sotinela έγραψε:aldpn έγραψε:sotinela έγραψε:Απο την άλλη τι κριτήριο είναι αυτό να πριμοδοτεί με μόρια κατόχους πτυχίου πριν την 10ετια;;
Επίσης, απ όσο γνωρίζω στο ΔΕΔΔΗΕ εργάζονται πολλά άτομα εργολαβικά και καλύπτουν πάγιες ανάγκες της εταιρείας. ΠΟυ είναι η εξειδικευμένη εμπειρία ώστε να μπουν αυτά τα άτομα που υπηρετούν χρόνια με εργολάβους και τους λένε κάντε υπομονή θα γίνεται μόνιμοι;
Χάλια μαύρα. Πάμε πίσω εργασιακά αντί να πάμε μπροστά.
Σε αυτή την κατηγορία ανήκω !!
Τα τελευταία χρόνια υποστηρίζω ένα τομέα όταν όλοι οι μόνιμοι έφυγαν με συντάξεις και εθελούσιες. Για περίπου ένα χρόνο ήμουν ο μόνος Ηλ.Μηχ ΠΕ σε έναν ολόκληρο τομέα ~10 ατόμων !!! Υποτίθεται με την προκύρηξη αυτή τουλάχιστον εμάς που καλύπταμε πάγιες ανάγκες θα μας απορροφούσαν και γι αυτό απέρριψα καλές προτάσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Με τη μοριοδότηση αυτή που κάνουν, ενώ είμαι <40 και έχω κτήση πτυχίου <10 έτη με περνάνε σε μόρια άτομα 25 και 26 χρονών χωρίς μεταπτυχιακό, χωρίς εμπειρία, χωρίς δεύτερη γλώσσα !!! Προφανώς εγώ που κάλυπτα πάγιες ανάγκες θα μείνω απέξω !!
Υπό αυτές τις συνθήκες δεν πρόκειται να μείνω. Θα φύγω και θα πάρω μαζί μου όλη την τεχνογνωσία !!
Συγχαρητήρια για τους μεγάλους εγκεφάλους που σκαρφίστηκαν αυτή την προκύρηξη !!!! :evil:
Αν υπάρχει κάποιο email να επικοινωνήσουμε. Είμαστε στην ίδια μοίρα χαχαχ
Αν θες δώσε μου εσυ καποιο τρόπο επικοινωνίας.
Ο ΔΕΔΔΗΕ πλέον δεν είναι καθόλου ανταγωνιστικός στην αγορά εργασίας. Προφανώς οι μισθοί που θα δίνει στους νέους θα είναι της τάξης των 800-900 ευρώ. Ακόμα και αυτοί να προσληφθούν (όπως έφτιαξαν την προκύρηξη είναι αναμενόμενο) θα κάτσουν μια 3ετία με 800-900 ευρώ, θα κάνουν τις σπουδές τους και μόλις αποκτήσουν προυπηρεσία θα φύγουν και η εταιρία θα μείνει πάλι αστελέχωτη!
Σε κάθε περίπτωση και όποιο σκεπτικό και αν είχαν στο μυαλό τους, η προκύρηξη είναι επιηκώς απαράδεκτη ! Προσωπικά αφού δεν εκτιμούν τα προσόντα και την έως τώρα εμπειρία μου, δεν υπάρχει λόγος να παραμείνω !