Μετάθεση/Μετάταξη/Απόσπαση λόγω Αναπηρίας ή/και Συνυπηρέτησης

[nisak]

Χαίρεται!

Θα ήθελα τα φώτα σας για όποιον γνωρίζει ή μπορεί να με κατευθύνει κι ευχαριστώ προκαταβολικά.

- Εργάζομαι ως ΤΕ Πληροφορικής στον Δήμο Αίγινας και είμαι ο μοναδικός υπάλληλος του τμήματος.
- Είμαι ΑΜΕΑ με ποσοστό 80% (από ΚΕΠΑ εννοείται).
- Η γυναίκα μου εργάζεται σε φορέα Δημοσίου στην Λάρισα.

Με ποιον τρόπο μπορώ να πάρω μετάθεση/μετάταξη για την Λάρισα; Ακόμα και απόσπαση για 2 έτη για αρχή αρκούν.

Από ότι βλέπω, την κινητικότητα την ξεχνάω, διότι υπάρχει το 65% το οποίο δεν μπορεί να καλυφθεί για να φύγω.

Μετά υπάρχει η αμοιβαία μετάταξη που όμως είναι λαχείο αν σου κάτσει.

Υπάρχει κάποιος πιο σίγουρος τρόπος λόγω αναπηρίας ή/και συνυπηρέτησης (αλήθεια εδώ υπάρχει ελάχιστος χρόνος που απαιτείται να είναι κάποιος παντρεμένος για να ισχύσει; ) τον οποίο μπορώ να χρησιμοποιήσω;

Να είστε καλά.

[athberg]

Κάνοντας αίτηση στην κεντρική επιτροπή κινητικότητας για μετάταξη ή απόσπαση. Δεν υπάρχει θέμα με το 65% για λόγους υγείας.
http://apografi.gov.gr/kinitikotita/esk_saf.html

[nisak]

Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση!

Εκτός από το 65% αίρονται και οι λοιποί περιορισμοί (πχ μοναδικός υπάλληλος, πρόσληψη με μοριοδότηση εντοπιότητας) όταν υπάρχουν λόγοι υγείας;

Βασικά, κάνω αίτηση με ότι δικαιολογητικά και αιτιολογήσεις έχω ή μπορεί κάτι να πάει στραβά μελλοντικά εάν κάνω αίτηση και την απορρίψουν; Είναι κάτι που πρέπει να προσέξω;

Τέλος, στην αίτηση για λόγους υγείας, προτείνετε να αναφέρω και την συνυπηρέτηση ή δεν έχει καμία (επιπλέον) αξία;

Να είστε καλά.