sotinela έγραψε:ZK86 έγραψε:sotinela έγραψε:Για ποιον λόγο ακριβώς ακόμη και σήμερα κάποιοι γράφετε για τα προσόντα των επικουρικών και οτι μόνο με σύμβαση επικουρικό θα διορίζονται;
Η απόφαση της ολομέλειας έχει δημοσιευθεί από τις 4/2/2022 και δεν επιδέχεται καμίας αμφισβήτησης ούτε παρερμηνείας. Είναι σαφής και ρητή. Οι διατάξεις της ειδικής εμπειρίας όπως εισήχθησαν στην 2Κ 2019 είναι ανίσχυρες και άνισες ως προς την αρχή ισότητας μεταξύ των υποψηφίων κλπ. Η δε απόφαση της ολομέλειας ξεκάθαρα ακυρώνει εν μέρη την προκήρυξη 2Κ 2019 στο σκέλος της μοριοδότησης της ειδικής εμπειρίας. Ότι άλλο γράφετε εδώ μέσα υπέρ της ειδικής δεν έχει καμία ισχύ διότι υπάρχει πλέον από τις 4/2/2022 υπάρχει απόφαση ολομέλειας ΣτΕ. Μένει να δείξει ο χρόνος πότε ακριβώς η διοίκηση θα εναρμονιστεί με την σαφή εντολή του ΣτΕ, περί ακύρωσης της προκήρυξης στο σκέλος της ειδικής εμπειρίας. Μέχρι τότε αποδεχτείτε ορισμένοι επικουρικοί οτι το ΣτΕ και δη η ολομέλεια έκρινε την ειδική σας εμπειρία αντισυνταγματική.
Το άρθρο δεύτερο του μέρους Β' του Νόμου 4889/2022 το γνωρίζεις;
Aγαπητέ/η σας παραπέμπω να διαβάσετε την απόφαση ολομέλειας του ΣτΕ 192/2022. Εκτός αν είστε ανώτερος εσείς και οι ''γνώσεις'' από τους καθ ύλην αρμόδιους δικαστικούς λειτουργούς που αποφάνθηκαν.
Εσείς Sotinela που έχετε "άριστες γνώσεις" επί του θέματος γνωρίζετε ότι η απόφαση ΣΤΕ 192/2022 αφορούσε μόνο την προσφυγή για τη 2Κ και την αναιτιολόγητη ειδική εμπειρία? Ο νόμος 4889/2022 που ψηφίστηκε λίγο αργότερα (άρα ότι αφορούσε την υπόθεση της 2Κ ήταν ήδη γνωστό), αφορά ειδική εμπειρία αποκλειστικά για την περίοδο covid και όχι μόνο επικουρικούς αλλά και ΟΑΕΔ, ΕΟΔΥ, προσωπικό ιδιωτικών κλινικών που διέθεσαν κλίνη. Οπότε άλλο το ένα άλλο το άλλο. Όσο για 2Κ θα υπάρξουν επιπλέον προσλήψεις και όχι απολύσεις απ' ότι ακούγεται.