Θα ήθελα σας παρακαλώ να μάθω τα εξής:
1) Το μέρος του 9μήνου που δικαιούμαι, μπορώ να το πάρω από την πρώτη στιγμή, από την ημέρα της ορκομωσίας; Και πώς αντιμετωπίζεται μια τέτοια κίνηση;Πώς σε "βλέπουν" δηλ.;
2) Την άνευ αποδοχών, μπορώ να την πάρω σε συνέχεια της αδ. ανατροφής, έστω για 1 χρόνο;
3) Στην περίπτωση που γίνουν τα παραπάνω και όταν έρθει η ώρα να πάω για δουλειά, άνθρωποι είμαστε, είναι αδύνατον, τι γίνεται;Υπάρχουν κάποιες συνέπειες-κυρώσεις;
Μήπως υπάρχουν για τα παραπάνω και γραπτές διευκρινίσεις κάπου και δεν μπορώ να τις βρω πουθενά; Ο κώδικας δεν τα αναφέρει.
Αν έχει κάποιος ένα email της αρμόδιας υπηρεσίας τη Γεν.Γρ.Δημ.Διοικ., γιατί στο τηλέφωνο δεν απαντούν ποτέ, θα με υποχρέωνε. Αλήθεια θα μου απαντήσουν με email;
Σας ευχαριστώ
Απορίες σχετικά με δικαίωμα άδειας
Re: ΕΠΕΙΓΟΝ!Απορίες σχετικά με δικαίωμα άδειας
Άδεια Μητρότητας : Στις υπαλλήλους που κυοφορούν χορηγείται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν και τρεις (3) μήνες μετά τον τοκετό. Η άδεια αυτή χορηγείται ύστερα από βεβαίωση του θεράποντος γιατρού για τον πιθανολογούμενο χρόνο τοκετού.
Στις υπαλλήλους που υιοθετούν παιδί χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές, εφόσον το υιοθετημένο παιδί είναι ηλικίας μέχρι έξι (6) ετών.
Διευκολύνσεις Υπαλλήλων με Οικογενειακές Υποχρεώσεις : Στις μητέρες υπαλλήλους ο χρόνος εργασίας μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως, εφόσον έχουν παιδιά ηλικίας μέχρι δύο (2) ετών και κατά μία (1) ώρα ημερησίως, εφόσον έχουν παιδιά ηλικίας από δύο (2) μέχρι τεσσάρων (4) ετών.
Αντί του μειωμένου ωραρίου, οι μητέρες υπάλληλοι μπορούν να επιλέξουν να τους χορηγηθεί άδεια εννέα (9) μηνών με αποδοχές για ανατροφή παιδιού.
Η προαναφερόμενη διετής άδεια άνευ αποδοχών, χορηγείται χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού. Ωστόσο, όταν ο ένας γονέας κάνει χρήση της άδειας αυτής, τότε ο άλλος δεν έχει δικαίωμα να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή του αντ' αυτού εννεαμήνου στο ίδιο χρονικό διάστημα.
Στις υπαλλήλους που υιοθετούν παιδί χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές, εφόσον το υιοθετημένο παιδί είναι ηλικίας μέχρι έξι (6) ετών.
Διευκολύνσεις Υπαλλήλων με Οικογενειακές Υποχρεώσεις : Στις μητέρες υπαλλήλους ο χρόνος εργασίας μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως, εφόσον έχουν παιδιά ηλικίας μέχρι δύο (2) ετών και κατά μία (1) ώρα ημερησίως, εφόσον έχουν παιδιά ηλικίας από δύο (2) μέχρι τεσσάρων (4) ετών.
Αντί του μειωμένου ωραρίου, οι μητέρες υπάλληλοι μπορούν να επιλέξουν να τους χορηγηθεί άδεια εννέα (9) μηνών με αποδοχές για ανατροφή παιδιού.
Η προαναφερόμενη διετής άδεια άνευ αποδοχών, χορηγείται χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου όταν πρόκειται για ανατροφή παιδιού. Ωστόσο, όταν ο ένας γονέας κάνει χρήση της άδειας αυτής, τότε ο άλλος δεν έχει δικαίωμα να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή του αντ' αυτού εννεαμήνου στο ίδιο χρονικό διάστημα.
-
- Μαθητευόμενος
- Δημοσιεύσεις: 36
- Εγγραφή: Τετ Ιούλ 18, 2007 3:31 pm
Re: ΕΠΕΙΓΟΝ!Απορίες σχετικά με δικαίωμα άδειας
Προσπάθησε να πάρεις στα νούμερα 210-3393338-9 εκεί απαντούν και σε παραπέμπουν στο αρμόδιο τμήμα.
Επιστροφή σε “ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ”
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 4 επισκέπτες