Προκήρυξη ΑΣΕΠ 3Κ/2021

[ele-75]

Κατάλαβα αλλά καθε 3-5 χρόνια αλλαγή διαμονής είναι στα κατά.Υπάρχουν και καλυτερες δουλειές για τους πτυχιούχους και αυτούς που θέλουν καριερα στο εξωτερικό, με βάση την Ευρώπη στο σαιτ της epso.

[michelangelo208]

Συνοπτικά:
1. Οι προκηρυχθείσες θέσεις στην 3Κ/2021 είναι όλες θέσεις ενιαίου μισθολογίου. Με το νέο νόμο του ΥΠΕΞ ( ν.4781/2021) καθιερώθηκε μεν ειδικό βαθμολόγιο για τον Κλάδο Διοικητικού Προξενικού -ΠΕ & ΤΕ ( 8 βαθμοί αντί 4 στο υπόλοιπο δημόσιο), τον Κλάδο Διοικητικής και Λογιστικής Υποστήριξης -ΔΕ( έξι βαθμοί αντί 4 στο υπόλοιπο Δημόσιο) και τον Κλάδο Επιμελητών -ΥΕ ( 3 βαθμοί αντί 4 στο υπόλοιπο Δημόσιο), αλλά τα μισθολογικά κλιμάκια είναι ακριβώς ίδια με του υπόλοιπου Δημοσίου και χορηγούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4354/2015. Οι διαφορετικοί βαθμοί λοιπόν δεν έχουν καμία επίδραση στα μισθολογικά κλιμάκια αλλά έχουν σημασία για την καταβολή Α.Υ.Α. ( Αποζημίωση Υπηρεσίας Αλλοδαπής) που σημειωτέον δεν είναι μισθός ούτε επίδομα και χορηγείται μόνο σε όσους υπηρετούν στις διπλωματικές - προξενικές αρχές της Εξωτερικής Υπηρεσίας.
2. Οι προκηρυχθείσες θέσεις είναι στο σύνολό τους θέσεις μονίμων υπαλλήλων και όχι συμβασιούχων αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Συνεπώς δεν θα υπογραφεί σύμβαση εργασίας αλλά μετά την έκδοση των οριστικών πινάκων αποτελεσμάτων του ΑΣΕΠ θα ακολουθήσει απόφαση διορισμού με διετή δοκιμαστική υπηρεσία των διοριζομένων, που θα δημοσιευθεί σε ΦΕΚ, όπως για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους. Η αποδοχή του διορισμού θα γίνει με την ορκωμοσία των διοριζομένων
3. Ο ν.4781/2021 έχει διατάξεις για όλους τους επιμέρους κλάδους προσωπικού καθώς και γενικές διατάξεις, στις οποίες μπορεί να ανατρέξει όποιος/όποια επιθυμεί να αντλήσει περισσότερες πληροφορίες. Πάντως για τις μεταθέσεις στο εξωτερικό εκδίδεται ετησίως τουλάχιστον μία Προκήρυξη με τις κενές ή προς αντικατάσταση θέσεις σε Πρεσβείες, Μόνιμες Αντιπροσωπείες και Προξενεία , για υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερομένους υπαλλήλους όλων των κλάδων πλην Επιμελητών , οι οποιοι μπορεί να υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία ή σε άλλες αρχές εξωτερικού ( π.χ. κάποιος που υπηρετεί στην Πρεσβεία Ελσίνκι μπορεί να κάνει αίτηση για μετάθεση στο Προξενείο Κέηπ Τάουν ). Η μη υποβολή αίτησης για κάποια θέση που η Διοίκηση θεωρεί απαραίτητο να καλυφθεί , μπορεί να έχει ως συνέπεια την έκδοση απόφασης μετάθεσης χωρίς την προηγούμενη υποβολή αιτήματος. Οι αρχές εξωτερικού είναι κατηγοριοποιημένες σε ειδικών συνθηκών διαβίωσης και μη , ενώ οι ειδικών συνθηκών μπορεί να ανήκουν στην υποκατηγορία δυσμενών συνθηκών διαβίωσης. Η κατηγορία της αρχής έχει σημασία για τον ελάχιστο και μέγιστο απαιτούμενο χρόνο παραμονής του υπαλλήλου σε αυτή. Επίσης στις χώρες της ειδικής υποκατηγορίας δυσμενών συνθηκών διαβίωσης η κανονική άδεια είναι διπλάσια, αλλά σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως τις 44 ημέρες. Σε απομακρυσμένες χώρες που δεν είναι δυσμενών συνθηκών διαβίωσης, π.χ. Αυστραλία, υπάρχει επιπλέον άδεια λόγω χιλιομετρικής απόστασης. Η τελευταία ενημέρωση των κατηγοριών των αρχών βρισκεται στο Φ.Ε.Κ. Β΄ 5274/30.11.2020.
4. Στους υπαλλήλους που υπηρετούν στο εξωτερικό καταβάλλεται Α.Υ.Α. επιπλέον του κανονικού μισθού ( βλ. 1). Το ύψος κυμαίνεται αναλόγως τη χώρα και αντιστοιχεί σε ποσοστό Α.Υ.Α. του Πρέσβης , αναλόγως του βαθμού και του κλάδου του υπαλλήλου. Όπως κάποιοι έχουν εντοπίσει η ισχύουσα απόφαση που αναφέρει το ποσό που παίρνει ο Πρέσβης σε κάθε χώρα το μήνα είναι αυτή που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. Β΄ 553/2006, αλλά η απόφαση αυτή έχει υποστεί αφενός μεν τροποποιήσεις είτε με μεταγενέστερες αποφάσεις ή διατάξεις νόμων και αφετέρου τα αναφερόμενα σε αυτή ποσά ακόμα και αν δεν τροποποιήθηκαν μεταγενέστερα , μειώθηκαν μετά το 2010 από κρατήσεις που επιβλήθηκαν στο πλαίσιο μνημονιακών δεσμεύσεων. Πάντως, ένας υψηλόβαθμος υπάλληλος με άνω των δύο τέκνων , συνυπολογίζοντας και το επίδομα κατοικίας, μπορεί να φτάσει και να ξεπεράσει το μηνιαίο ποσό Α.Υ.Α. του Πρέσβη.
5. Στους υπαλλήλους που υπηρετούν στο εξωτερικό και στα συγκατοικούντα με αυτόν στο εξωτερικό μέλη της οικογενείας του καταβάλλεται ετησίως η δαπάνη εισιτηρίου μετάβασης στην Ελλάδα για κανονική άδεια , εκτός του έτους επιστροφής με μετάθεση στην Κεντρική Υπηρεσία.

[ele-75]

Ευχαριστούμε πολύ, καλώς ήρθες michalangelo208
Επιτέλους μας ανοιγει τα μάτια κάποιος!!! Το θετικό είναι ότι βγαινουν μεταθέσεις και αιτούνται όλοι οπότε υπάρχουν επιλογές δεν πας στα τυφλά με φύλλο πορείας. Η δοκιμασία 2 ετών είναι στην κρίση των ανώτερων και ότι συνεπάγεται.

[hitch591]

Συνοπτικά:
1. Οι προκηρυχθείσες θέσεις στην 3Κ/2021 είναι όλες θέσεις ενιαίου μισθολογίου. Με το νέο νόμο του ΥΠΕΞ ( ν.4781/2021) καθιερώθηκε μεν ειδικό βαθμολόγιο για τον Κλάδο Διοικητικού Προξενικού -ΠΕ & ΤΕ ( 8 βαθμοί αντί 4 στο υπόλοιπο δημόσιο), τον Κλάδο Διοικητικής και Λογιστικής Υποστήριξης -ΔΕ( έξι βαθμοί αντί 4 στο υπόλοιπο Δημόσιο) και τον Κλάδο Επιμελητών -ΥΕ ( 3 βαθμοί αντί 4 στο υπόλοιπο Δημόσιο), αλλά τα μισθολογικά κλιμάκια είναι ακριβώς ίδια με του υπόλοιπου Δημοσίου και χορηγούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4354/2015. Οι διαφορετικοί βαθμοί λοιπόν δεν έχουν καμία επίδραση στα μισθολογικά κλιμάκια αλλά έχουν σημασία για την καταβολή Α.Υ.Α. ( Αποζημίωση Υπηρεσίας Αλλοδαπής) που σημειωτέον δεν είναι μισθός ούτε επίδομα και χορηγείται μόνο σε όσους υπηρετούν στις διπλωματικές - προξενικές αρχές της Εξωτερικής Υπηρεσίας.
2. Οι προκηρυχθείσες θέσεις είναι στο σύνολό τους θέσεις μονίμων υπαλλήλων και όχι συμβασιούχων αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Συνεπώς δεν θα υπογραφεί σύμβαση εργασίας αλλά μετά την έκδοση των οριστικών πινάκων αποτελεσμάτων του ΑΣΕΠ θα ακολουθήσει απόφαση διορισμού με διετή δοκιμαστική υπηρεσία των διοριζομένων, που θα δημοσιευθεί σε ΦΕΚ, όπως για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους. Η αποδοχή του διορισμού θα γίνει με την ορκωμοσία των διοριζομένων
3. Ο ν.4781/2021 έχει διατάξεις για όλους τους επιμέρους κλάδους προσωπικού καθώς και γενικές διατάξεις, στις οποίες μπορεί να ανατρέξει όποιος/όποια επιθυμεί να αντλήσει περισσότερες πληροφορίες. Πάντως για τις μεταθέσεις στο εξωτερικό εκδίδεται ετησίως τουλάχιστον μία Προκήρυξη με τις κενές ή προς αντικατάσταση θέσεις σε Πρεσβείες, Μόνιμες Αντιπροσωπείες και Προξενεία , για υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερομένους υπαλλήλους όλων των κλάδων πλην Επιμελητών , οι οποιοι μπορεί να υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία ή σε άλλες αρχές εξωτερικού ( π.χ. κάποιος που υπηρετεί στην Πρεσβεία Ελσίνκι μπορεί να κάνει αίτηση για μετάθεση στο Προξενείο Κέηπ Τάουν ). Η μη υποβολή αίτησης για κάποια θέση που η Διοίκηση θεωρεί απαραίτητο να καλυφθεί , μπορεί να έχει ως συνέπεια την έκδοση απόφασης μετάθεσης χωρίς την προηγούμενη υποβολή αιτήματος. Οι αρχές εξωτερικού είναι κατηγοριοποιημένες σε ειδικών συνθηκών διαβίωσης και μη , ενώ οι ειδικών συνθηκών μπορεί να ανήκουν στην υποκατηγορία δυσμενών συνθηκών διαβίωσης. Η κατηγορία της αρχής έχει σημασία για τον ελάχιστο και μέγιστο απαιτούμενο χρόνο παραμονής του υπαλλήλου σε αυτή. Επίσης στις χώρες της ειδικής υποκατηγορίας δυσμενών συνθηκών διαβίωσης η κανονική άδεια είναι διπλάσια, αλλά σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως τις 44 ημέρες. Σε απομακρυσμένες χώρες που δεν είναι δυσμενών συνθηκών διαβίωσης, π.χ. Αυστραλία, υπάρχει επιπλέον άδεια λόγω χιλιομετρικής απόστασης. Η τελευταία ενημέρωση των κατηγοριών των αρχών βρισκεται στο Φ.Ε.Κ. Β΄ 5274/30.11.2020.
4. Στους υπαλλήλους που υπηρετούν στο εξωτερικό καταβάλλεται Α.Υ.Α. επιπλέον του κανονικού μισθού ( βλ. 1). Το ύψος κυμαίνεται αναλόγως τη χώρα και αντιστοιχεί σε ποσοστό Α.Υ.Α. του Πρέσβης , αναλόγως του βαθμού και του κλάδου του υπαλλήλου. Όπως κάποιοι έχουν εντοπίσει η ισχύουσα απόφαση που αναφέρει το ποσό που παίρνει ο Πρέσβης σε κάθε χώρα το μήνα είναι αυτή που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. Β΄ 553/2006, αλλά η απόφαση αυτή έχει υποστεί αφενός μεν τροποποιήσεις είτε με μεταγενέστερες αποφάσεις ή διατάξεις νόμων και αφετέρου τα αναφερόμενα σε αυτή ποσά ακόμα και αν δεν τροποποιήθηκαν μεταγενέστερα , μειώθηκαν μετά το 2010 από κρατήσεις που επιβλήθηκαν στο πλαίσιο μνημονιακών δεσμεύσεων. Πάντως, ένας υψηλόβαθμος υπάλληλος με άνω των δύο τέκνων , συνυπολογίζοντας και το επίδομα κατοικίας, μπορεί να φτάσει και να ξεπεράσει το μηνιαίο ποσό Α.Υ.Α. του Πρέσβη.
5. Στους υπαλλήλους που υπηρετούν στο εξωτερικό και στα συγκατοικούντα με αυτόν στο εξωτερικό μέλη της οικογενείας του καταβάλλεται ετησίως η δαπάνη εισιτηρίου μετάβασης στην Ελλάδα για κανονική άδεια , εκτός του έτους επιστροφής με μετάθεση στην Κεντρική Υπηρεσία.

Ευχαριστούμε πολύ για την εμπεριστατωμένη πληροφόρηση!

[thunder7child]

Βγήκαν και τα οριστικά αποτελέσματα για όλες τις κατηγορίες.

[hitch591]

Βγήκαν μόλις τα οριστικά αποτελέσματα για ΠΕ, ΔΕ και ΥΕ! Συγχαρητήρια στους/στις επιτυχόντες/επιτυχούσες. :D

[ele-75]

Καλη στρατιωτική σταδιοδρομία ,χωρίς στολή!!

[Darkstar10]

Αν δει κάποιος τα προσωρινά και τα οριστικά αποτελέσματα των προκηρύξεων του 2020 και του 2021 για διοικητικές θέσεις, θα διαπιστώσει πως σε πολλές από αυτές διορίζονται με τα οριστικά τα ίδια και τα ίδια άτομα. Τουλάχιστον 5-6 άτομα διοριστέοι από τις κατηγορίες ΠΕ και ΔΕ της 3Κ/2021 είναι διοριστέοι στην 2Κ, 3Κ, 4Κ, 6Κ /2021, 8Κ/2020 και άλλες.

Υπάρχουν λοιπόν <<επαγγελματίες υποψηφίοι>> που καταλαμβάνουν θέσεις <<γιατί απλά έχουν 2000+ μόρια>>, δεν αποδέχονται τη θέση και ξεκινά η χρονοβόρα διαδικασία των αναπληρώσεων. Είναι σίγουρο πως τα ίδια ονόματα που εμφανίζονται διοριστέοι σήμερα, θα τα δούμε και στα αποτελέσματα των προκηρύξεων που θα βγουν τους επόμενους μήνες . Επομένως, πολλοί από τους διοριστέους της 3Κ/2021 θα απορρίψουν την θέση και δεν θα πάνε, αφού είναι διοριστέοι σε 2-3 προκηρύξεις ο καθένας.

Με το νέο σύστημα του ΑΣΕΠ με τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό θα δωθεί ένα τέλος σε αυτή τη γελοιότητα και θα πάψει να υπάρχει το φαινόμενο του <<επαγγελματία υποψηφίου>> που είναι διοριστέος σε σχεδόν όλες τις προκηρύξεις <<γιατί απλά μπορεί>>.

[trac256]

Αν δει κάποιος τα προσωρινά και τα οριστικά αποτελέσματα των προκηρύξεων του 2020 και του 2021 για διοικητικές θέσεις, θα διαπιστώσει πως σε πολλές από αυτές διορίζονται με τα οριστικά τα ίδια και τα ίδια άτομα. Τουλάχιστον 5-6 άτομα διοριστέοι από τις κατηγορίες ΠΕ και ΔΕ της 3Κ/2021 είναι διοριστέοι στην 2Κ, 3Κ, 4Κ, 6Κ /2021, 8Κ/2020 και άλλες.

Υπάρχουν λοιπόν <<επαγγελματίες υποψηφίοι>> που καταλαμβάνουν θέσεις <<γιατί απλά έχουν 2000+ μόρια>>, δεν αποδέχονται τη θέση και ξεκινά η χρονοβόρα διαδικασία των αναπληρώσεων. Είναι σίγουρο πως τα ίδια ονόματα που εμφανίζονται διοριστέοι σήμερα, θα τα δούμε και στα αποτελέσματα των προκηρύξεων που θα βγουν τους επόμενους μήνες . Επομένως, πολλοί από τους διοριστέους της 3Κ/2021 θα απορρίψουν την θέση και δεν θα πάνε, αφού είναι διοριστέοι σε 2-3 προκηρύξεις ο καθένας.

Με το νέο σύστημα του ΑΣΕΠ με τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό θα δωθεί ένα τέλος σε αυτή τη γελοιότητα και θα πάψει να υπάρχει το φαινόμενο του <<επαγγελματία υποψηφίου>> που είναι διοριστέος σε σχεδόν όλες τις προκηρύξεις <<γιατί απλά μπορεί>>.

Η πικρία του μη διορισμένου είναι αυτή?
Το ότι μπορεί ο καθένας αφού του δίνεται η δυνατότητα να διεκδικήσει και άλλες θέσεις γιατί να μην το κάνει?
Και γιατί είναι η διαδικασία των αναπληρωτών χρόνοβορα?
Καλά πραγματικά περιμένεις κάποιος να σκεφτεί εσένα εμένα η τον καθένα?
Φυσικά και θα διεκδικήσει την θέση και αν είναι σε καλύτερη υπηρεσία θα την κρατήσει καλά τώρα θα μιλάμε για τα αυτονόητα?

[Darkstar10]

Οι αναπληρώσεις δεν είναι χρονοβόρες? Φαίνεται πως είστε νέος και δεν παρακολουθείτε τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ των τελευταίων ετών. Είμαι μόνιμος υπάλληλος αν σας ενδιαφέρει. Η συγκεκριμένη προκήρυξη βγήκε με το παλιό σύστημα του ΑΣΕΠ, το οποίο είχε πολλές αστοχίες. Εγώ μίλησα για το νέο σύστημα. Από τις αφελείς ερωτήσεις σας φαίνεται πως δεν έχετε την παραμικρή ιδέα για το τι γίνεται με το ΑΣΕΠ. Έχετε δει οριστικά αποτελέσματα προηγούμενων προκηρύξεων? Μάλλον όχι, δεν έχετε δει. Όταν τα δείτε θα βρείτε και εσείς τα ίδια και τα ίδια άτομα ως διοριστέους. Θα ήταν καλύτερο να μην σχολιάζετε αν δεν γνωρίζετε τι γίνεται.

[trac256]

Οι αναπληρώσεις δεν είναι χρονοβόρες? Φαίνεται πως είστε νέος και δεν παρακολουθείτε τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ των τελευταίων ετών. Είμαι μόνιμος υπάλληλος αν σας ενδιαφέρει. Η συγκεκριμένη προκήρυξη βγήκε με το παλιό σύστημα του ΑΣΕΠ, το οποίο είχε πολλές αστοχίες. Εγώ μίλησα για το νέο σύστημα. Από τις αφελείς ερωτήσεις σας φαίνεται πως δεν έχετε την παραμικρή ιδέα για το τι γίνεται με το ΑΣΕΠ. Έχετε δει οριστικά αποτελέσματα προηγούμενων προκηρύξεων? Μάλλον όχι, δεν έχετε δει. Όταν τα δείτε θα βρείτε και εσείς τα ίδια και τα ίδια άτομα ως διοριστέους. Θα ήταν καλύτερο να μην σχολιάζετε αν δεν γνωρίζετε τι γίνεται.

Αφού είσαι μόνιμος υπάλληλος τι γρινιαζεις;
Ξανά επαναλαμβάνω εσένα δεν σου δόθηκε η δυνατότητα πριν διοριστείς να κάνεις σε οποιαδήποτε προκήρυξη ήθελες;
Ποιο είναι το πρόβλημα; Φυσικά και οι αναπληρώσεις περνούν κάποιο χρόνο έτσι γίνετε τα τελευταία 20 χρόνια που δημιουργήθηκε ο ΑΣΕΠ.Αφου και εσύ με το ίδιο καθεστώς μπήκες γιατί γρινιαζεις;
Στα υπόλοιπα περί μη γνώσης μου δεν απαντώ εγώ προσπαθώ να μιλήσω χωρίς χαρακτηρισμούς.
Παντός διακρίνω μια πικρία γενικά!!!

[thunder7child]

Η αλήθεια είναι πως έχουν υπάρξει αρκετά αρνητικά σχόλια σε αυτό το thread σε σύγκριση με άλλα στο forum. Όπως και να έχει, καλό θα ήταν να κρατήσουμε τη συζήτηση σε ένα κόσμιο επίπεδο και να μην αναφερόμαστε επί προσωπικού σε άλλα μέλη. Το σύστημα του ΑΣΕΠ είναι αυτό που είναι και είναι θεμιτό ο καθένας να επιδιώκει το καλύτερο δυνατό για τον εαυτό του.
Στο δια ταύτα, γνωρίζει κάποιος ποιά είναι η διαδικασία από εδώ και πέρα (ΦΕΚ, φάκελος δικαιολογητικών, ορκομωσία); Χρονικά περίπου πόσος χρόνος μεσολαβεί μέχρι την ανάληψη υπηρεσίας? Επίσης, διορισμένος από ποιό σημείο και μετά θεωρείσαι?

[hitch591]

Η αλήθεια είναι πως έχουν υπάρξει αρκετά αρνητικά σχόλια σε αυτό το thread σε σύγκριση με άλλα στο forum. Όπως και να έχει, καλό θα ήταν να κρατήσουμε τη συζήτηση σε ένα κόσμιο επίπεδο και να μην αναφερόμαστε επί προσωπικού σε άλλα μέλη. Το σύστημα του ΑΣΕΠ είναι αυτό που είναι και είναι θεμιτό ο καθένας να επιδιώκει το καλύτερο δυνατό για τον εαυτό του.
Στο δια ταύτα, γνωρίζει κάποιος ποιά είναι η διαδικασία από εδώ και πέρα (ΦΕΚ, φάκελος δικαιολογητικών, ορκομωσία); Χρονικά περίπου πόσος χρόνος μεσολαβεί μέχρι την ανάληψη υπηρεσίας? Επίσης, διορισμένος από ποιό σημείο και μετά θεωρείσαι?

Τα βήματα είναι: έκδοση ΦΕΚ με τους πίνακες διοριστέων, ανάρτηση τους στη Διαύγεια, αποστολή συστημένης επιστολής του φορέα για υποβολή δικαιολογητικών εντός 20ημέρου για τον έλεγχο γνησιότητας, νέο ΦΕΚ για έκδοση κατανομής διοριστέων, πράξη διορισμού και πρόσκληση για ορκωμοσία. Μόνο αφότου ολοκληρωθεί το τελευταίο θεωρείται ότι επήλθε ο διορισμός και πλέον θεωρείται κάποιος μόνιμος δημόσιος υπάλληλος. Το όλον αθροίζεται σε ένα τρίμηνο από την ημερομηνία δημοσίευσης των αποτελεσμάτων στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ με τους ευνοϊκότερους υπολογισμούς. Κουράγιο. Έχει ανηφόρα η ζωή… :wink:

[efik18]

Γεια σας. Στην αίτησή μου δε μοριοδοτήθηκε η εμπειρία μου. Έκανα ένσταση και μου απάντησαν: Η υποψήφια προς απόδειξη της εργασιακής της εμπειρίας επισύναψε στην υπ ́ αριθμ. Πρωτ. ******* «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» προς το Α.Σ.Ε.Π. τον από 02.06.2021 16:22 «ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ» για τη χρονική περίοδο *** έως και *****. Ο εν λόγω λογαριασμός, ο οποίος όπως ρητά αναφέρει, παρέχεται μόνο για ενημέρωση του πολίτη και «Δεν επιδέχεται υπογραφής και σφραγίδας καθόσον δεν αποτελεί βεβαίωση» δεν αποτελεί προβλεπόμενο δικαιολογητικό απόδειξης εμπειρίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στην προκήρυξη και επομένως ορθά δεν έγινε αποδεκτός. Σκέφτομαι να κάνω αίτηση θεραπείας, γιατί το έγγραφο δεν είναι παράνομο και απεικονίζει την ακριβή εμπειρία μου. Τι γνώμη έχετε;

[michelangelo208]

Γνωρίζει κανείς εάν υποψήφιος που έχει υψηλή μοριοδότηση και είναι ψηλά στην κατάταξη αλλά δεν συμπεριελήφθη τελικά στον πίνακα διοριστέων , πότε και με ποια διαδικασία μπορεί να κληθεί για αναπλήρωση ; Ακούγεται ότι κάποιοι ενδέχεται να αρνηθούν το διορισμό λόγω της υποχρεωτικής μετάβασης σε υπηρεσίες του Υπουργείου σε άλλες χώρες.