Τι σημαίνει προσωποπαγής θέση
Τι σημαίνει προσωποπαγής θέση
ΞΕΡΕΙΣ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣEI ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΚΑΤΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΠΡΟΣΩΠΟΠΑΓΗ ΘΕΣΗ;
-
- Δόκιμος
- Δημοσιεύσεις: 138
- Εγγραφή: Δευ Ιαν 05, 2009 10:53 pm
Οι μόνιμες θέσεις στο δημόσιο διακρίνονται σε πάγιες και προσωποπαγείς. Οι προσωποπαγείς συστήνονται πάντα με το διορισμό κάποιου προσώπου, σε περίπτωση που δεν υπάρχουν κενές πάγιες θέσεις ή όταν το προβλέπουν ειδικές διατάξεις (πχ είθισται, αν και υπάρχει αμφιβολία για την ορθότητα αυτής της πρακτικής, να διορίζονται οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔ σε προσωποπαγείς θέσεις) και καταργούνται με την κατά οποιονδήποτε τρόπο (πχ παραίτηση, συνταξιοδότηση) αποχώρηση του διορισθέντα από τη θέση. Ονομάζονται προσωποπαγείς, γιατι συναρτώνται άμεσα με το πρόσωπο που τις καταλαμβάνει και κατά συνέπεια δεν νοούνται κενές προσωποπαγείς θέσεις. Κατά τα άλλα, οι διορισθέντες σε τέτοιες θέσεις δεν διαφέρουν σε τίποτα από τους συναδέλφους τους που καταλαμβάνουν πάγιες θέσεις.
Προσοχή όμως: Η διάκριση που πρέπει να σε ενδιαφέρει περισσότερο είναι, αν η θέση που θα καταλάβεις ανήκει στις μόνιμες θέσεις ή στις θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς οι αορίστου χρόνου έχουν ασφάλιση ΙΚΑ, δεν έχουν βαθμούς, έχουν διαφορετικά μισθολογικά κλιμάκια και δεν καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης. Σημειώνεται ωστόσο ότι έχει εξαγγελθεί από τον Υπουργό Εσωτερικών (έχει ήδη κατατεθεί νομοσχέδιο) η αλλαγή στο καθεστώς των αορίστου χρόνου, ώστε να εξελίσσονται μισθολογικά και να μπορούν να καταλάβουν μελλοντικά θέσεις ευθύνης.
Προσοχή όμως: Η διάκριση που πρέπει να σε ενδιαφέρει περισσότερο είναι, αν η θέση που θα καταλάβεις ανήκει στις μόνιμες θέσεις ή στις θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς οι αορίστου χρόνου έχουν ασφάλιση ΙΚΑ, δεν έχουν βαθμούς, έχουν διαφορετικά μισθολογικά κλιμάκια και δεν καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης. Σημειώνεται ωστόσο ότι έχει εξαγγελθεί από τον Υπουργό Εσωτερικών (έχει ήδη κατατεθεί νομοσχέδιο) η αλλαγή στο καθεστώς των αορίστου χρόνου, ώστε να εξελίσσονται μισθολογικά και να μπορούν να καταλάβουν μελλοντικά θέσεις ευθύνης.
Re: ΠΡΟΣΩΠΟΠΑΓΗ ΘΕΣΗ
Αν δεν κάνω λάθος. Προσωποπαγής θέση είναι, όταν για κάποιους λόγους τίθεται εκτός υπηρεσίας ένας υπάλληλος για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα. Όταν αποφασίσει ή αποφασιστεί να ξανά επιστρέψει, αν δεν υπάρχει κενή θέση, αυτός ο υπάλληλος έχει προσωποπαγή θέση μέχρι να ξανά προκηρυχτεί άλλη.
Marilena79 έγραψε:Οι μόνιμες θέσεις στο δημόσιο διακρίνονται σε πάγιες και προσωποπαγείς. Οι προσωποπαγείς συστήνονται πάντα με το διορισμό κάποιου προσώπου, σε περίπτωση που δεν υπάρχουν κενές πάγιες θέσεις ή όταν το προβλέπουν ειδικές διατάξεις (πχ είθισται, αν και υπάρχει αμφιβολία για την ορθότητα αυτής της πρακτικής, να διορίζονται οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔ σε προσωποπαγείς θέσεις) και καταργούνται με την κατά οποιονδήποτε τρόπο (πχ παραίτηση, συνταξιοδότηση) αποχώρηση του διορισθέντα από τη θέση. Ονομάζονται προσωποπαγείς, γιατι συναρτώνται άμεσα με το πρόσωπο που τις καταλαμβάνει και κατά συνέπεια δεν νοούνται κενές προσωποπαγείς θέσεις. Κατά τα άλλα, οι διορισθέντες σε τέτοιες θέσεις δεν διαφέρουν σε τίποτα από τους συναδέλφους τους που καταλαμβάνουν πάγιες θέσεις.
Προσοχή όμως: Η διάκριση που πρέπει να σε ενδιαφέρει περισσότερο είναι, αν η θέση που θα καταλάβεις ανήκει στις μόνιμες θέσεις ή στις θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς οι αορίστου χρόνου έχουν ασφάλιση ΙΚΑ, δεν έχουν βαθμούς, έχουν διαφορετικά μισθολογικά κλιμάκια και δεν καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης. Σημειώνεται ωστόσο ότι έχει εξαγγελθεί από τον Υπουργό Εσωτερικών (έχει ήδη κατατεθεί νομοσχέδιο) η αλλαγή στο καθεστώς των αορίστου χρόνου, ώστε να εξελίσσονται μισθολογικά και να μπορούν να καταλάβουν μελλοντικά θέσεις ευθύνης.
Μπορεί κάποιος που είναι ήδη διορισμένος να μετατεθεί ή μεταταχθεί σε προσωποπαγή θέση;
-
- Δόκιμος
- Δημοσιεύσεις: 138
- Εγγραφή: Δευ Ιαν 05, 2009 10:53 pm
-
- Δόκιμος
- Δημοσιεύσεις: 138
- Εγγραφή: Δευ Ιαν 05, 2009 10:53 pm
Marilena79 έγραψε:Απ' ότι έχω καταλάβει, είναι θέμα πολιτικής βούλησης. Εφόσον δεν υπάρχουν κενές θέσεις στον κλάδο που θα γίνει η μετάταξη, συστήνονται αντίστοιχες θέσεις με νόμο που βγαίνει ειδικά για την περίπτωση.
Η προσωποπαγής θέση δε συστήνεται με νόμο απαραίτητα αλλά και με υπουργική απόφαση πχ σε περίπτωση μετάταξης υπαλλήλου όταν στην υπηρεσία που θα πάει δεν υπάρχει αντίστοιχη θέση ή αντίστοιχη κενή θέση ή είναι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και δεν υπάρχεει τέτοια θέση στην υπηρεσία υποδοχής
Καλησπέρα σας.
Ανήκω στον ΟΑΣΑ ,ΔΕ οδηγών,με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου,εδώ & 4 περίπου χρόνια.
Σήμερα κοινοποιήθηκαν οι πίνακες κενών θέσεων για μετάταξη.Οι θέσεις αυτές είναι σχεδόν όλες προσωποπαγείς & όχι οργανικές.
Οι απορίες μου είναι οι εξής:
1)Εφόσον πλέον θεωρούνται νέες προσλήψεις, ο μεταταγόμενος θα διανύσει πάλι δόκιμη περίοδο ενός έτους ή είναι κατευθείαν αορίστου χρόνου;
2)Η προυπηρεσία του μεταταγόμενου στην νέα υπηρεσία λαμβάνεται υπ΄όψιν μισθολογικά;
3)Είναι ασφαλής η θέση μια & δεν πρόκειται για οργανική αλλά για προσωποπαγής ή ο εργαζόμενος κινδυνεύει να βρεθεί στο δρόμο αν για κάποιο λόγο καταργηθεί η θέση ή πλέον δεν τον χρειάζεται η υπηρεσία στην οποία έχει μεταταγεί;
4)Αν συμβεί αυτό ο μεταταγόμενος ξαναγυρνά στην παλιά του θέση ή βρίσκεται άνεργος;
Είναι ερωτήματα τα οποία βασανίζουν πολλούς συνάδελφους μου & θα ήθελα την βοηθειά σας.
Ευχαριστώ.
Ανήκω στον ΟΑΣΑ ,ΔΕ οδηγών,με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου,εδώ & 4 περίπου χρόνια.
Σήμερα κοινοποιήθηκαν οι πίνακες κενών θέσεων για μετάταξη.Οι θέσεις αυτές είναι σχεδόν όλες προσωποπαγείς & όχι οργανικές.
Οι απορίες μου είναι οι εξής:
1)Εφόσον πλέον θεωρούνται νέες προσλήψεις, ο μεταταγόμενος θα διανύσει πάλι δόκιμη περίοδο ενός έτους ή είναι κατευθείαν αορίστου χρόνου;
2)Η προυπηρεσία του μεταταγόμενου στην νέα υπηρεσία λαμβάνεται υπ΄όψιν μισθολογικά;
3)Είναι ασφαλής η θέση μια & δεν πρόκειται για οργανική αλλά για προσωποπαγής ή ο εργαζόμενος κινδυνεύει να βρεθεί στο δρόμο αν για κάποιο λόγο καταργηθεί η θέση ή πλέον δεν τον χρειάζεται η υπηρεσία στην οποία έχει μεταταγεί;
4)Αν συμβεί αυτό ο μεταταγόμενος ξαναγυρνά στην παλιά του θέση ή βρίσκεται άνεργος;
Είναι ερωτήματα τα οποία βασανίζουν πολλούς συνάδελφους μου & θα ήθελα την βοηθειά σας.
Ευχαριστώ.
Οι μεταταξεις θεωρουνται ως νεοι διορισμοι (αυτη ειναι η εννοια του ορου οιονοι διορισμος) που σημαινει οτι δεν μπορεις να κανεις ξανα αιτηση μεταταξης πριν απο ορισμενο χρονικο οριο, δεν μετατασσεσαι και θα ξαναπερασεις δοκιμαστικη περιοδο. Η προυπηρεσια λαμβανεται υποψιν απο την πρωτη ημερα στην νεα υπηρεσια (διαφορετικα θα την λαβουν μετα την δοκιμη περιοδο που ομως δεν ισχυει βασει της προηγουμενης προτασης). Η θεση σου ειναι ασφαλης.
heretic έγραψε:Οι μεταταξεις θεωρουνται ως νεοι διορισμοι (αυτη ειναι η εννοια του ορου οιονοι διορισμος) που σημαινει οτι δεν μπορεις να κανεις ξανα αιτηση μεταταξης πριν απο ορισμενο χρονικο οριο, δεν μετατασσεσαι και θα ξαναπερασεις δοκιμαστικη περιοδο. Η προυπηρεσια λαμβανεται υποψιν απο την πρωτη ημερα στην νεα υπηρεσια (διαφορετικα θα την λαβουν μετα την δοκιμη περιοδο που ομως δεν ισχυει βασει της προηγουμενης προτασης). Η θεση σου ειναι ασφαλης.
Ευχαριστώ για την απάντηση.
Μήπως γνωρίζεις τι γίνεται στην περίπτωση που ο φορέας συγχωνευτεί ή κλείσει πχ νοσοκομείο;Την χάνεις την θέση;
Marilena79 έγραψε:Οι μόνιμες θέσεις στο δημόσιο διακρίνονται σε πάγιες και προσωποπαγείς. Οι προσωποπαγείς συστήνονται πάντα με το διορισμό κάποιου προσώπου, σε περίπτωση που δεν υπάρχουν κενές πάγιες θέσεις ή όταν το προβλέπουν ειδικές διατάξεις (πχ είθισται, αν και υπάρχει αμφιβολία για την ορθότητα αυτής της πρακτικής, να διορίζονται οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔ σε προσωποπαγείς θέσεις) και καταργούνται με την κατά οποιονδήποτε τρόπο (πχ παραίτηση, συνταξιοδότηση) αποχώρηση του διορισθέντα από τη θέση. Ονομάζονται προσωποπαγείς, γιατι συναρτώνται άμεσα με το πρόσωπο που τις καταλαμβάνει και κατά συνέπεια δεν νοούνται κενές προσωποπαγείς θέσεις. Κατά τα άλλα, οι διορισθέντες σε τέτοιες θέσεις δεν διαφέρουν σε τίποτα από τους συναδέλφους τους που καταλαμβάνουν πάγιες θέσεις.
Προσοχή όμως: Η διάκριση που πρέπει να σε ενδιαφέρει περισσότερο είναι, αν η θέση που θα καταλάβεις ανήκει στις μόνιμες θέσεις ή στις θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς οι αορίστου χρόνου έχουν ασφάλιση ΙΚΑ, δεν έχουν βαθμούς, έχουν διαφορετικά μισθολογικά κλιμάκια και δεν καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης. Σημειώνεται ωστόσο ότι έχει εξαγγελθεί από τον Υπουργό Εσωτερικών (έχει ήδη κατατεθεί νομοσχέδιο) η αλλαγή στο καθεστώς των αορίστου χρόνου, ώστε να εξελίσσονται μισθολογικά και να μπορούν να καταλάβουν μελλοντικά θέσεις ευθύνης.
Σωστότατος. Απλά η πάγια που λες λεγετε στην υπηρεσία οργανική.
Πολύ σωστός και για τους αορίστου.
Επιστροφή σε “ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ - ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ - ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΑΣΕΠ”
Μέλη σε σύνδεση
Μέλη σε αυτήν τη Δ. Συζήτηση: Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένα μέλη και 7 επισκέπτες