Εσωτερική Μετακίνηση υπαλλήλου

[Giannis6]

Δύο ερωτήσεις για έμπειρους:
1) Μπορεί ένας δόκιμος να μετακινηθεί εσωτερικά στην Υπηρεσία πριν τη συμπλήρωση της 2ετίας; πχ είναι τοποθετημένος στο Πρωτόκολλο και να πάει σε διπλανό γραφείο ας πούμε στην οικονομική υπηρεσία.
2) Τι σημαίνει όταν στο Οργανόγραμμα της Υπηρεσίας υφίσταται ένα Γραφείο, αλλά δεν έχει θέσεις; Μπορεί να τοποθετηθεί κάποιος υπάλληλος εκεί;

[THP]

1) Άτυπα και χωρίς χαρτί, ναι. By the book, όχι φυσικά. Και γενικά μιλώντας, όχι δεν μπορεί, χωρίς όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες.
2) Έτσι όπως διατυπώνεται στην ανάρτησή σας, καταλαβαίνω ότι υφίσταται Γραφείο αλλά χωρίς ύπαρξη διαθέσιμης οργανικής θέσης (και υπό το δεδομένο ότι μιλάμε για μόνιμους και όχι αοριστου).

[Giannis6]

1) Άτυπα και χωρίς χαρτί, ναι. By the book, όχι φυσικά. Και γενικά μιλώντας, όχι δεν μπορεί, χωρίς όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες.
2) Έτσι όπως διατυπώνεται στην ανάρτησή σας, καταλαβαίνω ότι υφίσταται Γραφείο αλλά χωρίς ύπαρξη διαθέσιμης οργανικής θέσης (και υπό το δεδομένο ότι μιλάμε για μόνιμους και όχι αοριστου).

1) Ευχαριστώ για την απάντηση.
2) Χωρίς ύπαρξη γενικά οργανικής θέσης. Δηλαδή, υπάρχει κενό. Ούτε καλυμμένη ούτε δεσμευμένη. Απλά κενό.

[Soulis_Soularas]

Ένα μικρό παράθυρο μόνο, μπορεί να υπάρξει, για περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης. Σε αυτό, ενδεχομένως να μπορεί να βρει έρεισμα η Υπηρεσία και να προχωρήσει σε τέτοιες προσωρινές τοποθετήσεις. Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε και στο άρθρο 30 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων (Ν.3528/2007).