Δημοσίευσηαπό daredevil » Πέμ Ιούλ 01, 2021 4:13 pm
Σε κάθε περίπτωση και αμέσως μετά την επιλογή του υπαλλήλου από το αρμόδιο τριμελές όργανο, ο φορέας υποδοχής, σε συνεργασία με το φορέα προέλευσης, θα πρέπει να επανελέγξει την συνδρομή των προϋποθέσεων για τον επιλεγέντα υπάλληλο, καθώς αυτός αποτελεί τον κρίσιμο χρόνο έκδοσης της σχετικής απόφασης μετακίνησης. Για το λόγο αυτό παρακαλούνται όλοι οι φορείς για τοσυντονισμό των ενεργειών τους και για την αμελλητί παροχή των αιτούμενων στοιχείων. Ειδικότερα σε ό,τι αφορά τον έλεγχο της συνδρομής της κάλυψης τουποσοστού του 65%, επισημαίνεται ότι οι φορείς προέλευσης θα πρέπει να βεβαιώνουν ή μη τη συνδρομή αυτή με βάση συγκεκριμένα στοιχεία, όπωςπροβλέπονται στις οικείες διατάξεις, και όχι με γενικές ή αόριστες διατυπώσεις.Υπενθυμίζεται ότι σε φορείς, στους οποίους δεν προβλέπονται οργανικέςθέσεις (κυρίως νπιδ εντός Γενικής Κυβέρνησης), ο υπολογισμός του ποσοστού αυτού πραγματοποιείται βάσει των προσωρινών – προσωποπαγών θέσεων στον φορέα αυτό και σε καμία περίπτωση δεν είναι νομικά ορθή η απόρριψη της αίτησης του υπαλλήλου, με την αιτιολογία ότι «δεν υφίστανται οργανικές θέσεις στον εν λόγο φορέα. Υπενθυμίζεται ότι σε φορείς, στους οποίους δεν προβλέπονται οργανικές θέσεις (κυρίως νπιδ εντός Γενικής Κυβέρνησης), ο υπολογισμός του ποσοστού αυτού πραγματοποιείται βάσει των προσωρινών – προσωποπαγών θέσεων στον φορέα αυτό και σε καμία περίπτωση δεν είναι νομικά ορθή η απόρριψη της αίτησης του υπαλλήλου, με την αιτιολογία ότι «δεν υφίστανται οργανικές θέσεις στον εν λόγω φορέα ή δεν έχει ακόμα εκδοθεί ο Οργανισμός του φορέα αυτού», όπως
πολλάκις τίθεται υπόψη μας, ενώ μάλιστα οι ίδιοι οι φορείς αυτοί συμμετέχουν στο ΕΣΚ ως φορείς υποδοχής.
