρας του οκταμήνου ο ΟΑΕΔ θα διαπιστώσει ότι εργάστηκε σε χρονική στιγμή που ίσχυε ανεργία και ΔΕΝ ΘΑ ΛΑΒΕΙ ΕΠΙΔΟΜΑ!! Αυτό το λέω με απόλυτη σιγουριά,γι' αυτό προσοχή......