std124709 έγραψε:Σύμφωνα με την τελευταία Τροποποίηση διατάξεων του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (Αθήνα, 17 Ιανουαρίου 2020)
"...Για τη διενέργεια μετάταξης ή απόσπασης το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στο φορέα
προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία
υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά το χρόνο έκδοσης της
απόφασης, πρέπει να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον εξηνταπέντε τοις εκατό (65%) επί του
συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου, στο οποίο ποσοστό δεν συμπεριλαμβάνονται
υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως ιδίως άνευ αποδοχών,
υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή είναι αποσπασμένοι σε άλλον φορέα...."
Προσωπικά δεν βλέπω να αναφέρεται κάπου η κατηγορία.
Παρακαλώ, όμως, κι άλλους συναδέλφους εάν γνωριζουν κάτι σχετικά να μας ενημερώσουν.
Αν και έχουν απαντήσει και άλλοι παραπάνω, στην ίδια εγκύκλιο έχει παραδείγματα όπως:
π.χ στην περίπτωση που στην ίδια υπηρεσία προβλέπεται κλάδος/ειδικότητα ΠΕ Διοικητικού και κλάδος ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού και κλάδος ΠΕ Διοικητικού Λογιστικού, οι ως άνω παρεμφερείς κατ΄ ονομασία κλάδοι θα λογίζονται ως ένας για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων εφόσον για την πρόσληψη σε αυτούς απαιτούνται τα ίδια τυπικά προσόντα. Επιπλέον, σε περίπτωση του κλάδου ΔΕ Τεχνικού ή ΥΕ, στον όποιο περιλαμβάνονται διάφορες ειδικότητες, ο έλεγχος των προϋποθέσεων γίνεται βάσει της ειδικότητας του υπαλλήλου.
Όπως διατυπώνονται, κλάδοι είναι όσοι απαιτούν τα ίδια τυπικά προσόντα και άρα εμπεριέχεται η κατηγορία.
ΥΓ: αν το ψευδώνυμο είναι αυτό που νομίζω, είμαστε σχεδόν σειρά. :wink: