zisis168 έγραψε:Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 53 του ΥΚ και την παράγραφο 2 του άρθρου 60 του ΚΚΔΚΥ και σχετική η υπ’ αρ. 64/2008 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών nsk.gr/web/nsk/anazitisi-gnomodoteseon?p_p_id=nskconsulatories_WAR_nskplatformportlet&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-4&p_p_col_pos=2&p_p_col_count=3%20.
Χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου σε νεοδιόριστο υπάλληλο
Σημειώνεται ότι ειδικά ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή.
Αυτό λοιπόν σημαίνει ότι όλοι οι νεοδιορισμένοι δεν μπορούν να πάρουν την 9 μηνη άδεια αλλά παίρνουν αθροιστικά από το ισχύον μειωμένο ωράριο μέχρι την συμπλήρωση του 4ο έτους . Παράδειγμα εάν κάποιος που ορκίζεται έχει παιδί 2,5 ετών τότε θα πάρει 22 ώρες το μήνα (είναι μια ώρα την ημέρα από 2-4 ετών) επί 18 μήνες μέχρι να κλείσει τα τέσσερα = 396 εργατοώρες /8 ωρες (ώρες ανα ημέρα) = 49,5 εργάσιμες ημέρες / 22 εργάσιμες ημέρες = περίπου 2,25 μήνες συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου . Αναλογικά από 0 -2 είναι οι 6 μήνες (2χ22χ24)=1056 ώρες και για 2-4 είναι οι 3 μήνες γιατί 1χ22χ24 = 528 ώρες . 6 + 3 = 9 μήνες άδεια
Ήθελα να ρωτήσω :
1.)αν κάποιος τελικά πήρε αυτή την 9 μηνη άδεια μετά το 2008 ;
2.)Την άδεια αυτή την παίρνει και ο πατέρας ανεξάρτητα αν η μητέρα εργάζεται ;
Άρθρο 52 παρ.1 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων(Ν.3528/2007/ΦΕΚ26Α΄/9-2-2007), σύμφωνα με την με αριθμό 427/9-11-2007 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και σε συνδυασμό με το άρθρο 6 παρ.1,2 του Ν.4210/2013(ΦΕΚ 254Α΄/21-11-2013)
Συμπερασματικά είναι μεγάλη αδικία για έμενα κάποιος να χάνει την 9 μηνη άδεια επειδή θα είναι νεοδιορισμένος ενώ αν ήταν ήδη διορισμένος θα είχε την επιλογή να την πάρει ...
Η άδεια έχει τη λογική να σε βοηθήσει μέχρι το παιδί σου να γίνει 4, οπότε γίνονται πιο εύκολα τα πράγματα,πάει σχολείο κτλ.
Με αυτή τη λογική που αναφέρεις, θα είναι άδικο και για τους γονείς που τα παιδιά τους είναι πχ 5 όταν διοριστούν και δε θα πάρουν καθόλου την άδεια.
Προφανώς πρέπει να υπάρχει μια αναλογικότητα ωρών -ηλικίας παιδιού, αλλιώς οι γονείς που το παιδί τους είναι 3 χρονών και 11 μηνών θα έπαιρναν 9 μήνες, ενώ οι γονείς που το παιδί τους είναι 4 χρονών και 1 μήνα καθόλου άδεια.