ersilyk έγραψε:Συγγνώμη, αλλά εδώ πέρα μπερδεύουμε τις έννοιες και οι λέξεις έχουν αρχίσει να χάνουν τη σημασία τους..το ότι σε κάποιους εκλεκτούς που έτυχε να δουλέψουν στη δημόσια υγεία επειδή είχαν μαζέψει πολλή ανεργία, γιατί αν δεν κάνω λάθος αυτό κυρίως μέτραγε και μετράει ώστε να προσληφθεί κάποιος ως επικουρικός, εντάξει αφόύ βέβαια πληροί τα ελάχιστα τυπικά προσόντα της θέσης, τους δόθηκε εντελώς καταχρηστικά μέσω μίας (ν)τροπολογίας το προνόμιο σημαντικού προβαδίσματος έναντι των υπόλοιπων υποψηφίων, ακόμη και για τις θέσεις που με ποσόστωση αναλογούν στους χωρίς εμπειρία, αυτό λοιπόν πώς να το χαρακτηρίσουμε για να μην φανούμε ανθρωποφάγοι? Δεν είναι άδικο, άνισο, αναξιοκρατικό, και ναι φοβόμαστε τις λέξεις? Αντισυνταγματικό, ναι τι να κάνουμε τώρα? Αυτοί άλλωστε που μπήκαν χωρίς χρήση ειδικής εμπειρίας, καταλαβαίνουμε νομίζω όλοι ότι δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα, εννοείται θα παραμείνουν στις θέσεις τους....όσο για τους υπόλοιπους δεν καταλαβαίνω γιατί θεωρούν κάποιοι ανθρωποφαγικό, το να ανακληθεί ο διορισμός κάποιου από θέση την οποία κατέλαβε κάνοντας χρήση ειδικής εμπειρίας, τη στιγμή που δεν θεωρούν εξίσου ανθρωποφαγικό, το ότι πήρε τη θέση από άτομο που θα ήταν αυτό διοριστέο χωρίς το κριτήριο της ειδικής, και που τελικά όπως είδαμε παραπάνω έμεινε τελείως απέξω, είτε γιατί δεν πέτυχε πουθενά, είτε γιατί η θέση που κατάφερε να πετύχει είναι τόσο μακριά που αναγκάστηκε να την απορρίψει. Αν η ολομέλεια θεωρήσει συνταγματικό το κριτήριο της ειδικής εμπειρίας, ποια ανεξαρτησία της δικαιοσύνης άραγε, ειλικρινά όμως. Ένα πράγμα σωστό έγινε το 2010 με11, που καταργήθηκε η 50% προσαύξηση της εμπειρίας στο δημόσιο, και τώρα πάλι τα ίδια...και να δεχτούμε λοιπόν ότι εφόσον έχουν προχωρήσει οι διορισμοί ανθρώπων που χρησιμοποίησαν νόμιμα, εφόσον αυτό πέρασε με νόμο, το προβάδισμα που τους δόθηκε, λαμβάνοντας μέρος στην εν λόγω προκήρυξη, είναι "σκληρό" να ανακληθούν και ως είθισται, καλό είναι να πάρουν και τους καινούριους αν προκύψουν νέοι πίνακες, ως υπεράριθμους, για να είναι όλοι ευχαριστημένοι και να μην είμαστε ανθρωποφαγικοί...οι υπόλοιποι που αναγκάζονται συνέχεια να βρίσκουν μπροστά τους τους εκλεκτούς με την ειδική εμπειρία, στην 4κ/2020, 7κ/2021 και 7κ/2019 και δεν ξέρω αν ακολουθήσουν και πόσες άλλες κι αισθάνονται σαν το σίσυφο, πρέπει να κάνουν κι αυτοί προσφυγές για να "απέχει πάλι να αποφανθεί" η όποια επιτροπή ώστε να εφαρμοστεί κι εκεί το αυτονόητο?
Πάλι για 'εκλεκτούς' διαβάζω. Και πάλι για ελάχιστα τυπικά προσόντα διαβάζω. Σαρώσατε δηλαδή όλους τους πίνακες των υποψηφίων, ως αυτόκλητο ΑΣΕΠ και εντοπίσατε όλα αυτά; Θα συμφωνήσω μόνο σε ένα σημείο που έχει αδικία, το ότι η ειδική εμπειρία προσμετρήθηκε και στις θέσεις χωρίς εμπειρία (που δεν προσμετράται δηλαδή η ειδική εμπειρία).
Να σκληρύνω κι εγώ λοιπόν τη θέση μου, δε θα αρέσει σε κάποιους. Εάν για κάποιους η ειδική εμπειρία είναι 'παράνομη', 'αντισυνταγματική', 'αδικη' και όποιο άλλο επίθετο θέλετε να χρησιμοποιήσετε, τότε και για μένα είναι το ίδιο ''παράνομο', 'αντισυνταγματικο', 'αδικο' και στην ίδια φιλοσοφία:
1) τα 400 μόρια του διδακτορικού. Γιατί 400 και όχι 100 ή 200 ή 300;
2) γιατί το να ξέρω άριστα ισπανικά ως π.χ τεχνολόγος ιατρικών εργαστηρίων θα μου δώσει 70 μόρια; ποια η πραγματική σημασία και αξία του τίτλου για τη θέση; και επειδή ξέρω και άριστα ιταλικά, άλλα 70; με ποιο κριτήριο θεσμοθετήθηκαν αυτοί οι αριθμοί;
3) γιατί η εμπειρία στην ίδια θέση δεν πρέπει να υπερέχει, όταν τόσα άλλα υπερέχουν; γιατί τα 'πολλά χαρτιά' και προσόντα να υποσκελίζουν την πραγματική εργασιακή εμπειρία, που απέχει πολύ από τη θεωρία;
Πολλά μπορεί ο καθένας μας να θεωρήσει ως παράνομα και άδικα. Και υπάρχει το δικαστήριο για να το κρίνει και να κρατήσει τις ισορροπίες, εξετάζοντας όλες τις παραμέτρους.
Γιατί με τόσα τυπικά προσόντα(όπως διαβάζω), κάποιοι παλεύουν εδώ και 10 χρόνια και δεν καταλαμβάνουν θέση σε προκηρύξεις που δεν είχαν ειδική εμπειρία; Μήπως είναι απλά επαγγελματίες υποψήφιοι προκηρύξεων;
Καλά τα τυπικά προσόντα, αλλά για μένα η εργασιακή εμπειρία είναι ουσιαστικότερη. Και το γράφω έχοντας και αρκετά 'χαρτιά', όπως λέγονται και εμπειρία >15 ετών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Τα πολλά χαρτιά, από τη δική μου εμπειρία, συνοδεύονταν από μηδενική εργασιακή εμπειρία. Και η θεωρία από την πράξη απέχει πολύ. Εγώ ως εργοδότης πάντως, θα ήμουν πολύ δύσπιστος για έναν εργαζόμενο που έχει να μου παρουσιάσει πολλούς τίτλους, αλλά σχεδόν μηδενική εμπειρία. Γνωρίζετε φαντάζομαι ότι στην Αμερική, ένα από τα μεγαλύτερα ατού σε βιογραφικό, είναι να φαίνεται ότι δούλεψες έστω και σε φορτοεκφόρτωση κι ας είσαι Χημικός.
Ας μη δαιμονοποιείται λοιπόν η εμπειρία και η ειδική εμπειρία.