Προεδικό διάταγμα Παυλόπουλου και κώλυμα 24μηνου

[thourios]

Καλό είναι να ανοίξουμε μια συζήτηση για το θέμα του 24μηνου κωλήματος. Στα τελευταία αποτελέσματα ΣΟΧ των ΕΛΤΑ δεν βλέπω να απορρίφτηκαν άτομα για αυτό τον λόγο και από εδώ και από εκεί ακούγονται διαφορα.

Από ότι φαίνεται τους ενδιαφέρει να υπάρχει τρίμηνο κενό μεταξύ των συμβάσεων που είναι ελάχιστοι αυτοί που δεν το έχουν. Αποκλείονται όσοι έχουν συνεχόμενη εργασία. Προφανώς θέλει το ΑΣΕΠ να αποκλείσει άτομα που εργάστηκαν με ασφαλιστικά μέτρα.

Οι υπηρεσίες όπου ρώτησα λένε τα δικά τους και το ΑΣΕΠ απαντάει στο ερώτημα ως εξής. Δείτε παρακάτω.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΤΟΜΕΑΣ ΑΥΤΟΤΕΛΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΠΟΛΙΤΩΝ

Αθήνα, 4 Φεβρουαρίου 2015
Θέμα: Απάντηση ερωτήματος
Σε απάντηση του από 4-2-2015 e-mail που μας αποστείλατε, σας γνωρίζουμε τα εξής:
Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο από 6-8-2014 Παράρτημα Ανακοινώσεων ΣΟΧ, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των Ανακοινώσεων ΣΟΧ που εγκρίνονται από το ΑΣΕΠ:
Μετά την 19η Ιουλίου 2004 (ημερομηνία δημοσίευσης του Π.Δ. 164/2004):

1. Δεν κατατάσσονται υποψήφιοι που έχουν συνάψει με τον φορέα διαδοχικές συμβάσεις, όπως αυτές περιγράφονται στο άρθρο 5 του Π.Δ.164/2004, εφόσον μεταξύ αυτών μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών (3) μηνών (κώλυμα 3μήνου, σχετικές Πράξεις Ελεγκτικού Συνεδρίου υπ’ αριθ.23/2013, 51/2013, 150/2013,κ.λ.π). Σε κάθε περίπτωση, ο αριθμός των διαδοχικών συμβάσεων δεν επιτρέπεται να είναι μεγαλύτερος των τριών (παρ.4 του ως άνω άρθρου 5). Η κατάταξη και πρόσληψη των ανωτέρω υποψηφίων επιτρέπεται, εφόσον δικαιολογείται από αντικειμενικούς λόγους. Οι αντικειμενικοί λόγοι αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 5 του Π.Δ.164/2004.

2. Δεν κατατάσσονται υποψήφιοι που έχουν συμπληρώσει είκοσι τέσσερις (24) μήνες απασχόλησης με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που έχουν συναφθεί διαδοχικώς, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ανωτέρω Π.Δ., ήτοι συμβάσεις μεταξύ των οποίων μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών (3) μηνών, στον ίδιο εργοδότη (υπηρεσία) με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας (κώλυμα υπέρβασης 24μηνης απασχόλησης).
Στο κώλυμα της 24μηνης απασχόλησης συνυπολογίζονται :
• Ο χρόνος απασχόλησης με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας έως δύο (2) μηνών, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών.
• Ο χρόνος μερικής απασχόλησης, εφόσον μετά την 19.7.2004 ο υποψήφιος έχει πραγματοποιήσει διαδοχικώς σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και σύμβαση μερικής απασχόλησης στον ίδιο φορέα με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας, που υπερβαίνουν συνολικά τους 24 μήνες.

• Ο χρόνος απασχόλησης στα προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα(ΚΟΧ) του ΟΑΕΔ
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ: Ο χρόνος απασχόλησης με σύμβαση μίσθωσης έργου δεν συνυπολογίζεται για το κώλυμα του 24μήνου του Π.Δ.164/2004.
3. Για τις εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών ανώνυμες εταιρείες, οι οποίες για την πρόσληψη του προσωπικού τους υπάγονται στις διατάξεις του ν.2190/1994, εφαρμόζονται και οι σχετικές με τα κωλύματα και τις απαγορεύσεις διατάξεις του Π.Δ.180/2004.
Σε κάθε περίπτωση, επισημαίνεται ότι τα δικαιολογητικά των υποψηφίων κρίνονται κατ’ αρχήν, από την επιτροπή που θα συγκροτήσει ο φορέας της Ανακοίνωσης προς τούτο. Στην περίπτωση που μετά την ανάρτηση των αποτελεσμάτων του φορέα ο υποψήφιος έχει αντιρρήσεις για αυτά, δύναται να υποβάλει ένσταση στο ΑΣΕΠ προκειμένου ο φάκελος του να επανεξετασθεί από το αρμόδιο όργανο του ΑΣΕΠ.
Σας ευχαριστούμε που απευθυνθήκατε στο Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του Α.Σ.Ε.Π.

Με εντολή Προέδρου
Ο Προϊστάμενος
Γραφείου Εξυπηρέτησης Πολιτών

:?: