Ως προς τους υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ της προκήρυξης 1Γ/2008 που κυρώθηκε με την αριθμ. 259/ 11.2.2010
απόφαση του Γ΄ Τμήματος του Α.Σ.Ε.Π. (Γ΄ 146), ως ημερομηνία διορισμού, σε ότι αφορά αποκλειστικά τις μισθολογικές τους αποδοχές, λογίζεται η ημερομηνία δημοσίευσης των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ.
ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4152/ Αρ. Φύλλου 107/ Τ.Α/ 09.05.2013.. ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΙΔ.3.
Σύμφωνα με τη διαταξη το μισθολογικο καθορίζεται με τα οριστικα...άρα όσοι είχαμε οριστικά πριν το ενιαιο (2011) και ειμαστε υπο διορισμό ή διοριστήκαμε με το ενιαιο και εχουμε χάσει όλα τα επιδόματα, το μισθολογικό καθεστώς που ισχύει είναι αυτο των οριστικών αποτελεσμάτων.
Δηλαδή εαν ο εφοριακός που διοριστηκε το 2012 παίρνει τα ίδια επιδόματα με αυτόν που υπηρετούσε πριν το ενιαίο(2011) το ίδιο πρέπει να ισχύει και για όλους τους λοιπούς επιτυχώντες οπουδήποτε και αν έχουν διοριστεί. Στους ΟΤΑ ειχανε εξοδα κινησης 600 ευρώ...σε όλα τα υπουργεία υπάρχουν επιδόματα και όλοι οι παλιοί υπάλληλοι τα παίρνουν με τη μορφή της υπερβάλουσας μείωσης....
ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΚΚΡΕΜΕΙ Ο ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓ
Re: ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΚΚΡΕΜΕΙ Ο ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘ
tas_karag έγραψε:Ως προς τους υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ της προκήρυξης 1Γ/2008 που κυρώθηκε με την αριθμ. 259/ 11.2.2010
απόφαση του Γ΄ Τμήματος του Α.Σ.Ε.Π. (Γ΄ 146), ως ημερομηνία διορισμού, σε ότι αφορά αποκλειστικά τις μισθολογικές τους αποδοχές, λογίζεται η ημερομηνία δημοσίευσης των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ.
ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4152/ Αρ. Φύλλου 107/ Τ.Α/ 09.05.2013.. ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΙΔ.3.
Σύμφωνα με τη διαταξη το μισθολογικο καθορίζεται με τα οριστικα...άρα όσοι είχαμε οριστικά πριν το ενιαιο (2011) και ειμαστε υπο διορισμό ή διοριστήκαμε με το ενιαιο και εχουμε χάσει όλα τα επιδόματα, το μισθολογικό καθεστώς που ισχύει είναι αυτο των οριστικών αποτελεσμάτων.
Δηλαδή εαν ο εφοριακός που διοριστηκε το 2012 παίρνει τα ίδια επιδόματα με αυτόν που υπηρετούσε πριν το ενιαίο(2011) το ίδιο πρέπει να ισχύει και για όλους τους λοιπούς επιτυχώντες οπουδήποτε και αν έχουν διοριστεί. Στους ΟΤΑ ειχανε εξοδα κινησης 600 ευρώ...σε όλα τα υπουργεία υπάρχουν επιδόματα και όλοι οι παλιοί υπάλληλοι τα παίρνουν με τη μορφή της υπερβάλουσας μείωσης....
Νομίζω πως κάνεις λάθος! Οι εφοριακοί είναι ειδική περίπτωση και δεν έχουν εξισωθεί εντελώς με το ενιαίο. Οι υπόλοιποι παλιοί νέοι στο ίδιο τσουβάλι!!
δεν είναι παλιοι νεοι στο τσουβαλι.
Οι νεοι είναι σε καλυτερη μοιρα.
Τα 7 χρόνια προυπηρεσια στον ιδιοτιο αναγνωρίζονται , οι προαγωγες γίνονται πιο γρηγορα.
ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΑΥΤΟ, ΠΙΟ ΕΙΝΑΙ;
και ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ. φυσικα τα καμαρια που εκπροσωπουν τους δημοσιους υπαλληλους δεν ενδιαφερονται. Γιατι να ενδιαφερθουν; εχουν μηπως προυπηρεσια στον ιδιωτικο;
Οι νεοι είναι σε καλυτερη μοιρα.
Τα 7 χρόνια προυπηρεσια στον ιδιοτιο αναγνωρίζονται , οι προαγωγες γίνονται πιο γρηγορα.
ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΑΥΤΟ, ΠΙΟ ΕΙΝΑΙ;
και ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ. φυσικα τα καμαρια που εκπροσωπουν τους δημοσιους υπαλληλους δεν ενδιαφερονται. Γιατι να ενδιαφερθουν; εχουν μηπως προυπηρεσια στον ιδιωτικο;
Επειδή επιμένεις με ανακρίβιες σου παραθέτω το νόμο...
αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία στο δημόσιο μετα τη μονιμοποίηση...όπως και στους παλιούς..
οσο για τον ιδιωτικό τομέα ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ....για παλιους και νεους....
Οι υπάλληλοι που έχουν πριν το διορισμό ή την πρόσληψη τους αποδεδειγμένη προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία έχει διανυθεί με τα ίδια ή αντίστοιχα τυπικά προσόντα της κατηγορίας στην οποία ανήκουν κατά το χρόνο της ένταξης, μπορούν να την αναγνωρίσουν για τη βαθμολογική και μισθολογική τους ένταξη, μετά τη μονιμοποίηση τους ή τη συνέχιση της απασχόλησης τους, μέχρι επτά (7) έτη κατ' ανώτατο όριο, ύστερα από ουσιαστική κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, μπορεί να προβλέπεται η αναγνώριση για βαθμολογική και μισθολογική ένταξη και της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέχρι επτά (7) έτη, κατ' ανώτατο όριο και υπό τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο εδάφιο πέμπτο της παρούσας παραγράφου. Με το ίδιο διάταγμα ρυθμίζεται ο τρόπος και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης αντίστοιχης προϋπηρεσίας και για τους υπηρετούντες, κατά την έναρξη ισχύος του διατάγματος, υπαλλήλους και ρυθμίζεται κάθε αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή της διάταξης του προηγούμενου εδαφίου.
Σωρευτικά η αναγνώριση προϋπηρεσίας από το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς και από θέσεις αιρετών ή μετακλητών δημοσίων υπαλλήλων, δεν δύναται να ξεπερνά τα επτά (7) έτη.
αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία στο δημόσιο μετα τη μονιμοποίηση...όπως και στους παλιούς..
οσο για τον ιδιωτικό τομέα ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ....για παλιους και νεους....
Οι υπάλληλοι που έχουν πριν το διορισμό ή την πρόσληψη τους αποδεδειγμένη προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία έχει διανυθεί με τα ίδια ή αντίστοιχα τυπικά προσόντα της κατηγορίας στην οποία ανήκουν κατά το χρόνο της ένταξης, μπορούν να την αναγνωρίσουν για τη βαθμολογική και μισθολογική τους ένταξη, μετά τη μονιμοποίηση τους ή τη συνέχιση της απασχόλησης τους, μέχρι επτά (7) έτη κατ' ανώτατο όριο, ύστερα από ουσιαστική κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη.
Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, μπορεί να προβλέπεται η αναγνώριση για βαθμολογική και μισθολογική ένταξη και της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα των κρατών - μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέχρι επτά (7) έτη, κατ' ανώτατο όριο και υπό τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο εδάφιο πέμπτο της παρούσας παραγράφου. Με το ίδιο διάταγμα ρυθμίζεται ο τρόπος και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης αντίστοιχης προϋπηρεσίας και για τους υπηρετούντες, κατά την έναρξη ισχύος του διατάγματος, υπαλλήλους και ρυθμίζεται κάθε αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή της διάταξης του προηγούμενου εδαφίου.
Σωρευτικά η αναγνώριση προϋπηρεσίας από το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, καθώς και από θέσεις αιρετών ή μετακλητών δημοσίων υπαλλήλων, δεν δύναται να ξεπερνά τα επτά (7) έτη.
αρμοδιο υπουργειο ειναι το διοικητικης μεταρρυθμισης ..ειχα μιλησει το φθινοπωρο γι ατο θεμα αυτο και μου ειχανε απαντησει οτι εχουνε κανει ενεργειες αλλα περιμενουνε ......και το οικονομικων...επειδη η απόφαση αυτη εχει δημοσιονομικο κοστος θα πρεπει να το υπογραψει και ο στουρναρας και ειναι καμμτακι δυσκολο..βεβαια αυτο που θα μπορουσαμε να δουμε ειναι τι ισχυει στις αλλες ευρωπαικες χωρες μηπως πρεπει να εφαρμοσουν καμια κοινοτικη οδηγια και να μας τα αναγνωρισουν.... αν καποιος συναδελφος γνωριζει περισσοτερα να τα κουβεντιασουμε μηπως καταφερουμε τιποτα....
Επιστροφή σε “ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ - ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΑΣΕΠ”
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 0 επισκέπτες