Stage και ασφαλιστικά μέτρα

[Elinaki]

Στα Διοικητικά Δικαστήρια τις επιδόσεις ως γνωστόν τις κάνει το Δικαστήριο.
Αν π.χ. έχεις αντιδικία με την εφορία της πόλης σου, στο δικόγραφο όμως της προσφυγής γράφεις και κατά "Υπουργού Οικονομικών" το δικαστήριο θα επιδώσει στην Αθήνα στο Υπουργείο.
Η εφορία της πόλης σου μπορεί να κάνει "τον χαζό" και να πει "εγώ δεν ξέρω τίποτα". Ναι, αλλά ο προσφεύγων έχει "πάρε δώσε" με την τοπική Δ.Ο.Υ.
Μπορείς εσύ με δική σου πρωτοβουλία να επιδόσεις απόφαση Διοικητικού Δικαστηρίου; Στην κεντρική υπηρεσία να επιδόσει το δικαστήριο στην τοπική ο προσφεύγων. Ή γίνεται το δικαστήριο να επιδόσει και στους δύο αν το ζητήσεις;

Μπορείς να επιδόσεις ότι θέλεις, όπου θέλεις !
Επειδή οι υπηρεσίες αργούν μεταξύ τους, καλύτερα είναι να επιδώσεις εσύ.
Άλλωστε με τον νέο νόμο πλέον κάποιες επιδόσεις τις κάνει ο διοικούμενος.

Θέλω να πω, υπάρχει περίπτωση να τεθεί από τον αντίδικο θέμα ακυρότητας της επίδοσης επειδή την έκανε ο διάδικος και όχι το δικαστήριο;

Κανένα θέμα.

[Elinaki]

Αν θέλεις να ζητήσεις προσωρινή διαταγή μετά την συζήτηση της αίτησης αναστολής, ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσεις;

Η ίδια που θα ακολουθούσες και πριν.

Να υποθέσω δηλαδή ότι καταθέτεις δικόγραφο "αιτήματος προσωρινής διαταγής".
Απαιτείται παράβολο για αυτό; (Έχεις ήδη πληρώσει παράβολο για την αναστολή).
Παρεπιπτόντος πόσο είναι το παράβολο για την αναστολή για διαφορές κοινωνικής ασφάλισης;
Και αν είναι επείγουσα κατάσταση, υπάρχουν π.χ. προθεσμίες που λήγουνε και δεν υπάρχει χρόνος να γίνουνε επιδόσεις για την προσωρινή διαταγή;

Απαιτείται παράβολο κανονικά και παράσταση δικηγόρου. Πόσο είναι δεν είμαι σε θέση να γνωρίζω...πρέπει να ανοίξω κώδικα και δεν έχω χρόνο.
Οι επιδόσεις μπορούν να γίνουν σε μια μέρα. Στην συζητηση της προσωρινής μπορείς να καλέσεις και τον αντίδικο τηλεφωνικά πλέον.

[Elinaki]

Υπάρχει κανένας νόμος που να λέει ότι με την προσωρινή διαταγή και την αναστολή απαγορεύεται να ικανοποιείται πλήρως το δικαίωμα του αντιδίκου;

692 παρ. 4 ΚΠολΔ
"4. Τα Ασφαλιστικά μέτρα δεν πρέπει να συνίστανται στην ικανοποίηση
του δικαιώματος του οποίου ζητείται η εξασφάλιση ή η διατήρηση".

[trypokarydos]

elinaki πως γινεται καποιος που εχει κερδισει ασφαλιστικα οταν ερθει η ωρα της αγωγης να παραιτηθεις του δικογραφου,να οριστει νεα δικασιμος και να συνεχιζεις να παραμενεις με τα ασφαλιστικα μεσα ? γιατι το ειδα να γινεται και μου εκανε εντυπωση.νομιζα οτι οταν καποιος παραιτειται του δικογραφου ανακαλουνται τα ασφαλιστικα και αποχωρεις απο την εργασια.εκτος και αν ισχυει κατι αλλο και παραμενεις στην εργασια. τι ισχυει? εχω μπερδευτει..

Αν παραιτηθείς από το δικόγραφο της αγωγής και ασκήσεις νέα αγωγή εντός 6μήνου (δεν χάνεται η παραγραφή), δεν ανακαλούνται τα ασφαλιστικά μέτρα αυτόματα, άλλωστε για να ανακληθούν θα πρέπει να καταθέσει αίτηση ο αντίδικος. Είναι ένα κόλπο για να κερδίσεις χρόνο, αλλά αν ο αντίδικος αποδείξει παρέλκυση της δίκης μπορεί να τα χάσεις όλα στο τέλος. Εκτός αν ο φορέας τα έχει "κάνει πλακάκια" με τον εργαζόμενο με stage....

Δηλαδή κάποιος εργαζόμενος αν τα κάνει "πλακάκια" με τον φορέα μπορεί να γίνει μόνιμος;

Δεν είναι δύσκολο ο φορέας να μην καταθέτει σωστά δικόγραφα...ή πχ να χάσει προθεσμίες....

Δεν μου απαντάς. Μπορείς να γίνεις αορίστου έτσι; Γιατί νομίζω ότι μπορεί να αναγνωριστεί ότι είσαι αορίστου από το δικαστήριο αλλά "μετατροπή" σε αορίστου δεν μπορεί να γίνει.

???

[trypokarydos]

Υπάρχει κανένας νόμος που να λέει ότι με την προσωρινή διαταγή και την αναστολή απαγορεύεται να ικανοποιείται πλήρως το δικαίωμα του αντιδίκου;

692 παρ. 4 ΚΠολΔ
"4. Τα Ασφαλιστικά μέτρα δεν πρέπει να συνίστανται στην ικανοποίηση
του δικαιώματος του οποίου ζητείται η εξασφάλιση ή η διατήρηση".

Για Διοικητικά Δικαστήρια είναι το ερώτημα.

[trypokarydos]

Αν θέλεις να ζητήσεις προσωρινή διαταγή μετά την συζήτηση της αίτησης αναστολής, ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσεις;

Η ίδια που θα ακολουθούσες και πριν.

Να υποθέσω δηλαδή ότι καταθέτεις δικόγραφο "αιτήματος προσωρινής διαταγής".
Απαιτείται παράβολο για αυτό; (Έχεις ήδη πληρώσει παράβολο για την αναστολή).
Παρεπιπτόντος πόσο είναι το παράβολο για την αναστολή για διαφορές κοινωνικής ασφάλισης;
Και αν είναι επείγουσα κατάσταση, υπάρχουν π.χ. προθεσμίες που λήγουνε και δεν υπάρχει χρόνος να γίνουνε επιδόσεις για την προσωρινή διαταγή;

Απαιτείται παράβολο κανονικά και παράσταση δικηγόρου. Πόσο είναι δεν είμαι σε θέση να γνωρίζω...πρέπει να ανοίξω κώδικα και δεν έχω χρόνο.
Οι επιδόσεις μπορούν να γίνουν σε μια μέρα. Στην συζητηση της προσωρινής μπορείς να καλέσεις και τον αντίδικο τηλεφωνικά πλέον.

Δεύτερο παράβολο; Μα όταν καταθέτεις αίτηση αναστολής μαζί με προσωρινή διαταγή δίνεις ένα παράβολο. Όταν τα καταθέτεις χώρια δίνεις δύο παράβολα;
Τα δικόγραφα στα κοινωνικοασφαλιστικά μπορεί να τα υπογράφει και ο διάδικος έτσι δεν είναι; έτσι αποφεύγεις ελάχιστες αμοιβές, γραμμάτεια, Φ.Π.Α. κ.λ.π.

[trypokarydos]

elinaki πως γινεται καποιος που εχει κερδισει ασφαλιστικα οταν ερθει η ωρα της αγωγης να παραιτηθεις του δικογραφου,να οριστει νεα δικασιμος και να συνεχιζεις να παραμενεις με τα ασφαλιστικα μεσα ? γιατι το ειδα να γινεται και μου εκανε εντυπωση.νομιζα οτι οταν καποιος παραιτειται του δικογραφου ανακαλουνται τα ασφαλιστικα και αποχωρεις απο την εργασια.εκτος και αν ισχυει κατι αλλο και παραμενεις στην εργασια. τι ισχυει? εχω μπερδευτει..

Αν παραιτηθείς από το δικόγραφο της αγωγής και ασκήσεις νέα αγωγή εντός 6μήνου (δεν χάνεται η παραγραφή), δεν ανακαλούνται τα ασφαλιστικά μέτρα αυτόματα, άλλωστε για να ανακληθούν θα πρέπει να καταθέσει αίτηση ο αντίδικος. Είναι ένα κόλπο για να κερδίσεις χρόνο, αλλά αν ο αντίδικος αποδείξει παρέλκυση της δίκης μπορεί να τα χάσεις όλα στο τέλος. Εκτός αν ο φορέας τα έχει "κάνει πλακάκια" με τον εργαζόμενο με stage....

Δηλαδή κάποιος εργαζόμενος αν τα κάνει "πλακάκια" με τον φορέα μπορεί να γίνει μόνιμος;

Δεν είναι δύσκολο ο φορέας να μην καταθέτει σωστά δικόγραφα...ή πχ να χάσει προθεσμίες....

Δεν μου απαντάς. Μπορείς να γίνεις αορίστου έτσι; Γιατί νομίζω ότι μπορεί να αναγνωριστεί ότι είσαι αορίστου από το δικαστήριο αλλά "μετατροπή" σε αορίστου δεν μπορεί να γίνει.

Δεν την καταλαβαίνω την τελευταία σου πρόταση.

Εννοώ ότι οι αποφάσεις είναι του τύπου: "οι συμβάσεις σου καταχρηστικά συνάπτονται σαν ορισμένου χρόνου, αποτελούν δηλαδή μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, καλύπτεις δηλαδή πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά σύμφωνα με το άρθρο 103 του Σ απαγορεύεται να γίνεις αορίστου".

[Elinaki]

elinaki πως γινεται καποιος που εχει κερδισει ασφαλιστικα οταν ερθει η ωρα της αγωγης να παραιτηθεις του δικογραφου,να οριστει νεα δικασιμος και να συνεχιζεις να παραμενεις με τα ασφαλιστικα μεσα ? γιατι το ειδα να γινεται και μου εκανε εντυπωση.νομιζα οτι οταν καποιος παραιτειται του δικογραφου ανακαλουνται τα ασφαλιστικα και αποχωρεις απο την εργασια.εκτος και αν ισχυει κατι αλλο και παραμενεις στην εργασια. τι ισχυει? εχω μπερδευτει..

Αν παραιτηθείς από το δικόγραφο της αγωγής και ασκήσεις νέα αγωγή εντός 6μήνου (δεν χάνεται η παραγραφή), δεν ανακαλούνται τα ασφαλιστικά μέτρα αυτόματα, άλλωστε για να ανακληθούν θα πρέπει να καταθέσει αίτηση ο αντίδικος. Είναι ένα κόλπο για να κερδίσεις χρόνο, αλλά αν ο αντίδικος αποδείξει παρέλκυση της δίκης μπορεί να τα χάσεις όλα στο τέλος. Εκτός αν ο φορέας τα έχει "κάνει πλακάκια" με τον εργαζόμενο με stage....

Δηλαδή κάποιος εργαζόμενος αν τα κάνει "πλακάκια" με τον φορέα μπορεί να γίνει μόνιμος;

Δεν είναι δύσκολο ο φορέας να μην καταθέτει σωστά δικόγραφα...ή πχ να χάσει προθεσμίες....

Δεν μου απαντάς. Μπορείς να γίνεις αορίστου έτσι; Γιατί νομίζω ότι μπορεί να αναγνωριστεί ότι είσαι αορίστου από το δικαστήριο αλλά "μετατροπή" σε αορίστου δεν μπορεί να γίνει.

???

Δεν καταλαβαίνω την διατύπωση της τελευταίας πρότασης.

[Elinaki]

Υπάρχει κανένας νόμος που να λέει ότι με την προσωρινή διαταγή και την αναστολή απαγορεύεται να ικανοποιείται πλήρως το δικαίωμα του αντιδίκου;

692 παρ. 4 ΚΠολΔ
"4. Τα Ασφαλιστικά μέτρα δεν πρέπει να συνίστανται στην ικανοποίηση
του δικαιώματος του οποίου ζητείται η εξασφάλιση ή η διατήρηση".

Για Διοικητικά Δικαστήρια είναι το ερώτημα.

Αυτό δεν ισχύει στα διοικητικά δικαστήρια. Αν αναστείλεις μια πράξη, πρακτικά δεν μπορεί να εφαρμοστεί όσο ισχύει η απόφαση επί της αναστολής ή η προσωρινή διαταγή. Αν είναι αρνητική η πράξη δεν μπορείς να ζητήσεις αναστολή (δες γι'αυτο το θέμα τον Σπηλιωτόπουλο)

[Elinaki]

elinaki πως γινεται καποιος που εχει κερδισει ασφαλιστικα οταν ερθει η ωρα της αγωγης να παραιτηθεις του δικογραφου,να οριστει νεα δικασιμος και να συνεχιζεις να παραμενεις με τα ασφαλιστικα μεσα ? γιατι το ειδα να γινεται και μου εκανε εντυπωση.νομιζα οτι οταν καποιος παραιτειται του δικογραφου ανακαλουνται τα ασφαλιστικα και αποχωρεις απο την εργασια.εκτος και αν ισχυει κατι αλλο και παραμενεις στην εργασια. τι ισχυει? εχω μπερδευτει..

Αν παραιτηθείς από το δικόγραφο της αγωγής και ασκήσεις νέα αγωγή εντός 6μήνου (δεν χάνεται η παραγραφή), δεν ανακαλούνται τα ασφαλιστικά μέτρα αυτόματα, άλλωστε για να ανακληθούν θα πρέπει να καταθέσει αίτηση ο αντίδικος. Είναι ένα κόλπο για να κερδίσεις χρόνο, αλλά αν ο αντίδικος αποδείξει παρέλκυση της δίκης μπορεί να τα χάσεις όλα στο τέλος. Εκτός αν ο φορέας τα έχει "κάνει πλακάκια" με τον εργαζόμενο με stage....

Δηλαδή κάποιος εργαζόμενος αν τα κάνει "πλακάκια" με τον φορέα μπορεί να γίνει μόνιμος;

Δεν είναι δύσκολο ο φορέας να μην καταθέτει σωστά δικόγραφα...ή πχ να χάσει προθεσμίες....

Δεν μου απαντάς. Μπορείς να γίνεις αορίστου έτσι; Γιατί νομίζω ότι μπορεί να αναγνωριστεί ότι είσαι αορίστου από το δικαστήριο αλλά "μετατροπή" σε αορίστου δεν μπορεί να γίνει.

Δεν την καταλαβαίνω την τελευταία σου πρόταση.

Εννοώ ότι οι αποφάσεις είναι του τύπου: "οι συμβάσεις σου καταχρηστικά συνάπτονται σαν ορισμένου χρόνου, αποτελούν δηλαδή μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, καλύπτεις δηλαδή πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά σύμφωνα με το άρθρο 103 του Σ απαγορεύεται να γίνεις αορίστου".

Σωστά κρίνουν οι αποφάσεις. Για να είσαι μόνιμος πρέπει να έχεις οργανική θέση.

[trypokarydos]

Αν θέλεις να ζητήσεις προσωρινή διαταγή μετά την συζήτηση της αίτησης αναστολής, ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσεις;

Η ίδια που θα ακολουθούσες και πριν.

Να υποθέσω δηλαδή ότι καταθέτεις δικόγραφο "αιτήματος προσωρινής διαταγής".
Απαιτείται παράβολο για αυτό; (Έχεις ήδη πληρώσει παράβολο για την αναστολή).
Παρεπιπτόντος πόσο είναι το παράβολο για την αναστολή για διαφορές κοινωνικής ασφάλισης;
Και αν είναι επείγουσα κατάσταση, υπάρχουν π.χ. προθεσμίες που λήγουνε και δεν υπάρχει χρόνος να γίνουνε επιδόσεις για την προσωρινή διαταγή;

Απαιτείται παράβολο κανονικά και παράσταση δικηγόρου. Πόσο είναι δεν είμαι σε θέση να γνωρίζω...πρέπει να ανοίξω κώδικα και δεν έχω χρόνο.
Οι επιδόσεις μπορούν να γίνουν σε μια μέρα. Στην συζητηση της προσωρινής μπορείς να καλέσεις και τον αντίδικο τηλεφωνικά πλέον.

Δεύτερο παράβολο; Μα όταν καταθέτεις αίτηση αναστολής μαζί με προσωρινή διαταγή δίνεις ένα παράβολο. Όταν τα καταθέτεις χώρια δίνεις δύο παράβολα;
Τα δικόγραφα στα κοινωνικοασφαλιστικά μπορεί να τα υπογράφει και ο διάδικος έτσι δεν είναι; έτσι αποφεύγεις ελάχιστες αμοιβές, γραμμάτεια, Φ.Π.Α. κ.λ.π.

???

[trypokarydos]

Υπάρχει κανένας νόμος που να λέει ότι με την προσωρινή διαταγή και την αναστολή απαγορεύεται να ικανοποιείται πλήρως το δικαίωμα του αντιδίκου;

692 παρ. 4 ΚΠολΔ
"4. Τα Ασφαλιστικά μέτρα δεν πρέπει να συνίστανται στην ικανοποίηση
του δικαιώματος του οποίου ζητείται η εξασφάλιση ή η διατήρηση".

Για Διοικητικά Δικαστήρια είναι το ερώτημα.

Αυτό δεν ισχύει στα διοικητικά δικαστήρια. Αν αναστείλεις μια πράξη, πρακτικά δεν μπορεί να εφαρμοστεί όσο ισχύει η απόφαση επί της αναστολής ή η προσωρινή διαταγή. Αν είναι αρνητική η πράξη δεν μπορείς να ζητήσεις αναστολή (δες γι'αυτο το θέμα τον Σπηλιωτόπουλο)

Όταν κέρδισα προσωρινή διαταγή από το Διοικητικό Πρωτοδικείο ο αντίδικος ζήτησε ανάκληση.
Και στο δικόγραφο της ανάκλησης έγραφε ότι με την υλοποίηση της προσωρινής διαταγής ικανοποιείται πλήρως το δικαίωμά μου.
Στέκει αυτό που προβάλλει;
Δεν μπορείς να ζητήσεις προσωρινή διαταγή αν η πράξη είναι αρνητική; εγώ αρνητική πράξη είχα. Πως μου τη δώσανε; Μάλλον μου την δώσανε γιατί αυτό που ζητούσα το είχα πριν. Δεν ζητούσα δημιουργία νέας κατάστασης αλλά επαναφορά σε πρότερη.

[trypokarydos]

elinaki πως γινεται καποιος που εχει κερδισει ασφαλιστικα οταν ερθει η ωρα της αγωγης να παραιτηθεις του δικογραφου,να οριστει νεα δικασιμος και να συνεχιζεις να παραμενεις με τα ασφαλιστικα μεσα ? γιατι το ειδα να γινεται και μου εκανε εντυπωση.νομιζα οτι οταν καποιος παραιτειται του δικογραφου ανακαλουνται τα ασφαλιστικα και αποχωρεις απο την εργασια.εκτος και αν ισχυει κατι αλλο και παραμενεις στην εργασια. τι ισχυει? εχω μπερδευτει..

Αν παραιτηθείς από το δικόγραφο της αγωγής και ασκήσεις νέα αγωγή εντός 6μήνου (δεν χάνεται η παραγραφή), δεν ανακαλούνται τα ασφαλιστικά μέτρα αυτόματα, άλλωστε για να ανακληθούν θα πρέπει να καταθέσει αίτηση ο αντίδικος. Είναι ένα κόλπο για να κερδίσεις χρόνο, αλλά αν ο αντίδικος αποδείξει παρέλκυση της δίκης μπορεί να τα χάσεις όλα στο τέλος. Εκτός αν ο φορέας τα έχει "κάνει πλακάκια" με τον εργαζόμενο με stage....

Δηλαδή κάποιος εργαζόμενος αν τα κάνει "πλακάκια" με τον φορέα μπορεί να γίνει μόνιμος;

Δεν είναι δύσκολο ο φορέας να μην καταθέτει σωστά δικόγραφα...ή πχ να χάσει προθεσμίες....

Δεν μου απαντάς. Μπορείς να γίνεις αορίστου έτσι; Γιατί νομίζω ότι μπορεί να αναγνωριστεί ότι είσαι αορίστου από το δικαστήριο αλλά "μετατροπή" σε αορίστου δεν μπορεί να γίνει.

Δεν την καταλαβαίνω την τελευταία σου πρόταση.

Εννοώ ότι οι αποφάσεις είναι του τύπου: "οι συμβάσεις σου καταχρηστικά συνάπτονται σαν ορισμένου χρόνου, αποτελούν δηλαδή μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, καλύπτεις δηλαδή πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά σύμφωνα με το άρθρο 103 του Σ απαγορεύεται να γίνεις αορίστου".

Σωστά κρίνουν οι αποφάσεις. Για να είσαι μόνιμος πρέπει να έχεις οργανική θέση.

Μα, δεν ζητάει κανείς να γίνει μόνιμος από τα δικαστήρια. Αορίστου ζητάει να γίνει.

[Elinaki]

Υπάρχει κανένας νόμος που να λέει ότι με την προσωρινή διαταγή και την αναστολή απαγορεύεται να ικανοποιείται πλήρως το δικαίωμα του αντιδίκου;

692 παρ. 4 ΚΠολΔ
"4. Τα Ασφαλιστικά μέτρα δεν πρέπει να συνίστανται στην ικανοποίηση
του δικαιώματος του οποίου ζητείται η εξασφάλιση ή η διατήρηση".

Για Διοικητικά Δικαστήρια είναι το ερώτημα.

Αυτό δεν ισχύει στα διοικητικά δικαστήρια. Αν αναστείλεις μια πράξη, πρακτικά δεν μπορεί να εφαρμοστεί όσο ισχύει η απόφαση επί της αναστολής ή η προσωρινή διαταγή. Αν είναι αρνητική η πράξη δεν μπορείς να ζητήσεις αναστολή (δες γι'αυτο το θέμα τον Σπηλιωτόπουλο)

Όταν κέρδισα προσωρινή διαταγή από το Διοικητικό Πρωτοδικείο ο αντίδικος ζήτησε ανάκληση.
Και στο δικόγραφο της ανάκλησης έγραφε ότι με την υλοποίηση της προσωρινής διαταγής ικανοποιείται πλήρως το δικαίωμά μου.
Στέκει αυτό που προβάλλει;
Δεν μπορείς να ζητήσεις προσωρινή διαταγή αν η πράξη είναι αρνητική; εγώ αρνητική πράξη είχα. Πως μου τη δώσανε; Μάλλον μου την δώσανε γιατί αυτό που ζητούσα το είχα πριν. Δεν ζητούσα δημιουργία νέας κατάστασης αλλά επαναφορά σε πρότερη.

γιατί νομίζω ότι αυτή την κουβέντα την έχουμε ξανακάνει στο παρελθόν σε πιο πίσω σελίδες ???

[Elinaki]

elinaki πως γινεται καποιος που εχει κερδισει ασφαλιστικα οταν ερθει η ωρα της αγωγης να παραιτηθεις του δικογραφου,να οριστει νεα δικασιμος και να συνεχιζεις να παραμενεις με τα ασφαλιστικα μεσα ? γιατι το ειδα να γινεται και μου εκανε εντυπωση.νομιζα οτι οταν καποιος παραιτειται του δικογραφου ανακαλουνται τα ασφαλιστικα και αποχωρεις απο την εργασια.εκτος και αν ισχυει κατι αλλο και παραμενεις στην εργασια. τι ισχυει? εχω μπερδευτει..

Αν παραιτηθείς από το δικόγραφο της αγωγής και ασκήσεις νέα αγωγή εντός 6μήνου (δεν χάνεται η παραγραφή), δεν ανακαλούνται τα ασφαλιστικά μέτρα αυτόματα, άλλωστε για να ανακληθούν θα πρέπει να καταθέσει αίτηση ο αντίδικος. Είναι ένα κόλπο για να κερδίσεις χρόνο, αλλά αν ο αντίδικος αποδείξει παρέλκυση της δίκης μπορεί να τα χάσεις όλα στο τέλος. Εκτός αν ο φορέας τα έχει "κάνει πλακάκια" με τον εργαζόμενο με stage....

Δηλαδή κάποιος εργαζόμενος αν τα κάνει "πλακάκια" με τον φορέα μπορεί να γίνει μόνιμος;

Δεν είναι δύσκολο ο φορέας να μην καταθέτει σωστά δικόγραφα...ή πχ να χάσει προθεσμίες....

Δεν μου απαντάς. Μπορείς να γίνεις αορίστου έτσι; Γιατί νομίζω ότι μπορεί να αναγνωριστεί ότι είσαι αορίστου από το δικαστήριο αλλά "μετατροπή" σε αορίστου δεν μπορεί να γίνει.

Δεν την καταλαβαίνω την τελευταία σου πρόταση.

Εννοώ ότι οι αποφάσεις είναι του τύπου: "οι συμβάσεις σου καταχρηστικά συνάπτονται σαν ορισμένου χρόνου, αποτελούν δηλαδή μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, καλύπτεις δηλαδή πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά σύμφωνα με το άρθρο 103 του Σ απαγορεύεται να γίνεις αορίστου".

Σωστά κρίνουν οι αποφάσεις. Για να είσαι μόνιμος πρέπει να έχεις οργανική θέση.

Μα, δεν ζητάει κανείς να γίνει μόνιμος από τα δικαστήρια. Αορίστου ζητάει να γίνει.

Γιατί αορίστου δεν είσαι μόνιμος ??