Διαπιστωτική πράξη μονιμοποίησης - έκδοση

Εκπαίδευση σε Πρωτοβάθμια, Δευτεροβάθμια, Πανεπιστήμια, ΑΕΙ, Δια βίου μάθηση. Εργασιακά σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
nodasz
Μαθητευόμενος
Μαθητευόμενος
Δημοσιεύσεις: 5
Εγγραφή: Δευ Ιουν 12, 2017 8:18 pm

Διαπιστωτική πράξη μονιμοποίησης - έκδοση

Δημοσίευσηαπό nodasz » Παρ Φεβ 08, 2019 8:53 pm

Καλησπέρα φιλοι. Η σύζυγός μου εργάζεται σε υπηρεσία του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής. Δεν υπάρχει υπηρεσία προσωπικού στη συγκεκριμένη υπηρεσία. Αν και εκλεισε τη διετια εδω και δύο μήνες δεν εκδιδεται διαπιστωτικη πραξη για τη μονιμοποιηση της γιατι εριζουν τα διαφορα τμηματα ποιο ειναι ή δεν ειναι αρμοδιο να την εκδώσει. Τι γινεται σε τετοια περιπτωση , πως ενας ΔΥ μπορει να βρει το δικιο του και ποιος ειναι ο καλυτερος και πιο σωστος τροπος να πιεσει καταστάσεις ?

ΥΓ απο αλλο τμημα υπαλληλος περιμενει 1,5 χρονο για να εκδοθει η ιδια διαπιστωτική πράξη.

ΥΓ2 ειναι αληθεια οτι αν η διαπιστωτική δεν εκδοθει δεν μπορουν να γινουν αιτησεις για κινητικοτητα κλπ ? Τοτε γιατι λεει ο δημοσιοϋπαλληλικος κωδικας οτι , αν δεν υπαρχει λογος για το αντίθετο η μονιμοποιηση ενος ΔΥ μετα την πάροδο διετους υπηρεσιας γινεται "αυτοδίκαια" ?

katpant81
Δόκιμος
Δόκιμος
Δημοσιεύσεις: 157
Εγγραφή: Παρ Σεπ 14, 2018 2:46 pm

Re: Διαπιστωτική πράξη μονιμοποίησης - έκδοση

Δημοσίευσηαπό katpant81 » Δευ Απρ 08, 2019 7:29 pm

nodasz έγραψε:Καλησπέρα φιλοι. Η σύζυγός μου εργάζεται σε υπηρεσία του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής. Δεν υπάρχει υπηρεσία προσωπικού στη συγκεκριμένη υπηρεσία. Αν και εκλεισε τη διετια εδω και δύο μήνες δεν εκδιδεται διαπιστωτικη πραξη για τη μονιμοποιηση της γιατι εριζουν τα διαφορα τμηματα ποιο ειναι ή δεν ειναι αρμοδιο να την εκδώσει. Τι γινεται σε τετοια περιπτωση , πως ενας ΔΥ μπορει να βρει το δικιο του και ποιος ειναι ο καλυτερος και πιο σωστος τροπος να πιεσει καταστάσεις ?

ΥΓ απο αλλο τμημα υπαλληλος περιμενει 1,5 χρονο για να εκδοθει η ιδια διαπιστωτική πράξη.

ΥΓ2 ειναι αληθεια οτι αν η διαπιστωτική δεν εκδοθει δεν μπορουν να γινουν αιτησεις για κινητικοτητα κλπ ? Τοτε γιατι λεει ο δημοσιοϋπαλληλικος κωδικας οτι , αν δεν υπαρχει λογος για το αντίθετο η μονιμοποιηση ενος ΔΥ μετα την πάροδο διετους υπηρεσιας γινεται "αυτοδίκαια" ?


Καλησπέρα. Πώς γινεται να μην υπάρχει γραφείο προσωπικού? Όλα αυτα τα δυο χρόνια που βρισκεται ο υπηρεσιακός της φάκελος? Ποιος ενημερώνει το υπηρεσιακό αρχείο? Ποιος χορηγεί βεβαίωση εργασίας π.χ για εγγραφή του παιδιού σε σχολείο - παιδικό σταθμό?Ποια υπηρεσία έκανε έλεγχο γνησιοτητασ δικαιολογητικών? Όταν αρρώστησε που κατέθεσε τη αναρρωτική της άδεια και άλλα πολλά που σχετίζονται με την υπηρεσιακή της παρουσία/πορεία. Από εκεί θα ξεκινήσετε. Ο κώδικας το λεει ξεκάθαρα στα δυο χρόνια βγάζει ως οφείλει διαπιστωτική πραξη αυτοδίκαιης μονιμοποίησης εφόσον δεν συντρέχουν πειθαρχικά. Σε εμάς που ειμαστε νοσοκομείο πρόσφατα είδα πράξη της διοικήτριας για δυο υπαλλήλους που εκλεισαν διετία διορισμένοι. Κάποιος ειναι αρμόδιος ως γραφείο προσωπικού,


Επιστροφή σε “ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ”

Μέλη σε σύνδεση

Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 1 επισκέπτης