Ειδησεογραφικό Δίκτυο :: Εκπαίδευση Εργασία Επιχειρηματικότητα

Forum | Mobile | SiteMap | RSS | Διαφήμιση | Επικοινωνία 

Αρχική » Ειδήσεις » Αγορά εργασίας RSS Κατηγορίας

Οι βασικοί άξονες αλλαγών στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

Diorismos.gr
Οι βασικοί άξονες αλλαγών στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ
Οι βασικοί άξονες αλλαγών στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

σχόλια | A+ A-    Αποστολή Εκτύπωση

Οι βασικοί άξονες για την αναμόρφωση του ν. 2190/1994 για το ΑΣΕΠ, παρουσιάστηκε με εισήγηση του Υπουργού Εσωτερικών κ. Παναγιώτη Θεοδωρικάκου στη σημερινή συνεδρίαση, μέσω τηλεδιάσκεψης, υπό την Προεδρία του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, του Υπουργικού Συμβουλίου.

Ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Τάκης Θεοδωρικάκος παρουσιάζοντας τους βασικούς άξονες για την αναμόρφωση του ν.2190/1994 για το ΑΣΕΠ, εισηγήθηκε συγκεκριμένα την υιοθέτηση νέου θεσμικού πλαισίου στην κατεύθυνση της ενίσχυσης και ενδυνάμωσης του ΑΣΕΠ. Και αυτό στο πλαίσιο της στρατηγικής επιλογής της Κυβέρνησης για διαφάνεια, λογοδοσία, χρηστή διοίκηση, και βέλτιστη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.

Η αναγκαιότητα της μεταρρύθμισης προκύπτει από τα προβλήματα που επισημαίνονται στις ετήσιες εκθέσεις της Ανεξάρτητης Αρχής, αλλά και από τις διαμορφούμενες συνθήκες (π.χ. πανδημία) των απαιτήσεων από τον δημόσιο υπάλληλο του σήμερα αλλά και των επόμενων ετών. Η συγκεκριμένη μεταρρυθμιστική πρωτοβουλία εστιάζει στον ανασχεδιασμό και εκσυγχρονισμό των διαδικασιών πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ τόσο για το τακτικό προσωπικό όσο και για το προσωπικό ορισμένου χρόνου πάνω στους ακόλουθους άξονες:

1.Ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση.

2.Διεξαγωγή γραπτών δοκιμασιών Γνώσεων, Δεξιοτήτων και Προσωπικότητας.

3.Διακρίβωση δεξιοτήτων και στοιχείων προσωπικότητας των υποψηφίων δημοσίων υπαλλήλων.

4.Ηλεκτρονικοποίηση διαδικασιών και ανάπτυξη διαλειτουργικότητας μεταξύ ΑΣΕΠ και εμπλεκομένων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν στοιχεία- εισροές στις διαδικασίες ΑΣΕΠ.

5.Σύντμηση χρόνου ολοκλήρωσης διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ ώστε ο χρόνος που μεσολαβεί μεταξύ υποβολής αιτήματος του φορέα και ανακοίνωσης του πίνακα διοριστέων να μην υπερβαίνει το ένα έτος.

6.Κατάργηση των ειδικών διατάξεων που θεσπίζουν αποκλίνουσες διαδικασίες ή μοριοδοτήσεις με κατεύθυνση την ενιαία διαδικασία.

7.Μείωση διοικητικού βάρους ΑΣΕΠ μέσα από τη δόμηση μιας στιβαρής, ενιαίας και προγραμματισμένης διαδικασίας.

8. Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ τόσο ως προς το στελεχιακό δυναμικό όσο και τους συμβούλους προκειμένου να καταστεί δυνατή η με όρους αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας άσκηση του έργου του έργου του.


» Σχόλια Αναγνωστών


Παρακαλούμε να είστε ευγενικοί και να σέβεστε τους συνομιλητές σας. Αποφύγετε τις ύβρεις και τους χαρακτηρισμούς. Προστατέψτε τα προσωπικά σας δεδομένα. Αν κρίνετε ότι το περιεχόμενο της ιστοσελίδας είναι παράνομο ή προσβάλει οποιοδήποτε δικαίωμα σας, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας.

 


Diorismos Social
Diorismos.gr στο Facebook Diorismos on Facebook Diorismos.gr στο Twitter Diorismos.gr on Twitter




Αρχική » Ειδήσεις » Αγορά εργασίας
Εκδόθηκε η προκήρυξη ΑΣΕΠ 7Κ/2020 για 22 θέσεις στο Εθνικό Τυπογραφείο
Ξεκινάει το πρόγραμμα για 100.000 νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας
ΑΣΕΠ 6Κ/2020: Ξεκίνησαν οι ηλεκτρονικές αιτήσεις υποψηφίων υποχρεωτικής εκπαίδευσης
Παράταση αιτήσεων στην προκήρυξη ΑΣΕΠ 6Κ/2020
Ξεκινάει από 1η Οκτωβρίου το πρόγραμμα για 100.000 νέες θέσεις εργασίας
Προκήρυξη ΑΣΕΠ 7Κ/2020 για 22 θέσεις στο Εθνικό Τυπογραφείο
Αύριο ξεκινάει η υποβολή αιτήσεων για το Ειδικό Εποχικό Βοήθημα του ΟΑΕΔ