Diorismos.gr
Forum | Mobile | SiteMap | RSS | Διαφήμιση | Επικοινωνία 
Αρχική » Καριέρα » ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ RSS Κατηγορίας
Λήξη: 26/11/2018

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΩΝ ΑΡΧΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή του ACER

A+ A-    Αποστολή Εκτύπωση   

Προκήρυξη κενής θέσης εκτελεστικού διευθυντή/εκτελεστικής διευθύντριας του Οργανισμού Συνεργασίας των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας (ACER), Λιουμπλιάνα

(Έκτακτος/-η υπάλληλος - Βαθμός AD 14)
Ο εκτελεστικός διευθυντής/η εκτελεστική διευθύντρια διευθύνει και διοικεί τον Οργανισμό και είναι ο/η νόμιμος/-η εκπρόσωπος και το δημόσιο πρόσωπό του. Λογοδοτεί στο διοικητικό συμβούλιο, και συνεργάζεται στενά με το Ρυθμιστικό Συμβούλιο, το οποίο αποτελείται από ανώτερους εκπροσώπους των ρυθμιστικών αρχών των κρατών μελών, για την υλοποίηση του σχεδίου εργασίας του Οργανισμού. Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο δύνανται, επίσης, να ζητήσουν από τον εκτελεστικό διευθυντή/την εκτελεστική διευθύντρια να υποβάλει έκθεση πεπραγμένων. Κατά τη διάρκεια της θητείας του/της, ο εκτελεστικός διευθυντής/η εκτελεστική διευθύντρια ενδέχεται να κληθεί να προβεί σε δήλωση ενώπιον της αρμόδιας επιτροπής του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και να απαντήσει σε ερωτήσεις των μελών της επιτροπής αυτής.

Ο εκτελεστικός διευθυντής/η εκτελεστική διευθύντρια καλείται να διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στον έλεγχο της προόδου του Οργανισμού, στο πλαίσιο των καταστατικών καθηκόντων του/της, και θεμελιώδη ρόλο με σκοπό να εξασφαλίζεται ότι ο οργανισμός είναι ικανός να ανταποκριθεί στις προκλήσεις που προκύπτουν από τυχόν αλλαγές στη νομοθεσία ή στην πραγματικότητα της αγοράς.

Έχει την ευθύνη για τη διασφάλιση της αδιάλειπτης λειτουργίας του Οργανισμού και τη βελτίωση των διοικητικών, επιχειρησιακών και οικονομικών δομών που απαιτούνται για την ορθή λειτουργία του Οργανισμού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης προσωπικού.

Στον μη εξαντλητικό κατάλογο των καθηκόντων του εκτελεστικού διευθυντή/της εκτελεστικής διευθύντριας περιλαμβάνονται τα ακόλουθα:

-η έκδοση και δημοσίευση γνωμών, συστάσεων και αποφάσεων του Οργανισμού, ύστερα από ευνοϊκή γνώμη του Ρυθμιστικού Συμβουλίου,
-η προετοιμασία και η συμμετοχή στις εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου,
-ο διορισμός και η εποπτεία του προσωπικού του Οργανισμού, καθώς και η καλλιέργεια θετικού ομαδικού πνεύματος και η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος,
-η κατάρτιση του ετήσιου σχεδίου προγράμματος εργασίας του Οργανισμού, καθώς και της ετήσιας έκθεσης του Οργανισμού,
-η υλοποίηση του ετήσιου προγράμματος εργασιών του Οργανισμού υπό την καθοδήγηση του Ρυθμιστικού Συμβουλίου και υπό τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου,
-η κατάρτιση του προσχεδίου προϋπολογισμού του Οργανισμού και η εκτέλεση του εν λόγω προϋπολογισμού,
-η λήψη των αναγκαίων μέτρων για να εξασφαλίζεται η λειτουργία του Οργανισμού, ιδίως η έκδοση εσωτερικών διοικητικών εντολών και η δημοσίευση ανακοινώσεων,
-η άσκηση των εξουσιών που ανατίθενται στην αρμόδια για τους διορισμούς αρχή από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στην αρμόδια για τη σύναψη συμβάσεων αρχή από το καθεστώς επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
-η επικοινωνία με το κοινό για όλα τα ζητήματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του οργανισμού.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η θέση του εκτελεστικού διευθυντή/της εκτελεστικής διευθύντριας του Οργανισμού είναι μια απαιτητική θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης που απαιτεί έναν βαθμό επαγγελματικής επένδυσης που, κατά κανόνα, δεν θα του/της επιτρέπει να ασκεί άλλες επαγγελματικές δραστηριότητες που δεν σχετίζονται άμεσα με την περιγραφή της θέσης απασχόλησης. Τούτο ισχύει με την επιφύλαξη κάθε εξαίρεσης που ενδεχομένως χορηγηθεί κατ’ εξαίρεση από το διοικητικό συμβούλιο, σύμφωνα με το άρθρο 12β του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης (4).

Απαραίτητα προσόντα των υποψηφίων (απαιτήσεις επιλεξιμότητας)
Οι υποψήφιοι/-ες θα συμπεριληφθούν στη φάση επιλογής με βάση τις ακόλουθες τυπικές απαιτήσεις, οι οποίες θα πρέπει να πληρούνται κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:
-Εθνικότητα: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
-Πτυχίο ή δίπλωμα πανεπιστημίου: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν:
-είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τετραετής,
-είτε επίπεδο εκπαίδευσης που να αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός έτους, όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (η εν λόγω επαγγελματική πείρα του ενός έτους δεν μπορεί να συνυπολογιστεί στην απαιτούμενη κατωτέρω επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου).
-Επαγγελματική πείρα: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, σε επίπεδο στο οποίο παρέχουν πρόσβαση τα ανωτέρω προσόντα. Τουλάχιστον 5 έτη της εν λόγω επαγγελματικής πείρας θα πρέπει να αφορά τον τομέα της ενέργειας, της ενεργειακής πολιτικής και/ή της ρύθμισης του κλάδου της ενέργειας.
-Διοικητική πείρα: Τουλάχιστον 5 έτη της μεταπτυχιακής επαγγελματικής πείρας πρέπει να έχουν αποκτηθεί σε ανώτερη διευθυντική θέση (5). Πείρα σε θέματα διαχείρισης στον τομέα της ενέργειας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
-Γλώσσες: Άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (6) και επαρκής γνώση μίας ακόμη από τις εν λόγω επίσημες γλώσσες. Κατά τη διάρκεια της/των συνέντευξης/-εων, οι επιτροπές επιλογής θα επαληθεύσουν κατά πόσον οι υποψήφιοι/-ες πληρούν την απαίτηση σχετικά με την ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη επίσημης γλώσσας της ΕΕ. Για τον σκοπό αυτόν, μέρος της συνέντευξης ενδέχεται να διεξαχθεί στην άλλη γλώσσα.
-Όριο ηλικίας: Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να είναι σε θέση, κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων, να περατώσουν ολόκληρη την πενταετή θητεία τους πριν να φθάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης. Για τους έκτακτους υπαλλήλους που προσλαμβάνονται από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά, ως ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει το 66ο έτος της ηλικίας του [βλ. άρθρο 52 στοιχείο α) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης].


Διαδικασία υποβολής αίτησης

Οι ενδιαφερόμενοι/-ες, προτού υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, θα πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά αν πληρούν όλες τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας (βλ. σημείο Οι υποψήφιοι/-ες πρέπει), ιδίως όσον αφορά το είδος του διπλώματος/πτυχίου, την επαγγελματική πείρα υψηλού επιπέδου, καθώς και τις απαιτούμενες γλωσσικές ικανότητες. Οι υποψήφιοι/-ες που δεν πληρούν κάποιο από τα εν λόγω κριτήρια επιλεξιμότητας αποκλείονται αυτόματα από τη διαδικασία επιλογής.

Εάν επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του διαδικτύου στον ακόλουθο ιστότοπο και να ακολουθήσετε τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Πρέπει να διαθέτετε έγκυρη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την επιβεβαίωση της εγγραφής τους, καθώς και για την επικοινωνία μαζί τους κατά τα διάφορα στάδια της διαδικασίας. Ως εκ τούτου, παρακαλείστε να ενημερώνετε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για οποιαδήποτε αλλαγή της ηλεκτρονικής σας διεύθυνσης.

Για τη συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας, απαιτείται η τηλεφόρτωση βιογραφικού σημειώματος σε μορφότυπο PDF και η σύνταξη, ηλεκτρονικά, επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος (έως 8 000 χαρακτήρες).

Αφού ολοκληρώσετε τη διαδικασία ηλεκτρονικής εγγραφής, θα λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα με το οποίο θα επιβεβαιώνεται ότι η αίτησή σας καταχωρίστηκε. Το ηλεκτρονικό μήνυμα θα περιλαμβάνει επίσης έναν αριθμό εγγραφής, που θα είναι ο αριθμός αναφοράς του υποψηφίου για όλα τα θέματα που αφορούν την αίτηση. Αν δεν λάβετε ηλεκτρονικό μήνυμα επιβεβαίωσης, τότε η αίτησή σας δεν έχει καταχωριστεί!

Επισημαίνεται ότι δεν μπορείτε να παρακολουθείτε την πορεία της αίτησής σας ηλεκτρονικά. Για την πορεία της αίτησής σας θα ενημερωθείτε απευθείας από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Σε περίπτωση που υποψήφιος/-α χρειάζεται περισσότερες πληροφορίες και/ή αντιμετωπίσει τεχνικά προβλήματα, θα πρέπει να αποστείλει ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu
Προθεσμία εγγραφής

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 26 Νοεμβρίου 2018, στις 12.00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών. Μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

Η έγκαιρη ηλεκτρονική εγγραφή αποτελεί δική σας ευθύνη. Σας συνιστούμε ιδιαίτερα να μην περιμένετε μέχρι τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι τυχόν μεγάλος φόρτος κίνησης δεδομένων ή τυχόν πρόβλημα στη σύνδεση με το διαδίκτυο μπορεί να προκαλέσει διακοπή της διαδικασίας ηλεκτρονικής εγγραφής πριν από την ολοκλήρωσή της και να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την όλη διαδικασία. Μετά τη λήξη της προθεσμίας εγγραφής, δεν θα υπάρχει πλέον δυνατότητα εισαγωγής στοιχείων. Οι εκπρόθεσμες αιτήσεις εγγραφής δεν θα γίνονται δεκτές, για οποιονδήποτε λόγο.

Διαδώστε το άρθρο


 


Diorismos Social
Diorismos.gr στο Facebook Diorismos on Facebook Diorismos.gr στο Twitter Diorismos.gr on Twitter



Αρχική » Καριέρα » ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ
2 Θέσεις στο ECHA
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΧΗΜΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ
ER Expert στο Ενιαίο Συμβούλιο Εξυγίανσης
ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΞΥΓΙΑΝΣΗΣ - SRB
4 θέσεις Τεχνικών Έργων στην Αρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου
ΑΡΧΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΚΥΠΡΟΥ
Θέση ερευνητή για σχεδίαση κυκλωμάτων τροφοδοσίας
ΑΙΤ
2019 Heineken International Graduate Programme
HEINEKEN